Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=ефективність праці<.>

Загальна кількість знайдених документів : 12
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-12

Тельнов, Анатолій (кандидат технічних наук, Хмельницький національний університет).
Якість праці в системі факторів продуктивності / Анатолій Тельнов // Економіст : Науково-практичний журнал. Зас.: фірма "Колегіум". - 2008. - № 10. - С. 52-55 : ил. - Библиогр. в конце ст.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці -- ефективність праці -- якість праці -- людський капітал -- економіка праці -- продуктивность труда -- эффективность труда -- качество труда -- человеческий капитал -- экономика труда
Анотація: Досліджений взаємозв'язок якості і продуктивності праці.

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (30.01.2009р. Інв.2107ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Воронін, О. (професор; кандидат економічних наук).
Ефективність виробництва і розподіл економії суспільної праці між суб'єктами ринку / О. Воронін, О. Пастух // Економіка України : Щомісячний політіко-економічний журнал. Держком УРСР по економіці и АH УРСР. До 1992р -Економіка Радянської України - на рос. та укр. мовах. - 2009. - № 3. - С. 27-38

УДК

^a331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2000-2006 рр.
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці -- працівники -- наймані працівники -- продуктивність праці -- ефективність праці -- доходи працівників -- оплата труда -- работники -- наемные работники -- продуктивность труда -- эффективность труда -- доходы работников -- статистика -- суспільна праця -- общественный труд
Анотація: Обгрунтовано методологічний підхід до визначення внеску кожного фактора виробництва в підвищення продуктивності суспільної праці. Розраховано ту частку ефекту від економії суспільної праці, яку слід направити на збільшення доходів одного із суб'єктів ринку - найманого працівника.

Дод.точки доступу:
Пастух, О.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Інв.2470ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
Посередницька роль задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефективності діяльності організації / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 315-322 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.321(5ПАК)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
промислові підприємства -- промышленные предприятия -- внутрішньоринкова орієнтація -- внутрирыночная ориентация -- конкурентные преимущества -- конкурентні переваги -- производительность труда -- продуктивність праці -- мотивація праці -- мотивация труда -- эффективность труда -- ефективність праці -- стратегическое управление предприятием -- стратегічне управління підприємством -- удовлетворенность работой -- задоволеність роботою -- экономическая эффективность предприятий -- економічна ефективність підприємств
Анотація: Дослідження присвячено емпіричному вивченню впливу орієнтації на внутрішній ринок на ефективність діяльності організації, а також посередницькі ролі задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефекттивності діяльності організації. Дані було зібрано за допомогою структурованої анкети з нерепрезентативною вибіркою з 220 менеджерів у різних галузях промисловості. Для перевірки гіпотетичних стосунків використано кореляційний і регресійний аналіз. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок сприяє підвищенню ефективності діяльності організації, а задоволеність роботою опосередковано впливає на відношення орієнтації на внутрішній ринок і продуктивності. У дослідженні міститься корисна інформація для осіб, що приймають рішення, для планування відповідних стратегій з розвитку орієнтації на внутрішній ринок і для сприяння підвищенню задоволеності роботою для стійкої конкурентної переваги.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

658.512.62
Т 98

Тютюник, В.
Економічна ефективність праці багатоверстатників / В. Тютюник // Справочник экономиста. - 2013. - № 2. - С. 25-34 : табл.

УДК

658.512.62

Рубрики: Экономика
Економіка
Кл.слова (ненормовані):
багатоверстатне обслуговування -- многостаночное обслуживание -- эффективность труда -- ефективність праці -- коэффициент занятости -- коефіцієнт зайнятості -- економія заробітної плати -- экономия заработной платы

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Качанакова, А. (доктор экономики; профессор; заведующая кафедрой менеджмента; проректор Высшей школы экономики и государственного управления в Братиславе; Словакия).
Современное состояние оценки труда госслужащих в Словакии / А. Качанакова // Економічний часопис-XXI : науковий журнал. - 2013. - № 5/6. - С. 22-25 : табл., портр. - (Економіка та управління національним господарством). - На англ. яз. - Библиогр. в конце ст., 13 названий. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ . - ISSN 1728-6220

ДРНТІ	06.77
УДК	331.101.39(437.6)

Рубрики: Экономика труда
   Економіка праці
   Словакия
    Словаччина
Кл.слова (ненормовані):
человеческие ресурсы -- людські ресурси -- управление человеческими ресурсами -- управління людськими ресурсами -- менеджмент -- госслужащие -- держслужбовці -- аттестация госслужащих -- атестація держслужбовців -- эффективность труда -- ефективність праці -- оценка эффективности труда -- оцінка ефективності праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- организации-респонденты -- організації-респонденти
Анотація: Интегральной частью процесса менеджмента является непрерывная аттестация госслужащих. Она позволяет обновлять рабочие цели и планы, совершенствовать навыки и общую компетентность госслужащих, а также предоставляет возможные решения проблем трудовой деятельности. Анализ финальных результатов аттестации служащих позволяет сформировать целостную картину исполнительской эффективности за определенный период времени и составляет основу для разработки перспективных планов. Автором описано проведение исследования, сфокусированного на идентификации современного состояния подобной системы оценки в Словакии. Результаты оказались неудовлетворительными.

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Знайти схожі

Афанасьев, О.
Новая культура управления персоналом и не только... / О. Афанасьев // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 10. - С. 35-40 : табл., рис.

