Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Трудовые ресурсы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 87
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-87

Єгерева, Дана (PaedDr; PhD; доцент кафедри економіки факультету бізнес-адміністрування та менеджменту Університету Східної Богемії; м.Пльзень; Чехія ).
Управління кадровим різноманіттям : (за даними Республіки Чехія) / Д. Єгерева, Д. Єгерева // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 335-342 : табл.,. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4ЧЕШ)в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
анкетирование -- анкетування -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- кадровая политика -- кадрова політика -- кадровое разнообразие -- кадрове різноманіття -- тренинги для менеджеров -- тренінги для менеджерів -- управление пероналом -- управління персоналом -- чешские корпорации -- чеські корпорації -- гендерне питання -- гендерный вопрос
Анотація: Описано, яким чином вирішується питання управління кадровим різноманіттям у Республіці Чехія. Представлено основні виміри кадрового різноманіття і те, яким чином тренінг з управління кадровим різноманіттям впливає на підходи менеджерів до практичного вирішення даного питання. Дані для аналізу було зібрано шляхом анкетування менеджерів чеських корпорацій. Результати аналізу опитування виявили, що найбільш популярним аспектом кадрового різноманіття є гендерне питання. Менеджери, які пройшли тренінг(и) з управління кадровим різноманіттям, більш справедливі у відносинах з персоналом і ведуть більш проактивну кадрову політику різноманіття. Висновки дослідження можуть бути корисні як для подальших теоретичних досліджень з кадрового різноманіття, так і для практиків даної сфери.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Єгерева, Дана (Ing.; доцент; докторант кафедри економіки факультету бізнес-адміністрування та менеджменту Університету Східної Богемії; м.Пльзень; Чехія )

Знайти схожі

Альжанова, Нуржан Шариповна (доцент кафедры экономики Казахского национального университета имени аль-Фараби; г.Алматы; Казахстан; кандидат физико-математических наук; доцент).
Проблемы неформальной занятости населения моногородов Казахстана в условиях глобализации [Текст] / Н. Ш. Альжанова, Р. Нуржаубаева // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 5. - С. 328-337. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5КАЗ)г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- бідність населення -- бедность населения -- глобализация экономики -- глобалізація економіки -- занятость населения -- зайнятість населення -- градообразующие предприятия -- містоутворюючі підприємства -- доходы населения -- доходи населення -- моногорода -- мономіста -- неформальная занятость -- неформальна зайнятість -- прекаризация -- прекарізація -- прожиточный минимум -- прожитковий мінімум -- уровень жизни -- рівень життя
Анотація: Показано, что в настоящее время проблема неформальной занятости населения в моногородах является для Казахстана достаточно актуальной. Предложен метод анализа динамики уровня бедности и проблем, связанных с неформальной занятостью в моногородах Казахстана. Даны рекомендации по выявлению потенциала для повышения уровня жизни населения в моногородах, являющихся будущими точками роста экономики Казахстана.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Нуржаубаева, Раиса (докторант PhD Казахского экономического университета имени Т.Рыскулова; г.Алматы; Казахстан)

Знайти схожі

Амір, Мухаммад (старший викладач кафедри економіки урядового коледжу "Діял Сінгх" при Університеті Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Вплив гендерної нерівності на економічне зростання Пакистану : аналіз коінтеграції / М. Амір, Б. Мехмуд // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 223-229 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5ПАК)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Економіка праці
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
гендерное неравенство -- гендерна нерівність -- гендерна політика -- гендерная политика -- экономика труда -- економіка праці -- коинтеграционный тест Йохансена -- коінтеграційний тест Йохансена -- Йохансена коинтеграционный тест -- Йохансена коінтеграційний тест -- неравенство в образовании -- нерівність в освіті -- неравенство в здравоохранении -- нерівність в охороні здоров'я -- неравное участие на рынке труда -- нерівна участь на ринку праці -- функция Кобба-Дугласа -- функція Кобба-Дугласа -- Кобба-Дугласа функция -- Кобба-Дугласа функція -- экономический рост -- економічне зростання
Анотація: Оцінено вплив гендерної нерівності на економічне зростання Пакистану на основі останніх даних. Традиційна функція Кобба-Дугласа трансформована в динамічну модель за допомогою введення додаткової функції гендерної нерівності. Сукупна факторна продуктивність представлена як динамічна змінна з 3 складовими: нерівність в освіті, нерівність в охороні здоров'я і нерівна участь на ринку праці. Доведена зворотна залежність між гендерною нерівністю і економічним зростанням. Тест Йохансена на коінтеграцію підтверджує наявність довгострокового зв'язку між гендерною нерівністю і економічним зростанням, модель корекції помилок підтверджує цей зв'язок для короткострокової перспективи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мехмуд, Білял (викладач кафедри економіки Урядового Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

