Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (66)

Мережеві ресурси (8)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=оплата праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 207
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Бистрицька, О.
Проект фінплану Укрзалізниці - 2020: Подорожчання квитків на 22% і 20 млрд грн капінвестицій / О. Бистрицька // Українська залізниця. - 2020. - № 2. - С. 16-17 : фот.

УДК

625.1

Рубрики: Залізниці
Железные дороги
Кл.слова (ненормовані):
вантажні перевезення -- грузовые перевозки -- пасажирські перевезення -- пассажирские перевозки -- індексація тарифів -- индексация тарифов -- оплата праці -- оплата труда -- капітальні інвестиції -- капитальные инвестиции

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)

Знайти схожі

   656.2
   П 78

    Бобиль, В. В.
    Огляд наукової доктрини нормативно-правового урегулювання оплати праці у сфері залізничного транспорту / В. В. Бобиль, О. В. Колосова // Проблеми та перспективи розвитку залізничного транспорту : матеріали 80 Міжнародної науково-практичної конференції (м. Дніпро, 2020) / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, АТ "Українська залізниця", АТ "Дніпропетровський стрілочний завод", ПАТ "Крюківський вагонорбудівний завод", Tabor Debisa Sp. ZO. O., Instytut Kolejnictwa. - Дніпро : ДНУЗТ, 2020. - С. 306-307

УДК

331.2:656.2

Рубрики: Економіка праці
   Экономика труда
   Залізничний транспорт
   Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КОА -- нормативно-правове урегулювання -- нормативно-правовое урегулирование -- оплата праці -- оплата труда -- залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- заробітна плата -- заработная плата

Дод.точки доступу:
Радкевич, А. В. \ред.\; Колосова, О. В.; Бобыль, В. В.; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна; АТ "Українська залізниця"; АТ "Дніпропетровський стрілочний завод"ПАТ "Крюківський вагонорбудівний завод"; Tabor Debisa Sp. ZO. O.; Instytut Kolejnictwa
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Заєць, О. С. (здобувач; Київський національний університет будівництва і архітектури).
Використання освітніх стимулюючих функцій людського капіталу будівельних підприємств / О. С. Заєць // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017/1. - № 12. - С. 115-121 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

331.101.;69.007

ББК 65.31(4УКР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика строительства, 2011-2016 гг.
   Економіка будівництва, 2011-2016 рр.
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
бюджетное финансировавние -- бюджетне фінансування -- высшие учебные заведения -- вищі навчальні заклади -- ВУЗы -- ВНЗи -- выпускники -- випускники -- заработная плата -- заробітна плата -- инвестиции в человеческий капитал -- інвестиції в людський капітал -- качественные характеристики -- якісні характеристики -- образовательные стимулирующие функции -- освітні стимулюючі функції -- оплата труда -- оплата праці -- производственный персонал -- виробничий персонал -- профессиональная учеба -- професійне навчання -- работодатели -- роботодавці -- рабочая сила -- робоча сила -- социальные бюджетные расходы -- соціальні бюджетні видатки -- стратегические направления -- стратегічні напрями -- строительные предприятия -- будівельні підприємства -- трудовые мотивации -- трудові бмотивації -- управление качеством -- управління якістю -- управленческие процессы -- управлінські процеси -- человеческий капитал строительных предприятий -- людський капітал будівельних підприємств -- экономические методы -- економічні методи
Анотація: Досліджено процеси використання людського капіталу (ЛК) на будівельних підприємствах (БП) та причини, які стримують його збереження і розвиток. Розглянуто методи регулювання підвищення якості робочої сили на БП. Визначено, що, зокрема для ефективного використання стимулюючих функцій ЛК необхідно на кожному БП визначити стратегічні напрями удосконалення якісних характеристик виробничого персоналу.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон).
Удосконалення системи працевлаштування безробітних як основи підвищення якості життя населення [Текст] / С. М. Макаренко, Є. О. Капліна, Н. М. Олійник // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 7. - С. 70-77 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

631.158

ББК 65.240(4УКР)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория трудовых ресурсов, 2013-2015 гг.
   Теорія трудових ресурсів, 2013-2015 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- занятость населения -- зайнятість населення -- качество жизни населения -- якість життя населення -- качество рабочей силы -- якість робочої сили -- конкурентоспособность рабочей силы -- конкурентоспроможність робочої сили -- материальная помощь -- матеріальна допомога -- минимальные заработные платы -- мінімальні заробітні плати -- национальные экономики -- національні економіки -- оплата труда -- оплата праці -- организационная методология -- організаційна методологія -- прием на работу -- прийом на роботу -- рынок труда -- ринок праці -- рыночная сбалансированность -- ринкова збалансованість -- рыночное предложение -- ринкова пропозиція -- рыночные дисбалансы -- ринкові дисбаланси -- рыночный спрос -- ринковий попит -- среднемесячные заработные платы -- середньомісячна заробітна плата -- трудоустройство -- працевлаштування -- НR-менеджмент -- человеческие ресурсы -- людські ресурси
Анотація: Проведено аналіз змін на ринку праці та встановлено прямий зв’язок між безробіттям та погіршенням основних соціальних показників й рівня якості життя населення. Досліджено особливості соціальної захищеності осіб, що отримали статус безробітного, в країнах ЄС та в Україні. Розроблено методичний підхід до оцінювання при прийомі на роботу для працівників місцевих центрів зайнятості як основи удосконалення НR-менеджменту та надання якісних послуг з працевлаштування безробітних осіб.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Капліна, Євгенія Олегівна (студент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Олійник, Наталя Миколаївна (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \про нього\

