Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (28)

Мережеві ресурси (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудові ресурси<.>

Загальна кількість знайдених документів : 158
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Інтелектуалізація як основа забезпечення якості діяльності соціально-економічних систем [Текст] / С. Я. Кісь [та ін.] // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 221-225 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общественное воспроизводство
   Суспільне відтворення
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуализация труда -- інтелектуалізація праці -- макроэкономическая теория -- макроекономічна теорія -- интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- концептуальные основи -- концептуальні основи -- социально-экономические системы -- соціально-економічні системи -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- управление качеством -- управління якістю -- управленческая системность -- управлінська системність -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономика знаний -- економіка знань
Анотація: Розглянуто особливості функціонування соціально-економічних систем (СЕС) в умовах економіки знань. На основі графічного аналізу взаємозалежності якості діяльності та якості продукції визначено роль та місце інтелектуалізації в системі управління якістю. Уточнено поняття "інтелектуалізація праці" з врахуванням управлінської та виконавчої сфери діяльності людських ресурсів СЕС.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Кісь, С.Я. (кандидат економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна); Боднар, Г.Ф. (кандидат економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна); Борущак, Х.Л. (студент Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна); Костенко, П.А. (студент Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

Абсатова, Марфуга (заместитель заведующего по научной работе кафедры психолого-педагогических специальностей Казахского национального педагогического университета имени Абая; г. Алматы; Казахстан; доктор педагогических наук; профессор).
Современное сотрудничество школы и бизнеса как существенный фактор развития человеческого капитала / М. Абсатова, А. Туралбаева, А. Маршалхан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7. - С. 226-230 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497(5КАЗ)с-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
бизнес -- бізнес -- выпускники -- випускники -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- квалифицированные специалисты -- кваліфіковані спеціалісти -- коммерческие организации -- комерційні організації -- макроэкономические аспекты -- макроекономічні аспекти -- национальные экономики -- національні економіки -- образовательная эффективность -- освітня ефективність -- отраслевая динамика -- галузева динаміка -- профессионализм -- професіоналізм -- рынок труда -- ринок праці -- системные взаимодействия -- системні взаємодії -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономические трансформации -- економічні трансформації
Анотація: Рассмотрено необходимость сотрудничества школы и коммерческих организаций на современном этапе трансформации экономики. Раскрыта проблема недостаточности развития человеческого капитала и выяснено, в какой мере качество выпускников влияет на ситуацию в экономике страны в целом. Проанализирована возможность создания эффективной системы взаимодействия школы и бизнеса в Казахстане.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Туралбаева, Алмаш (докторант PhD Казахского национального педагогического университета имени Абая; г. Алматы; Казахстан); Маршалхан, Аят (преподаватель кафедры общих дисциплин Казахского национального медицинского университета имени С. Д. Асфендиярова; г. Алматы; Казахстан)

Знайти схожі

Азилканова, Саулє (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки Євразійського національного університету ім. Л.М.Гумільова; м.Астана; Казахстан).
Оцінювання і прогнозування рівня безробіття в Республіці Казахстан [Текст] / С. (Азилканова, Д. С. Катерзюк // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 9. - С. 213-219 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.27

ББК 65.240(5КАЗ)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Занятость населения, 2005-2017 гг.
   Зайнятість населення, 2005-2017 рр.
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
аналитическое оценивание -- аналітичне оцінювання -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- предельные уровни занятости населения -- гранічні рівні зайнятості населення -- рынок труда -- ринок праці -- социально-экономическое развитие -- соціально-економічний розвиток -- среднесрочное прогнозирование -- середньострокове прогнозування -- средние скользящие -- ковзні середні -- уровень безработицы -- рівень безробіття -- экономическая динамика -- економічна динаміка
Анотація: Розглянуто сучасний стан розвитку ринку праці в Республіці Казахстан, що чинять вирішальний вплив на соціально-економічний розвиток держави. Оцінено динаміку зміни рівня безробіття і розраховано її прогнозні значення на середньострокову перспективу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Жанабаєва, Жанар (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки Євразійського національного університету ім. Л.М.Гумільова; м.Астана; Казахстан); Рахметуліна, Жібек (професор кафедри бізнесу та ділового адміністрування Східно-Казахстанського державного університету імені С.Аманжолова; м.Усть-Кам'яногорськ; Казахстан; кандидат економічних наук; доцент)

