Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
 

Бази даних


Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Зона пошуку
Формат представлення знайдених документів:
повнийінформаційнийкороткий
Відсортувати знайдені документи за:
авторомназвоюроком виданнятипом документа
Пошуковий запит: <.>A=Слабко, Я. Я.@<.>
Загальна кількість знайдених документів : 4
Показані документи с 1 за 4
1.


    Слабко, Я. Я. (аспірантка кафедри соціології та соціальної роботи Класичного приватного університету).
    Процес формування та розвитку організаційної культури промислового підприємства: соціологічний аспект / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 6. - С. 127-131. - Бібліографія : С.131 : 6 назв
УДК
Рубрики: Соціологія
   Социология

Кл.слова (ненормовані):
мотивация персонала -- мотивація персоналу -- организационная культура -- организационные ценности -- організаційна культура -- організаційні цінності -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология организаций -- социология управления -- соціологія організацій -- соціологія управління
Анотація: Розглядається проблема формування та розвитку організаційної культури сучасного промислового підприємства. Пропонується методологічний підхід до процесу формування організаційної культури підприємства.


Знайти схожі

2.


    Слабко, Я. Я. (кандидат соціологічних наук; старший викладач ОКВНЗ ІП "Стратегія").
    Соціологічні аспекти моделювання організаційної культури персоналу сучасного промислового підприємства / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 1. - С. 122-126. - Бібліографія: С. 126 : 9 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Соціологія
   Социология

Кл.слова (ненормовані):
культура индивида -- культура індивіда -- культура общества -- культура персонала -- культура суспільства -- культура управління -- организационная культура -- організаційна культура -- персонал підприємства -- персонал предприятия -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология предприятия -- соціологія підприємства -- трудовой коллектив -- управление организацией -- управление персоналом -- управління організацією -- управління персоналом -- ценности -- цінності
Анотація: Автор статті розглядає проблему моделювання організаційної культури персоналу сучасного промислового підприємства. Виходячи з результатів власного теоретичного дослідження, автор пропонує методологічний підхід до розробки соціологічних моделей організ аційної культури промислового підприємства.


Знайти схожі

3.


    Слабко, Я. Я. (кандидат соціологічних наук; доцент ОКВНЗ ІП "Стратегія"; Жовті Води).
    Дослідження проблеми зайнятості в Україні / Я. Я. Слабко // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 10. - С. 74-77. - Література : С.77 : 5 назв
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Соціологія
   Социология

   Україна
    Украина

Кл.слова (ненормовані):
безработица в Украине -- безробіття -- государственная политика в сфере безработицы -- економічна соціологія -- зайнятість населення -- занятость и безработица -- незайняте населення -- незанятое население -- политика занятости -- социология занятости -- социология труда -- соціологія праці -- Украина в социологических исследованиях -- уровень безработицы -- экономическая социология
Анотація: Досліджено особливості зайнятості в сучасній Україні. Визначено фактори, що знижують оплату праці, а також фактори неефективного працевлаштування кадрів.


Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

4.


    Слабко, Я. Я. (Інститут підприємництва "Стратегія"; Жовті Води).
    Основні поняття і концепції мотивації праці / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2013. - № 12. - С. 37-43. - Література : С.42-43 : 5 назв
УДК
ББК 60.561.2
Рубрики: Соціологія
   Социология

Кл.слова (ненормовані):
економічна соціологія -- мотивация труда -- мотивація праці -- потребности -- социология труда -- соціологія праці -- теории мотивации -- теорії мотивації -- трудова поведінка -- трудовое поведение -- экономическая социология
Анотація: Автор висвітлює результати преведеного теоретико-методологічного дослідження основ мотивації праці. Визначено, що недостатня мотивація в сучасних умовах часто стає обмежуючим фактором, що не дозволяє підприємствам реалізувати свої потенційні можливост і призводить до масового відчуження лоюдей від результатів трудової діяльності, зниження суспільної активності виконавців, інертності більшості працівників.


Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

 
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)