Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (29)

Мережеві ресурси (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ<.>

Загальна кількість знайдених документів : 157
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Інтелектуалізація як основа забезпечення якості діяльності соціально-економічних систем [Текст] / С. Я. Кісь [та ін.] // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 5. - С. 221-225 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общественное воспроизводство
   Суспільне відтворення
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуализация труда -- інтелектуалізація праці -- макроэкономическая теория -- макроекономічна теорія -- интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- концептуальные основи -- концептуальні основи -- социально-экономические системы -- соціально-економічні системи -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- управление качеством -- управління якістю -- управленческая системность -- управлінська системність -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономика знаний -- економіка знань
Анотація: Розглянуто особливості функціонування соціально-економічних систем (СЕС) в умовах економіки знань. На основі графічного аналізу взаємозалежності якості діяльності та якості продукції визначено роль та місце інтелектуалізації в системі управління якістю. Уточнено поняття "інтелектуалізація праці" з врахуванням управлінської та виконавчої сфери діяльності людських ресурсів СЕС.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Кісь, С.Я. (кандидат економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна); Боднар, Г.Ф. (кандидат економічних наук; доцент Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна); Борущак, Х.Л. (студент Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна); Костенко, П.А. (студент Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

Абсатова, Марфуга (заместитель заведующего по научной работе кафедры психолого-педагогических специальностей Казахского национального педагогического университета имени Абая; г. Алматы; Казахстан; доктор педагогических наук; профессор).
Современное сотрудничество школы и бизнеса как существенный фактор развития человеческого капитала / М. Абсатова, А. Туралбаева, А. Маршалхан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 7. - С. 226-230 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497(5КАЗ)с-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
бизнес -- бізнес -- выпускники -- випускники -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- квалифицированные специалисты -- кваліфіковані спеціалісти -- коммерческие организации -- комерційні організації -- макроэкономические аспекты -- макроекономічні аспекти -- национальные экономики -- національні економіки -- образовательная эффективность -- освітня ефективність -- отраслевая динамика -- галузева динаміка -- профессионализм -- професіоналізм -- рынок труда -- ринок праці -- системные взаимодействия -- системні взаємодії -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономические трансформации -- економічні трансформації
Анотація: Рассмотрено необходимость сотрудничества школы и коммерческих организаций на современном этапе трансформации экономики. Раскрыта проблема недостаточности развития человеческого капитала и выяснено, в какой мере качество выпускников влияет на ситуацию в экономике страны в целом. Проанализирована возможность создания эффективной системы взаимодействия школы и бизнеса в Казахстане.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Туралбаева, Алмаш (докторант PhD Казахского национального педагогического университета имени Абая; г. Алматы; Казахстан); Маршалхан, Аят (преподаватель кафедры общих дисциплин Казахского национального медицинского университета имени С. Д. Асфендиярова; г. Алматы; Казахстан)

Знайти схожі

Азилканова, Саулє (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки Євразійського національного університету ім. Л.М.Гумільова; м.Астана; Казахстан).
Оцінювання і прогнозування рівня безробіття в Республіці Казахстан [Текст] / С. (Азилканова, Д. С. Катерзюк // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 9. - С. 213-219 : табл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338.27

ББК 65.240(5КАЗ)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Занятость населения, 2005-2017 гг.
   Зайнятість населення, 2005-2017 рр.
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
аналитическое оценивание -- аналітичне оцінювання -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- предельные уровни занятости населения -- гранічні рівні зайнятості населення -- рынок труда -- ринок праці -- социально-экономическое развитие -- соціально-економічний розвиток -- среднесрочное прогнозирование -- середньострокове прогнозування -- средние скользящие -- ковзні середні -- уровень безработицы -- рівень безробіття -- экономическая динамика -- економічна динаміка
Анотація: Розглянуто сучасний стан розвитку ринку праці в Республіці Казахстан, що чинять вирішальний вплив на соціально-економічний розвиток держави. Оцінено динаміку зміни рівня безробіття і розраховано її прогнозні значення на середньострокову перспективу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Дод.точки доступу:
Жанабаєва, Жанар (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки Євразійського національного університету ім. Л.М.Гумільова; м.Астана; Казахстан); Рахметуліна, Жібек (професор кафедри бізнесу та ділового адміністрування Східно-Казахстанського державного університету імені С.Аманжолова; м.Усть-Кам'яногорськ; Казахстан; кандидат економічних наук; доцент)

Знайти схожі

Айхан, Фатіх (PhD (економікс); кафедра економіки Університету Сельджук; и.Конья; Туреччина).
Безробіття серед молоді як зростаюча глобальна загроза [Текст] : рецензия / Ф. Айхан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 7. - С. 262-269 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

