Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>S=Психологія окремих видів діяльності<.>

Загальна кількість знайдених документів : 7
Показані документи с 1 за 7

   88.4
   Д 26

    Джі Хонг Дінг (Коледж менеджменту Університету Південного Тайваню; м.Тайвань; Тайвань).
    Вплив робочого стресу на робітників галузі високих технологій / Хонг Дінг Джі, Вен Лі Хунг, Веі Ку Яо // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 1. - С. 367-372 : рис.; табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
   Тайвань
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- управление персоналом -- кадрова політика -- кадровая политика -- психологія праці -- психология труда -- мотивація траці -- мотивация труда -- економіка праці -- экономика труда -- бажання перейти до зарубіжного представництва -- желание перейти в зарубежное представительство -- рабочие стрессы -- робочі стреси -- сектор высоких технологий -- сектор високих технологій
Анотація: Обгрунтовано, що високі темпи глобалізації змушують підприємства виходити за кордони країн. Для бізнес-діяльності за кордоном підприємство повинно мати відповідний персонал. Тому досліджено залежність між робочим стресом та бажанням перейти до зарубіжного представництва на прикладі сектору високих технологій на Тайвані. За результатами дослідження розроблено пропозиції для підприємств сектору, а також для подальших досліджень

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Хунг Вен Лі (Національний університет м.Чіаі; Тайвань); Яо Веі Ку (Коледж управління Національного університету м.Чіаі; Тайвань)

Знайти схожі

   88.4(5ПАК)
   А 95

    Ахмед, Ішфак (викладач; Комерційний коледж Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
    Зв'язок між стилем лідерства та успішністю : (за даними вищої освіти) / І. Ахмед, Т. Ф. Казі, Ш. Джабін // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 2. - С. 323-331 : табл. рис. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4(5ПАК)
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
психологія успіху -- психология успеха -- психологія лідерства -- психология лидерства -- імідж педагога -- имидж педагога -- імідж викладача -- имидж преподавателя -- академічна успішність -- академическая успеваемость -- преподаватели -- викладачі -- самоэффективность студентов -- самоефективність студентів -- стиль лидерства -- стиль лідерства -- студенты -- студенти
Анотація: Продемонстровано вплив стилю лідерства викладача на академічну успішність студентів, при цьому самоефективність розглядається як стримуючий фактор. Анкети було роздано 250 студентам, 212 з них погодились їх заповнити. Всі опитані студенти навчались у одного й того ж викладача Комерційного коледжу Університита Пенджаба (Лахор, Пакистан). Студентів поділено на групи за тривалістю навчання у викладача: 111 студентів - 1 семестр; 70 - 2 семестр; 31 - більше року. Анкета складається з 3 блоків: оцінювання стилю лідерства викладача; визначення рівня самоефективності та сприйняття власної успішності. Зроблено висновки, що стиль лідерства викладача та самоефективність студентів суттєво впливають на їхню успішність, а очікуваний стримуючий ефект самоефективності не було доведено.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Казі, Теміна Фіаз (Комерційний коледж Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан); Джабін, Шаіста (Комерційний коледж Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

   88.4(5ПАК)
   А 90

    Асіф Хан, Мухаммад (доцент; Інститут наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
    Емпіричне дослідження сприйняття етичної поведінки студентами вищих навчальних закладів Пакистану / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 328-359 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4(5ПАК) + 74.58(5ПАК)
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
   Высшее образование
   Вища освіта
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
ВУЗы -- ВНЗи -- высшие учебные заведения -- вищі учбові заклади -- университеты -- університети -- учебные дисциплины -- навчальні дисципліни -- этическое поведение -- етична поведінка -- соціологічне дослідження -- социологические исследования -- толерантність студентів -- толерантность студентов
Анотація: Емпірично досліджено студентське сприйняття етичної поведінки у вищих навчальних закладах Пакистану. Для збору первинної інформації проведено структуроване опитування 670 студентів. Результати дослідження показали, що ступінь толерантності студентів підвіщується у такій послідованості: списування, порушеня загальних правил університету; порушення комп'ютерної етики; використання у корисливих цілях. Жодної суттєвої різниці за всіма позиціями за змінними віку, статі, спеціалізації, кваліфікаційного рівня та року навчання не виявлено. Розроблено рекомендації для адміністрації університетів щодо відповідних політик закладів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Лі, Хун-Вен (доцент департаменту бізнес-управління Національного університету м.Чіаі; Тайвань; MBA; PhD (розвиток людських ресурсів)).
Взаємозалежність між мотивацією досягнення і підприємницькою поведінкою / Х. -В. Лі, Ю. -Ф. Чень // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 9. - С. 366-372 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
Кл.слова (ненормовані):
мотивація досягнень -- мотивация достижений -- предпринимательская деятельность -- підприємницька діяльність -- предпринимательское поведение -- підприємницька поведінка -- предпринимательство -- підприємництво
Анотація: Досліджено взаємозалежність між мотивацією досягнення і підприємницької поведінкою. Доведено, що мотивація має істотний вплив на поведінку підприємців. Якщо у підприємця мотивація орієнтована на успіх, при першій же зручній нагоді він відкриває свій бізнес. Надано рекомендації і інформацію для тих, хто планує почати кур'єру бізнесмена в подальшому.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Чень, Ю-Фунь (молодший науковий співробітник кафедри бізнес-адміністрування Коледжу управління Національного університету м.Чіа-Уї; Тайвань; MBA)

