Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (2)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=компетентность персонала<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
9
Показані документи
с 1 за 9
>
1.
Стеблянский, Н.
Корпоративный университет как инструмент управления изменениями / Н. Стеблянский> // Мир трансп. - 2010. -
№ 4
. - С. 136-141
УДК
378:656.2
Рубрики:
ОБРАЗОВАНИЕ
ОСВІТА
Кл.слова (ненормовані):
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
--
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
--
НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
--
КОРПОРАТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ
--
КОМПЕТЕНТНОСТЬ
ПЕРСОНАЛА
--
ДОДАТКОВА ОСВІТА
--
КОРПОРАТИВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
--
БЕЗПЕРЕРВНЕ НАВЧАННЯ
--
КОРПОРАТИВНА СТРАТЕГІЯ
--
КОМПЕТЕНТНІСТЬ ПЕРСОНАЛУ
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
2.
Швець, І.
(доктор економічних наук).
Компетентність управлінського персоналу: формування, розвиток та ефективність використання / І. Швець, С. Позднякова> // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. -
№ 1
. - С. 31-36 : ил. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом
--
компетентність персоналу
--
професійно-кваліфікаційний рівень
--
науково-методичні рекомендації
--
управлінська посада
--
компетенції керівника
--
управление персоналом
--
компетентность
персонала
--
профессионально-квалификационный уровень
--
научно-методические рекомендации
--
управленческая должность
--
компетенции руководителя
Анотація:
Запропоновано науково-методичні рекомендації щодо формулювання вимог до професійно-кваліфікаційного рівня управлінського персоналу на підставі компетентнісного підходу. Розроблено систему компетентності проацівника управлінської посади. Сформульовано пропозиції щодо оцінки та подальшого розвитку компетенцій управлінського персоналу, а також запропоновано науково-методичний підхід до визначення ефективності використання компетенції конкретного працівника.
Дод.точки доступу:
Позднякова, С. (кандидат економічних наук )
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
3.
Уніфікація критеріїв компетентності
персоналу - запорука еквівалентного характеру сертифікації систем управління / О. Глухова [и др.]> // Стандартизація. Сертифікація. Якість : науково-технічний журнал. - 2012. -
№ 1
. - С. 36-44. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
658.516
ББК
30ц
Рубрики:
Техника
Стандартизация. Контроль качества
Техніка
Стандартизація. Контроль якості
Кл.слова (ненормовані):
міжнародні стандарти
--
международные стандарты
--
сертифікація
--
сертификация
--
системи управління
--
системы управления
--
порівняльний аналіз
--
сравнительный анализ
--
вимоги до персоналу
--
требования к персоналу
--
компетентність персоналу
--
компетентность
персонала
--
уніфікація критеріїв
--
унификация критериев
Анотація:
Виконано порівняльний аналіз вимог міжнародних стандартів щодо компетентності аудиторів органів сертифікації систем управління.
Дод.точки доступу:
Глухова, О. (кандидат хімічних наук, начальник); Карандєєв, К. (заступник начальника); Суліма, Л. (провідний інженер); Ходинська, А. (провідний інженер)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
4.
Сидоренко, Д.
(головний державний аудитор відділу гармонізації внутрішнього аудиту Департаменту гармонізації державного внутрішнього фінансового контролю Держфінінспекції України).
Система управління якістю як елемент внутрішнього контролю / Д. Сидоренко> // Фінансовий контроль : всеукраїнський науково-практичний журнал. - 2013. -
№ 10
. - С. 20-22. - (Держфінінспекція консультує). - Бібліогр. наприкінці ст., 8 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ДРНТІ
10.21.21
УДК
336.711.65
Рубрики:
Государственный финансовый контроль
Державний фінансовий контроль
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
державні органи влади
--
государственные органы власти
--
виконавчі органи влади
--
исполнительные органы власти
--
прозорість діяльності влади
--
прозрачность деятельности власти
--
ефективність діяльності влади
--
эффективность деятельности власти
--
система управління якістю
--
система управления качеством
--
міжнародні стандарти
--
международные стандарты
--
компетентність персоналу
--
компетентность
персонала
--
визначення робочого середовища
--
определение рабочей среды
--
внутрішні аудити
--
внутренние аудиты
--
усунення невідповідностей
--
устранение несоответсвий
--
основні міжнародні принципи управління
--
основные международные принципы управления
Анотація:
Досліджено, що важливим кроком на шляху вдосконалення процесу реалізації функцій держави органами виконавчої влади є впровадження забезпечення діяльності із внутрішнього контролю. Допоміжним заходом у здійсненні внутрішнього контролю виступає чітко налагоджена система управління якістю.
Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017
Дод.точки доступу:
Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава, програма економічних реформ на 2010-2014 рр. \о произв.\; Концепція державної політики у сфері управління якістю продукції (товарів, робіт, послуг), затверджена розпорядженням Кабінету Міністрів України від 17. 08. 2001 р. № 447-р \о произв.\; ІSO 9000, міжнародні стандарти \о произв.\
Знайти схожі
>
5.
Науменко, В.
(старший науковий спвробітник відділу управління якістю та сертифікації систем управління; аудитор з сертифікації систем управління якістю).
Оцінювання результативності ужитих заходів для досягнення потрібної компетентності персоналу підприємства / В. Науменко> // Стандартизація. Сертифікація. Якість. - 2013. -
№ 4
. - С. 66-70 : ил. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
658.516
ББК
30ц
Рубрики:
Техника
Стандартизация. Контроль качества
Техніка
Стандартизація. Контроль якості
Кл.слова (ненормовані):
стандартизація
--
стандартизация
--
контроль якості
--
контроль качества
--
оцінювання результативності заходів
--
оценки результативности мероприятий
--
компетентність персоналу
--
компетентность
персонала
Анотація:
Висвітлено загальні підходи до проведення заходів задля досягнення компетентності персоналу підприємства та оцінювання важливих заходів.
