Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (6)

Мережеві ресурси (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=менеджери<.>

Загальна кількість знайдених документів : 41
Показані документи с 1 за 20

1-20 21-41 41-41

Козырев, В.
Инновационные технологии подготовки менеджеров / В. Козырев, в. Корсакова, о. Чихирин // Мир трансп. - 2008. - № 4. - С. 144-155

УДК

338.242

Рубрики: МЕНЕДЖЕРЫ
МЕНЕДЖЕРИ
Кл.слова (ненормовані):
КОМПЕТЕНЦИЯ -- РЕЙТИНГ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- КАДРЫ -- КОМПЕТЕНЦІЯ -- ОСВІТА -- КАДРИ

Дод.точки доступу:
Корсакова, в.; Чихирин, о.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (29.01.2009р. Інв.2288ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Компанієць, В. В. (кандидат економічних наук; доцент; УкрДАЗТ).
Якість трудового життя управлінців залізничного транспорту / В. В. Компанієць // Залізничний транспорт України : науково-практичний журнал. - 2009. - № 5. - С. 37-42 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

656.2:658.3.1

656.2.071.1:65.012.3

Рубрики: Железнодорожный транспорт
   Кадры на железнодорожном транспорте
   Залізничний транспорт
   Кадри на залізничному транспорті
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
железнодорожный транспорт -- кадры на железнодорожном транспорте -- управление -- менеджмент -- управленческий персонал -- руководители -- менеджеры -- трудовая деятельность -- качество трудовой жизни -- система управления -- организационная культура -- потребности -- удовлетворение трудом -- стили управления -- морально-психологический климат -- конфликтность -- духовно-моральное развитие -- социально-психологическая составляющая -- факторы влияния -- личностные характеристики -- престижность труда -- мотивация труда -- подготовка кадров -- переподготовка кадров -- ВУЗ -- высшие учебные заведения -- залізничний транспорт -- кадри на залізничному транспорті -- управління -- управлінський персонал -- керівники -- менеджери -- трудова діяльність -- система управління -- організаційна культура -- потреби -- задоволенність працею -- стилі управління -- морально-психологічний клімат -- конфліктність -- духовно-моральний розвиток -- соціально-психологічна складова -- фактори впливу -- особисті характеристики -- престижність праці -- мотивація праці -- підготовка фахівців -- перепідготовка фахівців -- ВНЗ -- вищі навчальні заклади
Анотація: У публікації доповнено методику оцінки якості трудового життя, розроблену автором, відносно оцінки задоволеності працівників різними сторонами праці, рівнем управління та організаційної культури. Також наведені результати оцінки якості трудового життя управлінців, у тому числі рівня організаційної культури та управління, визначені недоліки та запропонована концепція критичного управлінського потенціалу як шлях до зміни якості трудового життя та якості управління на залізничному транспорті.

Утримувачі документа:
ДНУЗТ

Дод.точки доступу:
Укрзалізниця \про неї\; Українська державна академія залізничного транспорту (УкрДАЗТ) \про неї\
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (02.02.2010р. Інв.3099ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Кваліфікаційні іспиті // Маркетинг в Україні. - 2010. - № 6. - С. 4-6 : ил. . - ISSN 1606-3732

УДК

339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Економіка
Маркетинг
Экономика
Кл.слова (ненормовані):
кваліфікаційні іспитиі -- менеджери -- маркетингові дослідження -- экзамены -- менеджеры -- маркетинговые исследования -- квалификационные экзамены
Анотація: Чергові кваліфакаційні іспити відбулися у грудні 2010 року в НТТУ "Київський політехнічний інститут".

