Пошуковий запит: <.>U=331<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 234
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Герасимов, О. (ДУ НДІ соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України та НАН України; м. Луганськ).
Аналіз сучасного стану колективно-договірного регулювання в Україні / О. Герасимов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 45-51 : табл., рис. - Библиогр.: в сносках. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Економіка
Економіка праці
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- колективний договір -- коллективный договор -- генеральна угода -- генеральное соглашение -- галузева угода -- отраслевое соглашение -- регіональна угода -- региональное соглашение -- наймані працівники -- наемные работники -- соціальне партнерство -- социальное партнерство
Анотація: У статті на основі аналізу стану укладання колективних договорів та чинного законодавства в цій сфері запропоновано шляхи вдосконалення процесу колективно-договірного регулювання.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
2.
|
Верховод, І. (кандидат економічних наук; Мелітопольський державний педагогічний університет імені Богдана Хмельницького).
Структурні зрушення зайнятості населення України в контексті соціалізації сфери праці / І. Верховод // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 18-25 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Економіка
Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- социально-трудовые отношения -- зайнятість населення -- занятость населения -- соціалізація сфери праці -- социализация сферы труда -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- показники використання праці -- показатели использования труда
Анотація: Досліджена специфіка вітчизняної моделі соціально-трудових відносин, запропонована оцінка відповідності структурних зрушень зайнятості населення України вимогам і пріоритетам соціалізації сфери праці.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
3.
|
Апенько, Світлана Миколаївна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедрою інноваційного та проектного управління Омського державного університету ім. Ф.М.Достоєвського; м.Омськ; Росія).
Система розвитку трудових ресурсів в умовах розвитку національної системи кваліфікацій [Текст] / С. М. Апенько, Х. В. Гілєва // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 11. - С. 291-303 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24(2РОС)в6-80
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика труда
Економіка праці
Россия
Росія
Кл.слова (ненормовані):
экономическое воспроизводство -- економічне відтворення -- бизнес-компетенции -- бізнес-компетенції -- дополнительное профессиональное образование -- додаткова професійна освіта -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- качество персонала -- якість персоналу -- квалификация сотрудников -- кваліфікація співробітників -- крупные компании -- великі компанії -- национальные квалификационные системы -- національні кваліфікаційні системи -- независимое оценивание -- незалежне оцінювання -- нормативно-правове регулювання -- нормативно-правовое регулирование -- объединения работодателей -- об'єднання роботодавців -- повышение квалификации сотрудников -- підвищення кваліфікації співробітників -- профессиональная подготовка кадров -- професійна підготовка кадрів -- сертификация кадров -- сертифікація кадрів -- специализированные образовательные учреждения -- спеціалізовані освітні установи -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: На основі наявного досвіду великих компаній Росії, чинної нормативно-методичної бази, а також вивчення освітніх програм для дорослих за кордоном надано аналіз перспектив розвитку системи додаткової професійної освіти в Росії у зв’язку з впровадженням національної системи кваліфікацій. Надано перелік актуалізованих функцій установ додаткової професійної освіти, що передбачає формування бізнес-компетенцій освітньої установи. Також запропоновано модель взаємодії системи додаткової професійної освіти з такими підсистемами національної системи кваліфікацій, як система професійної підготовки, система незалежного оцінювання та сертифікації кваліфікацій, а також з об’єднаннями роботодавців.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск
Дод.точки доступу:
Гілєва, Христина Вікторівна (кандидат психологічних наук; доцент кафедри "Соціальная психологія та менеджмент" Сибірського транспортного університету; м.Новосибірськ; Росія)
Знайти схожі
|
4.
|
Суянто (PhD (економіна освіта); викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного університету; м.Джакарта; Індонезія).
Докази впливу інвестицій в освіту на подальший рівень зарплат [Текст] : за даними опитування працездатного населення Індонезії / Суянто, Л. Пурнастуті, Мустофа // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 220-230 : табл.,граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.247(5ІНЗ)г-80
Рубрики: Экономика
Економіка
Финансы трудовых ресурсов, 2014 г.
Фінанси трудових ресурсів, 2014 р.