УДК

005.95/.96

Рубрики: Управление персоналом
Управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управление персоналом -- управління персоналом -- сферы ответственности -- сфери відповідальності -- эффективность работы -- ефективність праці -- HR-департамент -- HR-департамент

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Кабижан, Нурбек (докторант PhD Академии государственного управления при Президенте Казахстана; г.Астана; Казахстан).
Актуальные вопросы управления эффективностью в государственных органах / Н. И. Кабижан, Д. С. Сейтимбетов // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 1. - С. 170-180 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 60.82в7
Рубрики: Социальное управление
Соціальне управління
Методологія управлінської діяльності
Кл.слова (ненормовані):
государственные служащие -- державні службовці -- державна служба -- государственная служба -- методология управленческой деятельности -- методологія управлінської діяльності -- показатели эффективности -- показники ефективності -- управление эффективностью -- управління ефективністю -- эгоистическое поведение -- егоїстична поведінка -- ефективність пресоналу -- эффективность персонала -- ефективність державних службовців -- эффективность государственных служащих -- ефективність праці -- эффективность труда
Анотація: Рассмотрены современные исследования по формированию системы управления эффективностью в организациях. Обоснованы теоретические и методологические разработки внедрения системы управления эффективностью в государственных органах с применением институционального подхода. Представлено авторское видение создания системы управления эффективностью в государственных органах путем применения институционального подхода.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Сейтимбетов, Даулетияр (докторант PhD Академии государственного управления при Президенте Казахстана; г.Астана; Казахстан)

Знайти схожі

Шевченко, К.
Посилення взаємозалежності між розвитком системи мотивації праці й економічним потенціалом машинобудівних підприємств [Текст] / К. Шевченко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2016. - № 1/2. - С. 53-57 : табл. - Библиогр.: с. . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економічний потенціал підприємств -- мотивація персоналу -- управління персоналом -- роботодавці -- продуктивність праці -- оплата праці -- ефективність праці -- машинобудівні підприємства -- людські потреби -- економічне моделювання -- досвід українських підприємств -- экономический потенциал предприятий -- мотивация персоналу -- управление персоналом -- работодатели -- продуктивность труда -- оплата труда -- эффективность труда -- машиностроительные предприятия -- человеческие потребности -- экономическое моделирование -- опыт украинских предприятий
Анотація: Науково обгрунтовано та кількісно визначено взаємозв'язок розвитку економічного потенціалу, як джерела до засобів задоволення життєвих потреб працівників підприємств, та системи мотивації персоналу до ефективної праці на прикладі окремих машинобудівних підприємств за аналітичними показниками: частка заробітної плати у реалізованій продукції, індекс зростання: споживчих цін, оплати праці і продуктивність праці, валового прибутку. Використано методологічні підходи професора В. М. Ковальова до визначення резервів підвищення рівня оплати праці.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Вістек, машинобудівне підприємство \о нем\; АЗОКМ, машинобудівне підприємство \о нем\

Знайти схожі

Корнєєва, Тетяна Сергіївна (асистент кафедри прикладної економіки і менеджменту Кіровоградського національного технічного університету; м.Кіровоград).
Методика визначення рейтингу впливу чинників розвитку підприємства на ефективність праці [Текст] / Т. С. Корнєєва // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 4. - С. 368-385 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.304.15в6-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика машиностроительной промышленности
   Економіка машинобудівельної промисловості
Кл.слова (ненормовані):
инвестиционная деятельность -- інвестиційна діяльність -- инновационная деятельность -- інноваційна діяльність -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- компьютеризация предприятий -- комп'ютеризація підприємств -- машиностроительные предприятия -- машинобудівні підприємства -- оплата труда -- оплата праці -- основной капитал -- основний капітал -- оценочная методология -- оціночна методологія -- производительность труда -- продуктивність праці -- производственное планирование -- виробниче планування -- рабочее время -- робочий час -- рейтинговое оценивание -- рейтингове оцінювання -- рациональность использования ресурсов -- раціональність використання ресурсів -- среднечасовая выработка -- середногодинний виробіток -- среднечасовая добавленная стоимость -- середньогодинна додана вартість -- управление персоналом -- управління персоналом -- факторы развития предприятий -- фактори розвитку підприємств -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- эффективность труда -- ефективність праці
Анотація: Представлено розроблену методику побудови моделі розрахунку коефіцієнтів рейтингу впливу чинників розвитку підприємства на ефективність праці. Визначено числові значення цих коефіцієнтів рейтингів. Застосування моделі визначення числових значень коефіцієнтів рейтингу та їх аналіз дозволять розробляти плани раціонального використання ресурсів підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

10.

Безпалько, О. В. (кандидат економічних наук.; доцент; Національний університет харчових технологій; Україна).
Основні аспекти взаємозв'язку між ефективністю, продуктивністю та результативністю праці [Текст] / О. В. Безпалько // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 3. - С. 83-87 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.241г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
производительность труда -- продуктивність праці -- интенсивность труда -- інтенсивність праці -- макроуровень -- макрорівень -- производительность труда -- продуктивність праці -- производственные ресурсы -- виробничі ресурси -- психофизиологические аспекты -- психофізіологічні аспекти -- результативность труда -- результативність праці -- социальные аспекты -- соціальні аспекти -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- терминолгия -- термінологія -- экономическая эффективность труда -- економічна ефективність праці -- эффективность труда -- ефективність праці
Анотація: Досліджено економічну сутність ефективності використання найголовнішого виробничого ресурсу - людської праці. Визначено види ефективності в залежності від місця її прояву та причин утворення. Розглянуто взаємозв'язок ефективності праці з іншими економічними категоріями: продуктивність та результативність праці і виокремлено спільні та відмінні характерні ознаки між ними. Охарактеризовано чинники, які впливають на рівень продуктивності праці. Проаналізовано вплив психофізіологічних і соціальних аспектів на ефективність праці. Акцентовано увагу на особливостях оцінки рівня ефективності праці для різних сфер виробництва.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

1-10 11-12

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)