Утримувачі документа:
НТБ НТУ "ХПІ"
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
6.
656.2
З-23
Лаврентьева, М. Н.
Практические аспекты оценивания
персонала
в системах управления качеством / М. Н. Лаврентьева> // Залізничний транспорт України. - 2005. -
№ 3/2 (спец. випуск)
: Підтвердження відповідності на залізничному транспорті: передовий досвід і напрямки розвитку : наук. пр., тези доп. I Міжнар. наук.-практ. конф. (Алушта, 25-28 трав. 2005 р.). - С. 151-152. - Библиогр. в конце ст.
УДК
658.3:005.585
Рубрики:
Управление предприятием
Управління підприємством
Кл.слова (ненормовані):
управление предприятием
--
управління підприємством
--
система управления качеством
--
система управління якістю
--
управление человеческими ресурсами
--
управління людськими ресурсами
--
работа с кадрами
--
робота з кадрами
--
персонал предприятия
--
персонал підприємства
--
компетентность
персонала
--
компетентність персоналу
--
оценивание
персонала
--
оцінювання персоналу
Є примірники у відділах:
всього 1 : АНЛ (1)
Вільні: АНЛ (1)
Знайти схожі
>
7.
Шарко, Маргарита Васильевна
(доктор экономических наук; профессор; заведующий кафедрой экономики и мировой торговли Херсонского национального технического университета; г.Херсон; Украина).
Формирование политики наращивания интеллектуального потенциала / М. В. Шарко, Ю. В. Панченко> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. -
№ 6
. - С. 30-41 : табл., граф., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.012.2г + 65.240г-1
Рубрики:
Экономика
Економіка
Теория общественного воспроизводства
Теорія суспільного відтворення
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальная деятельность
--
інтелектуальна діяльність
--
интеллектуальный потенциал
--
інтелектуальний потенціал
--
инициирующие факторы
--
ініціюючі фактори
--
кадры
--
кадри
--
якість персоналу
--
качество
персонала
--
квалификация
персонала
--
кваліфікація персоналу
--
компетентность
персонала
--
компетентність персоналу
--
економіка знань
--
экономика знаний
--
коучинг
--
обучающие циклы
--
навчальні цикли
--
производственная эффективность
--
расширение горизонтов знаний
--
розширення обріїв знань
--
человеческий капитал
--
людський капітал
Анотація:
Разработана модель обучающего цикла, сформулированы инициирующие факторы и этапы развития компетентности в системе формирования интеллектуального потенциала, использование которых позволит повысить эффективность производства.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Панченко, Юлия Владимировна (кандидат экономических наук; Херсонский национальный технический университет; г.Херсон; Украина)
Знайти схожі
>
8.
Полінкевич, Оксана Михайлівна
(доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри економічної та підприємницької безепеки Східноєвропейського національного університету ім. Л.Українки; м.Луцьк).
Методичні підходи до підбору експертів для оцінювання інноваційного розвитку підприємств [Текст] / О. М. Полінкевич> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. -
№ 2
. - С. 421-428 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.290(4УКР)в6-80
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
аутсорсинг
--
инновационное развитие предприятий
--
інноваційна активність підприємств
--
инновационная деятельность
--
інноваційна діяльність
--
кадры
--
кадри
--
компетентность
персонала
--
компетентність персоналу
--
опросные листы
--
опитувальні листи
--
оценочная методология
--
оціночна методологія
--
целевая функциональность
--
цільова функціональніьсть
--
экспертные группы
--
експертні групи
--
эксперты
--
експерти
Анотація:
Визначено методичний підхід до підбору експертної групи оцінювання інноваційного розвитку підприємств. Запропоновано використовувати п'ятибальну шкалу оцінювання, визначати кількість експертів за теорією вибіркового спостереження та рівнем професійно-освітніх, управлінських та особистісних компетентностей. Розроблено опитувальний лист підбору експертів та проведено розрахунки вибору експертної групи.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск
Знайти схожі
>
9.
Горбачова, І.
(кандидат економічних наук).
Управління персоналом аграрних підприємств в контексті євроінтеграції [Текст] / І. Горбачова> // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. -
№ 3/4
. - С. 50-54. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом аграрних підприємств
--
персонал аграрних підприємств
--
персонал сільскогосподарських підприємств
--
сільськогосподарські підприємства
--
компетентність персоналу
--
якість персоналу
--
результативність персоналу
--
розвиток персоналу
--
зарубіжний досвід
--
міжнародні стандарти управління персоналом
--
європейська інтеграція
--
управление персоналом аграрных предприятий
--
персонал аграрных предприятий
--
сельскохозяйственные предприятия
--
компетентность
персонала
--
качество
персонала
--
результативность
персонала
--
развитие
персонала
--
зарубежный опыт
--
международные стандарты управления персоналом
--
европейская интеграция
Анотація:
Досліджено проблематику управління персоналом аграрних підприємств у контексті євроінтеграції. Розглянуто принципово нові завдання в царині управління персоналом стосовно розвитку якості знань, підтвердження компетентності, професійної майстерності працівників-аграріїв. Визначено особливості аграрної сфери, що впливають на управління персоналом. Запропоновано європейську модель управління персоналом на засадах результативності та сприяння розвитку персоналу.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)