Дод.точки доступу:
НТТУ "Київський політехнічний інститут" \о нем\; Київський політехнічний інститут \о нем\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Богданова, Н. О. (кандидат політичних наук; Миколаїв).
Процес формування професійного елітного корпусу державної служби: аспекти державного менеджеризму / Н. О. Богданова // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 3. - С. 119-123. - Бібліографія : С.123 : 19 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316

ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
   Социология
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
бюрократия -- бюрократія -- государственная служба -- государственное управление -- державна служба -- державне управління -- ефективне управління -- компетентність -- компетентность -- людський капітал -- менеджери -- менеджеры -- политическая элита -- політична еліта -- професійна компетентність менеджерів -- професійна компетенція -- професіоналізм -- професіоналізм фахівця -- профессионализм -- профессиональная компетентность -- профессиональная компетентность менеджеров -- профессиональная компетенция -- социология профессионализма -- соціологія професіоналізму -- украинская элита -- українська еліта -- управленческий профессионализм -- управлінська еліта -- человеческий потенциал -- элита управленческая -- эффективное управление
Анотація: Аналізуються особливості формування елітного корпусу державної служби в Україні на сучасному етапі. Основна увага приділена проблемам становлення та розвитку політико-управлінської еліти, підвищення фахового рівня чиновницького апарату, інвес- тування у людський капітал.

Знайти схожі

Жигірь, Вікторія (завідувач кафедри професійної педагогіки та методики професійного навчання Бердянського державного педагогічного університету; кандидат педагогічних наук; доцент).
Емпірична модель професійної компетентності менеджера освіти / В. Жигірь // Вища школа : науково-практичне видання. - 2012. - № 4. - С. 33-45 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

371

Локшин, В. С.
Професійна компетентність менеджерів соціокультурної сфери з інформаційної аналітики бізнес-процесів як технологія модернізації вищої освіти / В. С. Локшин // Духовність особистості: методологія, теорія і практика : зб. наук. праць / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля; гол. ред. Г. П. Шевченко. - Луганськ : Вид-во СНУ ім. В. Даля, 2010. - Вип. 6 (41). - С. 100-108

УДК

378:008

Рубрики: Вища освіта
   Высшее образование
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- высшее образование -- модернізація вищої освіти -- модернизация высшего образования -- менеджери соціокультурної сфери -- менеджеры социокультурной сферы -- бренд-менеджеры -- бренд-менеджери -- компетентність менеджерів -- компетентность менеджеров

Дод.точки доступу:
Шевченко, Г. П. \ред.\; Східноукраїнський національний університет імені В. Даля(Луганськ)Інститут духовного розвитку людини
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

   65.292в7-2
   К 56

    Ковалевська, К. А. (аспірантка; Київський університет управління та підприємництва; м.Київ; Україна).
    Шляхи реалізації корпоративних інтересів зацікавлених осіб холдингової компанії / К. А. Ковалевська // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2012. - № 12. - С. 148-151 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.292в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Корпоративное управление
   Корпоративне управління
Кл.слова (ненормовані):
добавленная стоимость капитала -- додана вартість капіталу -- объединения предприятий -- об'єднання підприємств -- корпоративные интересы акционеров -- корпоративні інтереси акціонерів -- економічне моделювання -- экономическое моделирование -- топ-менеджеры -- топ-менеджери -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- холдинговые компании -- холдингові компанії
Анотація: Розгляну то питання підвищення ефективності функціонування холдингової компанії на основі узгодження корпоративних інтересів акціонерів, топ-менеджерів та працівників підлеглих компаній, досліджено актуальні проблеми розрахунку показників доданої вартості капіталу, розроблено етапи реалізації корпоративних інтересів зацікавлених осіб.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Сандо, Снежана (аспірант Університету м.Нові-Сад; Сербія).
Ринки, що розвиваються, як унікальне середовище для досліджень з поведінкових фінансів / С. Сандо, М. Радишич, Д. Доброміров // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2012. - № 12. - С. 459-470 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.262.2в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансовые рынки
   Фінансові ринки
   Сербия
    Сербія
Кл.слова (ненормовані):
инвестиционные ожидания -- інвестиційні очикування -- инвесторы -- інвестори -- капиталовложения -- капіталовкладення -- индекс настроения -- індекс настрою -- поведенческие финансы -- поведінкові фінанси -- портфельные менеджеры -- портфельні менеджери -- психологическое оценивание -- психологічне оцінювання -- развивающиеся фондовые рынки -- фондові ринки, що розвиваються -- управленческий оптимизм -- управлінський оптимізм -- управленческий пессимизм -- управлінський песимізм -- фондовые биржи -- фондові біржі -- фондовый рынок -- фондовий ринок -- экономический анализ -- економічний аналіз -- экономическое прогнозирование -- економічне прогнозування
Анотація: Проведено аналіз психологічних характеристик інвесторів і портфельних менеджерів з метою оцінювання майбутнього руху індексної вартості на фондовому ринку. На фондових ринках, що розвиваються, немає високого рівня шуму і зміни носять впізнаваний характер. Такі ринки зручні для вивчення основних законів, які правлять на фінансових ринках. Аналізуючи поведінку портфельних менеджерів і інвесторів на Белградській біржі і прогнозування ними індексної вартості, доведено, що на фондових ринках країн, що розвиваються, існують нереалістичний оптимізм і нереалістичний песимізм інвесторів. Подальше вивчення чинників, які впливають на осіб, що приймають рішення, матиме на меті створення нових моделей для більш успішного оцінювання і прогнозування рухів фондового ринку.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Радишич, Младен (викладач факультету технічних наук Університету м.Нові-Сад; Сербія; PhD); Доброміров, Душан (доцент факультету технічних наук Університету м.Нові-Сад; Сербія; PhD); Белградская фондовая биржа \о ней\