Знайти схожі

Айхан, Фатіх (PhD (економікс); кафедра економіки Університету Сельджук; и.Конья; Туреччина).
Безробіття серед молоді як зростаюча глобальна загроза [Текст] : рецензия / Ф. Айхан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 7. - С. 262-269 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338(100)

ББК 65.5г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория мировой экономики, 1995-2015 гг.
   Теорія світової економіки, 1995-2015 рр.
Кл.слова (ненормовані):
глобальные угрозы -- глобальні загрози -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- занятость населения -- зайнятість населення -- мировое экономическое развитие -- світовий економічний розвиток -- молодежная безработица -- молодіжне безробіття -- национальные экономики -- національні економіки -- противодействие безработице -- протидія безробіттю -- рынок труда -- ринок праці -- социально-экономические риски -- соціально-економічні ризики -- трудоустройство молодежи -- працевлаштування молоді -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи
Анотація: Пояснено важливість, причини та наслідки безробіття серед молоді, а також наведено найбільш загальні способи боротьби з нею. Доведено, що в умовах глобальної економічної кризи молодь набагато більше чутлива до безробіття, ніж доросле населення. Продемонстровано, яким чином безробіття серед молоді має вплив як на економіку сьогодення, так і на майбутній економічний розвиток. Безробіття серед молоді вимагає ретельної уваги, насамперед, тому, що вона породжує ціле покоління розчарованого працездатного населення, що стає чинником ризику для національних економік та всього світу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

Акай, Гйокан (старший викладач кафедри економіки Університету Стамбул-Кемербургаз; м.Стамбул; Туреччина; PhD (економіка)).
Попит на кваліфікованих і некваліфікованих працівників : за даними виробничих фірм у Гані / Г. Акай, М. Юкшель // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 195-204 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.30(6ГАН)в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика промышленности, 1991-1997 гг.
   Економіка промисловості, 1991-1997 рр.
   Гана
Кл.слова (ненормовані):
деревообрабатывающая промышленность -- деревообробна промисловість -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- ІTSUR модель -- квалифицированные кадры -- кваліфіковані кадри -- легкая промышленность -- легка промисловість -- металлообрабатывающая промышленность -- металообробна промисловість -- межотраслевые соотношения -- міжгалузеві співвідношення -- неквалифицированные работники -- некваліфіковані працівники -- пищевая промышленность -- харчова промисловість -- производственные фирмы -- виробничі фірми -- промышленные предприятия -- промислові підприємства -- рынок труда -- ринок праці -- рыночный спрос -- ринковий попит -- транслоговая функция стоимости -- транслогова функція вартості -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- эластичность замещения -- еластичність заміщення
Анотація: Розраховано еластичність попиту на робітників промислових підприємств Гани і в цілому в усіх галузях. Використано незбалансовані панельні дані на рівні заводів для виробничих підприємств у Гані протягом 1991-1997 рр. у 4 галузях (харчова — хлібобулочні вироби, текстиль — одяг, дерево — меблі і металообробка — устаткування). Транслогова функція вартості оцінена за моделлю ITSUR з урахуванням фіксованого впливу галузі на промисловість в цілому і кожну окрему галузь. З'ясовано, що всі пари чинників взаємозамінні у всіх 4 досліджених галузях промисловості. Власні еластичності заробітної плати варіюються від -0,65 до -0,89 для некваліфікованих робітників і від -0,88 до -0,92 — для кваліфікованих. Результати також показали, що співвідношення "капітал-навик" присутнє на агрегованому рівні у всіх галузях у Гані.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Юкшель, Муглу (старший викладач кафедри економіки Університету Дельхайзі; м.Галіфакс; Канада; PhD (економіка))

