Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (7)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадровий потенціал<.>

Загальна кількість знайдених документів : 24
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-24

Бортник, В. А. (аспірант; Уманський державний аграрний університет).
Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу / В.А. Бортник // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 2(172). - С. 129-135. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.77.77

ББК 65.32-645
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
   Україна
    Черкаська область
Кл.слова (ненормовані):
зайнятість населення -- прожитковий мінімум -- заробітна плата -- занятость населения -- прожиточный минимум -- заработная плата -- кадровий потенціал -- трудові ресурси -- кадровый потенциал -- оплата труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- агропромышленный комплекс -- оплата праці -- мотивація праці -- трудова мотивація -- агропромисловий комплекс
Анотація: Вивчення проблеми мотивації аграрної праці й ефективного використання кадрового потенціалу.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Малік, М. Й. (доктор економічних наук; професор; академік УААН).
Формування і розвиток кадрового потенціалу в аграрній сфері України / М. Й. Малік, О. Г. Шпикуляк // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 5(175). - С. 156-157. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рец. на Зиновьев И.Ф. Формирование и реализация кадрового экономического потенциала в аграрной сфере : монография / И. Ф. Зиновьев. - Симферополь: ЧП "Предприятие Феникс",2008.-407 с., рис.

ДРНТІ

06.71.07

06.77.59

ББК 65.32-64
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
Кл.слова (ненормовані):
кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- агропромисловий комплекс -- рецензії -- агропромышленный комплекс -- рецензии
Анотація: У пропонованому науковому виданні обгрунтовано викладені теоретичні основи формування людського й інтелектуального капіталу з позицій генезису сучасної економічної теорії.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Дод.точки доступу:
Шпикуляк, О. Г. (кандидат економічних наук)

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (29.07.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

Дегтяр, Н. (аспірант кафедри менеджменту організацій Національного авіаційного університету).
Кадрова складова як стратегічний чинник інноваційного розвитку авіапідприємства / Н. Дегтяр // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2009. - № 9. - С. 3-6 : табл. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

338.47:656

ББК 65.37
Рубрики: Економіка
   Економіка транспорту
   Экономика
   Экономика транспорта
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки -- економіка транспорту -- авіаційні підприємства -- персонал -- кадровий потенціал -- інновації -- інноваційна діяльність -- інноваційний розвиток -- стратегія підприємства -- інноваційний потенціал -- кадрова стратегія -- інноваційна активність -- трудові ресурси -- інноваційна продукція -- інноваційний процес -- авіаційна галузь -- кадри авіаційної галузі -- кадрова політика -- управління персоналом -- отрасли экономики -- экономика транспорта -- авиационные предприятия -- инновации -- инновационная деятельность -- инновационное развитие -- инновационный потенциал -- инновационная активность -- стратегия предприятий -- кадровая стратегия -- трудовые ресурсы -- инновационная продукция -- инновационный процесс -- авиационная отрасль -- кадры авиационной отрасли -- кадровая политика -- управление персоналом
Анотація: Розглянуто проблеми розвитку інноваційного потенціалу України, проаналізовано причини незадовільного розвитку інноваційної активності підприємств. Увага приділена кадровій складовій інноваційного розвитку та дослідженню факторів впливу на неї. Доведено необхідність формування кадрової стратегії авіапідприємства з орієнтацією на активізацію інновацій.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Беззубко, Л.В. (доктор наук з державного управління).
Кадровий потенціал будівництва / Л.В. Беззубко // Будівництво України : Науково-виробничий журнал. - 2010. - № 3. - С. 40-43 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ . - ISSN 0135-1699

ББК 38
Рубрики: Будівництво
Строительство
Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудовий потенціал -- трудовой потенциал -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- персонал -- персонал -- кадри -- кадры -- службовці -- служащие -- керівники -- руководители -- спеціалісти -- специалисты -- бакалаври -- магістри -- магистры -- кваліфікаційні групи персоналу -- квалификационные группы персонала
Анотація: Характеристики кадрового і трудового потенціалів в будівництві.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Руккас, Андрій.
Кадровий потенціал уенерівської військової еміграції (друга половина 1920-х - кінець 1930-х рр.) / Андрій Руккас // Київська старовина : Науковий історико-філологічний журнал. - 2009. - № 5/6. - С. 72-92. - Бібліографія : С.89-92 : 47 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

