Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (2)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=преміювання<.>

Загальна кількість знайдених документів : 9
Показані документи с 1 за 9

Карлова, І.
Матеріальне стимулювання трудової діяльності працівників транспортної галузі України / І. Карлова, А. Зелена // Економіка, фінанси, право : Інформаційно-аналітичний журнал. - 2008. - № 12. - С. 9-11 : табл., рис. - Библиогр. в конце ст.

УДК

658.310.9

ББК 65.291.6
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Економіка
   Персонал. Кадри організації
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
галузі економіки -- транспортна галузь -- стимулювання персоналу -- матеріальне стимулювання -- мотивація персоналу -- преміювання працівників -- розрахунок премій -- отрасли экономики -- транспортная отрасль -- стимулирование персонала -- премирование работников -- расчет премий
Анотація: Поданий матеріал щодо матеріального стимулювання працівників транспортної галузі України та розроблений механізм розрахунку премій.

Дод.точки доступу:
Зелена, А.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (10.03.2009р. Інв.2312ж - Б.ц.) (вільний)

Знайти схожі

Шифр: Б13/2011/7
Журнал

Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал. - 1994 . - Виходить щомісячно
2011р. № 7

Зміст:
Гресь, Н. Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження / Н. Гресь, К. Євтушенко. - С.3-6
Михалевич, С. План рахунків бухгалтерського обліку і необхідність його вдосконалення / С. Михалевич. - С.7-9
Яценко, В. Практичний досвід організації обліку основних засобів у бюджетній установі, яка має структурні підрозділи (на прикладі Херсонської обласної державної насіннєвої інспекції) / В. Яценко, А. Козян. - С.10-20
Бенько, М. Розробка плану рахунків бухгалтерського обліку в інформаційному забезпеченні управління торговельним підприємством / М. Бенько. - С.21-26
Кузьмінський, Ю. Оцінка ефективності впровадження інформаційних технологій у бухгалтерський облік / Ю. Кузьмінський. - С.27-31
Редько, О. Нотатки про планування обов'язкового аудиту звітності в контексті зовнішнього контролю якості аудиторських послуг / О. Редько, К. Редько. - С.32-36
Петренко, С. Методологічні підходи до здійснення процесу внутрішнього аудиту / С. Петренко. - С.37-41
Семенко, Т. Проблемні питання обліку податкових зобов'язань з ПДВ у контексті Податкового кодексу України / Т. Семенко. - С.42-46
Гнилицька, Л. Перспективи підготовки фахівців з обліково-аналітичного забезпечення економічної безпеки підприємств / Л. Гнилицька. - С.47-55
Про внесення змін до Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні": закон України від 12.05.2011 р. № 3332-VI. - С.56
Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі
Перейти до описів статей

Гресь, Наталія (кандидат педагогічних наук; доцент кафедри обліку і аудиту).
Обліково-правовий аспект преміювання працівника, направленого у відрядження / Н. Гресь, К. Євтушенко // Бухгалтерський облік і аудит : науково-практичний журнал. - 2011. - № 7. - С. 3-6 : табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

657.471.12:331.315:331.225

Рубрики: Бухгалтерский учет
   Бухгалтерський облік
   Украина
    Днепропетровская область
    Україна
    Дніпропетровська область
Кл.слова (ненормовані):
бухгалтерский учет -- служебные командировки -- командированные лица -- должностные оклады -- денежные премии -- средний заработок -- заработная плата -- оплата труда -- расчеты по оплате труда -- бухгалтерський облік -- службові відрядження -- відряджені особи -- посадові оклади -- грошові премії -- середній заробіток -- заробітна плата -- оплата праці -- розрахунки за оплатою праці
Анотація: У статті розглянуто та обгрунтовано порядок преміювання відрядженої особи.

Утримувачі документа:
ДНУЖТ

Дод.точки доступу:
Євтушенко, Ксенія (студентка V курсу; ДВНЗ "Національний гірничий університет"); Кодекс законів про працю України \о произв.\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

331.5
Н 39

Никулина, А.
Основные тенденции на рынке труда Украины - 2012 / А. Никулина // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 2. - С. 65-68 : рис.

УДК

331.5

Рубрики: Управління
   Управление
   Економіка
   Экономика
   Економіка праці
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
компенсації -- конпенсации -- динаміка -- динамика -- заробітна плата -- заработная плата -- скорочення персоналу -- сокращение персонала -- нарахування -- начисления -- виплати -- выплаты -- програма навчання -- программа обучения -- пільги -- льготы -- кадрова політика -- кадровая политика -- позики -- займы -- страхування -- страхование -- навчання співробітників -- обучение сотрудников -- преміювання -- вознаграждения

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Ільєнко, Н. (кандидат економічних наук).
Застосування прогресивних форм і систем оплати праці відповідно до сучасних вимог економічного розвитку України / Н. Ільєнко, Ю. Спасенко // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2013. - № 3. - С. 32-37. - Бібліогр.: у виносках. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
оплата праці -- заробітна плата -- економічний розвиток -- системи оплати праці -- преміювання -- почасова оплата праці -- участь у прибутках підприємств -- мотивація персоналу -- стимулювання продуктивності праці -- ефективність виробництва -- оплата труда -- заработная плата -- экономическое развитиие -- система оплаты труда -- премирование -- почасовая оплата труда -- участь в прибыли предприятий -- мотивация персонала -- стимулирование продуктивности труда -- эффективность производства
Анотація: Розглянуто питання вирішення проблем застосування прогресивних форм і систем оплати праці на державному рівні та на рівні підприємств, зокрема, вдосконалення діючої та ефективне використання прогресивних, нестандартних для України систем оплати праці або їх елементів.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Спасенко, Ю.

