Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (10)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=МОТИВАЦІЯ ПРАЦІ<.>

Загальна кількість знайдених документів : 69
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Єфремов, В. (кандидат економічних наук).
Еволюція поглядів на продуктивність праці та їх практичне значення для України / В. Єфремов // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2015. - № 2. - С. 18-22. - Библиогр.: в сносках . - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
продуктивність праці -- продуктивность труда -- межі зростання продуктивності праці -- границы роста продуктивности труда -- критерії професійного відбору -- критерии профессионального отбора -- мотиваційний механізм підвищення продуктивності праці -- мотивационный механизм повышения продуктивности труда -- мотивация труда -- мотивація праці -- наймані робітники -- наемные работники -- оплата праці -- оплата труда
Анотація: Розглянуто продуктивність праці як цінність, яка здатна вплинути на заробітну плату. Еволюція поглядів на продуктивність праці, відбиваючи зрілість ринкових відносин на ринку праці, дає можливість зрозуміти роль людини як визначальної продуктивної сили суспільства.

Знайти схожі

Асіф Хан, Мухаммад (доцент Інституту наук та технологій Шахід Зульфікар Алі Бхутто; м.Ісламабад; Пакистан).
Посередницька роль задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефективності діяльності організації / Асіф Хан М. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 10. - С. 315-322 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.321(5ПАК)-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
   Пакистан
Кл.слова (ненормовані):
промислові підприємства -- промышленные предприятия -- внутрішньоринкова орієнтація -- внутрирыночная ориентация -- конкурентные преимущества -- конкурентні переваги -- производительность труда -- продуктивність праці -- мотивація праці -- мотивация труда -- эффективность труда -- ефективність праці -- стратегическое управление предприятием -- стратегічне управління підприємством -- удовлетворенность работой -- задоволеність роботою -- экономическая эффективность предприятий -- економічна ефективність підприємств
Анотація: Дослідження присвячено емпіричному вивченню впливу орієнтації на внутрішній ринок на ефективність діяльності організації, а також посередницькі ролі задоволеності роботою у відношеннях орієнтації на внутрішній ринок і ефекттивності діяльності організації. Дані було зібрано за допомогою структурованої анкети з нерепрезентативною вибіркою з 220 менеджерів у різних галузях промисловості. Для перевірки гіпотетичних стосунків використано кореляційний і регресійний аналіз. Результати показали, що орієнтація на внутрішній ринок сприяє підвищенню ефективності діяльності організації, а задоволеність роботою опосередковано впливає на відношення орієнтації на внутрішній ринок і продуктивності. У дослідженні міститься корисна інформація для осіб, що приймають рішення, для планування відповідних стратегій з розвитку орієнтації на внутрішній ринок і для сприяння підвищенню задоволеності роботою для стійкої конкурентної переваги.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Ахмед, Ішфак (викладач Комерційного коледжу Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан).
Згладжуюча роль лояльності в зв'язках між сприйманою організаційною підтримкою, психологічним розвитком і наміром змінити місце роботи / І. Ахмед, М. З. Шаукат, М. Рамзан // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 1. - С. 218-227 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(5МАЛ)в6-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
воспринимаемая организационная поддержка -- сприймана організаційна підтримка -- трудові ресурси підприємств -- трудовые ресурсы предприятий -- гуанси -- гуансі -- кумовство -- кумівство -- лояльность к определенной организации -- лояльність до певної організації -- намерение сменить работу -- намір змінити роботу -- психологическое развитие -- психологічний розвиток -- смягчающие эффекты -- пом'якшуючі ефекти -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивація праці -- мотивация труда
Анотація: Поглиблено дослідження зв'язків гуаньсі та її переваг. Підкреслена роль сприйняття організаційної підтримки і психологічного розвитку у формування лояльності або планах змінити місце роботи. Для аналізу використано дані 280 респондентів. Дані проаналізовано за допомогою розподілу частот, описового і кореляційного аналізу, моделювання структурного рівняння і аналізу підтверджуючого чинника. Результати доводять, що лояльність і психологічний розвиток визначають намір співробітника змінити роботу або ні. Лояльність продемонструвала частковий пом'якшуючий ефект на намір змінити роботу. Приведено пропозиції і рекомендації.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Шаукат, Мухаммад Зішан (аспірант факультету управління та розвитку людських ресурсів Технологічного університету Малайзії; м.Джохор-Бару; Малайзія); Рамзан, Мухаммад (доцент Комерційного коледжу Хейлі Університету Пенджабу; м.Лахор; Пакистан)

Знайти схожі

   06
   Д 36

    Бєлова, М.
    Шляхи підвищення мотивації праці на підприємствах залізничного транспорту / М. Бєлова // Збірник наукових праць студентів. Частина 2. Серія "Економіка і управління" / Державний економіко-технологічний університет транспорт. - К. : ДЕТУТ, 2011. - С. 130-133

УДК

656.2:658.3

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- залізничний транспорт -- мотивация труда -- мотивація праці -- оплата труда -- оплата праці -- эффективность деятельности предприятий -- ефективність діяльності підприємств

