Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
у знайденому
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>K=оценочные методы<.>
Загальна кількість знайдених документів : 106
Показані документи с 1 за 10
 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
1.
   65.050в7
   Г 15


    Галиниене, Бируте (доктор економічних наук; Вильнюсский университет; Литва).
    Методы оценки структурных изменений в отраслевой структуре / Б. Галиниене, А. Витас // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 2. - С. 359-374 : рис.; табл. . - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.050в7
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Управление экономикой

   Управління економікою

   Латвия
    Латвія

    Литва

    Эстония

    Естонія

Кл.слова (ненормовані):
структура экономики -- структура економіки -- экономическая политика -- економічна політика -- економічна теорія -- экономическая теория -- оценочные методы -- оціночні методи -- оценка структурных изменений -- оцінювання структурних змін -- структурные изменения -- структурні зміни -- структурная политика -- структурна політика -- интенсивность структурных изменений -- інтенсивність структурних змін -- ВВП -- структура ВВП
Анотація: У статье рассмотрены научно-методические основы концепции структурных изменений и структурной политики, основные методы оценки структурных изменений в экономике. Также оцениваются структурные изменения в экономике стран Балтии. Анализ структурных изменений основан на использовании таких методов, как оценка данных, группирование, сравнений. Полученные результаты конкретизируются, обосновываются и делаются выводы.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Витас, Артурас (аспірант; Вильнюсский университет; Литва)

Знайти схожі

2.


    Лагутін, Г. В. (доктор технічних наук; професор; Київський національний університет будівництва і архітектури; м.Київ; Україна).
    Концептуальні підходи до управління ресурсним потенціалом підприємства через оцінку ризиків інвестиційних проектів / Г. В. Лагутін // Формування ринкових відносин в Україні : науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 74-78 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в6-56
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Ресурсы предприятий

   Ресурси підприємств

Кл.слова (ненормовані):
инвестиционные проекты -- інвестиційні проекти -- інвестиційна діяльність -- инвестиционная деятельность -- капиталовложения -- капіталовкладення -- качественный анализ -- якісний аналіз -- количественный анализ -- кількісний аналіз -- оценка риска инвестиционных проектов -- оцінка ризику інвестиційних проектів -- ризики інвестиційної діяльності -- риски инвестиционной деятельности -- оценочные методы -- оціночні методи -- проектные риски -- проектні ризики -- экспертные методы -- експертні методи
Анотація: Запропоновано методика оцінки ризику інвестиційних проектів, яка включає якісний та кількісний аналіз проектних ризиків з використанням методу експертних оцінок та розрахунку чистої приведеної вартості за проектом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

3.


    Корж, Н. В. (кандидат економічних наук; доцент Вінницького торговельно-економічного інституту КНТЕУ; м.Вінниця; Україна).
    Особливості оцінки економічної ефективності корпоративного управління [Текст] / Н. В. Корж // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 31-34 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.292в6-2
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Объединения предприятий

   Об'єднання підприємств

Кл.слова (ненормовані):
капитализация -- капіталізація -- качественные методики -- якісні методики -- корпоративне управління -- корпоративное управление -- методология корпоративного управления -- методологія корпоративного управління -- количественные методики -- кількісні методики -- корпоративные акции -- корпоративні акції -- корпоративные доходы -- корпоративні доходи -- корпоративный контроль -- корпоративний контроль -- курсовые стоимости -- курсові вартості -- оценочные методы -- оціночні методи -- сравнительная методология -- порівняльна методологія -- управленческая системность -- управлінська системність -- управленческие риски -- управлінські ризики -- финансовый анализ -- фінансовий аналіз -- ценные бумаги -- цінні папери -- экономическая эффективность корпораций -- економічна ефективність корпораций -- ризики корпоративного управління -- риски корпоративного управления
Анотація: Досліджено підходи до оцінки ефективності корпоративного управління та застосовано системний підхід, що дозволив класифікувати підходи до оцінки ефективності корпоративного управління в основі групи: порівняльні методи, методи оцінки ризику корпоративного контролю, методи аналізу фінансового стану і методи оцінки ринкової вартості.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

4.


    Гармідер, Лариса Дмитрівна (доцент кафедри економіки підприємства Дніпропетровського університету ім. Альфреда Нобеля; м.Дніпропетроськ; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
    Методичні підходи до оцінювання розвитку кадрового потенціалу торговельного підприємста / Л. Дм. Гармідер // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 10. - С. 99-112 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.422в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика торговли

   Економіка торгівлі

Кл.слова (ненормовані):
интегральные показатели -- інтегральні показники -- методология управление персоналом -- методологія управління персоналом -- кадровые потенциалы -- кадрові потенціали -- оценочные методы -- оціночні методи -- развитие персонала -- розвиток персоналу -- торговые предприятия -- торговельні підприємства -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси
Анотація: Проаналізовано методичні підходи до оцінювання кадрового потенціалу підприємства. Визначено напрями й об'єкти дослідження кадрового потенціалу з урахуванням особливостей і специфіки розвитку кадрового потенціалу торговельних підприємств. Запропоновано послідовність інтегрального оцінювання розвитку кадрового потенціалу підприємства

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
днепропетровский автор, но не о Днепропетровске

Знайти схожі

5.