Индонезия
Індонезія
Кл.слова (ненормовані):
заработная плата -- заробітна плата -- оплата труда -- оплата праці -- зарплаты -- зарплата -- капиталовложения -- капіталовкладення -- личные инвестиции -- особисті інвестиції -- Минцера уравнение -- Мінцера рівняння -- образовательный уровень населения -- освітній рівень населення -- полученное образование -- отримана освіта -- системные взаимосвязи -- системні взаємозв'язки -- социологические опросы -- соціологічні опитування -- трудоспособное население -- працездатне населення -- уравнение Минцера -- рівняння Мінцера
Анотація: Розраховано, яким чином взаємопов’язано особисті інвестиції в освіту та рівень освіти, а також подальший рівень зарплати за даними опитування зайнятих та самозайнятих в Індонезії за 2014 рік. Дані опитування проаналізвано методом найменших квадратів. Результати вказують на те, що ступінь взаємозв’язку зростає паралельно з рівнем отриманої освіти: найменший вплив має початкова шкільна освіта, а міра впливу вищої освіти на рівень зарплат коливається в діапазоні 12,25–15,73%.
Утримувачі документа:
ДЦГБ
Дод.точки доступу:
Пурнастуті, Лосіна (PhD (економікс); викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного унівесриту; м.Джакарта; Індонезія); Мустофа (викладач кафедри економічної освіти економічного факультету Джакартського державного унівесриту; м.Джакарта; Індонезія)
Знайти схожі
|
5.
|
Новікова, О. (доктор економічних наук; професор).
Соціально-трудові відносини зайнятості: сучасні тенденції, виклики, шляхи розвитку [Текст] / О. Новікова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 8. - С. 51. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рец. на Соціально-трудові відносини зайнятості: січасні тенденції. виклики, шляхи розвитку : монографія / А.М. Колот, І.Ф Гнибіденко, О.О.Герасименко та ін. - К: КНЕУ, 2015 .- 350 с.
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
соціально-трудові відносини -- трудові відносини -- зайнятість населення -- безробіття -- рецензія на монографію -- социально-трудовые отношения -- трудовые отношения -- занятост населения -- безработица -- рецензия на монографию
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
6.
|
Покрищук, В. (кандидат економічних наук, НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України).
Проблеми гендерної зайнятості населення на ринку праці України / В. Покрищук, С. Коваль // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 3-10 : табл., граф. - Библиогр.: в сносках. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Экономика
Экономика труда
Економіка
Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- ринок праці -- рынок труда -- зайнятість населення -- занятость населения -- гендерна зайнятість населення -- гендерная занятость населения -- оплата праці -- оплата труда -- професійна зайнятість жінок -- профессиональная занятость женщин -- професійна сегрегація -- профессиональная сегрегация
Анотація: Розглянуто проблеми гендерної зайнятості населення України, які враховують соціально-демографічні, економічні та інші чинники людського розвитку. Висвітлено особливості різних соціально-демографічних груп населення у сфері зайнятості. Визначено підходи до подолання зазначених проблем і запропоновано диференційовані заходи з метою ефективного розвитку ринку праці України.
Дод.точки доступу:
Коваль, С. (кандидат економічних наук, НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
7.
|
Пономарьова, О. (кандидат економічних наук; НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України).
Реформування системи зайнятості в Україні для забезпечення конкурентних переваг національного ринку праці / О. Пономарьова, Т. Біденко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. - № 2. - С. 11-17. - Библиогр.: в сносках. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- ринок праці -- рынок труда -- зайнятість населення -- занятость населения -- система зайнятості -- система занятости -- конкурентні переваги ринку зайнятості -- конкурентные преимущества рынка занятости -- державна політика зайнятості -- государственная политика занятости
Анотація: Розглянуто основні тенденції у сфері зайнятості населення. Запропоновано шляхи реформування системи зайнятості у взаємоузгодженні з іншими напрямами економічних реформ.
Дод.точки доступу:
Біденко, Т. (НДІ праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
8.
| 69
П 78
Лакеєва, Г. П.
