Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=достойный труд<.>

Загальна кількість знайдених документів : 15
Показані документи с 1 за 15

Новак, І. (кандидат економічних наук Інститут демографії та соціальних досліджень НАН України м. Київ).
Трудові відносини в умовах економічної кризи: тенденції розвитку та пропозиції щодо регулювання. / І. Новак // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 1. - С. 23-25. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- гідна праця -- соціальний діалог -- економічна криза -- ринок праці -- трудовые отношения -- достойный труд -- социальный диалог -- экономический кризис -- рынок труда
Анотація: Дослідження тенденцій розвитку трудових відносин в Україні в умовах економічної кризи. Визначені найбільш важливі проблеми, надані пропозиції щодо їх вирішення та формування механізмів удосконалення трудових відносин.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Садова, У. (доктор економічних наук).
Людський розвиток у світлі нових підходів до вимірювання якості трудового життя / У. Садова, О. Гринькевич, Ю. Телішевська // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 8. - С. 25-32 : табл., рис. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Экономика труда
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
якість трудового життя -- гідна праця -- концепція гідної праці -- інтегральна оцінка -- управління виробництвом -- регіони України -- коефіцієнти якості трудового життя -- качество трудовой жизни -- достойный труд -- концепция достойного труда -- интегральная оценка -- управление производством -- регионы Украины -- коэффициенты качества трудовой жизни
Анотація: Узагальнено методичні підходи до статистичного оцінювання якості трудового життя (ЯТЖ). Визначено комплекс показників, які гармонізовані з положеннями концепції гідної праці (МОП) й можуть слугувати інформаційною основою для порівняння ситуації за регіонами України, а також за видами економічної діяльності. Здійснено апробацію методики комплексного оцінювання ЯТЖ. Проведено кореляційний аналіз взаємозв'язку інтегральних оцінок ЯТЖ із низкою суспільно важливих індикаторів розвитку регіонів України та видів економічної діяльності.

Перейти к внешнему ресурсу: \\Tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці_2013_8\3.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Гринькевич, О.; Телішевська, Ю.

Знайти схожі

Савченко, Василь.
Проблеми кадрової політики в Україні / В. Савченко // Економіст : науково-практичний журнал. - 2014. - № 2. - С. 60а : рис.
Рец. на Дороніна О.А. Теорія та практика формування багаторівневої кадрової політика в контексті забезпечення гідної праці в Україні / О. А. Дороніна. - Донецьк: ДонНУ, 2014 .- 395 с.

УДК

658.5

ББК 65.291.8
Рубрики: Економіка
   Кадрова політика
   Экономика
   Кадровая политика
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
кадрова політика регіонів -- гідна праця -- корпоративна кадрова політика -- державна кадрова політика -- кадровая политика регионов -- достойный труд -- корпоративная кадровая политика -- государственная кадровая политика

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економіст_2014_2\18.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Лебедєв, І. (кандидат історичних наук).
Корпоративна соціальна відповідальність: концепція і модель для України / І. Лебедєв // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 5. - С. 13-19 : рис. - Библиогр.: в сносках . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
корпоративна соціальна відповідальність -- корпоративная социальная ответственность -- солідарна соціальна відповідальність -- солидарная социальная ответственность -- корпоративна соціальна політика -- корпоративная социальная политика -- корпоративне громадянство -- корпоративное гражданство -- соціальне партнерство -- социальное партнерство -- якість трудового життя -- качество трудовой жизни -- гідна праця -- достойный труд -- моделі корпоративної соціальної відповідальності -- модели корпоративной социальной ответственности -- неоліберальна економічна модель -- неолиберальная экономическая модель -- економічні теорії -- экономические теории -- рівні прояву соціальної відповідальності -- уровни проявления социальной ответственности -- соціальна відповідальність -- социальная ответственность -- механізм реалізації КСВ -- механизм реализации КСО
Анотація: Розглянуто теоретико-методологічні засади корпоративної соціальної відповідальності як соціального і економічного інституту, опрацьовані теоретична концепція і практична модель КСВ стосовно реалій України. Уточнено й доповнено сукупність цілей, принципів, форм прояву і основних напрямів реалізації КСВ. Обгрунтовано положення про провідну роль КСВ у формуванні системи солідарної соціальної відповідальності головних суб'єктів соціуму.

Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ

Знайти схожі

Перегудова, Т. (кандидат економічних наук).
Інституціональний механізм регулювання нестандартної зайнятості в Україні [Текст] / Т. Перегудова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 4. - С. 24-33 : табл., рис. - Бібліогр. в зносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Экономика
   Экономика труда
   Економіка
   Економіка праці
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- рынок труда -- зайнятість населенння -- занятость населения -- соціально-трудове відторгнення населення -- социально-трудовое отторжение населения -- соціально-трудове залучення населення -- социально-трудовое привлечение населения -- нестандартні форми зайнятості -- нестандартные формы занятости -- гідна праця -- достойный труд -- тривалість робочого часу -- продолжительность рабочего времени -- умови звільнення -- условия увольнения -- флексік'юріті -- флексикъюрити -- інституціональне регулювання -- институциональное регулирование -- гнучка зайнятість -- гибкая занятость -- зарубіжний досвід -- зарубежный опыт -- регулювання нестандартних форм зайнятості -- регулирование нестандартных форм занятости
Анотація: Проаналізовано тенденції ринку праці України, які вказують на проблемні аспекти в системі використання трудового потенціалу, серед яких: підвищення рівня безробіття, рівня вивільнення, збільшення навантаження на одне робоче місце, фонду часу відпусток за власний рахунок, поширення неповного робочого дня, тижня. Однозначно зазначено, що зайнятість є соціальним індикатором концепції економіки знань, рівень якої вказує на соціально-економічний розвиток країни. Проаналізовано світові та вітчизняні масштаби нестандартної зайнятості. На основі дослідження зарубіжного досвіду обгрунтовано можливі напрями зменшення прекарізації при застосування нестандартних форм зайнятості в Україні, а саме: шляхом реалізації концепції флексік'юріті, моніторингу соціально-оптимальної гнучкості ринку праці, нормативно-правового регулювання графіку роботи, тривалості робочого часу, рівня заробітної плати та умов звільнення.

Знайти схожі

Колот, А. (доктор економічних наук).
Гідна праця як концепція та стратегічний напрямок розвитку соціально-трудової сфери [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 6. - С. 3-13. - Библиогр. в сносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
концепт гідної праці -- інститут гідної праці -- гідна праця -- тлумачення термінів -- соціально-трудові відносини -- дефіцит гідної праці -- зарубіжний досвід -- зайнятість населення -- концерт достойного труда -- институт достойного труда -- достойный труд -- толкование терминов -- социально-трудовые отношения -- дефицит достойного труда -- зарцбежный опыт -- занятость населения
Анотація: Обгрунтовано сучасний погляд на інститут гідної праці. Виокремлено причини дефіциту гідної праці та дестабілізації соціально-трудової сфери. Викладено авторський концепт гідної праці як стратегічний орієнтир розвитку соціально-трудової сфери.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Герасименко, О. (кандидат економічних наук); Міжнародна організація праці \о ней\Междунаронная организация труда \о ней\

Знайти схожі

Дороніна, О. А. (доктор економічних наук; професор; Донецький національний університет; м.Вінниця).
Формування парадигми сучасної кадрової політики як підгрунтя соціального економічного зростання [Текст] / О. А. Дороніна // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 10. - С. 132-137 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
достойный труд -- гідна праця -- инновационная экономика -- інноваційна економіка -- капитализация труда -- капіталізація праці -- многоуровневая кадровая политика -- багаторівнева кадрова політика -- кадровая политика -- кадрова політика -- научные парадигмы -- наукові парадигми -- национальные экономики -- національні економіки -- социальная направленность экономики -- соціальна спрямованість економіки -- социально-экономический рост -- соціально-економічне зростання -- управление пероналом -- управління персоналом -- HR- инструменты -- HR-інструменти -- человеческий потенциал -- людський потенціал
Анотація: Запропоновано парадигму формування багаторівневої кадрової політики на засадах гідної праці, що ґрунтується на основних положеннях концепції гідної праці, яка обумовлює характерні риси кадрової політики (соціальна відповідальність, антикризовий характер, розвинутість соціального діалогу, продуктивна зайнятість, повага й захищеність прав трудящих, соціально-економічна безпечність праці). Розроблена парадигма передбачає використання специфічних кадрових інструментів та створює передумови переходу економіки країни до якісно нового рівня - країни з інноваційною економікою соціальної спрямованості.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Концепция достойного труда, документ МОТ \о произв.\

Знайти схожі

Колот, А. (доктор економічних наук).
Цінності трудового життя та гідна праця: філософія взаємодії і розвитку [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 1/2. - С. 3-13. - Библиогр.: в сносках . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
соціально-трудова сфера -- гідна праця -- дефіцит гідної праці -- криза цінності трудового життя -- цінності трудового життя -- соціологія суспільства -- суспільство споживання -- соціологія праці -- економічна людина -- економоцентризм -- загальнолюдські цінності -- социально-трудовая сфера -- достойный труд -- дефицит достойного труда -- кризис ценности трудовой жизни -- социология общества -- общество потребления -- социология труда -- экономический человек -- экономоцентризм -- общечеловеческие ценности
Анотація: Показано загострення кризи ціностей трудового життя, розгляд цього явища крізь призму дефіциту гідної праці. Демонструється взаємозв'язок та взаємодія гідної праці та трудових цінностей в координатах нової економіки як філософську платформу розроблення сучасного концепту гідної праці.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Герасименко, О. (кандидат економічних наук)