    Коваленко, Вікторія Володимирівна (доктор економічних наук; професор кафедри банківської справи Одеського національного економічного університету; м.Одеса; Україна).
    Розвиток науково-методичних підходів до оцінювання проблемних кредитів банку як складової системи управління ними / В. В. Коваленко, Т. М. Болгар // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 10. - С. 185-195 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.262.2(4УКР)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Кредитование

   Кредитування

   Методологія стратегічного управління

   Украина
    Україна

Кл.слова (ненормовані):
банковские учреждения -- банківські установи -- методология стратегического управления -- методологія стратегічного управління -- коммерческие банки -- комерційні банки -- кредитные риски -- кредитні ризики -- качество кредитных портфелей -- якість кредитних портфелів -- банківське кредитування -- банковское кредитование -- банківські кредити -- банковские кредиты -- оценочные методы -- оціночні методи -- просроченные ссуды -- прострочені позики -- сегментарное ранжирование -- сегментарне ранжування -- сегментация кредитных договоров -- сегментація кредитних договорів
Анотація: Розглянуто проблеми нинішньої методології оцінювання якості кредитних портфелів банківських установ та запропоновано власні розробки процесів оцінювання якості кредитного портфеля та системи ранжування окремих сегментів кредитних договорів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Болгар, Тетяна Миколаївна (завідувач кафедри фінансів та банківської справи Кременчуцького інституту Дніпропетровського університету ім. Альфреда Нобеля; м.Кременчук; Україна); Национальный банк Украины \о нем\Національний банк України \о нем\

Знайти схожі

6.


    Данчук, Марія Вікторівна (аспірант Національного транспортного університету; м.Київ; Україна).
    Особливості застосування методології "Value-at-Risk" для оцінювання підприємницьких ризиків в умовах нелінійної динамки розвитку економіки / М. В. Данчук, А. П. Крвчук // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 10. - С. 207-213 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290с-93
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Финансы предприятия

   Фінанси підприємства

Кл.слова (ненормовані):
Value-at-Risk методология -- Value-at-Risk методологія -- VAR-анализ -- VAR-аналіз -- имитационные исследования -- імітаційні дослідження -- методология экономического моделирования -- методологія економічного моделювання -- Лоренца система -- методология Value-at-Risk -- методологія Value-at-Risk -- оценочные методы -- оціночні методи -- предпринимательские риски -- підприємницькі ризики -- ризики підприємств -- риски предприятий -- економічна безпека підприємств -- экономическая безопасность предприятий -- рыночная ассиметрия -- ринкова асиметрія -- система Лоренца -- стабильные рынки -- стабільні ринки -- синергетические модели -- синергетичні моделі -- финансовые расходы -- фінансові витрати -- экономическая динамика -- економічна динаміка
Анотація: В рамках методології VaR запропоновано оригінальний метод оцінювання підприємницьких ризиків, який може бути застосовним не тільки для опису стабільних ринків, але й перебігу нелінійно динамічних економічних процесів і кризових явищ. Цей метод базується на проведенні чисельних імітаційних досліджень еволюції підприємницької діяльності згідно синергетичної моделі системи Лоренца. Представлений метод дозволяє адекватно оцінювати величини VaR з урахуванням асиметрії та ступеню «важкості» хвостів кривих ризику в режимі реального часу без використання історичних відомостей.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Крвчук, Анатолій Пилипович (старший викладач кафедри електроніки та обчислювальної техніки Національного транспортного університету; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

7.