338(100)

ББК 65.5г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория мировой экономики, 1995-2015 гг.
   Теорія світової економіки, 1995-2015 рр.
Кл.слова (ненормовані):
глобальные угрозы -- глобальні загрози -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- занятость населения -- зайнятість населення -- мировое экономическое развитие -- світовий економічний розвиток -- молодежная безработица -- молодіжне безробіття -- национальные экономики -- національні економіки -- противодействие безработице -- протидія безробіттю -- рынок труда -- ринок праці -- социально-экономические риски -- соціально-економічні ризики -- трудоустройство молодежи -- працевлаштування молоді -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи
Анотація: Пояснено важливість, причини та наслідки безробіття серед молоді, а також наведено найбільш загальні способи боротьби з нею. Доведено, що в умовах глобальної економічної кризи молодь набагато більше чутлива до безробіття, ніж доросле населення. Продемонстровано, яким чином безробіття серед молоді має вплив як на економіку сьогодення, так і на майбутній економічний розвиток. Безробіття серед молоді вимагає ретельної уваги, насамперед, тому, що вона породжує ціле покоління розчарованого працездатного населення, що стає чинником ризику для національних економік та всього світу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

Акай, Гйокан (старший викладач кафедри економіки Університету Стамбул-Кемербургаз; м.Стамбул; Туреччина; PhD (економіка)).
Попит на кваліфікованих і некваліфікованих працівників : за даними виробничих фірм у Гані / Г. Акай, М. Юкшель // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 195-204 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.30(6ГАН)в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика промышленности, 1991-1997 гг.
   Економіка промисловості, 1991-1997 рр.
   Гана
Кл.слова (ненормовані):
деревообрабатывающая промышленность -- деревообробна промисловість -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- ІTSUR модель -- квалифицированные кадры -- кваліфіковані кадри -- легкая промышленность -- легка промисловість -- металлообрабатывающая промышленность -- металообробна промисловість -- межотраслевые соотношения -- міжгалузеві співвідношення -- неквалифицированные работники -- некваліфіковані працівники -- пищевая промышленность -- харчова промисловість -- производственные фирмы -- виробничі фірми -- промышленные предприятия -- промислові підприємства -- рынок труда -- ринок праці -- рыночный спрос -- ринковий попит -- транслоговая функция стоимости -- транслогова функція вартості -- экономическое моделирование -- економічне моделювання -- эластичность замещения -- еластичність заміщення
Анотація: Розраховано еластичність попиту на робітників промислових підприємств Гани і в цілому в усіх галузях. Використано незбалансовані панельні дані на рівні заводів для виробничих підприємств у Гані протягом 1991-1997 рр. у 4 галузях (харчова — хлібобулочні вироби, текстиль — одяг, дерево — меблі і металообробка — устаткування). Транслогова функція вартості оцінена за моделлю ITSUR з урахуванням фіксованого впливу галузі на промисловість в цілому і кожну окрему галузь. З'ясовано, що всі пари чинників взаємозамінні у всіх 4 досліджених галузях промисловості. Власні еластичності заробітної плати варіюються від -0,65 до -0,89 для некваліфікованих робітників і від -0,88 до -0,92 — для кваліфікованих. Результати також показали, що співвідношення "капітал-навик" присутнє на агрегованому рівні у всіх галузях у Гані.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Юкшель, Муглу (старший викладач кафедри економіки Університету Дельхайзі; м.Галіфакс; Канада; PhD (економіка))

Знайти схожі

Аліфанова, Л. О. (старший викладач Європейського університету; Україна).
Упрвління трудовими ресусами через вдосконалення мотивації праці на підприємстві / Л. О. Аліфанова // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 10. - С. 188-191. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
мотивационная методология -- мотиваційна методологія -- стимулирование труда -- стимулювання праці -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- управління трудовими ресурсами -- управление трудовыми ресурсами
Анотація: Розглянуто процес управління трудовими ресурсами через мотивацію праці на підприємстві.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Алиев, Тейюб (кандидат экономических наук; доцент).
Структура рабочей силы по видам собственности в промышленности Азербайджана [Текст] / Т. Алиев, Ш. Алиева // Економіст : науково-практичний журнал. - 2016. - № 8. - С. 21-23 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.24

Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2005-2014 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2005-2014 гг.
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
рабочая сила -- структура рабочей силы -- трудовые ресурсы -- промышленная политика -- промышленные предприятия -- предпринимательская деятельность -- нормативно-правовое регулирование -- занятость населения в промышленности -- формы собственности промышленных предприятий -- робоча сила -- структура робочої сили -- трудові ресурси -- промислова політика -- промислові підприємства -- підприємницька діяльність -- нормативно-правове регулювання -- зайнятість населення в промисловості -- форми власності промислових підприємств
Анотація: На основе многолетних статистических данных проанализирована структура использования рабочей силы по видам собственности в промышленности Азербайджана, приведены тенденции ее изменения и соответствующие выводы.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Алиева, Шамс (кандидат экономических наук; доцент)