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Бєлова, Олена (Київський національний торговельно-економічний університет).
Ренжирування мотиваторів та демотиваторів мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними мережами / О. Бєлова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2012. - № 12. - С. 46-48 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Економіка
   Економіка торгівлі
   Экономика
   Экономика торговли
   Україна
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
торговельні мережі -- стратегічне управління торговельними мережами -- економічна теорія -- оплата праці -- мотиваційні механізми управління торговельними підприємствами -- торговельні підприємства -- мотивація праці -- мотивація трудової діяльності -- торговые сети -- стратегическое управление торговыми сетями -- экономическая теория -- оплата труда -- мотивационные механизмы управления торговыми предприятиями -- торговые предприятия -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности
Анотація: Визначено сутність мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними мережами, в якому наголошується на ролі мотивування кадрового потенціалу торговельних мереж. Аналізуються основні мотиватори та демотиватори працівників торговельних мереж, оцінюється сила їх впливу на працівників у процесі стратегічного управління.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Бєлова, Олена.
Формування тривимірної матриці станів мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними мережами / О. Бєлова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 2. - С. 52-56 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

339.1/.5

ББК 65.42
Рубрики: Економіка
   Економіка торгівлі
   Экономика
   Экономика торговли
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
стратегічне управління торговельними підприємствами -- торговельні підприємства -- торговельні мережі -- супермаркети -- мотивація персоналу -- торговельні працівники -- працівники торгівлі -- економічна теорія -- продуктивність праці -- мотивація праці -- управління персоналом -- рентабельність персоналу -- стратегическое управление торговыми предприятиями -- торговые предприятия -- торговые сети -- супермаркеты -- мотивация персонала -- экономическая теория -- продуктивность труда -- мотивация труда -- управление персоналом -- рентабельность персонала
Анотація: Визначено основні складові тривимірної матриці станів мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними мережами, сформовано матрицю, кожен сектор якої проаналізовано. Розподілено сектори матриці за станами мотиваційного механізму стратегічного управління торговельними мережами та внесено пропозиції щодо кожного із цих станів.

Знайти схожі

Бейліс, Л.
До питання креативності бібліотечної роботи і особистісних мотивів її виконання / Л. Бейліс // Бібліотечна планета. - 2011. - № 4. - С. 24-28

УДК

023.5+316.628

Рубрики: Библиотечное дело
   Бібліотечна справа
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
библиотечное дело -- библиотечная профессия -- библиотечные кадры -- мотивация труда -- социальная психология -- самореализация личности -- бібліотечна справа -- бібліотечна професія -- бібліотечні кадри -- мотивація праці -- соціальна психологія -- самореалізація особистості

Є примірники у відділах: всього 1 : ДИР (1)
Вільні: ДИР (1)

Знайти схожі

Бондарчук, К. (кандидат економічних наук).
Участь найманих працівників у прибутках підприємств (зарубіжний досвід) / К. Бондарчук // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 4. - С. 38-44. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
наймані працівники -- трудові відносини -- трудові ресурси -- економіка підприємств -- участь у прибутках підприємств -- мотивація праці -- стимулювання праці -- акції підприємств -- зарубіжний досвід -- наемные сотрудники -- трудовые отношения -- трудовые ресурсы -- экономика предприятий -- участие в прибыли предприятий -- мотивация труда -- стимулирование труда -- акции предприятий -- зарубежный опыт
Анотація: Проаналізовано досвід економічно розвинутих країн щодо видів, схем, систем, форм участі найманих працівників у прибутках підприємств.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Бортник, В. А. (аспірант; Уманський державний аграрний університет).
Мотиваційна складова формування кадрового потенціалу / В.А. Бортник // Економіка АПК : Міжнародний науково-виробничий журнал. - 2009. - № 2(172). - С. 129-135. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ДРНТІ

06.77.77

ББК 65.32-645
Рубрики: Економіка АПК
   Трудові ресурси
   Экономика АПК
   Трудовые ресурсы
   Україна
    Черкаська область
Кл.слова (ненормовані):
зайнятість населення -- прожитковий мінімум -- заробітна плата -- занятость населения -- прожиточный минимум -- заработная плата -- кадровий потенціал -- трудові ресурси -- кадровый потенциал -- оплата труда -- мотивация труда -- трудовая мотивация -- агропромышленный комплекс -- оплата праці -- мотивація праці -- трудова мотивація -- агропромисловий комплекс
Анотація: Вивчення проблеми мотивації аграрної праці й ефективного використання кадрового потенціалу.

Утримувачі документа:
Державний вищий навчальний заклад "Херсонський державний аграрний університет"

Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (18.05.2009р. Прим. 1 - ) (вільний)

Знайти схожі

10.

   656.2
   З-22

    Врадій, О. М.
    Удосконалення мотивації праці на підприємствах залізничноготранспорту України / О. М. Врадій // Залізничний транспорт : сучасні проблеми науки. 19-20 квітня 2012 р. : зб. тез XLI наук.-практ. конф. молодих учених, асп. і студ. / Держ. екон.-технол. ун-т трансп. - К. : ДЕТУТ, 2012. - Ч. 2. - С. 251-255

УДК

656.2:331.101.3

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Залізничний транспорт
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- залізничний транспорт -- мотивация труда -- мотивація праці -- оплата труда -- оплата праці

Дод.точки доступу:
Державний економіко-технологічний університет транспорту(Киiв)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)