Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Пошуковий запит: <.>K=стабильность бизнеса<.>

Загальна кількість знайдених документів : 1

Мардьятілла , Емі (PhD; завідувач кафедри психологічних досілдень університету Мерсу Буана; м.Джакарта Пусат; Індонезія).
Стійкість функціонування бізнесу через управління людьми та балансом робочого і вільного часу [Текст] / Е. Мардьятілла // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - 213-219абл.H№ 2. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.45

ББК 65.304.15(5ІНЗ)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроительной промышленности
   Економіка машинобудівельної промисловості
   Индонезия
    Індонезія
Кл.слова (ненормовані):
баланс интересов -- баланс інтересів -- управление персоналом -- управління персоналом -- временная сбалансированность труда -- часова збалансованість праці -- количественные методы -- кількісні методи -- машиностроительные предприятия -- машинобудівні підприємства -- наемные работники -- наймані працівники -- оценочная методология -- оціночна методологія -- показатели работы -- показники роботи -- рабочее временя -- робочий час -- свободное временя -- вільний час -- социально-экономические интересы -- соціально-економічні інтереси -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- стабильность бизнеса -- стабільність бізнесу -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- устойчивость бизнеса -- стійкість бізнесу -- эконометрический анализ -- економетричний аналіз -- работоспособность -- робоче навантаження -- рабочие нагрузки -- особисте життя -- личная жизнь
Анотація: Досліджено взаємозв’язок між балансом робочого та вільного часу персоналу та показниками їх роботи, що напряму впливають на стійкість бізнесу. Опитано 73 респонденти компанії Х (галузь машинобудування). Дані проаналізовано за допомогою економетричних методів. Результати аналізу вказують на те, що збалансованість робочого та вільного часу суттєво впливає на показники ефективності роботи. При цьому суттєвої різниці за показниками статі, освіти та посади не виявлено. 67,1% респондентів відзначили, що позаробочі проблеми суттєво впливають на їх роботу; 53,4% визнали, що робота впливає на особисте життя. А 53,5% заявили, що через робоче навантаження не мають часу на особисте життя взагалі. Результати цього дослідження можуть бути використані для просування більш здорового балансу робочого та вільного часу як на індивідуальному рівні, так і на організаційному.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)