Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (43)

Мережеві ресурси (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=нормування праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 9
Показані документи с 1 за 9

Семерова, Т. Г.
Совершенствование нормирования труда как инструмент снижения издержек производства и повышения производительности труда / Т. Г. Семерова // Ж.-д. трансп. - 2008. - № 8. - С. 71-73

УДК

656.2.003.1

Рубрики: ЭКОНОМИКА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
ЕКОНОМІКА ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ
Кл.слова (ненормовані):
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА -- ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРАЦІ -- НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (15.09.2008р. Інв.1800ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Слонєвська, Наталія Іванівна (аспірантка Кіровоградського національного технічного університету).
Особливості оцінки працівників на підприємствах будіндустрії / Н. І. Слонєвська // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2011. - № 7. - С. 13-17 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- оцінка працівників -- оцінка праці -- підприємства будіндустрії -- будівельні підприємства -- оплата праці -- диференціація оплати праці -- нормування праці -- стимулювання праці -- бонуси за збут продукції -- збут продукції -- экономика труда -- оценка работников -- оценка труда -- предприятия стройиндустрии -- строительные предприятия -- оплата труда -- диференциация оплаты труда -- нормирование труда -- стимулирование труда -- бонусы за сбыт продукции -- сбыт продукции
Анотація: Розглядаються сучасні фактори, які впливають на оцінювання працівників підприємств будіндустрії. Проведене дослідження виявило багато гострих та невирішених питань щодо оцінки працівників. Пропонується система заходів, яка передбачає комплексний підхід до побудови та супроводження системи оцінювання на підприємстві.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Пужановський, О. Є. (ДП "ДНДЦ УЗ").
Вивчення витрат праці - запорука високої продуктивності в галузі залізничного транспорту / О. Є. Пужановський // Залізничний транспорт України : науково-практичний журнал. - 2011. - № 6. - С. 32-34. - бібліогр. в кінці ст.

УДК

656.2.015.1

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- изучение расхода труда -- нормирование труда -- продуктивность труда -- экономика труда -- конвенции -- кодексы -- оплата труда -- тарификация труда -- нормативные документы -- управление персоналом -- численность сотрудников -- приказы -- залізничний транспорт -- вивчення витрат праці -- нормування праці -- продуктивність праці -- економіка праці -- конвенції -- кодекси -- оплата праці -- тарифікація праці -- нормативні документи -- управління персоналом -- чисельність працівників -- накази
Анотація: В статті наведено характеристику, основні принципи та цілі нормування праці. Висвітлено нормування як продуктивність, тарифікація робочих місць і робочих, управління персоналом. Викладено результати діяльності науково-дослідного відділу з розроблення та координації нормативно-методичних матеріалів з праці ДП ДНДЦ УЗ за 8 років існування відділу.

Утримувачі документа:
ДНУЗТ

Дод.точки доступу:
Міжнародна організація праці \про неї\; Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників \о произв.\; ДНДЦ УЗ \про нього\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Нормативная база и технологическая подготовка производства // Ж.-д. трансп. - 2012. - № 11. - С. 14-43

УДК

656.2(083.75)

Рубрики: Залізничний транспорт
   Железнодорожный транспорт
   Нормативні документи
   Нормативные документы
   Росія
    Россия
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- нормативні документи -- нормативные документы -- вимоги до нормативної бази -- требования к нормативной базе -- господарства інфраструктури -- хозяйства инфраструктуры -- путевое хозяйство -- колійне господарство -- господарство електропостачання -- хозяйство электроснабжения -- вагонні господарства -- вагонные хозяйства -- хозяйство автоматики и телемеханики -- господарство автоматики і телемеханіки -- хозяйство гражданских сооружений -- господарство цивільних споруд -- ремонтно-путевые работы -- ремонтно-колійні роботи -- ремонт рухомого складу -- ремонт подвижного состава -- моторвагонний рухомий склад -- моторвагонный подвижной состав -- тепловодопостачання -- тепловодоснабжение -- господарство обчислювальної техніки -- хозяйство вычислительной техники -- центр нормування ресурсів -- центр нормирования ресурсов -- нормування праці -- нормирование труда

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Череп, Алла Василівна (завідувач кафедрою фінансів та кредиту; декан економічного факультету Запорізького національного університету; м. Запоріжжя; Україна; доктор економічних наук; професор).
Необхідність формування механізму мотивації праці на підприємствах / А. В. Череп // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 3. - С. 134-148 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(4УКР)в6-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия, 1995-2011 гг.
   Економіка підприємства, 1995-2011 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
вознаграждения -- винагороди -- дифференциация заработной платы -- диференціація заробітної плати -- доходы наемных работников -- доходи найманих працівників -- зарплата -- мотивационные потенциалы -- мотиваційні потенціали -- нормирование труда -- нормування праці -- отраслевая динамика -- галузева динаміка -- производственные результаты -- виробничі результати -- системы оплаты труда -- системи оплати праці -- социальные гарантии -- соціальні гарантії -- тарифные системы -- тарифні системи -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- функциональная направленность -- функціональна спрямованість -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Досліджено динаміку середньомісячної заробітної плати, структуру фонду оплати праці на вітчизняних підприємствах. Визначено принципові взаємозв'язки між рівнем оплати праці на підприємстві й ефективним використанням персоналу. Встановлено необхідність нормування праці з метою підвищення ефективності діяльності підприємств в сучасних умовах. Визначено персоніфіковані носії функцій і проблеми організації заробітної плати на підприємствах за умов ринку. З метою забезпечення певних соціальних гарантій для працюючих на підприємтсві запропоновано складові механізму організаціїї заробітної плати.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Пужановський, О. Є. (ДНДЦ УЗ).
Особливості розроблення нормативів обслуговування та керованості / О. Є. Пужановський // Залізничний транспорт України : науково-практичний журнал. - 2013. - № 3/4. - С. 26-27. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