Ачелеану, Мірела Іонела (викладач кафедри економіки та економічної політики Академії економічних студій; м.Бухарест; Румунія; PhD).
Роль освіти в підвищенні адаптації на ринку праці : (на прикладі Румунії) / М. І. Ачелеану // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 11. - С. 270-277 : граф. - Стаття англійською мовою. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4РУМ)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Румыния
    Румунія
Кл.слова (ненормовані):
государственная образовательная политика -- державна освітня політика -- занятость населения -- зайнятість населення -- инвестиции -- інвестиції -- качество жизни -- якість життя -- образование -- освіта -- образовательные уровни -- освітні рівні -- рынок труда -- ринок праці -- рыночная адаптация -- ринкова адаптація -- социально-экономическое развитие -- соціально-економічний розвиток -- трудоустройство молодежи -- працевлаштування молоді -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономические взаимосвязи -- економічні взаємозв'язки -- безробіття -- безработица -- молодежная безработица -- молодіжне безробіття -- розвинуті країни -- развитые страны
Анотація: У статті показано, що проблема адаптації до ринку праці є дуже важливою в поточній економічнй ситуації, яка викликає зростання безробіття як у цілому, так і серед молоді. Серед економічно розвинених країн склався консенсус стосовно того, що вихід із кризи і відновлення економічного зростання можуть бути досягнені за рахунок стимулювання як інвестицій в інфраструктуру, так і розвитку людського капіталу за допомогою освіти, досліджень і інновацій. Високий рівень освіти підвищує вірогідність адаптації до вимог ринку праці і сприяє підвищенню якості життя. З іншого боку, освіта залежить від умов життя населення. Зв'язок між освітою і соціально-економічним рівнем розвитку підтверджує, що розвиток країни тісно пов'язаний з рівнем освіти. Наведено загальний контекст зайнятості і проблеми зайнятості молоді на ринку праці в Румунії. Показано процес адаптації молоді до ринку праці в умовах нинішнього економічного клімату, підготовка молоді, покращення інтеграції за допомогою освіти, поєднання освітніх програм із вимогами ринку праці. Результати дослідження зосереджені на виявленні певних дій із заохочення інвестицій в освіту в Румунії і поліпшення політики в галузі освіти і зайнятості для підвищення якості життя.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.240(4УКР)-2
   Б 11

    Білик, М. Д. (доктор економічних наук; професор; Київський національний економічний університет ім. В.Гетьмана).
    Моделювання ефективності ринку праці України в післякризовий період / М. Д. Білик, А. І. Грига // Формування ринкових відносин в Україні : зб. наук. праць. - 2012. - № 2. - С. 181-188 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
макроэкономические модели -- макроекономічні моделі -- национальные рынки -- національні ринки -- производственная функция Кобба-Дугласа -- Кобба-Дугласа производственная функция -- виробнича функція Кобба-Дугласа -- Кобба-Дугласа виробнича функція -- региональные рынки -- регіональні ринки -- рынок капитала -- ринок капіталу -- рынок труда -- ринок праці -- эконометрические модели -- економетричні моделі
Анотація: Розроблені макроекономічні та економетрічні моделі, які характаризують стан та розвиток національного і регіональних ринків праці України, встановлений зв'язок заробітної плати та ВВП на основі виробничої функції Кобба - Дугласа, здійснені розрахунки рівноважних цін на ринках праці та капіталу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Грига, А.І. (студентка; Київський національний університет ім. Т.Шевченка)

