Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=стратегічне управління персоналом<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Хорвахова, Петра (завідувач кафедри менеджменту Технічного університету Острави; м.Острава; Чехія).
Використання управління кадровим потенціалом в організаціях одного з регіонів Чеської Республіки / П. Хорвахова, М. Мікушова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 526-535. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.04(4ЧЕШ) + 65.240(4ЧЕШЇ)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Региональная экономика
   Регіональна економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Чехия
    Чехія
    Моравско-Силезский край
    Моравсько-Силезький край
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика -- кадровая политика -- управління персоналом -- управление персоналом -- кадровий потенціал -- кадровый потенциал -- анкетирование -- анкетування -- стратегическое управление персоналом -- стратегічне управління персоналом -- управление кадровым потенциалом -- управління кадровим потенціалом -- управленческие стратегии -- управлінські стратегії
Анотація: Надано інформацію про масштаби і рівень використання управління кадровим потенціалом в організаціях одного з регіонів Чеської Республіки, в Моравсько-Сілезькому краї. На основі даних, отриманих за допомогою анкетування, було встановлено, що організації у вищезазначеному регіоні впроваджують системи управління кадровим потенциалом в малому масштабі: цей підхід викорстовується в 3,8% організацій, тобто лише на 9 з 237 (100%) опитаних. Основні причини того, чому цей підхід не використовується - це те, що організації не мають інформації про нього або їм не вистачає фінансових і кадрових ресурсів. Надано рекомендації щодо ширшого вживання управління кадровим потенціалом у чеській практиці.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мікушова, Марі (викладач економічного факультету Технічного університету Острави; м.Острава; Чехія)

Знайти схожі

Оленіч, А. В.
Формування і розвиток проектної команди в сучасних умовах / А. В. Оленіч, З. Я. Шацька // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 136-142 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Стратегічне управління
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
команда Х -- стратегическое управление персоналом -- стратегічне управління персоналом -- управління персоналом -- управление персоналом -- кадровая политика -- кадрова політика -- управління проектами -- управление проектами -- проектний менеджмент -- проектный менеджмент -- комадная работа -- командна робота -- сучасний керівник -- современный руководитель -- руководитель -- керівник -- задания проектной команды -- завдання проектної команди -- проектные команды -- проектні команди -- терминология -- термінологія
Анотація: Визначено сутність поняття "проектна команда", досліджено особливості її формування за традиційним і новим підходом. Надано пропозиції щодо подальшого формування проектних команд на вітчизняних підприємствах.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Шацька, Зоряна Яролавівна (доцент кафедри економіки, обліку та аудиту Київського національного університету технологій та дизайну: м.Київ; Україна; кандидат економічних наук)

Знайти схожі

Мажура, І. А. (магістр Київського національного університету технологій та дизайну).
Стратегічне управління персоналом підприємства / І. А. Мажура, Н. О. Невмержицька // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 4. - С. 203-206 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290в-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
организационные цели -- організаційні цілі -- стратегическое управление персоналом -- стратегічне управління персоналом -- управленческие модели -- управлінські моделі -- персонал підприємств -- персонал предприятий -- стратегии управления персоналом -- стратегії управління персоналом
Анотація: Розглянуто систему управління персоналом у взаємозв'язку зі стратегією розвитку підприємства в цілому. Підвищення ефективності діяльності підприємства є основою стратегічного потенціалу, який впливає на його конкурентоспроможність, визначає напрями подальшого розвитку.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Невмержицька, Н.О. (доцент кафедри менеджменту Київського національного університету технологій та дизайну)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)