Пошуковий запит: <.>K=социология управления<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 17
Показані документи с 1 за 17 |
1. 
|
Буко, С.
Корпоративная социальная ответственность как принцип ценностно ориентированного менеджмента / С. Буко // Социология: теория, методы, маркетинг. - 2006. - №2. - С. 149-176
. - ISSN 1563-4426ББК С55.373
Кл.слова (ненормовані):
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
2.
|
Ядранський, Д. М. (доцент Криворізького інституту Міжнародної академії управління персоналом ім. П. Калнишевського).
Соціальна структура колективу як механізм управління трудовою поведінкою / Д. М. Ядранський // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 4. - С. 96-99. - Бібліографія : С.99 : 9 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
колективна поведінка -- коллективное поведение -- конформність -- конформность -- нонконформизм -- нонконформізм -- нормативна поведінка -- нормативное поведение -- организационное поведение -- організаційна поведінка -- ролевое поведение -- рольова поведінка -- социальная структура коллектива -- социология управления -- соціальна структура колективу -- соціологія управління -- трудова поведінка -- трудовий колектив -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- управление организацией -- управление поведением -- управління організацією -- управління поведінкою
Анотація: У статті вивчається соціальна структура колективу як механізм управління трудової поведінкою працівників. Пропонується регулювання трудової поведінки через систему рольових статусів та становлення нормативів рольової поведінки членів групи. Розглянуто феномен конформізму та нонконформізму в соціальній групі.
Знайти схожі
|
3.
|
Слабко, Я. Я. (аспірантка кафедри соціології та соціальної роботи Класичного приватного університету).
Процес формування та розвитку організаційної культури промислового підприємства: соціологічний аспект / Я. Я. Слабко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2009. - № 6. - С. 127-131. - Бібліографія : С.131 : 6 назв
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
мотивация персонала -- мотивація персоналу -- организационная культура -- организационные ценности -- організаційна культура -- організаційні цінності -- промислове підприємство -- промышленное предприятие -- социология организаций -- социология управления -- соціологія організацій -- соціологія управління
Анотація: Розглядається проблема формування та розвитку організаційної культури сучасного промислового підприємства. Пропонується методологічний підхід до процесу формування організаційної культури підприємства.
Знайти схожі
|
4.
|
Убейволк, О. О. (кандидат філософських наук ; старший викладач Запорізького національного університету).
Соціальний капітал як підгрунтя консенсусних відносин у розвитку ділових комунікацій / О. О. Убейволк // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2010. - № 6. - С. 107-112. - Бібліографія: С.111-112 : 20 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
бизнес-коммуникации -- бізнес-комунікації -- деловая репутация -- ділова комунікація -- ділова репутація -- доверие -- довіра -- коммуникации -- коммуникация деловая -- комунікації -- консенсус -- конфликт -- конфлікт -- репутация как социальный феномен -- репутація як соціальний феномен -- ритуал как социально-культурный феномен -- социальное доверие -- социальный капитал -- социология управления -- соціальна довіра -- соціальний капітал -- соціологія управління
Анотація: Аналізується специфіка соціального капіталу через з'ясування його джерел, типів і форм. Доводиться, що, будучи підгрунтям консенсусних відносин у розвитку ділових комунікацій, соціальний капітал проходить три етапи свого формування і, відпові дно, проявляється у трьох різних типах (індивідуальний, організаційний, громадський), що співвідносяться з трьома рівнями довіри (мінімальний, функціональний, інституційний).
Знайти схожі
|
5.
|
Компанієць, Л. Г. (здобувач кафедри філософії Запорізького національного університету; викладач).
Соціокультурні чинники ефективності менеджерських рішень / Л. Г. Компанієць // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 2. - С. 104-109. - Бібліографія : С.108-109 : 15 назв. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
ефективність діяльності -- национальная культура -- національна культура -- организационная культура -- організаційна культура -- понятие "культура" -- поняття "культура" -- прийняття рішень -- принятие решений -- социокультурная среда -- социокультурные процессы -- социология управления -- соціокультурне середовище -- соціокультурні процеси -- соціологія управління -- управленческая культура -- управленческие решения -- управлінська культура -- управлінські рішення -- эффективность управления
Анотація: Розглядаються питання визначення соціокультурних чинників, що впливають на ефективність ухвалення менеджерських рішень. Аналізується необхідність розуміння впливу національної культури на процес управління, зокрема на ухвалення управлінських рішень у суспільстві, побудованому на знаннях.