Знайти схожі

Білокобильський, Сергій Володимирович (доктор технічних наук; професор; ректор Братського державного університету; м.Братськ; Росія).
Кадрове забезпечення менеджменту соціальної відповідальності [Текст] / С. В. Білокобильський, Л. О. Мамаєв, А. В. Нецель // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 5. - С. 238-245. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.497ц-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
отделы кадров образовательных учреждения -- відділи кадрів освітніх установ -- кадрова політика -- кадровая политика -- менеджмент соціальної відповідальності -- управління соціальною відповіальністю -- образовательные учреждения -- освітні установи -- социальная ориентированность предприятия -- соціальна орієнтованість підприємства -- социальная ответственность бизнеса -- соціальна відповідальність бізнесу -- соціальна політика підприємств -- социальная политика предприятий
Анотація: Досліджено кадрову політику та службу персоналу освітньої установи, важливим завданням яких є соціальна орієнтованість підприємства, що регламентується стандартом ІSО-SA8000. Запропоновано переформатування менеджменту у відповідності до вимог даного стандарту. Зроблено висновки, що вирішити дану проблему можливо за допомогою прогнозування трендів та мінімізації цільової функції, що описує зміни процесу з використанням спеціальних алгоритмів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Мамаєв, Леонід Олексійович (доктор технічних наук; професор; заступник ректора з освітньої роботи Братського державного університету; м.Братськ; Росія); Нецель, Анжеліка Віталіївна (аспірант Іркутського державного текхнічного університету; м.Іркутськ; Росія); ІSО-SA8000 \о произв.\

Знайти схожі

Байджолова, Раиса (доцент кафедры финансов Евразийского национального университета им. Л.Н.Гумилева; г.Астана; Казахстан; доктор экономических наук; доцент).
Повышение эффективности государственного регулирования национального рынка труда в условиях глобализации / Р. Байджолова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 344-352 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(5КАЗ)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
глобализация -- глобалізація -- государственное регулирование экономики -- державне регулювання економіки -- информационно-коммуникационные технологии -- інформаційно-комунікаційні технології -- миграция рабочей силы -- міграція робочої сили -- трудовая миграция -- трудова міграция -- мировая торговля -- світова торгівля -- национальные экономики -- національні економіки -- прямые иностранные ивестиции -- прямі іноземні інвестиції -- рынок труда -- ринок праці -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- міграційна політика -- миграционная политика -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Показано, что к проблемам, требующим глубокого исследования, относятся проблема государственного регулирования национального рынка труда в условиях глобализации и необходимость повышения его эффективности. В связи с усиливающимися процессами глобализации значительно изменились направления развития рынка труда. Конкретизировано определение рынка труда, определены основные направления глобализации, оказывающие влияние на национальный рынок труда, приведены соображения по повышению эффективности его регулирования в условиях усиливающейся открытости экономики.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Бак-Грабовська, Домініка (науковий співробітник економічного факультету Брацлавського економічного університету; Польща; PhD).
Неофіційне працевлаштування в Польщі : акцент на проблемах молоді / Бак-Грабовська Д. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 4. - С. 319-326 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4ПОЛ)в7-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Польша
    Польща
Кл.слова (ненормовані):
молодёжь на рынке труда -- молодь на ринку праці -- занятость населения -- зайнятість населення -- неофициальное трудоустройство -- неформальний сектор економіки -- нетипичные формы занятости -- нетипові форми зайнятості -- неформальный сектор экономики -- неформальний сектор економіки
Анотація: Досліджено проблеми неофіційного працевлаштування, його об'сяги та особливості у Польщі. Неофіційне працевлаштування молоді розглядається як суттєва проблема. Проведено опитування серед працюючих студентів, що дозволило виявити об'сяги неофіційного працевлаштування у даній соціальній групі, а також сприйняття студентами даного явища на ринку праці.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Батажок, С. Г. (кандидат економічних наук; доцент; Білоцерківський національний аграрний університет; м.Біла Церква; Україна).
Соціально-економічні гарантії активізації інвестицій у "людський капітал" / С. Г. Батажок // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 4. - С. 216-222 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2(4)г + 65.240(4УКР)г-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общественное воспроизводство
   Суспільне відтворення
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственные социально-экономические гарантии -- державні соціально-економічні гарантії -- инвестиции в человеческий капитал -- інвестиції в людський капітал\ -- личностное развитие -- особистісний розвиток -- преодоление социального неравенства -- подолення соціальної нерівності -- социальная справедливость -- соціальна справедливість -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- человеческий капитал -- людський капітал -- соціальна політика -- социальная политика
Анотація: Розкрито сутність та структуру соціально-економічних гарантій забезпечення розвитку людського капіталу на початковому етапі розвитку особистості, а також дана характеристика основних структурних елементів механізму забезпечення реалізації принципу суспільної справедливості та подолання соціально-класової нерівності при активізації інвестицій у людський капітал в Україні.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О государственной помощи семьям с детьми, закон Украины \о произв.\; О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях, закон Украины \о произв.\; О прожиточном минимуме, закон Украины \о произв.\

