Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=управління людським капіталом<.>

Загальна кількість знайдених документів : 6
Показані документи с 1 за 6

Кошулько, О. П.
Удосконалення системи управління людським капіталом на підприємствах засобами впровадження сучасних організаційно-економічних механізмів / О. П. Кошулько // Економіка, фінанси, право : Інформаційно-аналітичний журнал. - 2008. - № 10. - С. 7-11 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- інвестування людського капіталу -- економіка праці -- розвиток персоналу -- управління людським капіталом -- человеческий капитал -- инвестирование человеческого капитала -- экономика труда -- развитие персонала -- управление человеческим капиталом -- організаційно-економічні механізми -- организационно-экономические механизмы
Анотація: Визначено напрями інвестування людського капіталу, на основі яких буде створено методику вимірювання його ринкової вартості, а також розроблено комплекс заходів з метою його розвитку, збереження й ефективного використання для економічного піднесення підприємств.

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (20.01.2009р. Інв.2161ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Ніколайчук, М.
Проблеми оцінки людського капіталу в системі реалізації конкурентної політики / М. Ніколайчук // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 6. - С. 46-51 : рис. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- конкурентна політика -- управління людським капіталом -- регіональні чинники -- гендерні чинники -- експлуатаційні чинники -- ринкова кон'юнктура -- человеческий капитал -- конкурентная политика -- управление человеческим капиталом -- региональные факторы -- гендерные факторы -- эксплуатационные факторы -- рыночная конъюнктура
Анотація: Узагальнено недоліки існуючих систем оцінки людського капіталу з точки зору управління його конкурентноспроможністю в системі кон'юнктурних, галузевих, регіональних та гендерних чинників. Як основу оцінки людського капіталу запропоновано визначити ефекти від його застосування, скориговані на вплив ключових експлуатаційних чинників.

Перейти к внешнему ресурсу: Проблеми оцінки людського капіталу
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

   65.240-2
   К 84

    Крупа, Казімір (доктор наук; Жешувський університет; Польща).
    Окремі аспекти ери "нової економіки" та нові рішення з управління людським капіталом / К. Крупа // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 374-380. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- интеллектуальный потенциал -- інтелектуальний потенціал -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- человеческий потенциал -- новая экономика -- нова економіка -- управление человеческим капиталом -- управління людським капіталом -- методи виміру інтелектуального капіталу -- методы измерения интеллектуального капитала
Анотація: Показано, що оцінювання активів фірми, особливо інтелектуальних, що виражені через рецепт, формулу, промислову таємницю, винахід або програму, процес, стало сьогодні життєвою необхідністю, особливо для стратегічного планування. Самій концепції інтелектуального капіталу та множині його визначень приділяють увагу як топ-менеджери, так і аналітики. Існує значна кількість методів вимірювання людського капіталу, наприклад. IC Rating of Intellectual Capital (Швеція) та The VAIC. Усього існує більше 50 таких методик, які автором статті було поділено на 4 групи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.050в7
   Л 33

    Лич, В. М. (доктор економічних наук; професор Київського національного університету будівництва і архітектури; м.Київ; Україна).
    Удосконалення методології дослідження системи економічних відносин у процесі модернізації суспільства / В. М. Лич, В. Є. Шедяков // Формування ринкових відносин в Україні : науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 3-7. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.050в7
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Управление экономикой
   Управління економікою
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал -- человеческий капитал -- трудовий потенціал -- трудовой потенциал -- управление персоналом -- управління персоналом -- метод жорсткої сили -- метод жесткой силі -- модернизация -- модернізація -- метод мягкий подход -- метод м'який підхід -- продуктивные силы -- продуктивні сили -- управленческие технологии -- управлінські технології -- управленческое регулирование -- управлінське регулювання -- управление человеческим капиталом -- управління людським капіталом -- экономические отношения -- економічні відносини
Анотація: Розглянуто важливі проблеми розвитку методології дослідження економічних відносин з точки зору управління людським капіталом, трансформації технологій управління людським капіталом, трансформації технологій управління під впливом загальносвітових тенденцій. Аналізуються їхні можливості та межі. Особлива увага приділяється змінам діапазону ефективного доповнення "жорсткої сили" (hard power) використання "м'якого підходу" (sensetive side) до регулювання продуктивних сил, системи економічних відносин.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Шедяков, В.Є. (д.соціол. н.; к.е.н.)

Знайти схожі

Малихіна, О. М. (аспірант; Київський національни університет будівництва і архітектури; м.Київ; Україна).
Концептуальні основи управління людським капіталом у процесі розширеного відтворення інвестиційно-інноваційного потнеціалу підприємства / О. М. Малихіна // Формування ринкових відносин в Україні : науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 63-67. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Економіка підприємства
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
инвестирование -- інвестування -- экономика предприятий -- економіка підприємств -- интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- неклассический синтез -- некласичний синтез -- воспроизводство трудового потенциала -- відтворення трудового потенціалу -- трудовой потенциал -- трудовий потенціал -- человеческий капитал -- людський капітал -- управленческие концепции -- управлінські концепції -- управління людським капіталом -- управление человеческим капиталом
Анотація: Запропоновано методологічні підходи щодо сутнісних характеристик та структури відтворення трудового потенціалу, суть яких полягає у розробці теоретико-методичних основ переважно інвестиційного типу розширеного відтворення трудового потенціалу на основі неокласичного синтезу, та обґрунтування основних напрямів щодо формування вітчизняної конкурентоспроможної соціально орієнтованої економіки на основі інтелектуальної складової людського капіталу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Ревтюк, Є. А. (докторант; Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу; м.Івано-Франківськ; Україна).
Теоретичні основи управління людським капіталом в умовах економіки знань / Є. А. Ревтюк // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 7. - С. 123-126 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.01в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Общая экономическая теория
   Загальна економічна теорія
Кл.слова (ненормовані):
генерирующие управленческие центры -- генеруючі управлінські центри -- терминология -- термінологія -- управление персоналом -- управління персоналом -- управління людським капіталом -- управление человеческим капиталом -- управлыння людськими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- человеческий капитал -- людський капітал -- человеческие ресурсы -- людські ресурси -- экономика знаний -- економіка знань -- управлінські рішення -- управленческие решения -- центри прийняття управлінських рішень -- центры принятия управленческих решений
Анотація: Проведено аналіз літературних джерел, присвячених визначенню дефініції «управління людським капіталом». На основі аналізу особливостей поведінки індивідуума як носія людського капіталу запропонована схема управління людським капіталом суспільно-господарської системи та визначено центри генерування управлінських впливів на людський капітал підприємства. Запропоновано власне трактування терміну «управління людським капіталом» та окреслені шляхи подальшого розвитку теорії управління людським капіталом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)