Проект створення біржі праці сучасного типу / Г. П. Лакеєва // Проблеми будівництва, водокористування та екології : тези доповідей Всеукраїнської 75 науково-практичної конференції студентів та молодих вчених / Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дныпропетровськ, 2015. - С. 8-9
Рубрики: Організація праці
Организация труда
Кл.слова (ненормовані):
організація праці -- организация труда -- біржа праці -- биржу труда -- біржова діяльність -- биржовая деятельность -- безробіття -- безработица -- інтернет -- интернет -- бази даних -- базы данных
Дод.точки доступу:
Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
9.
|
Олійник, О. О. (кандидат економічних наук; старший викладач).
Превентивний підхід до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах [Текст] / О. Олійник // Економіка України : науковий журнал. - 2015. - № 5. - С. 69-78 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці, 2008-2013 рр.
Экономика
Экономика труда, 2008-2013 гг.
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- соціально-трудові відносини -- ризики соціально-трудових відносин -- оплата праці -- виробничий травматизм -- тимчасова втрата працездатності -- наймані працівники -- плинність кадрів -- превентивний підхід -- охорона праці -- запобігання травматизму -- трудовые отношения -- социально-трудовые отношения -- оплата труда -- производственный травматизм -- временная потеря нетрудоспособности -- наемные работники -- текучесть кадров -- превентивный подход -- охрана труда -- предупреждение травматизма
Анотація: Запропоновано підхід до тлумачення ризиків у соціально-трудових відносинах. Проаналізовано сучасні тенденції та наслідки ризику виробничого травматизму, тимчасової втрати працездатності та роботи найманими працівниками в Україні. Обгрунтовано необхідність розвитку превентивного підходу до регулювання ризиків у соціально-трудових відносинах. Запропоновано заходи превентивного впливу на ці ризики та пирнципи їх вибору.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
10.
|
Дериховська, В. І. (кандидат економічних наук; викладач кафедри статистики та економічного прогнозування).
Моніторинг потреби ринку праці у спеціалістах з вищою професійною освітою [Текст] / В. Дериховська // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2015. - № 11. - С. 17-21 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці, 2005-2014 рр.
Экономика
Экономика труда, 2005-2014 гг.
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- вища професійна освіта -- вищі навчальні заклади -- безробіття випускників ВНЗ -- вища освіта -- потреби ринку праці -- прогнозування потреб ринку праці -- планування потреб ринку праці -- попит на робочу силу -- зайнятість населення -- безробіття -- вакансії ринку праці -- рынок труда -- высшее профессиональное образование -- высшие учебные заведения -- безработица выпускников вузов -- высшие учебные заведения -- высшее образование -- потребности рынка труда -- прогнозирование потребностей рынка труда -- планирование потребностей рынка труда -- спрос на рабочую силу -- занятость населения -- безработица -- вакансии рынка труда
Анотація: Розглянута проблема невідповідності між попитом та пропозицією на випускників вищів та потребами народного господарства у фахівцях з вищою професійною освітою. Запропоновано впровадження нової організаційної структури для налагодження взаємодії між інститутами вищої школи та ринку праці.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
11.
|
Данюк, В. М. (професор кафедри управління персоналом та економіки праці).
Кафедра управління персоналом та економіки праці КНЕУ: 50 років розвитку і лідерства [Текст] / В. М. Данюк // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 7. - С. 43-51. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- кафедра управління персоналом -- кадри управління персоналом -- освіта кадрових працівників -- людський капитал -- інститут соціально-трудових відносин -- управление персоналом -- кафедра управления персоналом -- кадры управления персоналом -- образование кадровых сотрудников -- человеческий потенциал
Анотація: Про історію кафедри управлення персоналом та економіки праці в Київському національному економічному університеті ім. Вадима Гетьмана.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана \о нем\
Знайти схожі
|
12.
|
Ковальов, В. (доктор економічних наук).
Трудовий потенціал як структуроутворювальний елемент виробничого потенціалу [Текст] / В. Ковальов, О. Атаєва // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 32-36 : табл. - Библиогр. в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці, 2005-2012 рр.
Экономика
Экономика труда, 2005-2012 гг.