Знайти схожі

Олексію Дмитровичу Гудзинському - 75 // Економіка АПК : міжнародний науково-виробничий журнал. - 2013. - № 3. - С. 142-143 : фотогр. - (Вітаємо ювіляра). - В ОБЛ. БИБЛИОТЕЦІ . - ISSN 2221-1055

ДРНТІ	68.75
УДК	33 (092)

Рубрики: Економічні науки
Экономические науки
Кл.слова (ненормовані):
біографії вчених -- биографии ученых -- вчені-економісти -- ученые-экономисты -- вчені-менеджери -- ученые-менеджеры -- наукова діяльність -- научная деятельность -- галузь менеджменту -- отрасль менеджмента
Анотація: Про життя і діяльність вченого Олексія Дмитровича Гудзинського.

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Дод.точки доступу:
Гудзинський, Олексій Дмитрович (доктор економічних наук, професор Національного університету біоресурсів і природокористування України) \о нем\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

10.

Коли працюєш на совість // Фінансовий контроль. - 2013. - № 5. - С. 55. - (Вічні цінності). - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ДРНТІ	68
УДК	338.43

Рубрики: Економіка АПК
   Экономика АПК
   Україна
    Украина
    Кировоградська область
    Кировоградская область
    Петрівський район
    Петровский район
Кл.слова (ненормовані):
сільське господарство -- сельское хозяйство -- аграрно-промислові комплекси -- аграрно-промышленные комплексы -- підприємства АПК -- предприятия АПК -- регіони України -- регионы Украины -- агрофірми -- агрофирмы -- менеджери -- менеджеры -- керівники -- руководители -- кращий керівник підприємства АПК -- Орден Св. Станіслава IV ступеня -- нагороди
Анотація: Про генерального директора ТОВ "Агрофірма "П'ятихатська", одного із найкращих в Україні підприємств, яке отримало відзнаку Всеукраїнського визнання - Звання передового підприємства. Агрофірма впевнено тримає його з 2008 року. У 2009 році Олександра Григоровича Поворознюка було нагороджено Орденом Св. Станіславіа IV ступеня за благодійництво та меценатство, у 2010 - орденом "Кращий керівник підприємства АПК".

Утримувачі документа:
КРУ "Универсальная научная библиотека им. И. Я. Франко" : 95017

Дод.точки доступу:
Поворознюк, Олександр Григорович (керівник ТОВ "Агрофірма "П'ятихатська", талановитий менеджер, гарний господар) \про нього\; П'ятихатська, агрофірма \про неї\ТОВ "Агрофірма "П'ятихатська" \про неї\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

11.

