Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>A=Кошовий, Богдан@<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
Кошовий
,
Богдан
(завідувач науково-дослідногот відділу Львівського університету бізнесу та права).
Мотиваційні концепції потреб в управлінні демотивацією персоналу малих підприємств /
Богдан
Кошовий
> // Економіка. Фінанси. Право. - 2014. -
№ 1
. - С. 29-32. - Бібліогр. в кінці ст.
УДК
658.310.9
ББК
65.291.6
Рубрики:
Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка підприємств
--
малий бізнес
--
малі підприємства
--
управління малими підприємствами
--
демотивація персоналу
--
мотивація персоналу
--
мотивація праці
--
демотивація праці
--
мотиваційна теорія потреб
--
людські ресурси
--
управління людськими ресурсами
--
занятість населення
--
экономика предприятий
--
малый бизнес
--
малые предприятия
--
управление малыми предприятиями
--
демотивация персонала
--
мотивация персонала
--
мотивация труда
--
демотивация труда
--
мотивационная теория потребностей
--
человеческие ресурсы
--
управление человеческими ресурсами
--
занятость населения
Анотація:
Присвячено проблематиці управління демотивацією персоналу підприємств. Автор досліджує особливості управління малими підприємствами в сучасних економічних умовах; обгрунтовує можливість застосування мотиваційних теорій потреб в управлінні мотивацією та демотивацією персоналу малих підприємств; розробляє практичні рекомендації щодо застосування мотиваційних теорій потреб як інструменту управління демотивацією персоналу.
Перейти к внешнему ресурсу:
\\tower-2008\textlok\Адвокат\Економ_фін_пр_2014_1\ст.6.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Є примірники у відділах:
(02.04.2014р. - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
>
2.
Кошовий
,
Богдан
-Петро Олегович
(кандидат економічних наук; доцент).
Місце понять "компетентності" та "трудовий потенціал" у системі регулювання молодіжної зайнятості [Текст] / Б.-П. О.
Кошовий
> // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2017. -
№ 2
. - С. 29-31 : рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
УДК
331
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
соціальна економіка
--
трудовий потенціал молоді
--
компетентість персоналу
--
вища освіта
--
молодіжна занятість
--
молодіжне безробіття
--
тлумачення термінів
--
социальная экономика
--
трудовой потенциал молодежи
--
компетентость персонала
--
высшее образование
--
молодежная занятость
--
молодежная безработица
--
толкование терминов
Анотація:
Досліджено питання співвідношення понять "компетентності" та "трудовий потенціал" у рамках становлення соціальної економіки в Україні крізь призму проблем молодіжної зайнятості. Досліджено зміст понять та рівні формування трудового потенціалу молоді. Удосконалено економічну модель формування трудового потенціалу держави.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)