Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудова активність<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Мороз, В. М.
Державне управління розвитком професійного потенціалу науково-педагогічних кадрів: аналіз стану та напрями стимулювання / В. М. Мороз // Теорія і практика управління соціальними системами: філософія, психологія, педагогіка, соціологія. - 2014. - № 2. - С. 58-66. - Бібліогр. в кінці ст. 12 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 74.580.42
Рубрики: Педагогічна освіта
Педагогическое образование
Кл.слова (ненормовані):
державне управління -- грантова підтримка -- науково-педагогічні кадри -- кадрова політика -- государственное управление -- грантовая поддержка -- научно-педагогические кадры -- кадровая политика -- трудова активність -- трудовая активность -- мотиваційна політика -- мотивационная политика
Анотація: Стаття містить результати аналізу можливостей використання державою системи ґрантової підтримки наукової активності професорсько-викладацького складу як елемента системи державного стимулювання розвитку якісного складника трудового потенціалу. Крім того, на підставі критичного переосмислення закордонного досвіду щодо функціонування мотиваційного механізму стимулювання трудової активності науково-педагогічних кадрів запропоновано напрями удосконалення механізмів державного управління якістю кадрового потенціалу ВНЗ.

Знайти схожі

Лаврук, Н. А. (аспірант).
Мотивація трудової діяльності жінок / Н. А. Лаврук // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2014. - № 4. - С. 82-88 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка праці
   Экономика труда
   Україна
    Хмельницька область
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- сільськогосподарське виробництво -- сельскохозяйственное производство -- жінки -- женщины -- трудова діяльність жінок -- трудовая деятельность женщин -- мотивація праці -- мотивация труда -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- трудова активність -- трудовая активность -- оплата праці -- оплата труда -- зайнятість жінок -- занятость женщин
Анотація: Встановлено, що розвиток сільськогосподарських підприємств значною мірою залежить від формування мотиваційних процесів та ефективного використання трудового потенціалу, в числі якого вагоме місце займають жінки. Визначається, що сільськогосподарська праця жінок, на відміну від праці взагалі, має свої особливості, які визначають специфіку її мотивації, що пов’язана з появою різних форм власності й господарювання, нестабільністю розвитку виробництва, складною демографічною ситуацією, звуженням сфер прикладання праці та виникненням на цій основі безробіття. Доведено, що сучасні ринкові відносини й організаційна перебудова сільськогосподарського виробництва, скорочення його обсягів впливають на мотивацію зайнятості та використання праці жінок. Визначено основні фактори і складові мотиваційного механізму та внесено конкретні пропозиції щодо поліпшення мотивації трудової діяльності жінок сільськогосподарських підприємств.

Знайти схожі

Цимбалюк, Світлана Олексіївна (доктор економічних наук; доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана).
Детермінанти трудової активності персоналу в системі мотивації [Текст] / С. О. Цимбалюк // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 1. - С. 264-272 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.98

ББК 65.240г-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управление персоналом
   Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
трудові ресурсів -- трудовые ресурсы -- концептуальные положения -- концептуальні положення -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- наемные работники -- наймані працівники -- познавательная активность -- пізнавальна активність -- потребности персонала -- потреби персоналу -- психологические факторы -- психологічні фактори -- развитие персонала -- розвиток персоналу -- самоотдача в работе -- самовіддача в роботі -- стимулирование персонала -- стимулювання персоналу -- терминология -- термінологія -- трудовая активность -- трудова активність -- факторный дисперсный анализ -- фаторний дисперсний аналіз
Анотація: Сформульовано концептуальні положення, що розкривають сутність поняття «трудова активність». Встановлено зв’язок між трудовою активністю та мотивацією персоналу. Виокремлено внутрішні та зовнішні детермінанти трудової активності найманого працівника. Оцінено вплив на результативну ознаку «рівень трудової активності та самовіддачі» таких факторних ознак, як рівень задоволення компенсаційним пакетом, рівень задоволення умовами праці, наявність умов для професійного та кар’єрного зростання, ставлення керівництва компанії до працівників, імідж компанії на ринку праці.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)