Зайнудін, Сурья (викладач кафедри управлінського обліку та оподаткування Університету Малайзії; м.Куала-Лумпур; Малайзія; PhD (бухгалтерська справа)).
Участь у розробці бюджету організації та внутрішня і зовнішня мотивація співробітників / С. Зайнудін // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 261-267 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(5МАЛ)в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Малайзия
    Малайзія
Кл.слова (ненормовані):
администраторы -- адміністратори -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- внешние трудовые мотивации -- зовнішні трудові мотивації -- внутренние трудовые мотивации -- внутрішні трудові мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- менеджеры -- менеджери -- организационное бюджетирование -- організаційне бюджєетування -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие кадры -- управлінські кадри -- финансы фирмы -- фінанси фірми
Анотація: Досліджено вплив участі в розробці бюджету на внутрішню і зовнішню мотивацію співробітників. Внутрішня мотивація включає підвищення рівня задоволеності своєю роботою і досягненням бюджетних цілей. Зовнішня мотивація передбачає зовнішні атрибути, такі як визнання заслуг, упевненість у збереженні робочого місця і підвищення зарплати. Результати дослідження серед малайзійських менеджерів показали, що участь у розробці бюджету значно підвищує внутрішню мотивацію і не впливає на зовнішню.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

12.

Киричок, Оксана (докторант PhD; заведующая кафедрой языковых дисциплин Международной академии бизнеса; г.Алматы; Казахстан; МВА).
Анализ результативности бизнес-образования : (на примере Республики Казахтан) / О. Киричок // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 5. - С. 292-299 : табл., граф. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

ББК 65.497(5КАЗ)с-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика образования
   Економіка освіти
   Казахстан
Кл.слова (ненормовані):
бизнес-образование -- бізнес освіта -- выпускники -- випускники -- высшее образование -- вища освіта -- государственное финансирование образования -- державне фінансування освіти -- кадры -- кадри -- профессионализм -- професіоналізм -- рынок труда -- ринок праці -- рыночная образовательная стоимость -- ринкова освітня вартість -- топ-менеджеры -- топ-менеджери -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- экономическая эффективность бизнес-образования -- економічна ефективність бізнес-освіти -- DBA
Анотація: Рассмотрена сфера бизнес-образования, описана проблема недостаточности профессиональных навыков выпускников. Выяснено, в какой мере качество выпускников не соответствует ожиданиям работодателей. На примере Казахстана показан подход к оценке эффективности бизнес-образования.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Master of Business Administration, учебная программа \о произв.\

Знайти схожі

13.

Дыбская, В. В.
Логист - профессия ХХІ века: к системе подготовки и переподготовки специалистов по логистике и управлению цепями поставок / В. В. Дыбская, В. И. Сергеев // Логистика и управление цепями поставок. - 2013. - № 4. - С. 7-25 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

658.7-057.177

Рубрики: Логистика
   Логістика
   Россия
    Росія
Кл.слова (ненормовані):
логистика -- логістика -- управление цепями поставок -- управління ланцюгами поставок -- топ-менеджеры -- топ-менеджери -- обучение персонала -- навчання персоналу -- стратегическая логистика -- стратегічна логістика -- стратегические логисты -- стратегічні логісти -- старшие логисты -- старші логісти -- операционные логисты -- операційні логісти

Дод.точки доступу:
Сергеев, В. И.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

14.

Орел, Вікторія Вікторівна (кандидат педагогічних наук; доцент Харківського торговельно-економічного інституту).
Проблеми гуманізації вищої школи в Україні / В. В. Орел // Теорія і практика управління соціальними системами: філософія, психологія, педагогіка, соціологія : щоквартальний науково-практичний журнал. - 2013. - № 4. - С. 58-63. - Бібліогр. в кінці ст. 11 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 74.58в2
Рубрики: Вища професійна освіта
   Высшее профессиональное образование
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
діяльнісний підхід -- студенти-економісти -- майбутні менеджери -- педагогічні умови -- професійна соціалізація -- мотивація -- гуманізація освіти -- вища освіта -- деятельностный подход -- студенты-экономисты -- будущие менеджеры -- педагогические условия -- профессиональная социализация -- мотивация -- гуманизация образования -- высшее образование -- гуманизация высшей школы -- гуманізація вищої освіти
Анотація: Розглянуто форми і методи підвищення загальної культури студентів-економістів, формування у них творчого підходу до життєвих проблем, надання їхнім фізичним, моральним та інтелектуальним силам діяльнісного стану.

Утримувачі документа:
НБ УІПА

Знайти схожі

15.

