Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (3)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=ПРЕМИРОВАНИЕ<.>

Загальна кількість знайдених документів : 7
Показані документи с 1 за 7

Карлова, І.
Матеріальне стимулювання трудової діяльності працівників транспортної галузі України / І. Карлова, А. Зелена // Економіка, фінанси, право : Інформаційно-аналітичний журнал. - 2008. - № 12. - С. 9-11 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст.

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Економіка
   Персонал. Кадри організації
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки -- транспортна галузь -- стимулювання персоналу -- матеріальне стимулювання -- мотивація персоналу -- преміювання працівників -- розрахунок премій -- отрасли экономики -- транспортная отрасль -- стимулирование персонала -- премирование работников -- расчет премий
Анотація: Поданий матеріал щодо матеріального стимулювання працівників транспортної галузі України та розроблений механізм розрахунку премій.

Дод.точки доступу:
Зелена, А.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (10.03.2009р. Інв.2312ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Ільєнко, Н. (кандидат економічних наук).
Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 3. - С. 32-37. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці -- заробітна плата -- економічний розвиток -- системи оплати праці -- преміювання -- почасова оплата праці -- участь у прибутках підприємств -- мотивація персоналу -- стимулювання продуктивності праці -- ефективність виробництва -- оплата труда -- заработная плата -- экономическое развитиие -- система оплаты труда -- премирование -- почасовая оплата труда -- участь в прибыли предприятий -- мотивация персонала -- стимулирование продуктивности труда -- эффективность производства
Анотація: Розглянуто питання вирішення проблем застосування прогресивних форм і систем оплати праці на державному рівні та на рівні підприємств, зокрема, вдосконалення діючої та ефективне використання прогресивних, нестандартних для України систем оплати праці або їх елементів.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Спасенко, Ю.

Знайти схожі

Шифр: С6/2013/11
Журнал

Справочник экономиста . - 2004 . - Виходить щомісячно
2013р. № 11

Зміст:
Кислов, С. Трансфертне ціноутворення: новий процес визначення ціни продажу / С. Кислов. - С.65-71
Даниленко, О. Державний контроль за ціноутворенням: про що варто знати / О. Даниленко. - С.78-88
Соломонов, С. Премирование и базовый месяц для индексации / С. Соломонов. - С.90-96
Фінансова відповідальність. - С.3-64
Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі
Перейти до описів статей

Соломонов, С.
Премирование и базовый месяц для индексации / С. Соломонов // Справочник экономиста. - 2013. - № 11. - С. 90-96

УДК

331.2:364-264

Рубрики: Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- экономика труда -- премиальные выплаты -- преміальні виплати -- базовий місяць -- базовый месяц -- заробітна плата -- заработная плата -- индексация денежных доходов -- індексація грошових доходів

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Бобиль, В. В.
Удосконалення організації обліку преміювання та інших програм матеріального стимулювання в ПАТ "Дніпропетровський стрілочний завод" / В. В. Бобиль, А. С. Адамян // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна. - Д., 2012. - Вип. 4: Проблеми економіки транспорту. - С. 90-94 : схем., табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

657.471.12(477.63)

Рубрики: Оплата праці
Оплата труда
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КОА -- оплата праці -- оплата труда -- преміювання -- премирование -- заробітна плата -- заработная плата -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- оплата праці -- оплата труда

Дод.точки доступу:
Адамян, А. С.; Бобыль, В. В.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Назарова, Галина Валентинівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
Винагородження топ-менеджерів : підхід, що грунтується на інтепретації управління компетенціями та результативністю / Г. В. Назарова, О. В. Ачкасова, Е. Р. Степанова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 11. - С. 255-259 : табл.,. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
денежные вознаграждения -- грошові винагороди -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- ключевые показатели эффективности -- ключові показники ефективності -- компетенции персонала -- компетенції персоналу -- мотивационные управленческие системы -- мотиваційні управлінські системи -- performance management -- премирование персонала -- преміювання персоналу -- топ-менеджеры -- топ-менеджери -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- управленческая результативность персонала -- управлінська результативність персоналу
Анотація: Обґрунтовано доцільність винагородження топ-менеджерів з урахуванням підходу, що ґрунтується на інтеграції управління компетенціями та результативністю. Обґрунтовано використання методики "performance management" на основі ключових показників ефективності. Запропоновано методику визначення змінної частини грошової винагороди топ-менеджерів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ачкасова, Оксана Вікторівна (кандидат економічних наук; професор; доцент кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет); Степанова, Ека Рамінівна (кандидат економічних наук; викладач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет)

Знайти схожі

Пантелієнко, Петро (кандидат юридичних наук; суддя Верховного суду України; заслужений юрист України).
Пропозиції щодо вдосконалення преміювання працівників / П. Пантелієнко // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. - № 1. - С. 70-74. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудове право
Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- преміювання працівників -- премирование работников -- заохочення працівників -- поощрения работников -- стимулювання працівників -- стимулирование работников -- удосконалення преміювання працівників -- усовершенствование премирования работников
Анотація: Визначено основне завдання преміювання. Сформульовано пропозиції з удосконалення преміювання працівників.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Кодекс законів про працю України \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)