Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=трудовые коллективы<.>

Загальна кількість знайдених документів : 10
Показані документи с 1 за 10

    Чанишева, Г. (доктор юридичних наук; професор; завідувач кафедри трудового права та права соціального забезпечення (Одеська національна юридична академія)).
    Колективні трудові відносини за проектом Трудового кодексу України / Г. Чанишева // Право України : юридичний журнал. - 2009. - № 3. - С. 28-34. - Библиогр. в конце ст.
Рубрики: Право
   Трудове право
   Право
   Трудовое право
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
колективні трудові відносини -- проекти кодексів -- соціальний діалог -- колективні переговори -- колективні спори -- міжнародні організації -- колективний договір -- суб`єкти трудових відносин -- трудові колективи -- роботодавці -- акти МОП -- права працівників -- управління організацією -- колективні трудові права -- коллективные трудовые отношения -- социальный диалог -- коллективные переговоры -- коллективные споры -- международные организации -- коллективный договор -- субъекты трудовых отношений -- трудовые коллективы -- работодатели -- акты МОТ -- права трудящихся -- управление организацией -- коллективные трудовые права
Анотація: Про проблеми правового регулювання колективних відносин.

Дод.точки доступу:
Трудовий кодекс, проекти кодексу \о произв.\; Міжнародна організація праці \о ней\; Європейська соціальна хартія \о произв.\; Международная организация труда \о ней\; Европейская социальная хартия \о произв.\
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (22.05.2009р. Інв.2471ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Гетьманцева, Ніна (кандидат юридичних наук; доцент; завідувач кафедри цивільного права юридичного факультету).
Закон України "Про колективні договори і угоди" потребує змін / Н. Гетьманцева, І. Козуб // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2010. - № 3. - С. 48-51. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
   Трудове право
   Право
   Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
колективні договори -- угоди -- трудові колективи -- трудові правовідносини -- колізії законодавства -- закони -- кодекси -- коллективные договора -- соглашения -- трудовые коллективы -- трудовые правоотношения -- коллизии законодательства
Анотація: В статье исследуются некоторые проблемы и коллизии в Законе Украины "О коллективных договорах и соглашениях", обосновывается необходимость внесения изменений в Закон.

Дод.точки доступу:
Козуб, Ірина (аспірантка кафедри цивільного права юридичного факультету Чернівецького національного університету ім. Юрія Федьковича); Про колективні договори і угоди, закон України \о произв.\Кодекс законів про працю України \о произв.\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Тріфонов, І. В.
Кількісна оцінка компетенції членів команди проекту на основі методу нечітких множин / І. В. Тріфонов, В. Г. Расчубкін, А. О. Сулім-Тимовті // Вісник Придніпровської державної академії будівництва та архітектури : зб. наук. праць. - Д. : ПДАБА, 2009. - № 8. - С. 8-13. - Библиогр. в конце ст. : 9 назв.

УДК

06.051:06.046.2

Рубрики: Трудові колективи
Трудовые коллективы

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Придніпровська державна академія будівництва та архітектури"

Дод.точки доступу:
Расчубкін, В. Г.; Сулім-Тимовті, А. О.

Знайти схожі

   65.240г-2
   М 11

    Мізерна, Т. В. (аспірант; Хмельницький національний університет; м.Хмельницький; Україна).
    Кадровий менеджмент у системі управління персоналом підприємств / Т. В. Мізерна // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2012. - № 12. - С. 234-237 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240в-2 + 65.290г-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадровая политика -- кадрова політика -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- менеджмент человеческих ресурсов -- менеджмент людських ресурсів -- человеческие ресурсы -- людськы ресурси -- системный менеджмент -- системний менеджмент -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие модели -- управлінські моделі
Анотація: Розглянуто питання структури, чинників впливу на ефективність кадровового менеджменту в системі управління персоналом підприємств.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Таран, Г.
Новичок в коллективе: как помочь ему адаптироваться / Г. Таран // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 5. - С. 26-29

УДК

331.104

Рубрики: Організація праці
Организация труда
Кл.слова (ненормовані):
організація праці -- организация труда -- профессиональная адаптация -- професійна адаптація -- новые сотрудники -- нові співробітники -- трудовые коллективы -- трудові колективи

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Морозов, С. В. (доцент кафедри трудового права та права соціального забезепечення Київського національного університету імені Тараса Шевченка; м. Київ; Україна).
Трудовий колектив як суб'єкт вираження інтересів працівників на підприємстві, установі та в організації / С. В. Морозов // Бюлетень Міністерства юстиції України : Офіційне видання. - 2013. - № 2. - С. 111-116. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 67.405(4УКР)г
Рубрики: Право
   Трудовое право
   Трудове право
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
коллегиальные органы -- колегіальні органи -- коллективные интересы -- колективні інтереси -- работники -- працівники -- совместные интересы -- спільні інтереси -- терминология -- термінологія -- трудовая правосубъектность -- трудова правосуб'єктність -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- частные интересы -- приватні інтереси
Анотація: Проаналізовані підходи до визначення понять "колектив" та "трудовий колектив". Встановлено, що спільний "інтерес" є фактором виникнення, існування і розвитку колективу. З'ясовано, що через вищі колегіальні органи трудвоого колективу працівники реалізують свій приватний інтерес. Зроблено висновок про те, що трудовий колектив є основним суб'єктом вираження інтересів у питаннях діяльності підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Кодекс Законов о труде Украины \о произв.\; Кодекс законів про працю України \о произв.\

