Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>A=Жівчікова, Єва@<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Жівчікова
,
Єва
(PhD (навчальна психологія); задувач кафедри соціальних та гуманітарних наук факультету соціальних та економічних відносин Університету Олександра Дубчека; м.Тренчін; Словакія).
Участь жінок у топ-менеджменті та прийнятті рішень [Текст] / Є.
Жівчікова
, Т. Машарова, К. Рачкова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. -
№ 7
. - С. 245-253 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
60.56(4) + 60.8в6
Рубрики:
Социология
Соціологія
Социология сфер общественной жизни
Соціологія сфер суспільного життя
Социальное управление
Соціальне управління
Кл.слова (ненормовані):
женщина и власть
--
жінка та влада
--
гендер
--
женщина и политика
--
жінка та політика
--
маскулинность
--
міскулинність
--
принятие решений
--
прийняття рішень
--
социологичекие исследования
--
соціологічні дослідження
--
терминология
--
термінологія
--
топ-менеджмент
--
управленческие процессы
--
управлінські процеси
--
феминность
--
фемінність
Анотація:
Описано роль жінок у вищому ешелоні управління та влади, надано визначення таким ключовим концепціям даної галузі дослідження, як: гендер, маскулинність та фемінність, сприятливі умови та бар’єри для активної участі жінок в управлінських процесах. Представлено результати власного дослідження на основі опитування 150 управлінців. Акцент в аналізі зроблено на таких параметрах як цілі, цінності та перепони. Ключовими критеріями, які визначають роль жінок в топ-менеджменті, є сила влади, соціальні компетенції та політичні компетенції.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Машарова, Тетяна (PhD (економічна теорія); задувач кафедри менеджменту та гуманітарних ресурсів факультету соціальних та економічних відносин Університету Олександра Дубчека; м.Тренчін; Словакія); Рачкова, Крістіна (PhD (соціологічні дослідження); аспірант факультету соціальних та економічних відносин Університету Олександра Дубчека; м.Тренчін; Словакія)
Знайти схожі
>
2.
Жівчікова
,
Єва
(PhD (навчальна психологія); задувач кафедри соціальних та гуманітарних наук факультету соціальних та економічних відносин Університету Олександра Дубчека; м.Тренчін; Словаччина).
Суб'єктивні чинники продуктивності праці [Текст] : за даними онлайн-опитування / Є.
Жівчікова
, К. Булкова> // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. -
№ 12
. - С. 260-266 : граф, схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
331.103.3
ББК
65.242(4СЛА)г
Рубрики:
Экономика
Економіка
Производительность труда
Продуктивність праці
Словакия
Словаччина
Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт
--
зарубіжний досвід
--
трудовые ресурсы
--
трудові ресурси
--
продуктивность труда
--
продуктивність праці
--
онлайн-опросы
--
онлайн-опитування
--
рабочие отношения
--
робочі відносини
--
смена мест работы
--
зміна місць роботи
--
трудовая мотивация
--
трудова мотивація
Анотація:
Авторами зроблено акцент на суб’єктивних чинниках продуктивності співробітників, зокрема, на їх виявленні. Досліджено сфери формальних та неформальних відносин на робочому місці, відносини з керівництвом та мотиви до зміни місця роботи. Дані для аналізу зібрано шляхом опитування, в якому увагу було сконцентровано на трьох ключових показниках: стать респондентів, тип роботи (фізична або розумова) та досвід роботи в організації.
Утримувачі документа:
ДЦГБ
Дод.точки доступу:
Булкова, Крістіна (PhD (соціальні відносини); доцент факультету соціальних та економічних відносин Університету Олександра Дубчека; м.Тренчін; Словаччина)
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)