Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=управленческие компетенции<.>

Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 за 8

Вієвська, М. (доцент кафедри менеджменту Криворізького економічного інституту Київського національного економічного університету імені Вадима гетьмана; кандидат педагогічних наук).
Мотивація професійного саморозвитку у реалізації стратегії формування управлінських компетенцій / М. Вієвська, Л. Красовська // Вища школа : науково-практичне видання. - 2010. - № 3/4. - С. 89-104. - Библиогр. в конце ст.

УДК

378

ББК 74.58
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Вища професійна освіта
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормовані):
професійна освіта -- професійний саморозвиток -- управлінські компетенції -- мотивація саморозвитку -- економічна освіта -- статистика -- формування управлінських компетенцій -- профессиональное образование -- профессиональное саморазвитие -- управленческие компетенции -- мотивация саморазвития -- экономическое образование -- формирование управленческих компетенций
Анотація: Розглядається проблема мотивації саморозвитку у формуванні управлінських компетенцій економістів.

Дод.точки доступу:
Красовська, Л. (завідувач кафедри педагогіки та психології Криворізького економічного інституту Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана; кандидат педагогічних наук; доцент)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Кравець, Н. (асистент кафедри цивільного та трудового права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана; м.Київ; Україна).
Державна політика регулювання малого та середнього підприємництва в Україні / Н. Кравець // Право України : Юридичний журнал. - 2012. - № 11/12. - С. 378-384. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 0132-1331

ББК 67.404(4УКР) + 65.292(4УКР)-2
Рубрики: Право
   Хозяйственное право
   Господарське право
   Малый и средний бизнес
   Малий і середній бізнес
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственная экономическая политика -- державна економічна політика -- малое предпринимательство -- малые предприятия -- малі підприємства -- МП -- органы государственной власти -- органи державної влади -- организационные механизмы -- організаційні механізми -- правовое регулирование -- правове регулювання -- средние предприятия -- середні підприємства -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції
Анотація: Розглянуто сутність державної політики, погляди на визначення цього терміна. Визначено, що проблема розвитку державної регуляторної поілтики у сфері господарської діяльності є однією з центральних проблем наукових досліджень. З'ясовано основні засади та механізм реалізації державної політики щод сприяння розвитку інфраструктури підтримки молодого та середнього бізнесу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Государственная служба Украины по вопросам регуляторной политики и развития предпринимательства \о произв.\; Державна служба України з питань регуляторної політики та розвитку підприємництва \о ней\; Конституция Украины, основной закон \о произв.\; Конституція України, основний закон \о произв.\; О развитии и государственной поддержке малого и среднего предпринимательства, проект Закона Украины \о произв.\; Про розвиток та державну підтримку малого і середнього підприємництва в Україні, закон україни \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Крупчан, Олександр Дмитрович (директор Науково-дослідного інституту приватного права і підприємництва НАПрН України; завідувач кафедри конституційного та адміністративного права Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана; кандидат юридичних наук; доцент; академік НАПрН України).
Політичні діячі та державні службовці : підстави розмежування та їх вплив на компетенцію центральних органів виконавчої влади / О. Д. Крупчан // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2013. - № 8. - С. 85-91. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.401(4УКР)г
Рубрики: Право
   Административное право
   Адміністративне право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственное управление -- державне управління -- государственные служащие -- державні службовці -- кадровая дифференециация -- кадрова диференціація -- политические деятели -- політичні діячі -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції -- центаральные органы исполнительной власти -- центральні органи виконавчої влади
Анотація: Розглядаються підстави виділення у центральних органах виконавчої влади політичних діячів та державних службовців, а також значення такого поділу при формуванні їх компетенції.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О государственной службе, закон Украины I \о произв.\; Про державну службу, закон України \о произв.\; О Кабинете Министров Украины, закон Украины \о произв.\; Про Кабінет Міністрів України, закон України \о произв.\; О местных государственных администрациях, закон Украины \о произв.\; Про місцеві державні адміністрації, закон України \о произв.\; О чиновниках, закон Литвы 1995 г. \о произв.\; О центральных органах исполнительной власти, закон Украины \о произв.\; Про центральні органи виконавчої влади, закон України \о произв.\

Знайти схожі

Егер, Людвік (доцент факультету мистецтв Карлова університета; м.Прага; Чехія;; PhD (економіка)).
Ставлення чеських менеджерів до впровадження концепції управління різномасштабністю в практичну діяльність підприємства / Л. Егер, Д. Егерова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 322-331 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290(4ЧЕШ)в6-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия, 2004-2013 гг.
   Економіка підприємства, 2004-2013 рр.
   Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
анализ практических примеров -- аналіз практичних прикладів -- организация производства -- організація виробництва -- европейская интеграция -- європейська інтеграція -- кадры -- кадри -- концептуальные основы -- концептуальні основи -- международные компании -- міжнародні компанії -- менеджеры -- менеджери -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції -- управленческие навыки -- управлінські навички -- управленческие инновации -- управлінські інновації -- управление разнообразием -- управління різноманітністю
Анотація: Показано, що управління різноманітністю – відносно нова концепція і нова область управління кадрами в Чеській Республіці. Концепція управління різноманітністю стала актуальною для Чехії після вступу країни до Європейського Союзу в 2004 році. Представлено результати дослідження компетенції менеджерів в управлінні різноманітністю, наведено два приклади успішної реалізації політики різноманітності в міжнародних компаніях в Чехії.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Егерова, Дана (старший викладач економічного факультету Університету Західної Богемії; м.Пльзень; Чехія;; PhD (педагогіка)); Европейский Союз, международная организация \о нем\Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\