94(477)"192/193"

ББК 63.3(4 Укр)6
Рубрики: Історія, 1920-і рр.
   История, 1930-і рр.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
військо УНР -- військова еміграція -- військові кадри -- військовослужбовці -- внешняя политика -- военная эмиграция -- военные -- войско УНР -- еміграція -- зовнішня політика -- история армии -- історія армії -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- командний склад армії -- командный состав армии -- украинская военная эмиграция -- украинская эмиграция -- українська військова еміграція -- українська еміграція -- УНР -- эмиграция
Анотація: Наприкінці листопада 1920- р. війська Української Народної Республіки (УНР) зазнали поразок у боротьбі з більшовиками. Вони перейшли на західний берег Збруча, де були роззброєні поляками. Впродовж наступних майже чотирьох років українська армія, збері гаючи свою внутрішню організацію, існувала за колючим дротом таборів для інтернованих. Першочергова задача, що стояла на порядку денному перед співробітниками Штабу Міністра Військових Справ УНР, полягала у здійсненні об'єктивної кількісної та якісної оцінки всього людського потенціалу уенерівської еміграції, який може бути використаний у майбутній збройній боротьбі проти радянського режиму. Оцінка кадрового потенціалу становила важливий напрямок роботи Штабу Міністра військових справ УНР, за яки й відповідала спеціальна референтура персональних справ. Її діяльність зводилась на пошуку, реєстрації та обліку всіх осіб, здатних для проходження чинної служби у відродженій українській армії; аналізу їх професійних якостей та кваліфікацій цих людей ; підготовки проектів кадрових призначень на майбутнє.

Дод.точки доступу:
Штаб Министра Военных Дел УНР \о нем\; Штаб Міністра Військових Справ УНР \о нем\; Действующая армия УНР \о ней\; Дієва армія УНР \о ней\

Знайти схожі

Кудрящова, Галина Юрьевна.
Развитие кадрового потенциала Зональной научной библиотеки Уральского федерального университета / Г. Ю. Кудрящова, И. Г. Воронская // Научные и технические библиотеки. - 2011. - № 6. - С. 56-64. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 0130-9765
Кл.слова (ненормовані):
профессиональное обучение -- библиотечно-информационное обслуживание -- управление персоналом -- библиотекари -- кадровый потенциал -- професійне навчання -- бібліотечно-інформаційне обслуговування -- управління персоналом -- бібліотекарі -- кадровий потенціал
Анотація: Освещены реальные и перспективна подходы к организации работы по профессиональному обучению персонала Зональной научной библиотеки Уральского федерального университета имени первого Президента России Б. Н. Ельцина (Екатеринбург) для информационного обеспечения задач, стоящих перед университетом, научных исследований и учебного процесса, совершенствования библиотечно-информационного обслуживания.

Дод.точки доступу:
Воронская, Ирина Геннадьевна; \про неї\

Є примірники у відділах: всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)

Знайти схожі

Білан, Ю. (кандидат економічних наук; Щецинський університет; Польща).
Зміни у рівні освіти працівників Польщі та України в 2000-2009 роках / Ю. Білан, В. Ярецки // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 4. - С. 331-341 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы, 2000-2009 гг.
   Трудові ресурси, 2000-2009 рр.
   Польша
    Польща
    Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
кадровый потенциал -- кадровий потенціал -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- образовательный уровень -- освітній рівень -- уровень образования -- рівень освіти -- освітній потенціал -- образовательный потенциал -- рынок труда -- ринок праці -- структура занятости населения -- структура зайнятості населення -- занятость населения -- зайнятість населення
Анотація: У статті здійснено аналіз змін на ринку праці в 2000-2009 рр. у сфері освіти працівників Польщі та України. Висунуто припущення, що освітній рівень працівників збільшився до рівня, який не має раціонального обшрунтування, тобто формальний рівень отриманої освіти та пов'язані з ними знання не будуть повністю використані випускниками навчальних закладів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ярецки, В. (Щецинський університет; Польща); Міжнародна стандартна класифікація професій \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Декальчук, Петро (здобувач кафедри державного управління та місцевого самоврядування Дніпропетровського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; магістр державного управління).
Функції управління персоналом в органах місцевого самоврядування / П. Декальчук // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2012. - № 1. - С. 36-39. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормовані):
органи місцевого самоврядування -- органы местного самоуправления -- місцеве самоврядування -- местное самоуправление -- посадові особи -- должностные лица -- кадрова політика -- кадровая политика -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- функції управління персоналом -- функции управления персоналом -- специфічні функції -- специфические функции -- адміністративні функції -- административные функции -- функція визначення загальної стратегії -- функции определения общей стратегии -- організаційно-розпорядча функція -- организационно-распорядительная функция -- виховна функція -- воспитательная функция
Анотація: Розглянуто підходи та обгрунтовано бачення автора щодо визначення функцій управління персоналом в органах місцевого самоврядування.