Знайти схожі

10.

Безтелесна, Людмила Іванівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри ресурсних досліджень в підприємництві Національного університету водного господарства та природокористування ; м. Рівне).
Міграція населення як індикатор інноваційного розвитку регіонів України [Текст] / Л. І. Безтелесна // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2017. - № 2. - С. 169-175 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

342.71(477)

ББК 65.04(4УКР)г + 65.240(0Ї)в6-05
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория региональной экономики, 2011-2013 гг.
   Теорія регіональної економіки, 2011-2013 рр.
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
индикативные показатели -- індикативні показники -- регионы Украины -- инновационное развитие регионов -- інноваційний розвиток регіонів -- инновационный потенциал регионов -- інноваційний потенціал регіонів -- межрегиональная миграция -- міжрегіональна міграція -- миграции населения -- міграції населення -- региональная конкурентоспособность -- регіональна конкурентоспроможність -- регулирование миграционных процессов -- регулювання міграційних процесів -- социально-демографический подход -- соціально-демографічний підхід -- стратегическое территориальное развитие -- стратегічний територіальний розвиток -- трудовая миграция -- трудова міграція -- экономическая эффективность миграции -- економічна ефективність міграції
Анотація: Узагальнено соціально-демографічний підхід до трактування сутності міграції населення на основі теорії еволюційного інституціоналізму, а також доповнено його економіко-управлінським. Обґрунтовано, що обсяги міжрегіональної міграції в Україні є реакцією на розвиток інноваційного потенціалу. Зроблено висновок, що аналіз структури внутрішньої міграції населення надає можливість оцінювати зростання конкурентоспроможності та інноваційності економіки регіонів.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Знайти схожі

11.

Бондарчук, К. П. (кандидат економічних наук; Науково-дослідний інститут праці і зайнятості населення Міністерства соціальної політики України і НАН України).
Регулювання зайнятості сільського населення в зарубіжних країнах / К. П. Бондарчук // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 7/8. - С. 155-160. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(0)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Занятость населения
   Зайнятість населення
   Великобритания
    Велика Британія
    Норвегия
    Норвегія
    США
    Франция
    Франція
    Швеция
    Швеція
Кл.слова (ненормовані):
агропромышленный комплекс -- агропромисловий комплекс -- АПК -- государственная поддержка сельского хозяйства -- державна підтримка сільського господарства -- занятость сельского населения -- зайнятість сільського населення -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- развитиые страны -- розвинуті країни -- сельское население -- сільське населення -- сельскохозяйственное производство -- сільськогосподарське виробництво -- социальные льготы -- соціальні пільги -- финансирование сельского хозяйства -- фінансування сільського господарства -- целевое кредитование -- цільове кредитування
Анотація: Проаналізовано досвід економічно розвинених країн щодо шляхів підвищення зайнятості населення сільських територій як орієнтирів для України.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Европейская стратегия занятости \о произв.\; Європейська стратегія зайнятості \о произв.\; Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\; О продовольственной безопасноти США, закон США \о произв.\; О сельском хозяйстве, закон Великобритании \о произв.\; Об охране сельського хозяйства, обеспечения продовольствием и творговли, закон США \о произв.\; Об усовершенствовании и реформировании сельского хозяйства, закон США \о произв.\