Знайти схожі

Чжэн, Ван (кандидат философских наук; доцент кафедры социальных наук Шаньдунского нормального университета; г.Жинан; Китай).
Метод непрямой идентификации руководителя как лидера с использованием социально-психологических технологий / В. Чжэн, Л. А. Никифорова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 397-404 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4в6
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
Кл.слова (ненормовані):
количественное оценивание -- кількісне оцінювання -- косвенное идентифицирование -- непряме ідентифікування -- лидерство -- лідерство -- личностные характерстики -- особистісні характерисики -- неиспользованные потенциалы -- невикористані потенціали -- психологические мотивации -- психологічні мотивації -- руководители -- керівники -- социально-психологический климат -- соціально-психологічний клімат -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Разработан метод непрямой идентификации руководителя как лидера, который позволяет на основе количественных показателей определить тождество руководителя и лидера как единой личности. Также данный метод позволяет получить количественные результаты неиспользованного потенциала эффективной работы коллектива в целом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Никифорова, Лилия Александровна (кандидат экономичекских наук; доцент кафедры экономических исследований и производственного менеджмента Винницкого национального технического университета; г.Винница; Украина)

Знайти схожі

Сидоренко, Ю. В. (кандидат економічних наук; Харківський торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету).
Дослідження теоретичних засад економічної психології / Ю. В. Сидоренко, Г. М. Юмаєва // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 9. - С. 117-121. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4(0)г
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
Кл.слова (ненормовані):
детерминирующие факторы -- детермінуючі фактори -- потребительское поведение -- споживча поведінка -- хозяйственная деятельность -- господарська діяльність -- хозяйствующие субъекты -- господарюючі суб'єкти -- экономическая психология -- економічна психологія
Анотація: Досліджено теоретичні аспекти економічної психології, яка в сучасних умовах мінливості, транзитивності економіки, загострення конкуренції, інтелектуалізації бізнесу набуває все більшого значення. Зокрема, досліджується еволюція зародження і розвитку економічної психології як науки, уточнюється її зміст, методи, принципи та завдання дослідження, аналізуються спільні і відмінні риси економічного та психологічного підходів до вивчення господарської діяльності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Юмаєва, Г.М. (Харківський торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету); Катона, Джордж (американский психолог венгерского происхождения) \о нем\; Кейнс, Джон Мейнард (барон; английский экономист; основатель кейнсианского направления в экономической теории ; 1883-1946) \о нем\; Малахов, С.В. (советский психолог; специалист по экономической психологии) \о нем\; Маркс, Карл (философ; экономист; основатель марксизма ; 1818-1883) \о нем\; Мюнстерберг, Гуго (немецкий философ; психолог; специалист в области прикладной психологии ; 1863,1-916) \о нем\; Смит, Адам (шотландский экономист; философ-этик; один из основоположников современной экономической теории ; 1723-1790) \о нем\; Тард, Жан Габриель (французский социолог; криминолог; один из основателей субъективно-психологического направления в западной социологии ; 1843-1904) \о нем\; Институт психологии им. Г.С.Костюка НАН Уокраины \о нем\; Международная ассоциация по исследованиям в области экономической психологии \о ней\; Психологическая экономика \о произв.\

Знайти схожі

Сахабуддін, Романся (PhD (економікс); викладач кафедри мпенеджменту факультету економіки Державного університету м.Макассар; Індонезія).
Розвиток підприємницьких настроїв [Text] : на прикладі округу Такалар, Південний Сулавесі, Індонезія / Р. Сахабуддін // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 2. - P440-449 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття внглійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.9(5ІНЗ)09в6-80 + 88.4(58)
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Предпринимательство
   Підприємництво
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
   Индонезия
    Індонезія
    Южный Сулавеси
    Південний Сулавесі
    Такалар, округ
Кл.слова (ненормовані):
вера в собственные силы -- віра у власні сили -- идейная преданность -- ідейна відданість -- малый бизнес -- малий бізнес -- мотивации -- мотивації -- поведенческие приоритеты -- поведінкові пріоритети -- позитивное влияние -- позитивнимй вплив -- предпринимательские настроения -- підприємницькі настрої -- рабочие показатели -- робочі показники -- регионы -- регіони
Анотація: Проаналізовано пріоритети та поведінку представників малого бізнесу. Надано оцінку факторів впливу на підприємницьку поведінку з використанням елементів андрагогіки . Змінні впливу поділено на внутрішні, зовнішні та проміжні. Зовнішні фактори — це мотивація до досягнень та віра у власні сили, проміжний фактор — відданість ідеї підприємництва, внутрішній фактор — індивідуальні показники роботи. Показано, яким чином мотивація, віра в успіх та відданість ідеї підприємництва чинять позитивний та значний вплив на розвиток малого бізнесу. Домінуючий вшив має мотивація, яка безпосередньо, а також опосередковано, впливає на показники роботи через проміжний фактор впливу відданості самій ідеї підприємництва.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)