Знайти схожі

Гладченко, Мирослава (доцент кафедри англійської мови для економічних спеціальностей; Національний університет біоресурсів і природокористування України; кандидат педагогічних наук; м. Київ).
Політика нового державного управління як одна з передумови появи стартегічного менеджменту у сфері вищої освіти Нідерландів / М. Гладченко // Вища школа : науково-практичне видання. - 2013. - № 12. - С. 23-29

УДК

378

ББК 74.58
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Вища професійна освіта
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
   Нідерланди
    Нидерланды
Кл.слова (ненормовані):
політика нового державного управління -- политика нового государственного управления -- стратегічний менеджмент вищої освіти -- стратегический менеджмент высшего образования -- менеджмент вищої освіти -- менеджмент высшего образования -- управління вищою освітою -- управление высшим образованием -- нормативно-правове регулювання -- управлінські компетенції -- управленческие компетенции
Анотація: Визначені основні складові політики нового державного управління у сфері вищої освіти Нідерландів. Проаналізовані реформи у галузі управління вищими навчальними закладами в Нідерланадах. Ролзглянуті трансформації вертикалі влади у ВНЗ як одна з передумов упровадження ефективного стратегічного менеджменту вищої освіти.

Дод.точки доступу:
Закон про нову управлінську структуру, закон Нідерландів \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Мельничук, О. П. (аспірант кафедри теорії держави та праа Київського національного університету імені Тараса Шевченка; кандидат богослов'я; протоєрей).
Правовий статус Святої Гори Афон у контексті відносин Церкви та держави в Грецькій Республіці / О. П. Мельничук // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2014. - № 3. - С. 69-78 : форми. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.401(4ГРЕ)в6 + 86.372(4ГРЕ)г
Рубрики: Право
   Административное право
   Адміністративне право
   Религиозное право
   Релігійне право
   Греция
    Греція
    Свята Гора Афон
Кл.слова (ненормовані):
греческое законодательство -- грецьке законодавство -- каноническое право -- канонічне право -- конституционные основы -- конституційні засади -- культурное достояние -- культурне надбання -- монашеские общины -- чінецькі громади -- православные монастыри -- православні монастирі -- религиозные традиции -- релігійні традиції -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції -- церковные догматы -- церковні догмаити -- экстерриториальность -- екстериторіальність -- правовий статус Святої Гори Афон -- правовой статус Святой Горы Афон
Анотація: Досліджено модель відносин Церкви та держави в Грецькій Республіці на прикладі правого статусу Святої Гори Афон. Аналізується її позитивний вплив на збереження та розвиток національно-культурної та релігійної традицій.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Афон, православный греческий монастырь \о нем\; Европейская хартия об основных правах \о произв.\; Европейский Союз, международная организация \о нем\; Конституция Греции \о произв.\; Об определении способа избрания предстоятеля Элладской Церкви та упорядочения некоторых церковных дел, Закон Президента Греции 1974 г. \о произв.\; Святое Писание \о произв.\; Священный Синод архиеереев Греции \о нем\; Элладская православная церковь \о ней\

Знайти схожі

Кулик, Ю. Є. (кандидат економічних наук; доцент кафедри міжнародного менеджменту Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана).
Детермінанти професійного становлення менеджерів у міжнародному бізнесі [Текст] / Ю. Є. Кулик // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 5. - С. 111-115 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.428(0)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория внешней торговли
   Теорія зовнішньої торгівлі
Кл.слова (ненормовані):
трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- инновационный менеджмент -- інноваційний менеджмент -- карьера менеджеров -- кар'єра менеджерів -- карьерная интернационализация -- кар'єрна інтернаціоналізація -- концептуальные основы -- концептуальні основи -- кросс-культурный опыт -- крос-культурний досвід -- международные менеджеры -- міжнародні менеджери -- международный бизнес -- міжнародний бізнес -- профессионализм персоналу -- професіоналізм персонала -- руководящие кадры -- керівні кадри -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції
Анотація: Проведено дослідження чинників, що формують систему детермінант професійного розвитку міжнародних менеджерів. Розглянуто різні підходи до систематизації менеджерських компетенции. Досліджено рівень впливу та співвідношення особистих якостей та освіти менеджера і бізнес-подій на розвиток управлінського досвіду керівників у міжнародному бізнесі. Виявлено причини, які стимулюють менеджерів інтернаціоналізувати свій управлінський шлях. Показано методику визначення готовності міжнародних менеджерів до міжнародного і крос-культурного досвіду управлінської діяльності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
днепропетровский автор, но не о Днепропетровске

Знайти схожі

Островська, Г. Й.
Аналізування інтелектуального потенціалу управлінців на основі компетентнісного підходу в умовах промислових підприємств / Г. Й. Островська // Збірник наукових праць / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпро, 2021. - Вип. 5 (21): Review of transport economics and management. - С. 101-115 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/article/view/243630/241946. - Повний текст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/issue/view/14682. - Зміст

УДК

658.5:331.103

Рубрики: Організація виробництва
   Организация производства
   Економіка праці
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
промислове підприємство -- промышленное предприятие -- інтелектуальний потенціал -- интеллектуальный потенциал -- управлінські компетенції -- управленческие компетенции -- інноваційна діяльність -- инновационная деятельность -- компетентнісний підхід -- компетентностный подход -- лідерство -- лидерство

Перейти к внешнему ресурсу: Повний текст,
Перейти к внешнему ресурсу: Зміст

Дод.точки доступу:
Головкова, Л. С. \ред.\; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна(Дніпро)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)