Знайти схожі
|
6.
|
Решетніченко, А. В. (доктор філософських наук; професор Академії митної служби України).
Управління процесами зрілого розвитку соціальних спільнот / А. В. Решетніченко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2011. - № 3. - С. 110-113. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 60.52
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
конгломерация -- конгломерація -- конструктивизм в социологии -- конструктивізм в соціології -- личность -- особистість -- позиционирование личности -- позиціонування особистості -- социальная общность -- социология управления -- соціальна спільнота -- соціологія управління -- управление развитием -- управление социальное -- управління розвитком
Анотація: Аналізуються параметричні ознаки соціальних конгломератів, механізми формування диспозиційних стадій, структури конструктивного та заключних етапів розвитку соціальних спільнот.
Знайти схожі
|
7.
|
Грабовець, Ірина Володимирівна (доцент кафедри соціології та економіки Криворізького державного педагогічного університету).
Інформаційні технології в муніципальному управлінні: проблеми та шляхи реалізації / І. В. Грабовець // Грані. - 2012. - № 1. - С. 124-127. - Бібліографія : С.127 : 5 назв
ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
информационные системы -- информационные технологии -- информационные технологии в управлении -- інформаційні системи -- інформаційні технології -- местное самоуправление -- муниципальное управление -- муніципальне управління -- социология управления -- соціологія управління
Анотація: Розглянуто принципи застосування інформаційних систем та технологій у муніципальному управлінні та запропоновано шляхи їх можливого вдосконалення.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
8.
|
Козуб, О. О. (доцент Запорізької державної інженерної академії; кандидат соціологічних наук).
Менеджмент соціальної роботи як сучасний напрямок управлінської діяльності / О. О. Козуб // Грані. - 2012. - № 3. - С. 70-73. - Література : С.73 : 11 назв
ББК 60.9
Рубрики: Соціальна робота
Социальная работа
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент социальной работы -- менеджмент соціальної роботи -- социология управления -- соціальний менеджмент -- соціологія управління -- управление социальное -- управление социальной сферой -- управління соціальною сферою
Анотація: Розглянуто сутність менеджементу соціальної роботи як сучасного напрямку управлінської діяльності в соціальній сфері.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
9.
|
Решетніченко, А. В. (професор Академії митної служби України; доктор філософських наук).
Маркетологічні основи державного управління: методологічні аспекти / А. В. Решетніченко // Грані. - 2011. - № 6. - С. 75-78. - Примітки : С.78 : 2 назви
ББК 60.8
Рубрики: Соціальне управління
Социальное управление
Кл.слова (ненормовані):
государственное управление -- державне управління -- имидж -- імідж -- маркетологические основы -- маркетологічні основи -- методологические аспекты -- методологічні аспекти -- адміністративні послуги -- социология управления -- соціологія управління -- управленческая деятельность -- управлінська діяльність -- административные услуги
Анотація: Проаналізовано стан, проблеми та напрямки теоретичного і практичного розвитку маркетологічних основ управлінської діяльності.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
10.
|
Компанієць, А. Г. (здобувач Запорізького національного університету).
Менеджерські рішення як складова духовно-практичного освоєння людиною світу / А. Г. Компанієць // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 6. - С. 76-79. - Бібліографія : С. 79 : 15 назв
ББК 60.0
Рубрики: Соціальна філософія
Социальная философия
Кл.слова (ненормовані):
духовність -- духовность -- личность -- менеджерские решения -- менеджерські рішення -- менеджеры -- менеджмент -- моральна культура -- моральная кульура -- особистість -- система ценностей -- система цінностей -- социология менеджмента -- социология управления -- соціологія управління -- ценностно-ориентованый менеджмент -- ціннісно-рієнтований менеджмент
Анотація: Розглядаються особливості ціннісно-орієнтованого управління та залежність ефективності менеджерських рішень від цінісної орієнтації менеджерів.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
11.
|
Кодацька, Н. О. (кандидат соціологічних наук; старший викладач Дніпропетровської державної фінансової академії).