Знайти схожі

12.

Бортник, В. А. (аспірант; Уманський державний аграрний університет).
Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу / В.А. Бортник // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 2(172). - С. 129-135. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.77.77

ББК 65.32-645
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
   Україна
    Черкаська область
Кл.слова (ненормовані):
зайнятість населення -- прожитковий мінімум -- заробітна плата -- занятость населения -- прожиточный минимум -- заработная плата -- кадровий потенціал -- трудові ресурси -- кадровый потенциал -- оплата труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- агропромышленный комплекс -- оплата праці -- мотивація праці -- трудова мотивація -- агропромисловий комплекс
Анотація: Вивчення проблеми мотивації аграрної праці й ефективного використання кадрового потенціалу.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

13.

Бужин, Алексей Андреевич (доктор экономических наук; профессор кафедры философии и социальных наук Черкасского института пожарной безопасности им. Героев Чернобыля; филиала Национального университета внутренних дел).
Определение уровня экономической эксплуатации функционирующего человеческого капитала / А. А. Бужин // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 1. - С. 352-359. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.01в6 + 65.240г-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общая экономическая теория
   Загальна економічна теорія
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
коэффициент эксплуатации -- коефіцієнт експлуатації -- оценочная методология -- оціночна методологія -- человеческий капитал -- людський капітал -- потребности человека -- функционирующий человеческий капитал -- функціонуючий людський капітал -- экономическая эксплуатация -- економічна експлуатація
Анотація: Обоснован один из возможных вариантов определения уровня экономической эксплуатации функционирующего человеческого капитала. Приведена разработанная автором методика определения уровня разных категорий экономической эксплуатации функционирующего человеческого капитала.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

14.

Буковинська, М. П. (доктор економічних наук; професор; НУХТ).
Шляхи вирішення соціальних проблем розвитку людського капіталу / М. П. Буковинська // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 187-191 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
наемные работники -- наймані працівники -- работодатели -- роботодавці -- социальные проблемы -- соціальні проблеми -- социально-трудовые отношения -- соціально-трудові відносини -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- соціальна політика -- соціальний захист -- економічно активне населення -- зайнятість населення -- человеческий потенциал -- социальная политика -- социальная защита -- экономически активное население -- занятость населения
Анотація: У статті розглянуто основні фактори формування людського капіталу та регулювання соціально-трудових відносин між роботодавцями і найманими прцівниками. Запропоновано інструментарій державного регулювання соціальними проблемами країни.

Дод.точки доступу:
Международная организация труда \о нем\; Міжнародна організація праці \о ней\

Знайти схожі

15.

