Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=мотиваційні механізми<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
2
Показані документи
с 1 за 2
>
1.
65.304.13(5КАЗ)-6
Д 26
Дузельбаева, Гульшат Барикбаевна
(доцент кафедры экономики и менеджмента Кызылордынского государственного университета имени Коркыт Ата; Республика Казахстан; кандидат экономических наук; доцент).
Экономический аспект управления персоналом в нефтегазовых компаниях Казахстана / Г. Б. Дузельбаева> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 7
. - С. 343-350 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.304.13(5КАЗ)-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика топливной промышленности, 2005-2010 гг.
Економіка паливної промисловості, 2005-2010 рр.
Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
авторитет руководства
--
авторитет керівництва
--
методы управления персоналом
--
методи управління персоналом
--
мотивационные механизмы
--
мотиваційні
механізми
--
нефтегазовая промышленность
--
нафтогазова промисловість
--
прогнозирование персонала
--
прогнозування персоналу
--
стратегические направления
--
стратегічні напрями
--
управление персоналом
--
управління персоналом
--
управленческие стратегии
--
управлінські стратегії
--
формы управления персоналом
--
форми управління персоналом
--
экономические аспекты
--
економічні аспекти
--
экономическое моделирование
--
економічне моделювання
--
модель прогнозирования персонала
--
модель прогнозування персоналу
--
модель влияния авторитета руководителя
--
модель впливу авторитету керівника
Анотація:
Рассмотрены вопросы управления персоналом и выделены их стратегические направления. Предложена модель прогнозирования персонала и модель влияния авторитета руководителя компании. Определены основные укрепляющие принципы, которые являются важнейшими элементами организации в совершенствовании управления персоналом.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
>
2.
65.011(4УКР)в7
Ш 59
Шило, К. М.
(аспірант; НДЕІ Міністерства економічного розвитку та торгівлі України).
Мотиваційні
чинники у формуванні трудового потенціалу України / К. М. Шило> // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2012. -
№ 12
. - С. 238-245 : граф., табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.011(4УКР)в7 + 65.240(4УКР)в7
Рубрики:
Экономика
Економіка
Общие основы экономического развития
Загальні основи економічного розвитку
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
коррелляционно-регресионный анализ
--
кореляційно-регресійний аналіз
--
материальное стимулирование
--
матеріальне стимулювання
--
молодежь
--
молодь
--
мотиваторы
--
мотиватори
--
мотивационные механизмы
--
мотиваційні
механізми
--
терминология
--
термінологія
--
трудовая мотивация
--
трудова мотивація
--
мотивація праці
--
мотивация труда
--
трудовой потенциал
--
трудовий потенціал
--
трудовые вознаграждения
--
трудові винагороди
--
формирующие факторы
--
формуючі фактори
--
экономическая динамика
--
економічна динаміка
--
экономическая мотивация
--
економічна мотивація
--
экономическая эффективность
--
економічна ефективність
--
теорії мотивації
--
теории мотивации
--
заробітна плата
--
заработная плата
--
оплата праці
--
оплата труда
Анотація:
Досліджено особливості мотивації як чинника формування трудового потенціалу. Виявлено стимули, які впливають на раціональне формування якісного трудового потенціалу.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)