Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=организационные отношения<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Жорнокуй, Валентина (викладач кафедри цивільно-правових дисциплін навчально-наукового інституту прав та масових комунікацій Харківського національного університету внутрішніх справ).
    Корпоративні відносини як складова предмета цивільного права / В. Жорнокуй // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2011. - № 9. - С. 19-22. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 67.404
Рубрики: Право
   Цивільне право

   Гражданское право

Кл.слова (ненормовані):
цивільні відносини -- гражданские права -- корпоративні відносини -- корпоративные отношения -- корпоративні права -- корпоративные права -- майнові відносини -- имущественные отношения -- особисті немайнові права -- личные неимущественные права -- організаційні відносини -- организационные отношения -- кодекси
Анотація: Висвітлюються проблемні питання визначення місця корпоративних відносин у системі правового регулювання цивільних правовідносин.


Дод.точки доступу:
Цивільний Кодекс України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

2.


    Шедяков, Володимир (доктор соціологічних наук; доцент; кандидат економічних наук).
    Корпоративна культура та розвиток виробничої демократії: поєднання логік антикризових заходів і переходу до економіки знань / В. Шедяков // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 11. - С. 25-31. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці

   Экономика

   Экономика труда

Кл.слова (ненормовані):
корпоративна культура -- організаційна культура -- економіка знань -- виробнича демократія -- антикризова політика підприємств -- управлінські відносини -- організаційні відносини -- управлінські рішення -- європейська інтеграція -- людський капітал -- управління персоналом -- кадрова політика -- корпоративная культура -- организационная культура -- экономика знаний -- производственная демократия -- антикризисная политика предприятий -- управленческие отношения -- организационные отношения -- управленческие решения -- европейская интеграция -- человеческий капитал -- управление персоналом -- кадровая политика
Анотація: Досліджується взаємозв'язок корпоративної культури та виробничої демократії під впливом трансформації умов, що складаються внаслідок поєднання логік антикризових заходів і тенденції переходу до економіки знань у глобальному масштабі. Формуються висновки щодо ефективних шляхів з осучаснення систем управління. Із цих позицій на макро- та мікрорівнях досліджуються передумови створення продуктивної системи прийому капіталу.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)