Дельгадо, Франсіско (професор кафедри фінансів Католицької бізнес-школи CENTRUM; м.Ліма; Перу; PhD (фінанси)).
Суперечності в діяльності розпорядників активів / Ф. Дельгадо, Х. Гільєн // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 10. - С. 283-295 : табл., граф. - Бібіиогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.9(7ПЕР)в7-56
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Методология капиталовложений
   Методологія капіталовкладень
   Перу
Кл.слова (ненормовані):
акции фонда S&P500 -- акції фонду S&P 500 -- EAFE индекс -- EAFE індекс -- европейские акции -- європейські акції -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- инвестиционные стратегии -- інвестиційні стратегії -- индекс EAFE -- індекс EAFE -- инструментальные переменные -- інструментальні змінні -- компании средней рыночной капитализации -- компанії середньої ринкової капіталізації -- менеджеры -- менеджери -- оценочные методы -- оціночні методи -- паевые инвестиционные фонды -- пайові інвестиційні фонди -- проблема агента-принципала -- проблема агента-принципала -- распорядители активов -- розпорядники активів -- управленческие противоречия -- управлінські протиріччя -- финансовые риски -- фінансові ризики -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Описано дві основних проблеми в діяльності розпорядників активів: існування значних похибок в оцінюванні ефективності пайових інвестиційних фондів, що проводяться компаніями “Morningstar” та “Lipper Analytical Services”. Друга проблема полягає в тому, що діяльність менеджерів відхиляється від прийнятих еталонів. У середньому, зсув становить близько 0,7% річних, менеджери перетворюють позитивну альфа в негативну в більшості фондів. Методика отримання більш точної оцінки ефективності також показує, що менеджери систематично відхиляються від заявлених ними класів активів, що є проявом конфлікту "агент–принципал". У спробі отримати вищу продуктивність менеджери, які також називаються агентами, здійснюють ризиковані стратегії інвестування в активи, що шкодить інвесторам, які розплачуються за наслідки під час спадів. Крім того, заробітна плата менеджерів перевищує розміри отриманих ними прибутків. Ці суперечності підтримуються відсутністю ясності та інформації у сфері діяльності розпорядників активів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Гільєн, Хохе (професор кафедри фінансів Вищої школи ділового адміністрування; м.Монтеріккіо; Сурко; Перу); Lipper Analytical Services, аналитическая компания \о ней\Morningstar, аналитическая компания \о ней\

Знайти схожі

16.

Егер, Людвік (доцент факультету мистецтв Карлова університета; м.Прага; Чехія;; PhD (економіка)).
Ставлення чеських менеджерів до впровадження концепції управління різномасштабністю в практичну діяльність підприємства / Л. Егер, Д. Егерова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 322-331 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290(4ЧЕШ)в6-80
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия, 2004-2013 гг.
   Економіка підприємства, 2004-2013 рр.
   Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
анализ практических примеров -- аналіз практичних прикладів -- организация производства -- організація виробництва -- европейская интеграция -- європейська інтеграція -- кадры -- кадри -- концептуальные основы -- концептуальні основи -- международные компании -- міжнародні компанії -- менеджеры -- менеджери -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие компетенции -- управлінські компетенції -- управленческие навыки -- управлінські навички -- управленческие инновации -- управлінські інновації -- управление разнообразием -- управління різноманітністю
Анотація: Показано, що управління різноманітністю – відносно нова концепція і нова область управління кадрами в Чеській Республіці. Концепція управління різноманітністю стала актуальною для Чехії після вступу країни до Європейського Союзу в 2004 році. Представлено результати дослідження компетенції менеджерів в управлінні різноманітністю, наведено два приклади успішної реалізації політики різноманітності в міжнародних компаніях в Чехії.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Егерова, Дана (старший викладач економічного факультету Університету Західної Богемії; м.Пльзень; Чехія;; PhD (педагогіка)); Европейский Союз, международная организация \о нем\Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\

Знайти схожі

17.

