Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадровая политика предприятий<.>

Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4

Гаврилко, П. П. (кандидат економічних наук; доцент; Ужгородський навчальний центр Київського національного торговельно-економічного університету).
Шляхи покращення кадрового забезпечення села / П. П. Гаврилко // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 229-231. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.32(4УКР)-94
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика сельского хозяйства
   Економіка сільського господарства
   Трудовые ресурсы сельского хозяйства
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
аграрный сектор -- аграрний сектор -- агрообразовательные кластеры -- агроосвітні кластери -- аграрное образование -- сельскохозяйственное образование -- аграрна освіта -- сільськогосподарська освіта -- АПК -- государственная кадровая политика -- державна кадрова політика -- кадровая политика предприятий -- кадровая политика АПК -- кадровая политика в сельском хозяйстве -- кадрова політика підприємств -- кадрова політика АПК -- кадрова політика в сільському господарстві -- охрана труда -- охорона праці -- реформирование системы аграрного образования -- аграрное образование -- реформування системи аграрної освіти -- аграрна освіта -- проблеми села -- проблемы села -- возрождение деревни -- відродження села -- квалификация персонала АПК -- квалификация персонала АПК
Анотація: Успішність розв'язання кадрових проблем на селі є індикатором оздоровлення економіки країни, відродження українського села та збереження його трудового потенціалу. У статті розглянуто заходи, спрямовані на розв'язання проблеми кадрового забезпечення аграрного сектору.

Знайти схожі

Тюхтенко, Наталія Анатоліївна (кандидат економічних наук; професор кафедри менеджменту та управління; заступник ректора з наукової та педагогічної діяльності Херсонського державного університету; м.Херсон).
Використання економіко-математичних моделей при плануванні чисельного складу працівників на підприємствах усіх форм власності [Текст] / Н. А. Тюхтенко, С. М. Макаренко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 1. - С. 435-442 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.291в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Типы предпрятий по видам собственности
   Типи підприємств за видами власності
Кл.слова (ненормовані):
кадровая политика предприятий -- кадрова політика підприємств -- управление персоналом -- управління персоналом -- математические методы -- математичні методи -- менеджмент -- образовательный уровень -- освітній рівень -- оценочные системы -- оціночні системи -- продукция -- продукція -- профессиональные компетенции -- професійні компетенції -- работники -- працівники -- рейтинговое оценивание -- рейтингове оцінювання -- ресурсное планирование -- ресурсне планування -- спрогнозированный спрос -- запрогнозований попит -- численный состав -- чисельний склад -- экономическое моделирование -- економічне моделювання
Анотація: Визначено основні вимоги до планування чисельності та складу персоналу на основі запрогнозованого попиту на продукцію. Запропоновано систему оцінювання, яка надасть можливість мінімізувати суб'єктивізм при оцінюванні ефективності діяльності працівників підприємств усіх форм власності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон)

Знайти схожі

Півовар-Сулей, Катаржина (PhD (кадровий менеджмент); доцент кафедри прикладних та промислових зв'язків факультету інжинірингу та економіки Вроцлавського економічного університету; м.Вроцлав; Польща).
Кадрова функція в проектно-орієнтованих організаціях [Текст] : загальні та специфічні умови / Півовар-Сулей К. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 6. - С. 183-189 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.293(4ПОЛ)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управління персоналом
   Управление персоналом
   Польша
    Польща
Кл.слова (ненормовані):
кадровая политика предприятий -- кадрова політика підприємств -- отличительные особенности -- відмінні особливості -- проектно-ориентированные организации -- проектно-орієнтовані організації -- субъекты принятия решений -- суб'єкти прийняття рішень -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- управление людьми -- управління людьми -- экономическая эффективность персонала -- єкономічна ефективність персоналу -- якість персоналу -- качество персонала
Анотація: Описано загальні та специфічні умови кадрової функції в проектно-орієнтованих організаціях, особливу увагу приділено питанню щодо суб'єктів прийняття рішень. Порівняння кадрових функцій та специфіки проведено на основі аналізу літератури та авторського особистого дослідження 100 проектно-орієнтованих організацій в Польщі.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

Диба, В'ячеслав (кандидат економічних наук).
Критерії облікової ідентифікації нематеріальних активів [Текст] / В. Диба // Економіст : науково-практичний журнал. - 2016. - № 7. - С. 12-15 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Управління персоналом
   Экономика
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- інтелектуальний капітал підприємств -- нематеріальні активи підприємств -- кадри підприємств -- кадрова політика підприємств -- трудові ресурси підприємств -- теоретичне дослідження -- управление персоналом -- интеллектуальный капитал предприятий -- нематериальные активы предприятий -- кадры предприятий -- кадровая политика предприятий -- трудовые ресурсы предприятий -- теоретическое исследование
Анотація: Обгрунтовано критерії ідентифікації нематеріальних активів. Досліджено та уточнено економічний зміст нематеріальних активів як особливого ресурсу підприємства, основні принципи ідентифікації нематеріальних активів. Оцінено критерії облікової ідентифікації нематеріальних активів, що вкладені в капітал підприємства, та як таких, що рухаються по стадіях кругообороту капіталу за принципом безперервності діяльності.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)