Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=получаемые доходы<.>
Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2
1.


    Мартиненко, В. П. (доктор економічних наук; професор Національного університету харчових технологій; м.Київ; Україна).
    Система участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства [Текст] / В. П. Мартиненко, І. С. Батрак // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 93-96 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- оплата труда -- оплата праці -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- получаемые доходы -- отримувані доходи -- системы участия работников в прибылях -- системи участі працівників у прибутках -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие модели -- управлінські моделі -- финансовое стимулирование персонала -- фінансове стимулювання персоналу -- стимулирование персонала -- стимулювання персоналу
Анотація: Розглянуто систему участі працівників у прибутках як один із методів фінансового стимулювання персоналу підприємства з урахуванням закордонного досвіду участі працівників у прибутку організації. Виявлено проблеми застосування цієї моделі в умовах економіки України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Батрак, І.С. (студентка магістратури Національного університету харчових технологій; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

2.


    Дідур, Катерина Миколаївна (кандидат економічних наук; викладач кафедри аграрної економіки Дніпропетровського державного агарно-економічного університету; м.Дніпропетровськ).
    Система участі персоналу в прибутках підприємств як одна з форм матеральної мотивації [Текст] / К. М. Дідур // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 11. - С. 304-311 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
ББК 65.290(4УКР)в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- оплата труда -- оплата праці -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- получаемые доходы -- отримувані доходи -- системы участия работников в прибылях предприятий -- системи участі працівників у прибутках підприємств -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие модели -- управлінські моделі -- финансовое стимулирование персонала -- фінансове стимулювання персоналу -- мотивація персоналу -- мотивация персонала
Анотація: Розглянуто систему участі персоналу в прибутках підприємств як один із методів мотивації з урахуванням зарубіжного досвіду. Обґгрунтовано можливості застосування системи участі персоналу в прибутках підприємств відповідно до українських реалій. Висвітлено проблеми застосування цієї моделі в умовах економіки України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
днепропетровский автор, но не о Днепропетровске

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)