Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=мотивационные механизмы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Осин, В. В. (кандидат политических наук; доцент Академии таможенной службы Украины).
Мотивационная сторона политической науки: "нормальный политолог" / В. В. Осин // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2010. - № 6. - С. 179-183. - Бібліографія: С.183 : 16 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

32.001

ББК 66.0
Рубрики: Політика. Політологія
Политика. Политология
Кл.слова (ненормовані):
зона ближайшего развития -- зона найближчого розвитку -- история политологии -- когнитивная история -- когнітивна історія -- методология политологических исследований -- методологія політологічних досліджень -- мотивационные механизмы -- мотивация научной деятельности -- мотиваційні чинники -- мотивація наукової діяльності -- наука когнитивная -- наукова діяльність -- наукова парадигма -- научная деятельность -- парадигма -- политическая наука -- політична наука -- професійна квалификация -- професія політолога -- профессиональная квалификация -- профессия политолога
Анотація: Данная статья посвящена проблеме мотивации политологов, а ее целью является проверка гипотезы Т. Куна, согласно которой фундаментальным мотивом нормального (политолога) выступает уверенность в решении той или иной головоломки. Показано, что подавляющее большинство политологов при выборе проблем ориентируются не на зону своего ближайшего развития, а на актуальный уровень (когнитивного) развития, в силу чего они оказываются более озабоченными получением профессиональной квалификации, а не тем, чтобы добиться адекватного понимания политики.

Дод.точки доступу:
Алмонд, Габриэль \о нем\; Кун, Томас \о нем\

Знайти схожі

   65.304.13(5КАЗ)-6
   Д 26

    Дузельбаева, Гульшат Барикбаевна (доцент кафедры экономики и менеджмента Кызылордынского государственного университета имени Коркыт Ата; Республика Казахстан; кандидат экономических наук; доцент).
    Экономический аспект управления персоналом в нефтегазовых компаниях Казахстана / Г. Б. Дузельбаева // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 7. - С. 343-350 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.304.13(5КАЗ)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика топливной промышленности, 2005-2010 гг.
   Економіка паливної промисловості, 2005-2010 рр.
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
авторитет руководства -- авторитет керівництва -- методы управления персоналом -- методи управління персоналом -- мотивационные механизмы -- мотиваційні механізми -- нефтегазовая промышленность -- нафтогазова промисловість -- прогнозирование персонала -- прогнозування персоналу -- стратегические направления -- стратегічні напрями -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії -- формы управления персоналом -- форми управління персоналом -- экономические аспекты -- економічні аспекти -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- модель прогнозирования персонала -- модель прогнозування персоналу -- модель влияния авторитета руководителя -- модель впливу авторитету керівника
Анотація: Рассмотрены вопросы управления персоналом и выделены их стратегические направления. Предложена модель прогнозирования персонала и модель влияния авторитета руководителя компании. Определены основные укрепляющие принципы, которые являются важнейшими элементами организации в совершенствовании управления персоналом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.304.15(4УКР)-6
   Х 76

    Хоменко, І. М.
    Вплив структурних змін у соціально-трудових відносинах на забезпечення розвитку мотивації праці машинобудівних підприємств / І. М. Хоменко // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 7/8. - С. 149-154 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.304.15(4УКР)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроения
   Економіка машинобудування
   Украина
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
коллективные договоры -- колективний договір -- машинобудівні підприємства -- машиностроительные предприятия -- методы мотивации труда -- методи мотивації праці -- мотивационные механизмы -- мотиваційний механізм -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- мотивация труда -- мотивація праці -- социально-трудовые показатели -- соціально-трудові показники -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- экономические трансформации -- економічні трансформації
Анотація: Досліджено вплив структурних змін у сфері соціально-трудових відносин та визначені шляхи їхньої реалізації для забезпечення розвитку методів мотивації праці в системі управління персоналом машинобудівних підприємств. Автором досліджено динаміку соціально-трудових відносин на державному та регіональному рівнях, що дозволило визначити вплив зовнішніх факторів на мотивацію праці персоналу машинобудівних підприємств.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.011(4УКР)в7
   Ш 59

    Шило, К. М. (аспірант; НДЕІ Міністерства економічного розвитку та торгівлі України).
    Мотиваційні чинники у формуванні трудового потенціалу України / К. М. Шило // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2012. - № 12. - С. 238-245 : граф., табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.011(4УКР)в7 + 65.240(4УКР)в7
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общие основы экономического развития
   Загальні основи економічного розвитку
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
коррелляционно-регресионный анализ -- кореляційно-регресійний аналіз -- материальное стимулирование -- матеріальне стимулювання -- молодежь -- молодь -- мотиваторы -- мотиватори -- мотивационные механизмы -- мотиваційні механізми -- терминология -- термінологія -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- мотивація праці -- мотивация труда -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- трудовые вознаграждения -- трудові винагороди -- формирующие факторы -- формуючі фактори -- экономическая динамика -- економічна динаміка -- экономическая мотивация -- економічна мотивація -- экономическая эффективность -- економічна ефективність -- теорії мотивації -- теории мотивации -- заробітна плата -- заработная плата -- оплата праці -- оплата труда
Анотація: Досліджено особливості мотивації як чинника формування трудового потенціалу. Виявлено стимули, які впливають на раціональне формування якісного трудового потенціалу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)