Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>U=65.240-2<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

Бузько, І. Р. (Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля; м.Луганськ; Україна).
Формування методологічних основ розвитку персоналу / І. Р. Бузько, Ю. Ю. Д'яченко // Актуальні проблеми економіки. - 2012. - № 3. - С. 8-12. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіцка праці
Кл.слова (ненормовані):
методология -- методологія -- обучение персонала -- навчання персоналу -- развитие персонала -- розвиток персоналу -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Проаналізовані підходи до формування методичних основ розвитку персоналу. На підставі аналізу парадигм економічної науки та визнання плюралізму концепцій методологій сучасної економічної науки висунуто вимоги ло організації навчання персоналу.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Д'яченко, Ю.Ю. (Східноукраїнський національний університет імені Володимира Даля; м.Луганськ; Україна)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Майстер, Л. А. (здобувач кафедри міжнародних економічних відносин; ХНУ).
Економічна сутність персоналу та його сучасне значення в системі управління підприємством / Л. А. Майстер // Формування ринкових відносин в Україні : збірник наукових праць. - 2012. - № 3. - С. 212-218 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.240-2

65.290-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Трудовые ресурсы предприятия
   Трудові ресурси підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадры -- кадри -- кадровая политика -- кадрова політика -- квалификация работников -- кваліфікація працівників -- квалификация персонала -- кваліфікація персоналу -- конкурентоспособность предприятия -- конкурентоспроможність підприємства -- толкование терминов -- тлумачення термінів -- управління персоналом -- управление персоналом -- система управления предприятием -- система управління підприємством -- управление предприятием -- управління підприємством
Анотація: У статті узагальнено теоретичні аспекти сутності персоналу, окреслено сучасне значення в системі управління підприємством. Долсідження присвячено обгрунтуванню сутності песроналу, його класифиікації на основі світових тенденцій та існуючих наукових розробок.

Знайти схожі

   65.240-2
   К 84

    Крупа, Казімір (доктор наук; Жешувський університет; Польща).
    Окремі аспекти ери "нової економіки" та нові рішення з управління людським капіталом / К. Крупа // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 374-380. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- интеллектуальный потенциал -- інтелектуальний потенціал -- человеческий капитал -- людський капітал -- людський потенціал -- человеческий потенциал -- новая экономика -- нова економіка -- управление человеческим капиталом -- управління людським капіталом -- методи виміру інтелектуального капіталу -- методы измерения интеллектуального капитала
Анотація: Показано, що оцінювання активів фірми, особливо інтелектуальних, що виражені через рецепт, формулу, промислову таємницю, винахід або програму, процес, стало сьогодні життєвою необхідністю, особливо для стратегічного планування. Самій концепції інтелектуального капіталу та множині його визначень приділяють увагу як топ-менеджери, так і аналітики. Існує значна кількість методів вимірювання людського капіталу, наприклад. IC Rating of Intellectual Capital (Швеція) та The VAIC. Усього існує більше 50 таких методик, які автором статті було поділено на 4 групи.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.240-2
   К 61

    Колот, А. М. (доктор економічних наук; Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана; Україна).
    Асиметрії розвитку соціально трудової сфери : прояви, причини, передумови подолання / А. М. Колот // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 205-211. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
социальное неравенство -- соціальна нерівність -- трудові відносини -- трудові договори -- социально-трудовая сфера -- соціальна політика -- социальная политика -- соціально-трудова сфера -- факторы дестабилизации -- фактори дестабілізації -- формы асимметрии трудовых отношений -- форми асиметрії трудових відносин
Анотація: Визначено форми асиметрії в царині соціально-трудових відносин (інституціональна, економічна, соціальна, інформаційна). Представлено чинники, що дестабілізують соціально-трудову сферу. Обгрунтовано, що для вирішення наявних соціально-економічних проблем необхідним є посилення соціальної відповідальності всіх інструментів суспільства, зокрема науковців.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

   65.240-2
   Г 75

    Грішнова, О. А. (доктор економічних наук; Київський національний університет імені Тараса Шевченка; Україна).
    Соціальна ефективність консалтингових проектів з управління персоналом : сутність, значення, форми прояву / О. А. Грішнова, О. Г. Брінцева // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. - № 6. - С. 198-204 : табл., рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Трудовые ресурсы
   Трудові ресурси
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
консалтинговые проекты -- консалтингові поекти -- консалтингові послуги -- консультационные услуги -- консультаційні послуги -- консалтинговые услуги -- консалтингові компанії -- консалтинговые компании -- социальная эффективность -- соціальна ефективність -- управление персоналом -- управління персоналом -- кадрова політика -- кадровая политика
Анотація: Розглянуто питання оцінювання соціальної ефективності консалтингових проектів з управління персоналом для консалтигових компаній, підприємств-замовників консалтингових послуг, персоналу підприємств-замовників і для суспільства в цілому. Систематизовано види соціальних ефектів, які можна отримати від різних консалтингових проектів у сфері управління персоналом.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Брінцева, О.Г. (фахівець з моніторингу соціально-трудової сфери; Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана; Україна)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)