Знайти схожі

Колот, А. (доктор економічних наук).
Соціально-економічний вимір гідної праці в координатах нової економіки [Текст] / А. Колот, О. Герасименко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 3/4. - С. 10-24. - Бібліогр. у зносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
гідна праця -- індикатори гідної праці -- нова економіка -- соціально-трудова сфера -- компоненти гідної праці -- стандарти гідної праці -- соціальний захист -- соціальне забезпечення -- достойный труд -- индикаторы достойного труда -- новая экономика -- социально-трудовая сфера -- компоненты достойного труда -- стандарты достойного труда -- социальная защита -- социальное обеспечение
Анотація: Квінтесенція змісту статті - соціально-економічні параметри дефіциту та прогресу у сфері гідної праці. За допомогою критичного узагальнення підходів до визначення індикаторів і показників гідної праці обгрунтовано авторське бачення соціально-економічних ознак (параметрів) гідної праці за умов євроінтеграції України та становлення інноваційно-інвестиційної моделі розвитку вітчизняної економіки.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Герасименко, О. (кандидат економічних наук)

Знайти схожі

10.

Кір'ян, Т. (кандидат економічних наук).
Капіталізація людського капіталу в контексті гідної праці [Текст] / Т. Кір'ян, Ю. Куліков // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 5/6. - С. 3-9 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
капіталізація людського капіталу -- капіталізація людського потенціалу -- капіталізація людських ресурсів -- капіталізація людських ресурсів -- трудовий потенціал -- концепція гідної праці -- капитализация человеческого капитала -- капитализация человеческого потенциала -- капитализация человеческих ресурсов -- достойный труд -- трудовой потенциал -- концепция достойного труда
Анотація: Розглянуто особливості капіталізації людського капііталу в економіці, обгрунтовано необхідність її прискорення в контексті гідної праці.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Куліков, Ю. (доктор економічних наук); Концепція гідної праці, програма Міжнародної організації праці \о произв.\

Знайти схожі

11.

Lagutina, Iryna (Doctor of Legal Sciences, Associate Professor of Labour Law and Social Security Law Department of Odessa National University «Odessa Law Academy»).
Legal regulation of labour of domestic workers [Текст] / I. Lagutina // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. - № 8. - С. 73-77. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудове право
Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
гідна праця -- достойный труд -- особисті немайнові трудові права -- личные неимущественные трудовые права -- домашні працівники -- домашние работники -- права домашніх працівників -- права домашних работников -- охорона праці -- охрана труда -- заборона дискримінації у сфері праці -- запрет дискреминации в сфере труда -- міжнародні документи -- международные документы -- трудові правовідносини -- трудовые правоотношения
Анотація: Підкреслюється вразливість домашніх працівників, яка обмежує їхню самостійність, гідність і захищеність. Особливого значення набуває забезпечення гідної праці для домашніх працівників після прийнятих МОП Конвенції № 189 про домашніх працівників, а також відповідної рекомендації № 201, які встановлюють, що в усьому світі домашні працівники, що забезпечують догляд за членами сімей і виконують іншу роботу по дому, повинні користуватися тими ж основними правами, що й інші категорії працівників

Знайти схожі

12.

Запара, Світлана Іванівна (кандидат юридичних наук; професор; декан юридичного факультету Сумського національного аграрного університету).
Доктринальні та інституційні проблеми забезпечення захисту прав та інтересів сторін соціально-трудових правовідносин [Текст] / С. І. Запара, О. Роговенко // Право України : Юридичний журнал. - 2016. - № 12. - С. 112-123. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 0132-1331

УДК

349.222

ББК 67.405.1г
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Трудове право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
баланс интересов -- баланс інтересів -- законные интересы -- законні інтереси -- наука трудового права -- теория трудового права -- теорія трудового права -- гідна праця -- достойный труд -- трудові спори -- трудовые споры -- звернення до суду -- обращения в суд -- професиональные союзы -- професійні спілки -- судебная защита -- судовий захист -- социально-трудовые правоотношения -- соціально-трудові правовідносини -- юридическая ответственность -- юридична відповідальність
Анотація: Висвітлено проблему забезпечення захисту прав та інтересів сторін соціально-трудових правовідносин. Національне право в частині переосмислення доктринальних засад й інструментів здійснення захисту прав та інтересів сторін соціально-трудових правовідносин перебуває на стадії пошуку і формування нових концептуальних ідей, серед яких вважаємо за можливе назвати такі: окреслення кола суспільних відносин, що формують предмет галузі трудового права, у тому числі з урахуванням сучасних тенденцій розвитку інституту захисту соціально-трудових прав та інтересів; характеристика правовідносин, пов’язаних зі здійсненням захисту соціально-трудових прав та інтересів; формування та розвиток інституційних засад захисту соціально-трудових прав та інтересів на принципово новій платформі з урахуванням змісту судової та інших реформ в Україні.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Роговенко, О. (кандидат юридичних наук; професор; доцент кафедри адміністративного та інформаційного права Сумського національного аграрного університету); Гражданский процессуальный кодекс Украины \о произв.\Цивільний кодекс України \о произв.\; Кодекс Законов о труде Украины \о произв.\; Кодекс законів про працю України \о произв.\; Трудовой кодекс Украины, проект \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