Знайти схожі

Барометр ринку праці України: головні тенденції III кварталу 2017 року [Текст] // Маркетинг в Україні : Науковий журнал. - 2017. - № 4. - С. 53-54 : іл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1606-3732

УДК

339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Економіка
   Маркетинг, 2017 р. 3-й кв.
   Экономика
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
робочі місця -- конкуренція на ринку праці -- вакантні місця -- працевлаштування -- динаміка звільнення співробітників -- динаміка набору співробітників -- скорочення робочих місць -- оплата праці -- ринки праці -- рабочие места -- конкуренция на рынке труда -- вакантные места -- трудоустройство -- динамика увольнения сотрудников -- динамика набора сотрудников -- сокращение рабочих мест -- оплата труда
Анотація: Міжнародний кадровий портал HeadHunter Україна (hh.ua) презентує “Барометр ринку праці України: головні тенденції III кв. 2017 р.” .

Знайти схожі

Чернега, Інна Іванівна (кандидат економічних наук; доцентр кафедри підприємства, торговлі та біржової діяльності; Уманський національний університет садівництва).
Оплата праці як соціально-економічна категорія та джерело доходу населення України [Text] / І. І. Чернега, И. О. Шевченко, И. О. Бленда // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2017. - № 6. - P80-85 : табл. - статья на англ. языке. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Экономика
   Економіка праці
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
доходи населення -- доходы населения -- оплата праці -- оплата труда -- заробітна плата -- заработная плата -- ціна робочої сили -- цена рабочей силы -- реальна заробітна плата -- реальная заработная плата -- номінальна заробітна плата -- номинальная заработная плата
Анотація: Опрацьовано теоретичні й методичні засади оплати праці як соціально-економічної категорії та основного джерела доходу населення України. Досліджено рівень оплати праці працівників за видами економічної діяльності й за регіонами України. Окремо розглянуто рівень інфляції, темпи зростання номінальної, реальної заробітної плати, а також заборгованість її виплати. Запропоновано шляхи підвищення заробітної плати на засадах реалізації мотиваційних і стимулюючих механізмів формування та розподілення.

Дод.точки доступу:
Шевченко, Наталія Олександрівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри обліку і оподаткування; Уманський національний університет садівництва); Бленда, Наталія Олександрівна (викладач; Уманський національний університет садівництва)

Знайти схожі

Суянто (PhD (економіна освіта); викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного університету; м.Джакарта; Індонезія).
Докази впливу інвестицій в освіту на подальший рівень зарплат [Текст] : за даними опитування працездатного населення Індонезії / Суянто, Л. Пурнастуті, Мустофа // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 220-230 : табл.,граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.247(5ІНЗ)г-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансы трудовых ресурсов, 2014 г.
   Фінанси трудових ресурсів, 2014 р.
   Индонезия
    Індонезія
Кл.слова (ненормовані):
заработная плата -- заробітна плата -- оплата труда -- оплата праці -- зарплаты -- зарплата -- капиталовложения -- капіталовкладення -- личные инвестиции -- особисті інвестиції -- Минцера уравнение -- Мінцера рівняння -- образовательный уровень населения -- освітній рівень населення -- полученное образование -- отримана освіта -- системные взаимосвязи -- системні взаємозв'язки -- социологические опросы -- соціологічні опитування -- трудоспособное население -- працездатне населення -- уравнение Минцера -- рівняння Мінцера
Анотація: Розраховано, яким чином взаємопов’язано особисті інвестиції в освіту та рівень освіти, а також подальший рівень зарплати за даними опитування зайнятих та самозайнятих в Індонезії за 2014 рік. Дані опитування проаналізвано методом найменших квадратів. Результати вказують на те, що ступінь взаємозв’язку зростає паралельно з рівнем отриманої освіти: найменший вплив має початкова шкільна освіта, а міра впливу вищої освіти на рівень зарплат коливається в діапазоні 12,25–15,73%.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Пурнастуті, Лосіна (PhD (економікс); викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного унівесриту; м.Джакарта; Індонезія); Мустофа (викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного унівесриту; м.Джакарта; Індонезія)