656.2:005.642.6

Рубрики: Залізничний транспорт
   Железнодорожный транспорт
   Управління персоналом
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- нормування праці -- нормирование труда -- нормативи обслуговування -- нормативы обслуживания -- нормативи керованості -- нормативы управляемости -- нормативи чисельності -- нормативы численности -- статистичне оброблення -- статистическая обработка -- управління персоналом -- управления персоналом -- кореляційно-регресійний аналіз -- корреляционно-регрессионный анализ -- організація праці -- организация труда -- кількість працівників -- количество работников
Анотація: На практиці розроблення нормативів обслуговування можуть зустрітися випадки, коли практично неможливо підібрати фактори, що впливають на зміну норми, фактичні розміри якої коливаються у значних межах. Поправочні коефіцієнти для формул, що виражають залежність нормативів обслуговування від факторів, доцільно розраховувати з використанням теорії масового обслуговування та математичного моделювання.

Утримувачі документа:
Науково-технічна бібліотека Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)

Знайти схожі

Яременко, Л. В. (ДНУЗТ).
Нормування - запорука високопродуктивної праці / Л. В. Яременко // Проблеми економіки транспорту : тези доповідей VІІ Міжнародної наукової конференції (24.04-25.04.2008) / М-во транспорту та зв'язку України, Держадміністрація залізничного транспорту України, Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна, Схід. наук. центр Трансп. акад. України. - Д., 2008. - С. 79

УДК

658.3.015.25:656.2

Рубрики: Продуктивність праці
Производительность труда
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці -- производительность труда -- нормування праці -- нормирование труда -- оплата праці -- оплата труда

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Осіпова, А. Ю. (аспірант Хмельницького національного університету).
Особливості моніторингу показників ефективності персоналу підприємств у механізмі управління [Текст] / А. Ю. Осіпова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 7/8, № 8. - С. 135-141 : таюл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
корпоративное управление -- корпоративне управління -- управление персоналом -- управління персоналом -- мониторинг -- моніторинг -- научная организация труда -- наукова організація праці -- нормирование труда -- нормування праці -- эффективность организации труда -- ефективність організації праці -- ефективність персоналу -- эффективность персонала -- оценочные показатели -- оціночні показники -- практическое использование -- практичне використання -- профессионально-квалификационные уровни -- професійно-кваліфікаційні рівні -- социальные мотивации -- соціальні мотивації -- субъекты управления -- суб'єкти управління -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- экономические мотивации -- економічні мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу
Анотація: Узагальнено існуючі підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств з метою подальшої розробки комплексної системи аналітичних показників ефективності використання персоналу. З'ясовано, що моніторинг показників ефективності використання персоналу в механізмі управління дає змогу оцінити і покращити сисгему ефективного використання персоналу підприємства, проводити зміни у напрямах та цілях економічної цяльносл підприємства. Висвітлено різні види ефективності використання персоналу. Виділено основні показники ефективності використання персоналу, окреслено основні завдання та етапи їхнього моніторингу. Виділено і проаналізовано п'ять основних блоків моні-торингу основних елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Використання результатів дослідження і перехід до систематичної оцінки показників використання персоналу на сьогодні є найкращим способом підвищення конкурентоспроможності персоналу, зниження плинності кадрів та розвитку підприємства в цілому. Пропонована робота містить розроблений алгоритм, моніторингу основних показників механізму ефективного управління персоналом підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України).
Мотивація персоналу на підприємствах в сучасних умовах господарювання [Текст] / Ю. Л. Труш, А. О. Гриценка // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 2. - С. 98-101 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- управление персоналом -- управління персоналом -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- научная организация труда -- наукова організація праці -- нормирование труда -- нормування праці -- эффективность мотивації персоналу -- ефективність мотивации персонала -- оценочные показатели -- оціночні показники -- практическое использование -- практичне використання -- профессионально-квалификационные уровни -- професійно-кваліфікаційні рівні -- социальные мотивации -- соціальні мотивації -- субъекты управления -- суб'єкти управління -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії -- экономические мотивации -- економічні мотивації
Анотація: Мотивація праці для підприємства має бути центральним завданням розвитку стратегічного управління персоналом. Реформи, які здійснюються в нашій країні, не можуть приносити ефективних результатів, якщо вони не створюють стимулів до праці й заповзятливості у сполученні з дисципліною та організованістю. На сьогодні гостро постає питання щодо мотивації праці на підприємствах. Недостатність досвіду вітчизняних підприємств викликає труднощі в управлінні персоналом, що призводить до запозичення зарубіжного досвіду.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Гриценка, А.О. (студентка; Національний університет харчових технологій України); General Motors, машиностроительный концерн \о нем\Ford Motorse, американская автомобилестроительная компания \о ней\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)