Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (13)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=наукова організація праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

Білуха, Микола (доктор економічних наук; професор; академік; Заслужений діяч науки і техніки України).
Методологія бухгалтерського обліку в електронному середовищі / М. Білуха, Т. Микитенко // Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал. - 2011. - № 8. - С. 50-54

УДК

657.1:004

Рубрики: Бухгалтерский учет
Бухгалтерський облік
Кл.слова (ненормовані):
бухгалтерский учет -- методология бухгалтерского учета -- информационные технологии -- учетно-аналитический процесс -- электронная среда -- электронная система учета -- научная организация учетно-аналитического процесса -- технология учетно-аналитического процесса -- управление учетно-аналитическим процессом -- научная организация труда -- НОТ -- нормирование труда бухгалтеров -- бухгалтерський облік -- методологія бухгалтерського обліку -- інформаційні технології -- обліково-аналітичний процес -- електронне середовище -- електронна система обліку -- наукова організація обліково-аналітичного процесу -- технологія обліково-аналітичного процесу -- управління обліково-аналітичним процесом -- наукова організація праці -- НОП -- нормування праці бухгалтерів
Анотація: У статті розглянуто актуальні питання організації обліково-аналітичного процесу в електронному середовищі.

Утримувачі документа:
ДНУЗТ

Дод.точки доступу:
Микитенко, Тетяна (кандидат економічних наук; доцент Національного університету державної податкової служби України)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Коваль, Олена Миколаївна (доцент кафедри економічної теорії Національного університету біоресурсів і природокористування України; м.Київ; України; кандидат економічних наук; доцент).
Організаційний потенціал аграрної науки / О. М. Коваль // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 57-61. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.32(4УКР)в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика сельского хозяйства
   Економіка сільського господарства
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
аграрная экономика -- аграрна економіка -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- агропромышленный комплекс -- агропромисловий комплекс -- АПК -- сельскохозяйственная кооперация -- сільськогосподарська кооперація -- научная организация труда -- наукова організація праці -- организационные потенциалы -- оргнізаційні потенціали -- потенціал АПК -- потенціал АПК -- производственная концентрация -- виробнича концентрація -- разделение труда -- розподіл праці -- технологическая интенсификация -- технологічна інтенсифікація -- сельскохозяйственное производство -- сільськогосподарське виробництво -- управленческая оптимізація -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Проаналізовано становлення організаційно-економічних відносин в аграрній економіці України. Визначено основні напрями вдосконалення організаційних, економічних та соціальних відносин в аграрному виробництві.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
днепропетровский автор, но не о Днепропетровске

Знайти схожі

Осіпова, А. Ю. (аспірант Хмельницького національного університету).
Особливості моніторингу показників ефективності персоналу підприємств у механізмі управління [Текст] / А. Ю. Осіпова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 7/8, № 8. - С. 135-141 : таюл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
корпоративное управление -- корпоративне управління -- управление персоналом -- управління персоналом -- мониторинг -- моніторинг -- научная организация труда -- наукова організація праці -- нормирование труда -- нормування праці -- эффективность организации труда -- ефективність організації праці -- ефективність персоналу -- эффективность персонала -- оценочные показатели -- оціночні показники -- практическое использование -- практичне використання -- профессионально-квалификационные уровни -- професійно-кваліфікаційні рівні -- социальные мотивации -- соціальні мотивації -- субъекты управления -- суб'єкти управління -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономические мотивации -- економічні мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу
Анотація: Узагальнено існуючі підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств з метою подальшої розробки комплексної системи аналітичних показників ефективності використання персоналу. З'ясовано, що моніторинг показників ефективності використання персоналу в механізмі управління дає змогу оцінити і покращити сисгему ефективного використання персоналу підприємства, проводити зміни у напрямах та цілях економічної цяльносл підприємства. Висвітлено різні види ефективності використання персоналу. Виділено основні показники ефективності використання персоналу, окреслено основні завдання та етапи їхнього моніторингу. Виділено і проаналізовано п'ять основних блоків моні-торингу основних елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Використання результатів дослідження і перехід до систематичної оцінки показників використання персоналу на сьогодні є найкращим способом підвищення конкурентоспроможності персоналу, зниження плинності кадрів та розвитку підприємства в цілому. Пропонована робота містить розроблений алгоритм, моніторингу основних показників механізму ефективного управління персоналом підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   69
   П 78

    Святко, М. Ю.
    Особливості управління та організації праці в науковій діяльності / М. Ю. Святко // Проблеми будівництва, водокористування та екології : тези доповідей Всеукраїнської 75 науково-практичної конференції студентів та молодих вчених / Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпропетровськ, 2015. - С. 20-21

УДК

331:001.891

Рубрики: Організація праці
Организация труда
Наука
Кл.слова (ненормовані):
наукові дослідження -- научные исследования -- наукова діяльність -- научная деятельность -- наукова організація праці -- научная организация труда -- технічний прогрес -- технический прогресс -- науково-дослідний процес -- научно-исследовательский процесс -- інтелектуальна праця -- интеллектуальный труд -- організація праці -- организация труда

Дод.точки доступу:
Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України).
Мотивація персоналу на підприємствах в сучасних умовах господарювання [Текст] / Ю. Л. Труш, А. О. Гриценка // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 2. - С. 98-101 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- управление персоналом -- управління персоналом -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- научная организация труда -- наукова організація праці -- нормирование труда -- нормування праці -- эффективность мотивації персоналу -- ефективність мотивации персонала -- оценочные показатели -- оціночні показники -- практическое использование -- практичне використання -- профессионально-квалификационные уровни -- професійно-кваліфікаційні рівні -- социальные мотивации -- соціальні мотивації -- субъекты управления -- суб'єкти управління -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії -- экономические мотивации -- економічні мотивації
Анотація: Мотивація праці для підприємства має бути центральним завданням розвитку стратегічного управління персоналом. Реформи, які здійснюються в нашій країні, не можуть приносити ефективних результатів, якщо вони не створюють стимулів до праці й заповзятливості у сполученні з дисципліною та організованістю. На сьогодні гостро постає питання щодо мотивації праці на підприємствах. Недостатність досвіду вітчизняних підприємств викликає труднощі в управлінні персоналом, що призводить до запозичення зарубіжного досвіду.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Гриценка, А.О. (студентка; Національний університет харчових технологій України); General Motors, машиностроительный концерн \о нем\Ford Motorse, американская автомобилестроительная компания \о ней\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)