Знайти схожі

Харазішвілі, Ю. М. (доктор економічних наук; старший науковий співробітник; головний науковий співробітник відділу проблем регуляторної політики та розвитку підприємництва).
Світло і тінь економіки України: резерви зростання та модернізації [Текст] / Ю. М. Харазішвілі // Економіка України : науковий журнал. - 2017. - № 4. - С. 22-45 : табл.; 6-рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.24

ББК 65.050
Рубрики: Економіка
   Управління економікою, 2000-2016 рр.
   Экономика
   Управление экономикой, 2000-2016 гг.
Кл.слова (ненормовані):
тіньова економіка -- детінізація економіки -- економічне моделювання -- види економічної діяльності -- оплата праці -- ВВП -- внутрішній валовий продукт -- тіньова заробітна плата -- тіньова зайнятість -- заробітна плата -- регіони України -- соціальна безпека -- теневая экономика -- детенизация экономики -- экономическое моделирование -- виды экономической деятельности -- оплата труда -- внутренний валовый продукт -- теневая заработная плата -- регионы Украины -- социальная безопасность
Анотація: Досліджено існуючі методи оцінювання тіньового ВВП, недоліки та переваги тіньової економіки. Розглянуто проблемні питання інтерпретації показників тіньової економіки стосовно визначення її обсягів та вкладу в офіційний ВВП, причини провалу заходів щодо детінізації економіки. Запропоновано метод оцінювання тіньової економічної діяльності, який пояснює внутрішній і зовнішній вклад тіньової економіки в офіційний ВВП для країни, основних видів економічної діяльності та регіонів. Доведено зворотний зв'язок між часткою оплати праці у випуску і рівнем тінізації економіки. Зроблено висновок, що тіньова економіка може бути важливим резервом для економічног зростання.

Знайти схожі

Кожемяченко, О. О. (старший викладач Національного технічного університету "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна).
Розвиток соціально-трудових відносин в умовах децентралізації / О. О. Кожемяченко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017. - № 2. - С. 81-86 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

331.104

ББК 65.24(4УКР)в7-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория трудовых ресурсов
   Теорія трудових ресурсів
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
бюджетная сфера -- бюджетна сфера -- горизонтальные дисбалансы -- горизонтальні дисбаланси -- децентрализация -- децентралізація -- использование человеческого потенциала -- використання людського потенціалу -- национальные стандарты -- національні стандарти -- оплата труда -- оплата праці -- региональные отличия -- регіональні відмінності -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- социально-экономическое развитие -- соціально-економічний розвиток -- трансформационные процессы -- трансформаційні процеси -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал
Анотація: Проведено дослідження процесу трансформації соціально-трудових відносин в умовах децентралізації. Особливої уваги приділяється проблемі, яка виникає в результаті застосування єдиних загальнонаціональних стандартів оплати праці в бюджетній сфері без урахування відмінності соціально-економічного розвитку регіонів України.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

10.

Притуляк, Н. М. (кандидат економічних наук; доцент; доцент кафедри корпоративних фінансів і контролінгу).
Оцінка рівня розвитку національного людського капіталу в Україні [Текст] / Н. М. Притуляк // Економіка України : науковий журнал. - 2017. - № 12. - С. 68-85 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.24

ББК 65.050
Рубрики: Економіка
   Управління економікою, 2006-2015 рр.
   Экономика
   Управление экономикой, 2006-2015 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
національний людський капітал -- промислова політика -- капітал здоров'я -- капітал знань -- капітал науки -- інноваційна креативність -- рівень життя -- доходи населення -- оплата праці -- заробітна плата -- бідність населення -- прожитковий мінімум -- трудова міграція -- розвиток людини -- кадровий потенціал -- демографічна ситуація -- інноваційна політика -- інвестиції в людський капітал -- зарубіжний досвід -- Індекс людського розвитку -- национальный человеческий капитал -- промышленная политика -- капитал здоровья -- капитал знаний -- капитал науки -- инновационная креативность -- уровень жизни -- доходы населения -- оплата труда -- заработная плата -- бедность населения -- прожиточный минимум -- трудовая миграция -- развитие человека -- кадровый потенциал -- демографическая ситуация -- инновационная политика -- инвестиции в человеческий капитал -- зарубежный опыт -- Индекс человеческого развития
Анотація: Досліджено стан і тенденції змін людського капіталу як стратегічного ресурсу України. Виявлено проблеми від втрат національного людського капіталу, пов'язаних з негативною демографічною ситуацією, падінням рівня освіти, неефективною системою матеріального стимулювання, скороченням високопрофесійного кадрового потенціалу, недостатнім фінансуванням наукової та соціальної сфер. Наголошено на стратегічній необхідності соціальної спрямованості економіки, надання соціальним процесам домінуючого характеру.

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)