Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>A=Асіф Хан, Мухаммад@<.>

Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6

   88.4(5ПАК)
   А 90

    Асіф Хан, Мухаммад (доцент; Інститут наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
    Емпіричне дослідження сприйняття етичної поведінки студентами вищих навчальних закладів Пакистану / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 328-359 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4(5ПАК) + 74.58(5ПАК)
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
   Высшее образование
   Вища освіта
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
ВУЗы -- ВНЗи -- высшие учебные заведения -- вищі учбові заклади -- университеты -- університети -- учебные дисциплины -- навчальні дисципліни -- этическое поведение -- етична поведінка -- соціологічне дослідження -- социологические исследования -- толерантність студентів -- толерантность студентов
Анотація: Емпірично досліджено студентське сприйняття етичної поведінки у вищих навчальних закладах Пакистану. Для збору первинної інформації проведено структуроване опитування 670 студентів. Результати дослідження показали, що ступінь толерантності студентів підвіщується у такій послідованості: списування, порушеня загальних правил університету; порушення комп'ютерної етики; використання у корисливих цілях. Жодної суттєвої різниці за всіма позиціями за змінними віку, статі, спеціалізації, кваліфікаційного рівня та року навчання не виявлено. Розроблено рекомендації для адміністрації університетів щодо відповідних політик закладів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.290(5ПАК)-80
   А 90

    Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
    Емпіричне дослідження перешкод впровадженню загального управління якістю у пакистанських сервісних органзаціях / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 7. - С. 290-299 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290(5ПАК)-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
анкетирование -- анкетування -- обслуживание клиентов -- обслуговуання клієнтів -- общее управление качеством -- загальне управління якістю -- препятствия -- перешкоди -- сервисные организации -- сервісні організації -- сервисные услуги -- сервісні послуги -- эмпирические исследования -- емпіричні дослідження
Анотація: Подаються результати емпіричного дослідження перешкод впровадженню загального управління якістю, які виникають у пакистанських сервісних організаціях. Для збирання даних серед 120 менеджерів було використано структуровану анкету. Результати засвідчили такі перешкоди впровадженню цієї ініціативи: недостатність планування, ефективного використання людських ресурсів, інфраструктуру, недостатню для загального управління якістю, відсутність підтримки від керівної верхівки, зосередженості на клієнтах. Результати надають можливість менеджерам з якості, HR менеджерам та іншим професіоналам розробити відповідні стратегії подолання наслідків таких прешкод.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.262.2(5ПАК)в7-2
   Д 26

    Джасра, Джавед Махмуд (аспірант кафедри управління Університиету IQRA; м.Ісламабад; Пакистан).
    Вплив макроекономічних змінних на ціни акцій : вибірковий аналіз за галузями / Д. М. Джасра, Рауф-і-Азам, Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 8. - С. 403-412 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.262.2(5ПАК)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Рынок ценных бумаг, 1997-2005 гг.
   Ринок цінних паперів, 1997-2005 рр.
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
взаимное влияние -- взаємний вплив -- индексы потребительских цен -- індекси споживчих цін -- макроэкономические переменные -- макроекономічні змінні -- нефтегазовая промышленность -- нафтогазова промисловість -- обменные курсы -- обмінні курси -- прибыльность акций -- прибутковість акцій -- процентные ставки -- відсоткові ставки -- регрессный анализ -- регресний аналіз -- страхование -- страхування -- химическая промышленность -- хімічна промисловість -- цементная промышленность -- цементна промисловість -- ценообразование -- ціноутворення -- цены на акции -- ціні на акції -- цінні папери -- ценные бумаги
Анотація: Розглянуто відношення між цінами на акції і процентними ставками, обмінним курсом і індексом споживчих цін (ІПЦ). 4 галузі промисловості були вибрані для цього дослідження на основі наявних даних - це нафтогазова, хімічна, цементна і страхова. Дані для галузей і економічні змінні отримано за період 6 років (24 квартали). Для оцінювання впливу обмінного курсу, процентної ставки і індексу споживачів цін на прибутковість акцій використано регресійний аналіз. Результати дослідження показують, що вплив процентної ставки на нафтогазову, хімічну і цементну промисловість незначні, тоді як вона має значний вплив на страхову галузь. Індекс споживчих цін має істотний вплив на нафтогазову, хімічну, цементну промисловість і страхову галузь. Курс обміну валют показав значний негативний вплив на всі 4 галузі.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Рауф-і-Азам (професор Інституту управлінських наук Сільськогосподарського університету Арід; м.Равалпінді; Пакистан); Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан)