Знайти схожі

Алили, Амил Агаисмайил (преподаватель; Азербайджанский государственный экономический университет).
Мотивация эффективного использования персонала предприятия [Текст] / А. А. Алили // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал . - 2016. - № 8. - С. 87-92 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
   Экономика
   Персонал. Кадри організації
   Персонал. Кадры организации
   Азербайджан
Кл.слова (ненормовані):
предприятия -- підприємства -- доходы предприятий -- доходи підприємств -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- человеческий капитал -- людський капітал -- персонал предприятий -- персонал підприємств -- мотивация работников -- мотивація працівників -- оплата труда -- оплата праці -- системы поощрения сотрудников -- системи заохочення співробітників -- доходы населения -- доходи населення -- расходы населения -- витрати населення
Анотація: Доведено, что главенствующая роль в вопросах увеличения доходов предприятий связана с ролью работников. Предполагается, что для увеличения доходов предприятия необходимо создание соответствующей рабочей группы, которая ответственна за проведение необходимых мероприятий. Обоснована целесообразность формирования централизованного фонда поощрения предприятия, создания системы стимулов для работников, которым предстоит реализовывать новшества на практике. Также приведены динамика доходов и расходов; номинальных и реальных доходов; график индекса потребительских цен, среднемесячной зарплаты и подушного дохода населения Азербайджана за 1995-2013 гг.

Перейти к внешнему ресурсу: текст статьи
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Амір, Мухаммад (старший викладач кафедри економіки урядового коледжу "Діял Сінгх" при Університеті Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Прямі іноземні інвестиції і платіжний баланс у Пакистані : дані часових рядів / М. Амір, Б. Мехмуд // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 299-304 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.268(5ПАК)в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Международные финансовые отношения
   Міжнародні фінансові відносини
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
внешнеэкономическая деятельность -- зовнішньоекономічна діяльність -- ВЭД -- ЗЕД -- капиталовложения -- капіталовкладення -- дефицитность капиталов -- дефіцитність капіталів -- занятость населения -- зайнятість населення -- людський капітал -- человеческий капитал -- метод коинтеграции Йохансена -- метод коінтеграції Йохансена -- Йохансена метод коинтеграции -- Йохансена метод коінтеграції -- платежные балансы -- платіжні баланси -- прямые иностранные инвестиции -- прямі іноземні інвестиції -- реальный импорт -- реальний імпорт -- реальный экспорт -- реальний експорт -- технологии -- технології -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономический рост -- економічне зростання
Анотація: Показано, що обсяг прямих іноземних інвестицій вважається найважливішим чинником, що визначає економічне зростання в країні з дефіцитом капіталу, такій як Пакістан. Окрім позитивного і істотного впливу на економічне зростання, ПІІ підвищують продуктивність людського і фізичного капіталів шляхом передачі технологій у країну-одержувача. ПІІ прискорюють процес накопичення капіталу і створюють більше можливостей для працевлаштування. У цьому дослідженні використано дані часових рядів для аналізу довгострокового впливу ПІІ на реальний імпорт і експорт, для цієї мети використано метод коінтеграції Йохансена з подальшою корекцією помилок для аналізу короткострокової перспективи. Показано, що приплив ПІІ має позитивний вплив як на імпорт, так і на експорт Пакистану, чистий вплив ПІІ на платіжний баланс є позитивним.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мехмуд, Білял (викладач кафедри економіки Урядового Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

10.

Антонов, А. П. (аспірант Наукоо-дослідного економічного інституту Мінекономрозвитку України).
Економічна сутність і концептуальне значення категорії "людський капітал" / А. П. Антонов // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 11. - С. 233-238 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.011в7 + 65.240г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общие основы экономического развития
   Загальні основи економічного розвитку
   Теория трудовых ресурсов
   Теорія трудових ресурсів
Кл.слова (ненормовані):
инвестирование -- інвестування -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- экономическое развитие -- економічний розвиток -- уровень жизни -- рівень життя -- человеческий капитал -- людський капітал -- человеческое развитие -- людський розвиток -- экономическая эфективность -- економічна ефективність -- экономические категории -- економічні категорії -- экономическое воспроизводство -- економічне відтворення
Анотація: Досліджено економічну сутність і концептуальне значення категорій "людський капітал", проведено узагальнення фундаментальних положень сучасної економічної теорії та наукових досліджень ефективності та відтворення людських продуктивних сил.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)