Знайти схожі

Научно-методологические основы формирования региональной системы индустрии туризма и гостеприимства / Д. Кыдырбек-улы [и др.] // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 344-356 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.04(5КАЗ)в7 + 65.433(5КАЗ)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Региональная экономика
   Регіональна економіка
   Экономика туризма
   Економіка туризму
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
индустрия гостеприимства -- індустрія гостинності -- кадровый потенциал -- кадровий потенціал -- логистика -- логістика -- индустрия туризиа -- індустрія туризму -- налогообложение -- оподаткування -- обеспечивающие подсистемы -- забезпечуючі підсистеми -- организационные структуры -- організаційні структури -- охрана культурного наследия -- охорона культурної спадщини -- рациональное природопользование -- раціональне природокористування -- региональные туристические информационные центры -- регіональні туристичні інформаційні центри -- регионы -- регіони -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- функциональные подсистемы -- функціональні підсистеми
Анотація: Рассматриваются методологические вопросы формирования региональной системы индустрии туризма и гостеприимства в Республике Казахстан. Предложена более совершенная их организационно-функциональная структура, состоящая из функциональной и обеспечивающей подсистем.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Кыдырбек-улы, Дарменияр (докторант PhD Евразийского национального университета им. Л.Гумилева; г.Астана; Казахстан); Сыздыкбаева, Бакит (и.о. профессора кафедры туризма Евразийского национального университета им. Л.Гумилева; г.Астана; Казахстан; доктор экономических наук; доцент); Раимбеков, Жанарс (заведующий кафедрой экономики Евразийского национального университета им. Л.Гумилева; г.Астана; Казахстан; доктор экономических наук; профессор); Купалова, Галина Ивановна (заведующий кафедрой экологического менеджмента Киевского национального университета им. Тараса Шевченко; г.Киев; Украина; доктор экономических наук; профессор); днепропетровский автор, но не о Днепропетровске

Знайти схожі

10.

Хорвахова, Петра (завідувач кафедри менеджменту Технічного університету Острави; м.Острава; Чехія).
Використання управління кадровим потенціалом в організаціях одного з регіонів Чеської Республіки / П. Хорвахова, М. Мікушова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 526-535. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.04(4ЧЕШ) + 65.240(4ЧЕШЇ)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Региональная экономика
   Регіональна економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Чехия
    Чехія
    Моравско-Силезский край
    Моравсько-Силезький край
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- кадровая политика -- управління персоналом -- управление персоналом -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- анкетирование -- анкетування -- стратегическое управление персоналом -- стратегічне управління персоналом -- управление кадровым потенциалом -- управління кадровим потенціалом -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії
Анотація: Надано інформацію про масштаби і рівень використання управління кадровим потенціалом в організаціях одного з регіонів Чеської Республіки, в Моравсько-Сілезькому краї. На основі даних, отриманих за допомогою анкетування, було встановлено, що організації у вищезазначеному регіоні впроваджують системи управління кадровим потенциалом в малому масштабі: цей підхід викорстовується в 3,8% організацій, тобто лише на 9 з 237 (100%) опитаних. Основні причини того, чому цей підхід не використовується - це те, що організації не мають інформації про нього або їм не вистачає фінансових і кадрових ресурсів. Надано рекомендації щодо ширшого вживання управління кадровим потенціалом у чеській практиці.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мікушова, Марі (викладач економічного факультету Технічного університету Острави; м.Острава; Чехія)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-24

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)