Україна
Украина
Донецька область
Донецкая область
Кл.слова (ненормовані):
трудовий потенціал -- виробничий потенціал -- людський потенціал -- структура трудового потенціалу -- класифікація трудового потенціалу -- людський капітал -- ВВП -- внутрішній валовий продукт -- ВВП -- трудовой потенциал -- производственный потенциал -- человеческий потенциал -- структура трудового потенциала -- классификация трудового потенциала -- человеческий капитал -- внутренний валовый продукт
Анотація: Визначено сутність трудового потенціалу як структуроутворювального елементу виробничого потенціалу та економічної категорії, науково обгрунтовано методологію кількісної оцінки рівня й динаміки трудового та виробничого потенціалу на прикладі змін зіставних вартісних показників Донецького регіону в 2005-2012 рр.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Атаєва, О. (кандидат економічних наук)
Знайти схожі
|
13.
|
Касатонова, І. (кандидат економічних наук).
Телеробота як підгрунтя для підвищення зайнятості економічно активного населення [Текст] / І. Касатонова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 26-31 : табл. - Библиогр. в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
дистанційна зайнятість -- віддалена зайнятість -- нестандартна зайнятість -- телеробота -- історія дистанційної зайнятості -- тлумачення термінів -- зарубіжний досвід -- економічно активне населення -- електронний бізнес -- віртуальний бізнес -- віртуальні центри телероботи -- переваги дистанційної зайнятості -- недоліки дистанційної зайнятості -- дистанционная занятость -- удаленная занятость -- нестандартная заянятость -- телеработа -- история дистанционной занятости -- толкование терминов -- зарубежный опыт -- экономически активное население -- электронный бизнес -- виртуальный бизнес -- виртуальные центры телеработы -- преимущества дистанционной занятости -- недостатки дистанционной занятости
Анотація: Розглянуто різні підходи зарубіжних науковців до дослідження концепту телероботи у сфері зайнятості економічно активного населення. Досліджено особливості функціонування телероботи у деяких країнах. Обгрунтовано її основні привабливі риси і недоліки.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
14.
|
Дмитренко, Г. (доктор економічних наук; професор).
Трансформація культури управління трудовим потенціалом організації у контексті необхідних модернізаційних змін в Україні [Текст] / Г. Дмитренко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 37-44 : табл. - Библиогр. в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
трудовий потенціал -- управління трудовим потенціалом підприємств -- культура управління трудовим потенціалом підприємств -- управління персоналом -- системи управління персоналом -- людиноцентричне управління персоналом -- зарубіжний досвід -- модель культури адміністративного тиску -- модель культури цільового управління -- модель культури людиноцентричного управління -- мотивація персоналу -- якість персоналу -- якість життя -- кадрова політика -- трудовой потенциал -- управление трудовым потенциалом -- культура управления трудовым потенциалом предприятий -- управление персоналом -- система управления персоналом -- человекоцентричное управление персоналом -- зарубежный опыт -- модель культуры административного давления -- модель культуры целевого управления -- модель культуры человекоцентричного управления -- мотивация персонала -- качество персонала -- качество жизни -- кадровая политика
Анотація: Розкрито сутність та особливості трьох культур управління трудовим потенціалом організацій, які базуються на відповідних системах управління персоналом. Обгрунтовано шляхи поступового переходу вітчизняного менеджменту до культури надефективного людиноцентричного управління трудовим потенціалом організацій незалежно від профілю і масштабу їхньої діяльності.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
15.
|
Мисковець, О.
Ефективність сприяння працевлаштуванню населення через засоби масової комунікації (на прикладі Волинської обласної служби зайнятості) [Текст] / О. Мисковець // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 7. - С. 11-17 : табл.-4; рис.-3. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Волинська область
Волынская область
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- безробіття -- засоби масової комунікації -- укомплектування вакансії -- працевлаштування населення -- інформаційне забезпечення ринку праці -- інформаційні технології в ринку праці -- служби зайнятості -- рынко труда -- безработица -- средства массовой коммуникации -- укомплектованность вакансий -- трудоустройство населения -- информационное обеспечение рынка труда -- информационные технологии на рынке труда -- службы занятости
Анотація: Присвячено вивченню ефективності сприяння працевлаштуванню населення через засоби
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
16.
|
Костишина, Т. (доктор економічних наук).