Вегера, Світлана Анатоліївна (доцент кафедри маркетингу, управління та економіки підприємства Національної академії управління; м.Київ; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
Особистість, держава і суспільство : взаємна відповідальність / С. А. Вегера // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 8-24. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2(4УКР)г + 65.240(4УКР)г
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория общественного воспроизводства
   Теорія суспільного відтворення
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
базовая социальная защищенность -- базова соціальна захищеність -- благосостояние населения -- добробут населення -- взаимная личностная ответственность -- взаємна особистісна відповідальність -- государство -- держава -- общество и личность -- суспільство та особистість -- государственная дисфункция -- державна дисфункція -- гражданское общество -- громадянське суспільство -- качество общественного диалога -- якість суспільного діалогу -- суспільний діалог -- общественный диалог -- контрольные общественные функции -- контролююча суспільні функції -- надзорные государственные функции -- наглядові державні функції -- надзорные общественные функции -- наглядові суспільні функції -- национальные экономики -- національні економіки -- общественные отношения -- суспільні відносини -- социальные взаимодействия -- соціальні взаємодії -- украинская государственность -- українська державність -- экономическое развитие -- економічний розвиток
Анотація: Проаналізовано стан розвитку суспільних відносин і взаємодії основних суб'єктів (особистості суспільства і держави), проблеми формування громадянського суспільства в роки незалежності України, вплив цих чинників на економічний розвиток країни і життя населення.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Аристотель (древнегреческий философ; ученый ; 384-322 гг. до н. э.) \о нем\; Веблен, Торстейн Бунде (американский экономист; социолог; публицист; футуролог ; 1857-1929) \о нем\; Гелбрейт, Джон Кеннет (американский экономист; представитель старого (Вебленского) институционализма и кейнсианства ; 1908-2006) \о нем\; Кейнс, Джон Мейнард (барон; английский экономист; основатель кейнсианского направления в экономической теории ; 1883-1946) \о нем\; Маркс, Карл (философ; экономист; основатель марксизма ; 1818-1883) \о нем\; Мор, Томас (английский мыслитель; писатель; гуманист, святой католической церкви ; 1478-1535) \о нем\; Платон (древнегреческий философ; ученик Сократа ; 428-348 до н.э.) \о нем\; Руссо, Жан-Жак (французский писатель; мыслитель; разработал прямую форму правления народа государством ; 1712-1778) \о нем\; Сократ (древнегреческий философ ; 469-399 гг. до н.э.) \о нем\; Фридман, Дж. (американский ученый-урбанист; футуролог) \о нем\; Хайек, Фридрих Август фон (австрийский экономист; философ; представитель новой австрийской школы; сторонник либеральной экономики и свободного рынка ; 1899-1992) \о нем\

Знайти схожі

16.

Виценец, Татьяна Николаевна (асистент кафедры учета, анализа и аудита Дальневосточного федерального университета; главный консультант Департамента экономики и стратегического развития Приморского края; г.Владивосток; Россия).
Стратегическое развитие территории в целях привлечения миграционных потоков / Т. Н. Виценец // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 11. - С. 233-237. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.04(235РОС)г + 65.240(2РОС)в6-97
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория региональной экономики
   Теорія регіональної економіки
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Россия
    Росія
    Дальний Восток
    Далекий Схід
Кл.слова (ненормовані):
государственная социальная политика -- державна соціальна політика -- демографические процессы -- демографічні процеси -- миграционные потоки -- міграційні потоки -- миграции населения -- міграції населення -- нелегальные мигранты -- нелегальні мігранти -- регулирование миграционных процессов -- регулювання міграційних процесів -- стратегическое территориальное развитие -- стратегічний територіальний розвиток -- финансово-экономические кризисы -- фінансово-економічні кризи
Анотація: Показаны последствия системного кризиса, выразившегося в резком спаде темпов экономического роста, социальной дезадаптации населения, усилении дезинтеграционных процессов, росте преступности. Старана оказалась во многом не готовой к выработке адекватной переходному периоду миграционной политики. Автором предлагается переосмыслить государственное регулирование рассматриваемой сферы, предполагающего, в первую очередь, понимание миграционной политики как части социальной политики.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

17.

Гаврилюк, В. П. (кандидат економічних наук; доцент кафедри економічної теорії НБУіП України).
Професійність як елемент сталого розвитку економіки [Текст] / В. П. Гаврилюк // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2015. - № 4. - С. 225-228. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.2г + 65.240(4УКР)г-1
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория общественного воспроизводства
   Теорія суспільного відтворення
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- фінансова звітність -- финансовая отчетность -- квалифицированные специалисты -- кваліфіковані спеціалісти -- якість персоналу -- кваліфікація персоналу -- профессионализм -- професіоналізм -- рыночные сигналы -- ринкові сигнали -- стабильное экономическое развитие -- сталий економічний розвиток -- экономическое развитие -- економічний розвиток
Анотація: Розглянуто проблеми формування професіоналізму та його вплив на виконання принципів сталого розвитку економіки.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Доход, П(С)БУ 16 \о произв.\; О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине, Закон Украины №996-XIV \о произв.\

Знайти схожі

18.