Знайти схожі

   65.290(5ПАК)-80
   А 90

    Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
    Вплив орієнтації на внутрішній ринок на результати роботи працівників / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 8. - С. 309-316 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.290(5ПАК)-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
анкетирование -- анкетування -- лояльность персонала -- лояльність персоналу -- организационная приверженность -- організаційна прихільність -- ориентация на внутринний рынок -- орієнтація на внутрішній ринок -- позитивное влияние -- позитивний вплив -- производственные результаты -- виробничі результати -- сервисные организации -- сервісні організації
Анотація: Розглянуто вплив орієнтації на внутрішній ринок на результати роботи працівників, організаційну прихильність і лояльність персоналу. Було використано структуровану анкету для отримання даних різних організацій, що надають послуги, з не репрезентативною вибіркою з 305 співробітників. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок має позитивний і істотний вплив на результати роботи працівників.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
Емпіричне дослідження впливу навчальної організаційної культури на результати роботи персоналу / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 230-237 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290(5ПАК)-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
обучающая организационная культура -- навчальна організаційна культура -- преданность организации -- відданість організації -- привнесение инноваций -- привнесення інновацій -- результативность труда -- результативність праці -- степень вовлеченности в работу -- міра залученості в роботу -- удовлетворительность работой -- задоволеність роботою -- організаційна культура персоналу -- организационная культура персонала
Анотація: Емпірично досліджено вплив навчальної організаційної культури на результати роботи персоналу, зокрема, на задоволеність роботою, відданість організації, міру залученості в роботу і привнесення інновацій. Для збору даних використовувалась структурована анкета, проведено опитування 150 менеджерів у сфері телекомунікацій і інформаційних технологій. Для оцінювання взаємозалежностей застосовано кореляційний і регресійний аналіз. Результати вказують на те, що навчальна організаційна культура значно впливає на вище перелічені чинники роботи персоналу. Висновки дослідження допоможуть спланувати розвиток організаційної культури і підвищити результативність роботи персоналу і фірми.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
Посередницька роль задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефективності діяльності організації / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 315-322 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.321(5ПАК)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
промислові підприємства -- промышленные предприятия -- внутрішньоринкова орієнтація -- внутрирыночная ориентация -- конкурентные преимущества -- конкурентні переваги -- производительность труда -- продуктивність праці -- мотивація праці -- мотивация труда -- эффективность труда -- ефективність праці -- стратегическое управление предприятием -- стратегічне управління підприємством -- удовлетворенность работой -- задоволеність роботою -- экономическая эффективность предприятий -- економічна ефективність підприємств
Анотація: Дослідження присвячено емпіричному вивченню впливу орієнтації на внутрішній ринок на ефективність діяльності організації, а також посередницькі ролі задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефекттивності діяльності організації. Дані було зібрано за допомогою структурованої анкети з нерепрезентативною вибіркою з 220 менеджерів у різних галузях промисловості. Для перевірки гіпотетичних стосунків використано кореляційний і регресійний аналіз. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок сприяє підвищенню ефективності діяльності організації, а задоволеність роботою опосередковано впливає на відношення орієнтації на внутрішній ринок і продуктивності. У дослідженні міститься корисна інформація для осіб, що приймають рішення, для планування відповідних стратегій з розвитку орієнтації на внутрішній ринок і для сприяння підвищенню задоволеності роботою для стійкої конкурентної переваги.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)