Знайти схожі

Аліфанова, Л. О. (старший викладач Європейського університету; Україна).
Упрвління трудовими ресусами через вдосконалення мотивації праці на підприємстві / Л. О. Аліфанова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 10. - С. 188-191. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
мотивационная методология -- мотиваційна методологія -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- управління трудовими ресурсами -- управление трудовыми ресурсами
Анотація: Розглянуто процес управління трудовими ресурсами через мотивацію праці на підприємстві.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Алиев, Тейюб (кандидат экономических наук; доцент).
Структура рабочей силы по видам собственности в промышленности Азербайджана [Текст] / Т. Алиев, Ш. Алиева // Економіст : науково-практичний журнал. - 2016. - № 8. - С. 21-23 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.24

Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2005-2014 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2005-2014 гг.
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
рабочая сила -- структура рабочей силы -- трудовые ресурсы -- промышленная политика -- промышленные предприятия -- предпринимательская деятельность -- нормативно-правовое регулирование -- занятость населения в промышленности -- формы собственности промышленных предприятий -- робоча сила -- структура робочої сили -- трудові ресурси -- промислова політика -- промислові підприємства -- підприємницька діяльність -- нормативно-правове регулювання -- зайнятість населення в промисловості -- форми власності промислових підприємств
Анотація: На основе многолетних статистических данных проанализирована структура использования рабочей силы по видам собственности в промышленности Азербайджана, приведены тенденции ее изменения и соответствующие выводы.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Алиева, Шамс (кандидат экономических наук; доцент)

Знайти схожі

Алили, Амил Агаисмайил (преподаватель; Азербайджанский государственный экономический университет).
Мотивация эффективного использования персонала предприятия [Текст] / А. А. Алили // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2016. - № 8. - С. 87-92 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Экономика
   Персонал. Кадри організації
   Персонал. Кадры организации
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
предприятия -- підприємства -- доходы предприятий -- доходи підприємств -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- человеческий капитал -- людський капітал -- персонал предприятий -- персонал підприємств -- мотивация работников -- мотивація працівників -- оплата труда -- оплата праці -- системы поощрения сотрудников -- системи заохочення співробітників -- доходы населения -- доходи населення -- расходы населения -- витрати населення
Анотація: Доведено, что главенствующая роль в вопросах увеличения доходов предприятий связана с ролью работников. Предполагается, что для увеличения доходов предприятия необходимо создание соответствующей рабочей группы, которая ответственна за проведение необходимых мероприятий. Обоснована целесообразность формирования централизованного фонда поощрения предприятия, создания системы стимулов для работников, которым предстоит реализовывать новшества на практике. Также приведены динамика доходов и расходов; номинальных и реальных доходов; график индекса потребительских цен, среднемесячной зарплаты и подушного дохода населения Азербайджана за 1995-2013 гг.

Перейти к внешнему ресурсу: текст статьи
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Амір, Мухаммад (старший викладач кафедри економіки урядового коледжу "Діял Сінгх" при Університеті Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Прямі іноземні інвестиції і платіжний баланс у Пакистані : дані часових рядів / М. Амір, Б. Мехмуд // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 299-304 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.268(5ПАК)в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Международные финансовые отношения
   Міжнародні фінансові відносини
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
внешнеэкономическая деятельность -- зовнішньоекономічна діяльність -- ВЭД -- ЗЕД -- капиталовложения -- капіталовкладення -- дефицитность капиталов -- дефіцитність капіталів -- занятость населения -- зайнятість населення -- людський капітал -- человеческий капитал -- метод коинтеграции Йохансена -- метод коінтеграції Йохансена -- Йохансена метод коинтеграции -- Йохансена метод коінтеграції -- платежные балансы -- платіжні баланси -- прямые иностранные инвестиции -- прямі іноземні інвестиції -- реальный импорт -- реальний імпорт -- реальный экспорт -- реальний експорт -- технологии -- технології -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономический рост -- економічне зростання
Анотація: Показано, що обсяг прямих іноземних інвестицій вважається найважливішим чинником, що визначає економічне зростання в країні з дефіцитом капіталу, такій як Пакістан. Окрім позитивного і істотного впливу на економічне зростання, ПІІ підвищують продуктивність людського і фізичного капіталів шляхом передачі технологій у країну-одержувача. ПІІ прискорюють процес накопичення капіталу і створюють більше можливостей для працевлаштування. У цьому дослідженні використано дані часових рядів для аналізу довгострокового впливу ПІІ на реальний імпорт і експорт, для цієї мети використано метод коінтеграції Йохансена з подальшою корекцією помилок для аналізу короткострокової перспективи. Показано, що приплив ПІІ має позитивний вплив як на імпорт, так і на експорт Пакистану, чистий вплив ПІІ на платіжний баланс є позитивним.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мехмуд, Білял (викладач кафедри економіки Урядового Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

10.

Антонов, А. П. (аспірант Наукоо-дослідного економічного інституту Мінекономрозвитку України).
Економічна сутність і концептуальне значення категорії "людський капітал" / А. П. Антонов // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 11. - С. 233-238 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.011в7 + 65.240г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общие основы экономического развития
   Загальні основи економічного розвитку
   Теория трудовых ресурсов
   Теорія трудових ресурсів
Кл.слова (ненормовані):
инвестирование -- інвестування -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- экономическое развитие -- економічний розвиток -- уровень жизни -- рівень життя -- человеческий капитал -- людський капітал -- человеческое развитие -- людський розвиток -- экономическая эфективность -- економічна ефективність -- экономические категории -- економічні категорії -- экономическое воспроизводство -- економічне відтворення
Анотація: Досліджено економічну сутність і концептуальне значення категорій "людський капітал", проведено узагальнення фундаментальних положень сучасної економічної теорії та наукових досліджень ефективності та відтворення людських продуктивних сил.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

11.

Афтанділянц, М. В. (аспірант кафедри економічної кібернетики та маркетингу Київського національного університету технологій та дизайну).
Передумови та чинники кластеризації економіки України / М. В. Афтанділянц // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2017. - № 11. - С. 9-14 : табл., граф., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

332:334:338

ББК 65.050(4УКР)г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управление экономикой, 2012-2016 гг.
   Управління економікою, 2012-2016 рр.
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
виды экономической деятельности -- види економічної дібяльності -- инновационная деятельность -- інноваційна діяльність -- занятое население -- зайняте населення -- кластеризация экономики -- кластеризація економіка -- кластерные модели -- кластерні моделі -- кластерный потенциал -- кластерний потенціал -- кластеры -- кластери -- минимизированные национальные инновационные системы -- мінімізовані національні інновацйійні системи -- национальные экономики -- національні економіки -- производственная специализация -- виробнича спеціалізація -- регионы Украины -- регіони УКраїни -- терминология -- термінологія -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси
Анотація: Досліджено передумови кластеризації економіки України та запропоновано базові чинники кластеризації, на основі яких можна здійснювати об'єднання областей в кластери за видами економічної діяльності (на основі спеціалізації кожної області).

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

12.

Бєлікова, Альжбєта (доцент кафедри економіки факультету функціонування та економіки транспорту і комунікацій Університету Зеліни; Словаччина).
Порівння динаміки розвитку мінімальної та середньої заробітних плат в Чехії та Словаччині [Текст] : 2008-2015 / А. Бєлікова, М. Палідєрова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 10. - С. 235-241 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331.2

ББК 65.245(44)-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Оплата труда, 2008-2015 гг.
   Оплата праці, 2008-2015 рр.
   Словакия
    Словаччина
    Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- зарплата -- заробітна плата -- заработная плата -- инфляция -- інфіляція -- компенсационные пакеты -- компенсаційні пакети -- материальные льготы -- матеріальні пільги -- минимальная заработная плата -- мінімальна заробітна плата -- пособия по безработице. -- допомога з безробіття -- социальная защита -- соціальний захист -- средняя заработная плата -- середня заробітна плата -- статистические данные -- статистичні дані -- управление персоналом -- управління персоналом -- финансирование -- фінансування -- экономическая динамика -- економічна динаміка
Анотація: Проведено аналіз динаміки розвитку мінімальних та середніх заробітних плат в Чехії та Словаччині протягом 2008–2015 рр., а також факторів, що сприяють підняттю їх рівня. Відстежено не лише частоту змін в їх рівні, але й причини, за яких ці показники розвивались з різною динамікою в досліджених країнах. Обґрунтовано соціальнозахисну функцію мінімальної зарплатної ставки, в той час як показник середньої зарплати по країні є скорше найбільш значущим статистичним індикатором для моніторингу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Палідєрова, Мартіна (PhD (підприємницький менеджмент); спеціальний асистент кафедри економіки факультету функціоеування та економіки транспорту і комунікацій Університету Зеліни; Словаччина)

Знайти схожі

13.

Білорус, О. Г. (академік Національної академії наук України; доктор економічних наук; професор; Заслужений діяч науки і техніки України).
Глобальний інтелектуальний капітал : рецензія / О. Г. Білорус // Економічний часопис ХХІ : науковий журнал. - 2014. - № 3/4. - С. 71-72. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рец. на Білорус О.Г. Глобальний інтелектуальний капітал : монографія / О. Г. Білорус. - К.,2014 - 312 с.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
інтелектуальний капітал -- людський капітал -- трудові ресурси -- резензія -- рецензия -- интеллектуальный капитал -- человеческий капитал -- трудовые ресурсы

Знайти схожі

14.

Базилюк, Антоніна Василівна (завідувач кафедри фінансів, обліку і аудиту Національного транспортного університету; м.Київ; Україна; доктор економічних наук; професор).
Дослідження причин низького рівня продуктивності праці в Україні / А. В. Базилюк // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 7/8. - С. 132-135 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.241(4УКР)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Производительность труда
   Продуктивність праці
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
валовой внутренний продукт -- валовий внутрішній продукт -- ВВП -- внутрення мобильность -- внутрішня мобільність -- макроуровень -- макрорівень -- национальные экономики -- національні економіки -- производительность труда -- продуктивність праці -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Досліджено деякі важливі причини низького рівня продуктивності праці в Україні та узагальненню чинників, що сприятимуть її зростанню на макрорівні.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

15.

Байджолова, Раиса (доцент кафедры финансов Евразийского национального университета им. Л.Н.Гумилева; г.Астана; Казахстан; доктор экономических наук; доцент).
Повышение эффективности государственного регулирования национального рынка труда в условиях глобализации / Р. Байджолова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 344-352 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5КАЗ)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
глобализация -- глобалізація -- государственное регулирование экономики -- державне регулювання економіки -- информационно-коммуникационные технологии -- інформаційно-комунікаційні технології -- миграция рабочей силы -- міграція робочої сили -- трудовая миграция -- трудова міграция -- мировая торговля -- світова торгівля -- национальные экономики -- національні економіки -- прямые иностранные ивестиции -- прямі іноземні інвестиції -- рынок труда -- ринок праці -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- міграційна політика -- миграционная политика -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Показано, что к проблемам, требующим глубокого исследования, относятся проблема государственного регулирования национального рынка труда в условиях глобализации и необходимость повышения его эффективности. В связи с усиливающимися процессами глобализации значительно изменились направления развития рынка труда. Конкретизировано определение рынка труда, определены основные направления глобализации, оказывающие влияние на национальный рынок труда, приведены соображения по повышению эффективности его регулирования в условиях усиливающейся открытости экономики.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

16.

Байырбекова, Разия (докторант PhD Евразийскоо Национального университета имени Л.Н.Гумилева; г.Астана; Казахстан).
Построение модели ключевых компетенций для железнодорожных компаний / Р. Байырбекова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 353-362 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.37(5КАЗ)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
аттестация персонала -- атестація персоналу -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- компетенции персонала -- компетенції персоналу -- оценки компетенций персонала -- оцінки компетенцій персоналу -- оцінка персоналу -- оценка персонала -- профили должностей -- профілі посад -- поведенческие индикаторы -- поведінкові індикатори -- управленческие функции -- управлінські функції -- якість персоналу -- качество персонала -- кваліфікація персоналу -- квалификация персонала
Анотація: Обоснован методический подход к формированию системы компетенций для сотрудников железнодорожного транспорта. Применение профиля компетенций окажет неоспоримую помощь в объективной и прозрачной оценке результатов деятельности работников в процессе аттестации.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

17.