Гальків, Л. І.
Інтегральні оцінки втрат людського капіталу регіонів України / Л. І. Гальків // Регіональна економіка : науково-практичний журнал. - 2012. - № 2. - С. 183-193 : рис., табл. - Библиогр. в конце ст.193. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 1562-0905

ББК 65.240
Рубрики: Трудові ресурси
Трудовые ресурсы
Україна
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- человеческий капитал -- втрати людського капіталу -- потери человеческого капитала -- інтегральні показники -- интегральные показатели -- интегральная оценка потерь -- інтегральна оцінка втрат -- регіональна варіація -- региональная вариация -- регіональний розвиток -- региональное развитие -- регіональна структура -- региональная структура -- ранжування регіонів -- ранжирование регионов -- регіони України -- регионы Украины
Анотація: Охарактеризовано зміст втрат людського капіталу та розраховано інтегральні показники цих втрат у регіонах України за 2008-2009 рр. Оцінено регіональну варіацію, структуру та структурні зрушення інтегрального показника втрат людського капіталу. Розраховано стандартизовані коефіцієнти та здійснено інтегральну оцінку за системою показників, які обернено корелюють із втратами людського капіталу. Досліджено структуру регіонів за цим інтегральним показником. Оцінено кореляцію рангів регіонів за втратою людського капіталу та недостимулюванням його розвитку.

Знайти схожі

19.

Гаращук, Олена Василівна (заступник начальника управління організаційного та інформаційного забезпечення; начальник відділу взаємодії з громадськістю та ЗМІ і міжнародного співробітництва Державної інспекції навчальних закладів України; м. Київ; Україна; доктор економічних наук; доцент).
Інноваційні технології забезпечення високої якості підготовки кадрів : генезис і тенденції / О. В. Гаращук // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 3. - С. 43-53 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240в-96
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
ВУЗы -- ВНЗи -- высшее образование -- высшие учебные заведения -- вищі навчальні заклади -- вища освіта -- генезис -- генеза -- инновационнные технологии -- інноваційні технології -- кадры -- кадри -- качество образования -- якість освіти -- национальные экономики -- національні економіки -- образовательные инновации -- освітні інновації -- профессиональная подготовка -- професійна підготовка -- специалисты -- спеціалісти -- устойчивое развитие -- сталий розвиток -- университеты -- університети -- учебные процессы -- учбові процеси
Анотація: Висвітлено важливість і значення підвищення якості підготовки кадрів у забезпченні сталого розвитку країни, місце і роль у цьому контексті інноваційних процесів, які впроваджуються у навчально-виховний процес вищих навчальних закладів, обгрунтовано пропозиції щодо його подальшого покращення.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

20.

Гаркавенко, Н. О. (кандидат економічних наук; старший науковий співробітник НДІ праці і зайнятості Мінсоцполітики України і НАН України).
Регулюваненя ринку праці / Н. О. Гаркавенко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 11. - С. 236-239 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)в-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
государственное регулирование -- державне регулювання -- методология стратегического управления -- методологія стратегічного управління -- демографический регресс -- демографічний регрес -- занятость населения -- зайнятість населення -- моделирование -- моделювання -- прогнозирование -- прогнозування -- рабочая сила -- робоча сила -- ресурсные балансы -- ресурсні баланси -- рынок труда -- ринок праці -- рыночное предложение -- ринкова пропозиція -- рыночный спрос -- ринлковий попит -- экономически активное население -- економічно активне населення
Анотація: Розглянуто питання регулювання ринку праці на держаному рівні ти чинники його розвитку в умовах зменшення чисельності економічно активного населення.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

1-20 21-40 41-60 61-80 81-87

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)