Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (8)

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року) (7)

Мережеві ресурси (14)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>U=658.3<.>

Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6

   06
   Д 36

    Мурашова, О.
    Ефективність використання персоналу в системі управління підприємством / О. Мурашова // Збірник наукових праць студентів. Частина 2. Серія "Економіка і управління" / Державний економіко-технологічний університет транспорт. - К. : ДЕТУТ, 2011. - С. 176-179

УДК

658.3

Рубрики: Организация производства
   Організація виробництва
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
организация производства -- організація виробництва -- управление предприятием -- управління підприємством -- использование персонала -- використання персоналу -- эффективность

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Карковська, Вероніка Ярославівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри адміністративного та фінансового менеджменту Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна).
Життєвий цикл працівника та його вплив на кадрову безпеку підприємства [Текст] / В. Я. Карковська, П. І. Васюник // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 7. - С. 290-297 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

658.3

ББК 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия, 2012-2015 гг.
   Економіка підприємства, 2012-2015 рр.
Кл.слова (ненормовані):
внешняя среда предприятий -- зовнішнє середовище підприємств -- внутренняя среда предприятий -- внутрішнє середовище підприємств -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- кадровая безопасность предприятий -- кадрова безпека підприємств -- организационные матрицы -- організаційні матриці -- работники -- працівники -- системное группирование -- стсемне групування -- стадии жизненноых циклов персонала -- стадії життєвих циклів персоналу -- комерційна таємниця -- коммерческая тайна
Анотація: Проаналізовано вплив життєвого циклу працівника на забезпечення кадрової безпеки підприємства та виокремлено основні стадії цього циклу. Розглянуто приклад матриці життєвого циклу працівників підприємства та здійснено групування працівників у відповідності до життєвого циклу. Наведено чинники впливу зовнішнього та внутрішнього середовищ на стадії життєвого циклу працівника.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Васюник, Петро Ігорович (магістрант кафедри адміністративного та фінансового менеджменту Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна)

Знайти схожі

Труш, Юлія Леонідівна (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки Національного університету харчових технологій України).
Мотивація та стимулювання персоналу як складові системи управління якістю продукції на підприємстві [Текст] / Ю. Л. Труш, М. В. Григорців, О. П. Осадчук // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 12. - С. 274-279 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

658.3

ББК 65.304.25(4УКР-2КИЇ)г-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности
   Економіка харчової промисловості
   Теория управления качеством
   Теорія управління якістю
   Украина
    Україна
    Киев
    Київ
Кл.слова (ненормовані):
качество труда -- якість праці -- классификационные признаки -- класифікаційні ознаки -- организационное стимулирование -- організаційне стимулювання -- персонал -- процессная оптимизация -- процесна оптимізація -- система управления качеством труда -- система управління якістю праці -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій
Анотація: Вдосконалено мотиваційні та стимулюючі інструменти з метою підвищення ефективності управління якістю продукції на підприємстві. Доведено, що внаслідок запропонованих мотивів задоволення потреб в залежності від віку працівників та методів управління персоналом можна удосконалити систему управління якістю продукції на підприємстві в розрізі класифікаційних ознак. Запропоновані заходи в системі управління якістю нададуть змогу вдосконалити процес управління якістю продукції.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ); Осадчук, Оксана Павлівна (кандидат економічних наук; старший викладач кафедри менеджменту Національного університету харчових технологій; м.Київ); Киевхлеб, украинское ЧАО \о нем\

Знайти схожі

Григорців, Михайло Володимирович (кандидат економічних наук; доцент кафедри прикладної економіки і права Національного університету харчових технологій; м.Київ).
Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості [Текст] / М. В. Григорців, О. М. Герасименко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2016. - № 12. - С. 53-56. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

658.3

ББК 65.304.25г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности
   Економіка харчової промисловості
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
Кл.слова (ненормовані):
качество труда -- якість праці -- мотивационные системы -- мотиваційні системи -- обесценивание труда -- знецінення праці -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- продуктивность труда -- продуктивність праці -- система управления качеством труда -- система управління якістю праці -- трудовая мотивация -- трудові мотивації -- управленческий инструментарий -- управлінський інструментарій
Анотація: Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості є одним з головних факторів їх економічного зростання. З розвитком новітніх технологій і автоматизації виробництва питання мотивації персоналу стають більш актуальними, оскільки людська праця втрачає свою цінність. Правильна модель мотиваційної системи повинна об'єднати керівника і робітників для досягнення мети і забезпечити працівників сприятливими умовами праці. Мотивація допоможе працівнику належно ставитися до роботи та усвідомити, що є основою для професійного і службового зростання.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Герасименко, О.М. (Національний університет харчових технологій; м.Київ)

Знайти схожі

Шашкова, Ніна Ігорівна (доктор економічних наук; доцент; завідувач кафедри адміністративного менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон).
Моделювання показників ефектиивності управління організаційною культурою підприємства [Текст] / Н. І. Шашкова, А. І. Соловйов, С. М. Макаренко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 107-112 : табл.,граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

658.3

ББК 65.304.25(4УКР-2ХЕР)г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика пищевой промышленности
   Економіка харчової промисловості
   Теория управления персоналом
   Теорія управління персоналом
   Украина
    Україна
    Херсон
Кл.слова (ненормовані):
качество труда -- якість праці -- квалиметрический социально-психологический мониторинг -- кваліметричний соціально-психологічний моніторинг -- KPI-показатели -- KPI-показники -- организационная культура предприятий -- організаційна культура підприємств -- процессная оптимизация -- процесна оптимізація -- системные компоненты -- системні компоненти -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивация труда -- мотивація праці -- эффективность управления -- ефективність управління -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- досвід українських підприємств -- опыт украинских предприятий
Анотація: Змодельовано показники ефективності управління організаційною культурою на основі інтеграції окремих елементів, виявлених у ході проведення кваліметричного соціально-психологічного моніторингу. Виділено головні компоненти організаційної культури підприємства, які можуть бути використані в практиці формування KPI-показників мотивації персоналу підприємства.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Соловйов, Андрій Іванович (кандидат економічних наук; доцент; декан факультету економіки та менеджменту Херсонського державного університету; м.Херсон); Макаренко, Сергій Миколайович (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту та управління Херсонського державного університету; м.Херсон); Херсонский маслозавод, украинское ЧАО \о нем\; Херсонський маслозавод, українське ПАО \про нього\

Знайти схожі

Українська державна академія залізничного транспорту

Дослідження структури функціональної надійності працівників локомотивних бригад / В. Г. Брусенцов, В. Г. Пузир, М. І. Ворожбіян, І. І. Бугайчанко, О. В. Бруснецов // Збірник наукових праць / Укр. держ. акад. залізн. трансп., Північно-східний наук. центр трансп. акад. Укр. - Харків : УкрДАЗТ, 2008. - Вип. 99. - С. 117-121 : іл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658.3

Рубрики: Взаємозв'язки людей на виробництве
Взаимосвязи людей на производстве
Кл.слова (ненормовані):
надійність працівників -- надежность работников -- локомотивні бригади -- локомотивные бригады -- помилки людей -- ошибки людей -- функціональний стан операторів -- функциональное состояние операторов -- рівень здоров'я -- уровень здоровья -- біологічний вік -- биологический возраст

Дод.точки доступу:
Жалкін, С. Г. \ред.\; Брусенцов, В. Г.; Пузир, В. Г.; Ворожбіян, М. І.; Бугайченко, І. І.; Бруснецов, О. В.; Українська державна академія залізничного транспорту; Північно-східний науковий центр транспортної академії України
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)