Стратегія соціальної відповідальності споживчої кооперації як складової формування людського потенціалу та забезпечення якості життя сільського населення [Текст] / Т. Костишина, Л. Рудич // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 45-50 : рис. - Библиогр. в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
соціальна відпровідальність бізнесу -- споживча кооперація -- сільскі території -- людський потенціал сільских територій -- якість життя сільского населення -- зайнятість сільского населення -- социальная ответственность бизнеса -- потребительская кооперация -- сельские территории -- человеческий потенциал сельских территорий -- качество жизни сельского населения -- занятость сельського населения
Анотація: Визначено мету, концептуальні положення та основні напрями стратегії соціальної відповідальності споживчої кооперації. Сформовані засади реалізації напрямів стратегії соціальної відповідальності в контексті формування людського потенціалу та забезпеченя якості життя сільського населення.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Рудич, Л.
Знайти схожі
|
17.
| 69
П 78
Подоляк, К. Я.
Досвід роботи тимчасових цільових комплексних груп / К. Я. Подоляк // Проблеми будівництва, водокористування та екології : тези доповідей Всеукраїнської 75 науково-практичної конференції студентів та молодих вчених / Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпропетровськ, 2015. - С. 72-43
Рубрики: Організація праці
Организация труда
Кл.слова (ненормовані):
організація праці -- организация труда -- тимчасові цільові комплексні групи -- временные целевые комплексные группы -- працівники -- работники -- виплати -- выплаты
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
18.
|
Волошенко, Антоніна (кандидат економічних наук; докторант).
Антикорупційний дирижизм в Україні: проблеми ефективного застосування [Текст] / А. Волошенко // Банківська справа : науково-практичне видання. - 2015. - № 6. - С. 81-89 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
антикорупційний дирижизм -- антикоррупционный дирижизм -- антикорупційні стратегії -- антикоррупционные ресурсы -- антикоррупционная политика -- ринки трудових ресурсів -- рынки трудовых ресурсов -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- візова лібералізація -- визовая либерализация -- безвізовий режим -- безвизовый режим -- антикорупційна політика
Анотація: Уперше в науковій літературі проаналізовано та уведено в науковий обіг поняття "антикорупційний дирижизм". Розглянуті державні засади антикорупційної політики та проблеми ефективного застосування антикорупційного дирижизму в національній економіці й зокрема на ринку трудових ресурсів.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
19.
|
Коломіна, Ольга Борисівна (асистент).
Основні форми та функції інтелектуального капіталу підприємства [Текст] / О. Б. Коломіна // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2016. - № 1. - С. 20-22. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
інтелектуальний капітал підприємств -- інтелектуальна власність -- форми інтелектуальної власності -- функції інтелектуальної власності -- интеллектуальный капитал предприятий -- интеллектуальная собственность -- формы интеллектуальной собственности -- функции интеллектуальной собственности
Анотація: Розглянуто поняття терміну "інтелектуальний капітал", також детально розглянуто форми інтелектуальної власності і функції, які є похідними від даних форм.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Ковтуненко, Ксенія Валеріївна (доктор економічних наук; доцент)
Знайти схожі
|
20.
|
Притуляк, Н. М. (кандидат економічних наук; доцент; доцент кафедри корпоративних фінансів і контролінгу).
Класифікація інтелектуального капіталу-методологічний аспект внутрішньофірмового управління [Текст] / Н. М. Притуляк // Економіка України : науковий журнал. - 2015. - № 10. - С. 23-31. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
інтелектуальний капітал -- компоненти інтелектуального капіталу -- класифікація видів інтелектуального капіталу -- систематизація видів інтелектуального капіталу -- методологія управління інтелектуальним капіталом -- колективний мозок -- людський капітал -- структурний капітал -- клієнтський капітал -- интеллектуальный капитал -- компоненты интеллектуального капитала -- классификация видов интеллектуального капитала -- систематизация видов интеллектуального капитала -- методология управления интеллектуальным капиталом -- коллективный мозг -- человеческий капитал -- структурный капитал -- клиентский капитал
Анотація: З метою більш глубокого усвідомлення сутності поняття та особливостей функціонування інтелектуального капіталу розглянуто його поділ на окремі елементи з наступним їх групуванням за певними ознаками. Здійснено класифікацію даного феномену у зв'язку з необхідністю подальшого розвитку методології управління ним, зорієнтованого на підвищення ефекту від комерційного використання результатів інтелектуальної діяльності.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний