Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=кадрові процеси<.>

Загальна кількість знайдених документів : 3
Показані документи с 1 за 3

Франчук, В. (Уманський національний університет садівництва).
Економічні переваги використання кадрового аутсорсингу при нагромадженні людського капіталу аграрних підприємств. / В. Франчук // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 7. - С. 47-51 : рис. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.29
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- економічні переваги -- сільська місцевість -- кадровий аутсорсинг -- аграрні підприємства -- кадрові процеси -- аутсорсингові компанії -- человеческий капитал -- экономические преимущества -- сельская местность -- кадровый аутсорсинг -- аграрные предприятия -- кадровые процессы -- аутсорсинговые компании
Анотація: У статті проаналізовано питання, пов'язані з поширенням кадрового аутсорсингу в аграрному секторі економіки. Обгрунтовано доцільність та економічні переваги від використання аутсорсингу на відчизняних підприємствах.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Золотарьов, Володимир (заступник директора з короткотермінового підвищення кваліфікації Харківського регіонального інституту державного управління Національної академії державного управління при Президентові України; кандидат економічних наук; доцент).
Професіоналізація державних службовців в умовах розвитку кадрових процесів / В. Золотарьов // Вісник державної служби України : інформаційно-аналітичний журнал. - 2012. - № 1. - С. 40-43. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

^a342:35

ББК 67.401.02
Рубрики: Право
Державна і муніціпальна служба
Государственная и муниципальная служба
Кл.слова (ненормовані):
державні службовці -- государственные служащие -- професійна компетентність -- профессиональная компетентность -- професійне навчання -- профессиональное обучение -- кадрові процеси -- кадровые процессы -- професіоналізація державних службовців -- профессионализация государственных служащих
Анотація: Наведено аналіз понятійного апарату, пов'язаного з професіоналізацією державних службовців, сформульовано підходи до вдосконалення кадрової політики у сфері професіоналізації державних службовців у контексті розвитку кадрових процесів, обгрунтовано необхідність модернізації кадрових служб місцевих органів влади.

Знайти схожі

Голембськи, Марцин (аспірант кафедри управління та аналізу ресурсного забезпечення Познанського університету економіки; м.Познань; Польща).
Модифікації кадрових функцій на мікро- та малих підприємствах [Текст] / М. Голембськи // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 10. - С. 295-303 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.292г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Организационные формы предприятий
   Організаційні форми підприємств
Кл.слова (ненормовані):
кадровые процессы -- кадрові процеси -- малый бизнес -- малий бізнес -- кадровые функции -- кадрові функції -- кадрова політика малих підприємств -- кадровая политика малых предприятий -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- малые предприятия -- малі підприємства -- микропредприятия -- мікропідприємства -- параметрический анализ -- параметричний аналіз -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- управление персоналом малых предприятий -- управління персоналом малих підприємств
Анотація: Описано параметри та різні модифікації кадрових функцій з урахуванням особливостей функціонування мікро- та малих підприємств. Дане питання є особливо актуальним саме для цієї групи підприємств у зв’язку з обмеженістю ресурсів, невеликою та переважно лінійною структурою таких підприємств, що ускладнює організацію кадрових процесів на таких підприємствах, у порівнянні з великими.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)