Знайти схожі

Бобиль, В. В.
Удосконалення організації обліку преміювання та інших програм матеріального стимулювання в ПАТ "Дніпропетровський стрілочний завод" / В. В. Бобиль, А. С. Адамян // Збірник наукових праць Дніпропетровського національного університету залізничного транспорту ім. акад. В. Лазаряна. - Д., 2012. - Вип. 4: Проблеми економіки транспорту. - С. 90-94 : схем., табл. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

657.471.12(477.63)

Рубрики: Оплата праці
Оплата труда
Кл.слова (ненормовані):
праці ДІІТу -- труды ДИИТа -- КОА -- оплата праці -- оплата труда -- преміювання -- премирование -- заробітна плата -- заработная плата -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- оплата праці -- оплата труда

Дод.точки доступу:
Адамян, А. С.; Бобыль, В. В.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

Назарова, Галина Валентинівна (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
Винагородження топ-менеджерів : підхід, що грунтується на інтепретації управління компетенціями та результативністю / Г. В. Назарова, О. В. Ачкасова, Е. Р. Степанова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 11. - С. 255-259 : табл.,. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290в6-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
денежные вознаграждения -- грошові винагороди -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- ключевые показатели эффективности -- ключові показники ефективності -- компетенции персонала -- компетенції персоналу -- мотивационные управленческие системы -- мотиваційні управлінські системи -- performance management -- премирование персонала -- преміювання персоналу -- топ-менеджеры -- топ-менеджери -- трудовые мотивации -- трудові мотивації -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- управленческая результативность персонала -- управлінська результативність персоналу
Анотація: Обґрунтовано доцільність винагородження топ-менеджерів з урахуванням підходу, що ґрунтується на інтеграції управління компетенціями та результативністю. Обґрунтовано використання методики "performance management" на основі ключових показників ефективності. Запропоновано методику визначення змінної частини грошової винагороди топ-менеджерів.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Ачкасова, Оксана Вікторівна (кандидат економічних наук; професор; доцент кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет); Степанова, Ека Рамінівна (кандидат економічних наук; викладач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет)

Знайти схожі

Олегов, Юрий Геннадиевич (доктор экономических наук; профессор; директор научной школы "Управление гуманитарными ресурсами" Российского экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия).
Таланты и война за них [Текст] / Ю. И. Олегов, Л. С. Бабынина, Е. В. Александрова // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 3. - С. 275-281 : табл., схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.012.1в6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Теория фирмы
   Теорія фірми
Кл.слова (ненормовані):
войны за креатив -- війни за креатив -- управление персоналом -- управління персоналом -- средства премирования персонала -- засоби преміювання персоналу -- управление талантами -- управління талантами -- якість персоналу -- качество персонала -- интеллектуальній потенциал предприятий -- інтелектуальний потенціал підприємств
Анотація: Показано, какие изменения происходят в работе с персоналом организаций в условиях перехода экономики от 5-го к 6-му технологическому укладу. В условиях сворачивания многих программ по управлению персоналом изучение вопроса о «войне за таланты» поможет выяснить, какой стратегический путь выбрать – «войну за таланты» или «войну за креатив».

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Бабынина, Лилия Сергеевна (доктор экономических наук; доцент кафедри прикладной экономики и управления персоналом Российсого экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия); Александрова, Елена Васильевна (кандидат исторических наук; доцент; директор исследовательского департамента Российсого экономического университета им. Г.Плеханова; г.Москва; Россия)

Знайти схожі

Пантелієнко, Петро (кандидат юридичних наук; суддя Верховного суду України; заслужений юрист України).
Пропозиції щодо вдосконалення преміювання працівників / П. Пантелієнко // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2016. - № 1. - С. 70-74. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

349.2

ББК 67.405.1
Рубрики: Право
Трудове право
Трудовое право
Кл.слова (ненормовані):
трудові відносини -- трудовые отношения -- преміювання працівників -- премирование работников -- заохочення працівників -- поощрения работников -- стимулювання працівників -- стимулирование работников -- удосконалення преміювання працівників -- усовершенствование премирования работников
Анотація: Визначено основне завдання преміювання. Сформульовано пропозиції з удосконалення преміювання працівників.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Кодекс законів про працю України \о произв.\

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)