Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (13)

Мережеві ресурси (6)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=корпоративная культура<.>

Загальна кількість знайдених документів : 58
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-58

Парсяк, Володимир (доктор економічних наук).
Індикація рівня корпоративної культури осередків вітчизняної вищої освіти [Текст] / В. Парсяк, І. Драгомирова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 6. - С. 33-35 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

33:008

ББК 65.497
Рубрики: Економіка
   Економіка освіти
   Экономика
   Экономика образования
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- корпоративна культура -- економічне моделювання -- управління персоналом -- вищі навчальні заклади -- творча активність персоналу -- высшее образование -- корпоративная культура -- экономическое моделирование -- управление персоналом -- высшие учебные заведения -- творческая активность персонала
Анотація: Зосереджено увагу на корпоративній культурі вищого навчального закладу як засобі збереження його самобутності та чинника підтримання на належному рівні конкурентних позицій на ринку освітніх послуг. Запропоновано методику кількісного вимірювання рівня корпоративної культури.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Драгомирова, Ірина (кандидат економічних наук)

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Лазоренко, Л. В.
Інноваційні підходи в системі управління людськими ресурсами підприємства зв’язку / Л. В. Лазоренко, А. Я. Сало // Економіка. Менеджмент. Бізнес : науковий журнал. - 2020. - N 4(34). - С. 17-20 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 2415-8089

УДК

65:330.341.1

Рубрики: Управління підприємством
   Управление предприятием
   Економіка
   Экономика
Кл.слова (ненормовані):
підприємства зв’язку -- предприятия связи -- управління людськими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- інноваційні підходи -- инновационные подходы -- корпоративна соціальна відповідальність -- корпоративная социальная ответственность -- корпоративна культура -- корпоративная культура

Дод.точки доступу:
Сало, А. Я.

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)

Знайти схожі

Балягіна, Ірина (заступник проректора з виховної роботи Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана).
Адаптація студентської молоді до навчання та духовно-культурного середовища університету як шлях формування корпоративної культури / І. Балягіна, О. Бойчук // Вища школа : науково-практичне видання. - 2012. - № 1. - С. 112-116

УДК

378

ББК 74.58
Рубрики: Освіта. Педагогіка
   Вища професійна освіта
   Образование. Педагогика
   Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- высшее образование -- вищі навчальні заклади -- высшие учебные заведения -- університети -- университеты -- студентська молодь -- студенческая молодежь -- корпоративна культура -- корпоративная культура -- адаптація студентської молоді -- адаптация студенческой молодежи -- психологічні служби -- психологические службы -- інститут кураторства -- институт кураторства
Анотація: Розглядаються дидактичні та соціальні аспекти адаптації студентської молоді до навчання у ВНЗ, роль кураторів, психологічної служби університету у формуванні корпоративної культури.

Перейти к внешнему ресурсу: Адаптація студентської молоді

Дод.точки доступу:
Бойчук, Олена (керівник психологічної служби Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана); Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана \о нем\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Лобузіна, К. В.
Бібліотека 3.0: знання, сховища даних та експерти / К. В. Лобузіна // Бібліотекознавство. Документознавство. Інформологія. - 2012. - № 1. - С. 26-35

УДК

021

Рубрики: Библиотечное дело
Бібліотечна справа
Кл.слова (ненормовані):
библиотечное дело -- бібліотечна справа -- управление знаниями -- управління знаннями -- веб-технологии -- веб-технології -- Библиотека 3.0 -- Бібліотека 3.0 -- информационные технологии -- інформаційні технології -- хранилища данных -- сховища даних -- корпоративная культура -- корпоративна культура

Є примірники у відділах: всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)

Знайти схожі

   06
   Д 36

Державний університет інфраструктури та технологій (Київ)
    Самсонкін, В. М.
    Використання принципів організаційної культури в системі формування фахівців залізничного транспорту / В. М. Самсонкін, О. А. Горецький, Р. С. Щербина // Збірник наукових праць / Держ. ун-т інфраструктури та технологій. - Київ, 2019. - Вип. 33. Том 2: Транспортні системи і технології. - С. 132-144 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

656.2:681.51

Рубрики: Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Автоматика
Кл.слова (ненормовані):
корпоративна культура -- корпоративная культура -- інноваційні процеси -- инновационные процессы -- реформування залізничного транспорту -- реформирования железнодорожного транспорта -- адаптація майбутніх фахівців -- адаптация будущих специалистов

Дод.точки доступу:
Горецький, О.А.; Щербина, Р.С.; Державний університет інфраструктури та технологій(Київ)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Штвєркова, Хана (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Технічного університету м.Острава; Чехія; PhD (бізнес-адміністрування та управління)).
Вплив фірмового стилю на економічну ефективність організації / Х. Штвєркова, П. Крібікова, В. Хумлова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 11. - С. 515-521 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
знания -- знання -- производительность предприятий -- продуктивність підприємств -- культура производства предприятий -- культура виробництва -- фирменный стиль -- фірмовий стиль -- цели -- цілі -- экономическая эффективность организаций -- економічна ефективність органиізацій -- корпоративная культура -- корпоративна культура -- організаційна культура -- организационная культура
Анотація: Підкреслюється, що фірмовий стиль і цілісність компанії - це "м'які" чинники, які впливають на економічну ефективність організації. На основі вторинного аналізу і польових досліджень у 8 організаціях були виявлено і розглянуто, чи призводить знання цілей і бачення компанії до підвищення ефективності роботи і, отже, до підвищення ефективності роботи організації. Використано кількісні і якісні методи дослідження, включаючи опитування та інтерв'ю. Дослідження довели, що знання цілей робить свій внесок у поліпшення роботи окремих осіб і організацій.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Крібікова, Павліна (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Технічного університету м.Острава; Чехія; інженер); Хумлова, Власта (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Технічного університету м.Острава; Чехія; PhD (бізнес-адміністрування))