    Дельгадо, Франсіско (професор кафедри фінансів Католицької бізнес-школи CENTRUM; м.Ліма; Перу; PhD (фінанси)).
    Суперечності в діяльності розпорядників активів / Ф. Дельгадо, Х. Гільєн // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 10. - С. 283-295 : табл., граф. - Бібіиогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.9(7ПЕР)в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Методология капиталовложений

   Методологія капіталовкладень

   Перу
Кл.слова (ненормовані):
акции фонда S&P500 -- акції фонду S&P 500 -- EAFE индекс -- EAFE індекс -- европейские акции -- європейські акції -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- инвестиционные стратегии -- інвестиційні стратегії -- индекс EAFE -- індекс EAFE -- инструментальные переменные -- інструментальні змінні -- компании средней рыночной капитализации -- компанії середньої ринкової капіталізації -- менеджеры -- менеджери -- оценочные методы -- оціночні методи -- паевые инвестиционные фонды -- пайові інвестиційні фонди -- проблема агента-принципала -- проблема агента-принципала -- распорядители активов -- розпорядники активів -- управленческие противоречия -- управлінські протиріччя -- финансовые риски -- фінансові ризики -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Описано дві основних проблеми в діяльності розпорядників активів: існування значних похибок в оцінюванні ефективності пайових інвестиційних фондів, що проводяться компаніями “Morningstar” та “Lipper Analytical Services”. Друга проблема полягає в тому, що діяльність менеджерів відхиляється від прийнятих еталонів. У середньому, зсув становить близько 0,7% річних, менеджери перетворюють позитивну альфа в негативну в більшості фондів. Методика отримання більш точної оцінки ефективності також показує, що менеджери систематично відхиляються від заявлених ними класів активів, що є проявом конфлікту "агент–принципал". У спробі отримати вищу продуктивність менеджери, які також називаються агентами, здійснюють ризиковані стратегії інвестування в активи, що шкодить інвесторам, які розплачуються за наслідки під час спадів. Крім того, заробітна плата менеджерів перевищує розміри отриманих ними прибутків. Ці суперечності підтримуються відсутністю ясності та інформації у сфері діяльності розпорядників активів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Гільєн, Хохе (професор кафедри фінансів Вищої школи ділового адміністрування; м.Монтеріккіо; Сурко; Перу); Lipper Analytical Services, аналитическая компания \о ней\Morningstar, аналитическая компания \о ней\

Знайти схожі

8.


    Дерев'янко, С. І. (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри економіки агропромислових формувань Київського національного економічного університету ім. Вадима Гетьмана).
    Теоретико-методологічні основи формування управлінської обліково-аналітичної системи / С. І. Дерев'янко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 586-589. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рец. на Бачуля Т. Учет и информация в системе управления : опыт, поиски, решения: [Монография] / Т. Бачуля. - Saarbrucken Deutschland: LAP LAMBERT Academic Publiching, 2013. - 269 с.
ББК 65.052.21с
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Организация бухгалтерского учета на предприятии

   Організація бухгалтерського обліку на підприємстві

Кл.слова (ненормовані):
информационные источники -- інформаційні джерела -- управленческий учет -- управлінський облік -- концептуальные основы -- концептуальні основи -- методология -- методологія -- оценочные методы -- оціночні методи -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- управленческая эффектиность -- управлінська ефективність -- управленческие учетно-аналитические системы -- управлінські обліково-аналітичні системи
Анотація: В рецензованій монографії розглянуто напрямки формування управлінської звітності в умовах застосування інформаційних систем обліку. Визначено методологічні основи формування управлінської звітності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

9.


    Москаленко, В. О. (кандидат економічних наук; Національний університет харчових технологій).
    Актуальні аспекти ефективного кадрового менеджменту в умовах економічної нестабільності / В. О. Москаленко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 11. - С. 217-220 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
кадровые потенциалы -- кадрові потенціали -- кадровий менеджмент -- кадровый менеджмент -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- управление персоналом -- управління персоналом -- оценочные методы -- оціночні методи -- оперативная диагностика персонала -- оперативна діагностика персоналу -- оценочные критерии -- оціночні критерії -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- экономическая нестабильность -- економічна нестабільність
Анотація: Розглянуто сучасні методи управління кадрами підприємства та основні напрями оперативної діагностики персоналу. Охарактеризовані критерії ефективності управління персоналом. Для обгрунтування основних висновків представлено групи оцінки кадрового потенціалу за напрямами аналізу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

10.


    Кащенко, І. В. (магістрант Київського національного університету технологій та дизайну).
    Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві / І. В. Кащенко, С. М. Невмержицька // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 2. - С. 124-127 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка

   Экономика предприятия

   Економіка підприємства

Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- мотивационная сила работников -- мотиваційна сила працівників -- мотивационные управленческие системы -- мотиваційні управлінські системи -- оценочные методы -- оціночні методи -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Розглянуто та проаналізовано основні теорїї мотивації персоналу підприємства. Пропонуються напрями удосконалення системи мотивації персоналу, розроблені основні етапи підвищення мотивації персоналу.

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Форм_ринк_відносин_в_Укр_2014_2\29.pdf
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Невмержицька, С.М. (кандидат технічних наук; доцент Київського національного університету технологій та дизайну)

Знайти схожі

 1-10    11-20   21-30   31-40   41-50   51-60      
 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)