Бандур, С. (доктор економічних наук).
Пріоритети розвитку ринку праці Черкаської області до 2015 року / С. Бандур // Економіст : науково-практичний журнал. - 2009. - № 8. - С. 46-48 : табл. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2009-2015 рр.
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Черкаська обл.
Кл.слова (ненормовані):
регіональна економіка -- ринок праці -- економіка праці -- трудові ресурси -- региональная экономика -- рынок труда -- экономика труда -- трудовые ресурсы
Анотація: Узагальнено проблеми ринку праці Черкаської області в контексті її соціально-економічного розвитку.

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

18.

Безус, Роман Миколайович (кандидатекономічних наук; доцент; Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет).
Віртуальні комунікації та їх вплив на ефективність діяльності агроформувань / Р. М. Безус, О.В. Лебідь // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2014. - № 11. - P68-77 : табл.; рис. - статья на англ. языке. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.43

ББК 65.32
Рубрики: Економіка сільського господарства
Экономика сельского хозяйства
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- аграрні підприємства -- аграрные предприятия -- агропромислові підприємства -- агропромышленные предприятия -- керівники сільськогосподарських підприємств -- руководители сельскохозяйственных предприятий -- мережева епоха -- сетевая эпоха -- віртуальні комунікації -- виртуальные коммуникации -- інтернет-мережі -- интернет-сети -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- людський фактор -- человеческий фактор -- персонал сільськогосподарських підприємств -- персонал сельскохозяйственных предприятий
Анотація: Досліджено вплив комунікацій керівників агропромислових підприємств на ефективність їхнього господарювання та прибутковість діяльності. Визначено основні види впливу людського фактора на підвищення ефективності діяльності агропідприємств. Встановлено, якими якостями повинен володіти сучасний керівник, щоб успішно здійснювати управління у такій непередбачуваній галузі, як сільське господарство. Розглянуто перехід суспільства до так званої мережевої епохи, що значно розширює можливості спілкування й поліпшує комунікації керівників агроформувань. Встановлено, що керівники жіночої статі адаптованіші до віртуальних комунікацій та підтримки зв’язків, що підтверджується активнішим користуванням соціальними мережами, що має обернений зв’язок до відсотка прибутку в доходах підприємства.

Дод.точки доступу:
Лебідь, Олександр Володимирович (аспірант; Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет)

Знайти схожі

19.

Бобиль, В. В.
Удосконалення організації обліку преміювання та інших програм матеріального стимулювання в ПАТ "Дніпропетровський стрілочний завод" / В. В. Бобиль, А. С. Адамян // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна. - Д., 2012. - Вип. 4: Проблеми економіки транспорту. - С. 90-94 : схем., табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

657.471.12(477.63)

Рубрики: Оплата праці
Оплата труда
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КОА -- оплата праці -- оплата труда -- преміювання -- премирование -- заробітна плата -- заработная плата -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- оплата праці -- оплата труда

Дод.точки доступу:
Адамян, А. С.; Бобыль, В. В.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

20.

Богиня, Дем`ян (доктор економічних наук; професор; заслужений діяч науки і техніки України).
Трансформації відворення трудового потенціалу в контексті формування інформаційної економіки / Д. Богиня // Економіст : науково-практичний журнал. - 2014. - № 1. - С. 40-41 : рис.
Рец. на Гринкевич С.С. Трансформації відворення трудового потенціалу в контексті формування інформаційної економіки : монографія / С. С. Гринкевич. - Львів: Львівська комерційна академія, 2013 .- 350 с.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
інформаційна економіка -- трудовий потенціал -- трудові ресурси -- рецензія -- информационная экономика -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- рецензии

Перейти к внешнему ресурсу: \\tower-2008\textlok\Адвокат\Економіст_2014_1\9.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)