Знайти схожі

Синицька, О. І. (кандидат економічних наук; докторант; Хмельницький національний університет; м.Хмельницький; Україна).
Елементи системи корпоративної культури та їхній взаємозв'язок / О. І. Синицька // Формування ринкових відносин в Україні : науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 17-22 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240в7-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
корпоративная культура -- корпоративна культура -- организационная культура -- організаційна культура -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відношення -- трудовые отношения -- трудові відношення -- стабильность культуры -- стабільність культури -- терминология -- термінологія -- элементы корпоративной культуры -- елементи корпоративної культури -- эффективное управление предприятием -- еффективне управління підприємствами
Анотація: Розглянуто питання взаємозв'язку елементів корпоративної культури та їхнього впливу на формування та систему впровадження і сталості культури в соціально-трудових відносинах.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Качмала, В. І.
Ефективність управління підприємством в контексті формування корпоративної культури / В. І. Качмала, О. В. Фонотова // Економіка. Менеджмент. Бізнес : науковий журнал. - 2021. - N 1 (35). - С. 56-61. - Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/article/view/2535/2436. - Повний текст. - Режим доступу: http://journals.dut.edu.ua/index.php/emb/issue/view/155. - Зміст . - ISSN 2415-8089

УДК

330.131.5:[005.32:331.101.3]

Рубрики: Економічна ефективність
   Экономическая эффективность
   Управління
   Управление
   Економіка праці
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
корпоративна культура -- корпоративная культура -- інноваційний потенціал -- инновационный потенциал -- стратегічні методи управління -- стратегические методы управления -- ефективність підприємства -- эффективность предприятия

Перейти к внешнему ресурсу: Повний текст,
Перейти к внешнему ресурсу: Зміст

Дод.точки доступу:
Фонотова, О. В.

Є примірники у відділах:
НЕМАЄ В БІБЛІОТЕЦІ Прим. 1 - (вільний)

Знайти схожі

Федорова, Анастасія Сергіївна (аспірант; Академія праці, соціальних відносин і туризму).
Ефективна взаємодія у колективі як важлива складова формування корпоративної культури підприємства [Текст] / А. С. Федорова // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2015. - № 11. - С. 118-125 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Экономика
   Персонал. Кадри організації
   Персонал. Кадры организации
Кл.слова (ненормовані):
корпоративна культура -- корпоративная культура -- взаємодія у колективі -- взаимодействие в коллективе -- моббінг -- моббинг -- буллінг -- буллинг -- причини моббінгу -- причины моббинга -- причини буллінгу -- причины буллинга -- наслідку моббінгу -- последствия моббинга -- наслідки буллінгу -- последствия буллинга
Анотація: Розглянуто важливість ефективної взаємодії у колективі. Проаналізовано поняття «моббінг», основні ознаки, за якими людина може стати об'єктом моббінгу, приділено увагу проблемам у підприємстві (організації), які можуть дати поштовх розвитку моббінгу. Проведено порівняння моббінгу з поняттям «буллінг» і зроблено висновок, що суттєвих відмінностей між моббінгом та буллінгом немає, й тому можна застосовувати до буллінгу такий самий поділ на види, як і у моббінгу; причини, прояви та наслідки моббінгу так само можна застосувати до буллінгу і навпаки. Розкрито причини моббінгу та буллінгу, їх прояви, з'ясовано відмінності в поведінці між моббінгером-жінкою і моббінгером-чоловіком, приділено увагу ключовим причинам, через які людина більше схильна стати об'єктом моббінгу (буллінгу), охарактеризовано види моббінгу (буллінгу), наведено результати дослідження прояву моббінгу в науково-дослідному інституті сфери агропромислового комплексу. Встановлено, що у результаті цих моббінг-дій підприємство (організація) зазнає значних збитків, відбувається велика плинність кадрів; знижується мотивація праці, блокується креативне мислення; збільшується чисельність працівників, які відсутні на роботі через хвороби та відпустки за свій рахунок; знижується працездатність, страждає соціально-психологічний клімат у колективі; велика вірогідність неправильно прийнятих рішень. Доведено, що передусім потерпає від моббінгу людина - працівник підприємства (організації).

Знайти схожі

10.

   656.2.003
   П 78

    Тихонова, С. Л.
    Зміни корпоративної культури в процесі реструктуризації / С. Л. Тихонова, Л. М. Любохинець // Проблеми економіки транспорту : тези доповідей XIII Міжнародної науково-практичної конференції (23.04-24.04.2015). - Дніпропетровськ : ДНУЗТ, 2015. - С. 121-122

УДК

005.591.4

Рубрики: Управление проектами
Управління проектами
Кл.слова (ненормовані):
управління проектами -- управление проектами -- реструктуризація підприємств -- реструктуризация предприятий -- корпоративна культура -- корпоративная культура -- перетворення -- преобразования -- праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КЕМ

Дод.точки доступу:
Любохинець, Л. М.; Любохинец, Л. Н.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-58

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)