13.

Шишкіна, Олена Олександрівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва ).
Значення соціального партнерства у забезпеченні гідної праці в Україні [Текст] / О. О. Шишкіна // Регіональна економіка : Науково-практичний журнал. - 2017. - № 1. - С. 106-112. - Бібліогр.: с. 111-112. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1562-0905

УДК

331

Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
соціальне партнерство -- гідна праця -- сторони соціального діалогу -- профспілки -- об’єднання організацій роботодавців -- социальное партнерство -- достойный труд -- стороны социального диалога -- профсоюзы -- объединение организаций работодателей
Анотація: Розкрито значення соціального партнерства у забезпечені гідної праці на основі обґрунтування переваг діалогу для всіх сторін трудових відносин. Запропоновано та проаналізовано показники, що свідчать про дефіцит гідної праці в Україні, унаслідок чого спостерігається не лише зниження рівня зайнятості населення, але й втрата трудового потенціалу. Визначено роль соціального партнерства у подоланні кризової ситуації у сфері праці та досліджено представлення сторін трудових відносин у регіональному розрізі. Отримано висновки про недостатність розбудови інституцій роботодавців, що зумовлено їх низькою мотивацією до партнерських трудових відносин, і низьку якість діяльності профспілкових організацій.

Знайти схожі

14.

Кір'ян, Т. (кандидат економічних наук).
Гідна заробітна плата у контексті макроекономічної стабілізації і зростання (методологія і практика) [Текст] / Т. Кір'ян, Ю. Куліков. - Электрон. журн. // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2017. - № 2(эл). - С. 3-13 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 1991-2016 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 1991-2016 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
гідна праця -- гідна заробітна плата -- мінімальна заробітна плата -- колективно-договірне регулювання -- макроекономічна стабілізація -- реформування заробітної плати -- етапи реформування заробітної плати -- зарубіжний досвід -- утечка мозгов -- виїзд висококваліфікованих кадрів за кордон -- трудова міграція -- занятість населення -- безробіття -- ВВП на душу населення -- якість життя -- бідність працюючого населння -- достойный труд -- достойная заработная плата -- минимальная заработная плата -- коллективно-договорное регулирование -- макроэкономическая стабилизация -- реформирования заработной платы -- этапы реформирования заработной платы -- зарубежный опыт -- выезд высококвалифицированных кадров за границу -- трудовая миграция -- занятость населения -- безработица -- ВВП на душу населения -- якість життя -- качество жизни
Анотація: Розглянуто особливості сучасного реформування заробітної плати як передумови макроекономічної стабілізації і зростання.

Дод.точки доступу:
Куліков, Ю. (доктор економічних наук)

Знайти схожі

15.

Ільєнко, Н. (кандидат економічних наук).
Підвищення ефективності гідної праці в Україні та управління системою соціально-трудових відносин [Текст] / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко. - Электрон. журн. // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2017. - № 2(эл). - С. 28-35. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
гідна праця -- ефективність праці -- гідна тривалість робочого часу -- елементи вимірювання в трудових відносинах -- державні програми -- соціально-трудові відносини -- нормативно-правове регулювання -- купівельна спроможність населення -- мінімальна заробітна плата -- занятість населення -- бідність населення -- досвід ЕС -- зарубіжний досвід -- дитяча праця -- гендерна рівність -- достойный труд -- эффективность труда -- достойна продолжительность рабочего времени -- элементы измерения в трудовых отношениях -- государственные программы -- социально-трудовые отношения -- нормативно-правовое регулирование -- покупательная способность населения -- минимальная заработная плата -- занятость населения -- бедность населения -- опыт ЕС -- зарубежный опыт -- детский труд -- гендерное равенство -- гендерное равенство
Анотація: Здійснено оцінювання результатів щодо досягнення цілей гідної праці в Україні, аналіз законодавства та статистичних даних за елментами вимірювання, визначеними методологією МОП, та розроблені пропозиції щодо вдосконалення політики соціально-трудових відносин.

Дод.точки доступу:
Спасенко, Ю.

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)