Знайти схожі

Бхатті, Комаль Халід (аспірант Університету Мухаммада Алі Джінна; м.Ісламабад; викладач кафедри управління Інституту інформаційних технологій COMSATS, філія у м.Вахкант; Пакистан).
Вплив участі співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству : порівняльний аналіз США і Пакистану / К. Х. Бхатті // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 533-543 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Пакистан
    США
Кл.слова (ненормовані):
аффективная лояльность -- афективна лояльність -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- длительная лояльность -- тривала лояльність -- кадры -- кадри -- коммерческие банки -- комерційні банки -- лояльность предприятию -- лояльність підприємству -- нормативная лояльность -- нормативна лояльність -- трудовое участие -- трудова участь -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Вивчено участь співробітника в діяльності колективу на лояльність підприємству. Проведено огляд літератури з цих питань. Попереднє дослідження використовує анкету, поширену серед співробітників середньої ланки в комерційних банках Пакистану і США, зареєстрованих на біржах цих країн. Використано такі методи дослідження, як описова статистика, діаграми розкиду, кореляція Пірсона і множинний регресійний аналіз. Дослідження показує, що і в США, і в Пакистані участь співробітника в діяльності колективу має значний позитивний вплив на лояльність підприємству.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Кузменко, О. (методист обласного методичного кабінету НМЦ та БЖД Рівненської області).
Критичне мислення як інструмент для набуття знань / О. Кузменко // Безпека життєдіяльності : всеукраїнський науково-популярний журнал. - 2013. - № 9. - С. 29-30 : фотогр. - (Таємниці виховання)

ДРНТІ	14.39
УДК	37.018.11

Рубрики: Сімейне виховання
   Семейное воспитание
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
родини -- семьи -- діти -- дети -- трудові колективи -- трудовые коллективы -- вирішення конфліктних ситуацій -- разрешение конфликтных ситуаций -- виховання дітей -- воспитание детей -- критичне мислення -- критическое мышление -- розвиваючі ігри -- развивающие игры -- обговорення книжок -- обсуждение книг -- обговорення фільмів -- обсуждение фильмов -- планування своєї діяльності -- планирование своей деятельности -- уміння слухати -- умение слушать
Анотація: Про сімейне виховання дітей, необхідність навчання їх критичному мисленню.

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Близнюк, Т. М.
Аналіз методів визначення плати за користування об'єктами інфраструктури залізничного транспорту / Т. М. Близнюк // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна. - Д., 2013. - Вип. 5: Проблеми економіки транспорту . - С. 41-45. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

304+316.6:005.95

Рубрики: Соціальна психологія
   Социальная психология
   Управління персоналом
   Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КФБС -- соціальна психологія -- социальная психология -- транспортні підприємства -- транспортные предприятия -- управління персоналом -- управление персоналом -- трудові колективи -- трудовые коллективы -- соціальні процеси -- социальные процессы

Дод.точки доступу:
Близнюк, Т. Н.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

10.

Чжэн, Ван (кандидат философских наук; доцент кафедры социальных наук Шаньдунского нормального университета; г.Жинан; Китай).
Метод непрямой идентификации руководителя как лидера с использованием социально-психологических технологий / В. Чжэн, Л. А. Никифорова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 7. - С. 397-404 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 88.4в6
Рубрики: Психология
   Психологія
   Психология отдельных видов деятельности
   Психологія окремих видів діяльності
Кл.слова (ненормовані):
количественное оценивание -- кількісне оцінювання -- косвенное идентифицирование -- непряме ідентифікування -- лидерство -- лідерство -- личностные характерстики -- особистісні характерисики -- неиспользованные потенциалы -- невикористані потенціали -- психологические мотивации -- психологічні мотивації -- руководители -- керівники -- социально-психологический климат -- соціально-психологічний клімат -- трудовые коллективы -- трудові колективи -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Разработан метод непрямой идентификации руководителя как лидера, который позволяет на основе количественных показателей определить тождество руководителя и лидера как единой личности. Также данный метод позволяет получить количественные результаты неиспользованного потенциала эффективной работы коллектива в целом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Никифорова, Лилия Александровна (кандидат экономичекских наук; доцент кафедры экономических исследований и производственного менеджмента Винницкого национального технического университета; г.Винница; Украина)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)