Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Мережеві ресурси (4)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=персонал підприємства<.>

Загальна кількість знайдених документів : 5
Показані документи с 1 за 5

Слабко, Я. Я. (кандидат соціологічних наук; старший викладач ОКВНЗ ІП "Стратегія").
Соціологічні аспекти моделювання організаційної культури персоналу сучасного промислового підприємства / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 1. - С. 122-126. - Бібліографія: С. 126 : 9 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

^A316.334.2

ББК 60.561.2
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
культура индивида -- культура індивіда -- культура общества -- культура персонала -- культура суспільства -- культура управління -- организационная культура -- організаційна культура -- персонал підприємства -- персонал предприятия -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология предприятия -- соціологія підприємства -- трудовой коллектив -- управление организацией -- управление персоналом -- управління організацією -- управління персоналом -- ценности -- цінності
Анотація: Автор статті розглядає проблему моделювання організаційної культури персоналу сучасного промислового підприємства. Виходячи з результатів власного теоретичного дослідження, автор пропонує методологічний підхід до розробки соціологічних моделей організ аційної культури промислового підприємства.

Знайти схожі

Марчук, Любов Петрівна (доцент кафедри економічної теорії і суспільних наук Миколаївського національного аграрного університету; м.Миколаїв; Україна; кандидат економічних наук).
Механізм управління творчою активністю персоналу підприємства як засіб інноваційної трансформації виробництва / Л. П. Марчук // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 1. - С. 359-367 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

   656.2
   З-23

    Лаврентьева, М. Н.
    Практические аспекты оценивания персонала в системах управления качеством / М. Н. Лаврентьева // Залізничний транспорт України. - 2005. - № 3/2 (спец. випуск) : Підтвердження відповідності на залізничному транспорті: передовий досвід і напрямки розвитку : наук. пр., тези доп. I Міжнар. наук.-практ. конф. (Алушта, 25-28 трав. 2005 р.). - С. 151-152. - Библиогр. в конце ст.

УДК

658.3:005.585

Рубрики: Управление предприятием
Управління підприємством
Кл.слова (ненормовані):
управление предприятием -- управління підприємством -- система управления качеством -- система управління якістю -- управление человеческими ресурсами -- управління людськими ресурсами -- работа с кадрами -- робота з кадрами -- персонал предприятия -- персонал підприємства -- компетентность персонала -- компетентність персоналу -- оценивание персонала -- оцінювання персоналу

Є примірники у відділах: всього 1 : АНЛ (1)
Вільні: АНЛ (1)

Знайти схожі

Станіславик, Олена В'ячаславівна (кандидат економічних наук; доцент).
Роль організаційної культури в підвищенні конкурентоспроможності підприємства [Текст] / О. В. Станіславик, О. М. Коваленко // Економіка. Фінанси. Право : інформаційно-аналітичний журнал. - 2016. - № 2. - С. 16-21 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658

ББК 65.291
Рубрики: Економіка
   Економіка підприємства
   Экономика
   Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
організаційна культура -- конкурентоспроможність підприємств -- фактори конкурентоспроможності підприємств -- персонал підприємства -- компетенції персоналу -- мотивація персоналу -- конкурентні переваги підприємств -- кадрова політика -- организационная культура -- конкурентоспособность предприятий -- факторы конкурентоспособности предприятий -- персонал предприятий -- компетентные преимущества предприятий -- кадровая политика
Анотація: Досліджено роль організаційної культури в підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Розглянуто основні напрями впливу організаційної культури на підвищення конкурентоспроможності. Показано вплив організаційної культури на мотиваційні дії персоналу підприємства та вплив організаційної культури на його компетенцію. Сформульовано основні ознаки, які дають можливість розглядати організаційну культуру як стимулятор інноваційних процесів та як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Вироблено послідовність дій щодо використання організаційної культури як стимулятора конкурентоспроможності.Визначено послідовність дій щодо аналізу ефективності впливу організаційної культури на конкурентоспроможність підприємства.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Дод.точки доступу:
Коваленко, Олександр Михайлович (доктор економічних наук; доцент)

Знайти схожі

   06
   Д 36

    Назаренко, А.
    Визначення поняття "персонал підприємства" та основні теоретичні підходи [Текст] / А. Назаренко, І. Корзун // Збірник наукових праць. Серія "Економіка і управління" / Держ. екон.-технол. ун-т трансп. - Київ, 2015. - С. 293-298. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

005.95/.96

Рубрики: Менеджмент
Економіка праці
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці -- экономика труда -- персонал підприємства -- персонал предприятия -- підхід -- подход -- поняття -- понятие -- категорії -- категории

Дод.точки доступу:
Корзун, І.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)