Мунір, Сакиб (аспірант кафедри управління Технологічного університету Малайзії; м.Скудай; Джахор-Бару; Малайзія).
Вплив агентських витрат на взаємозв'язок між структурою капіталу, дивідендною політикою та ефективністю діяльності : огляд досліджень / С. Мунір, Н. Х. Байюрі, ур-Реман С. // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2013. - № 11. - С. 434-442 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.292в7-93
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Финансы оорганизационных форм предприятий
   Фінанси організаційних форм підприємств
Кл.слова (ненормовані):
агентская стоимость -- агентська вартість -- агентские издержки -- агентські витрати -- акционеры -- акціонери -- дивидендная политика -- дивідендна політика -- конфликты интересов -- конфлікти інтересів -- кредиторы -- кредитори -- менеджеры -- менеджери -- производительность -- продуктивність -- свободные средства -- вільні кошти -- структура капитала -- структура капіталу -- экономическая эффективность капитала -- економічна ефективність капіталу
Анотація: Розглянуто конфлікт інтересів між акціонерами, менеджментом і кредиторами, відомий як "агентська проблема" (агентські витрати), оскільки він є свого роду внутрішньою витратою. Їх існує два види: перший – конфлікт інтересів між акціонерами та менеджментом, другий – конфлікт інтересів між менеджментом і кредиторами. Агентські витрати впливають на ефективність діяльності, оскільки вони є результатом конфлікту інтересів між кредиторами та акціонерами. На агентські витрати впливають кілька факторів (наприклад, ефект заміщення активів, недофінансування, вільні грошові потоки), які генерують агентську вартість, що позначається на продуктивності.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Байюрі, Норхайул Хафіз (старший викладач кафедри бухгалтерського обліку та фінансів Технологічного університету Малайзії; м.Скудай; Джахор-Бару; Малайзія; PhD); ур-Реман, Саїф (доцент факультету управління та розвитку людських ресурсів Технологічного університету Малайзії; м.Скудай; Джахор-Бару; Малайзія)

Знайти схожі

18.

Міщенко, М. І.
Дослідження ступеня розділення менеджера інфраструктури й залізничного оператора на залізницях держав-членів ЄС / М. І. Міщенко // Проблеми економіки транспорту (26.04-27.04.2012) : тези доповідей Х Міжнародної наукової конференції / Дніпропетр. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Д. : ДНУЗТ, 2012. - С. 65-66. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

658.3:656.2

Рубрики: Залізниці
   Железные дороги
   Європа
    Европа
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КЕМ -- залізниці -- железные дороги -- залізничні оператори -- железнодорожные операторы -- менеджери інфраструктури -- менеджеры инфраструктуры

Дод.точки доступу:
Мищенко, М. И.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

19.

Кобец, Валентин Николаевич (старший преподаватель; Национальный технический университет "Харьковский политехнический институт").
Личностный подход в изучении готовности будущих менеджеров к профессиональной деятельности / В. Н. Кобец // Теорія і практика управління соціальними системами: філософія, психологія, педагогіка, соціологія. - 2014. - № 1. - С. 139-147. - Библиогр. в конце ст. 7 назв. - табл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 74.584р3
Рубрики: Вища професійна освіта
Высшее профессиональное образование
Кл.слова (ненормовані):
студенты-менеджеры -- профессиональная деятельность -- структура личностной готовности -- самоэффективность -- качества личности -- студенти-менеджери -- професійна діяльність -- структура особистісної готовності -- самоефективність -- якості особи -- готовность к профессиональной деятельности -- готовність до професійної діяльності
Анотація: Рассмотрена сущность личностной готовности студентов-менеджеров к профессиональной деятельности и её структура. В качестве ее характеристики был использован показатель самоэффективности в предметной деятельности.

Знайти схожі

20.

   06
   С 92

    Локшин, В. С.
    Формування лідерських якостей майбутніх менеджерів соціокультурної діяльності в контексті процесу модернізації вищої освіти / В. С. Локшин // Духовність особистості: методологія, теорія і практика : зб. наук. праць / Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, НДІ духовного розвитку людини. - Луганськ, 2013. - Вип. 1 (54). - С. 109-120. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

378-048.35

Рубрики: Вища освіта
   Модернізація
   Высшее образование
   Модернизация
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- модернізація вищої освіти -- соціокультурна діяльність -- лідерські якості -- особистість -- менеджери соціокультурної діяльності -- высшее образование -- модернизация высшего образования -- социокультурная деятельность -- лидерские качества -- личность -- менеджеры социокультурной деятельности

Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

1-20 21-41 41-41

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)