Сучасні технології управління трудовим потенціалом жінок / Н. О. Кодацька // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 6. - С. 97-101. - Бібліографія : С. 100-101 : 9 назв
ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
безработица -- безробіття -- гендерна нерівність -- гендерное неравенство -- економічна активність -- економічна активність жінок -- женщины -- жінки -- занятость женщин -- репродуктивний вік -- репродуктивный возраст -- социальные технологии -- социология труда -- социология управления -- соціальні технології -- соціологія праці -- соціологія управління -- трудовий потенціал -- трудові ресурси -- трудовой потенциал -- трудовые ресурсы -- украинские женщины -- управление трудовым потенциалом -- управління трудовим потенціалом -- экономическая активность -- экономическая активность женщин
Анотація: Розкривається структура системи управління трудовим потенціалом, вивчаються особливості працевлаштування та основні проблеми сучасних жінок на ринку праці. Даються рекомендації щодо досягнення високого рівня управління трудовим потенціалом жі нок з урахуванням реальних проблем гендерної нерівності в Україні.
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
12.
|
Козуб, О. О. (кандидат соціологічних наук; доцент Запорізької державної академії).
Теоретико-методологічні аспекти соціології праці та управління / О. О. Козуб // Грані : науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2012. - № 9. - С. 70-73. - Література : С. 73 : 12 назв
ББК 316
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
менеджмент -- мотивации труда -- мотивації праці -- социально-трудовые отношения -- социология труда -- социология управления -- соціально-трудові відносини -- соціологія праці -- соціологія управління -- трудові відносини -- трудовые отношения
Анотація: Розглянуто теоретико-методологічні аспекти соціології праці та управління. Уточнено зміст поняття "соціологія праці" та проаналізовано поняття "праця". Також розглянуто різні види соціально-трудових відносин, які виникають під час праці .
Перейти к внешнему ресурсу:
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
13.
|
Байрамова, Е. Е. (Донецький державний університет управління; Донецьк).
Споживач у системі корпоративної соціальної відповідальності / Е. Е. Байрамова // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2013. - № 11. - С. 54-60. - Література : С.59-60 : 9 назв
ББК 60.5
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
соціальна відповідальність -- корпоративна соціальна відповідальність -- корпоративная социальная ответственность -- КСО -- потребители -- социальная отвественность бизнеса -- социальная ответственность -- социология управления -- соціальна відповідальність бізнесу -- соціологія управління -- споживачі
Анотація: Автор статті досліджує складові корпоративної соціальної відповідальності. Здійснена спроба вирішення проблеми недостатньої теоретичної обгрунтованості місця і ролі споживача в системі корпоративної соціальної відповідальності.
Утримувачі документа:
НБ ДНУ
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
14.
|
Давиденко, А. О. (Організаційне управління Донецької облдержадміністрації; Донецьк).
Соціологічне забезпечення управління кадровими процесами у сфері державної служби: структура та функції / А. О. Давиденко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2014. - № 1. - С. 11-18. - Література : С.17-18 : 12 назв
ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
государственная служба -- государственное управление -- государственные служащие -- державна служба -- державне управління -- державні службовці -- кадри управління -- кадрова політика -- кадровая политика -- кадровый менеджмент -- кадры управления -- социология управления -- соціологія управління -- управление кадровыми процессами -- управління кадровими процесами
Анотація: Розглядаються структура та функції соціологічного забезпечення управління кадровими процесами у сфері державної служби.
Утримувачі документа:
НБ ДНУ
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
15.
|
Гриженко, Л. В. (Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет; Дніпропетровськ).
Лідерство як соціальний феномен / Л. В. Гриженко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2014. - № 5. - С. 48-52. - Література : С.51-52 : 8 назв. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
керівники -- лидеры -- лидерство -- лідери -- лідерство -- руководители -- социальное влияние -- социальный феномен -- социология управления -- соціальний вплив -- соціальний феномен -- соціологія управління -- феномен лидерства -- феномен лідерства -- харизма -- харизматическое лидерство -- харизматичне лідерство
Анотація: Акцентується увага на актуальності вивчення лідерства як соціального феномена. Автор наголошує на обов'язковості врахування лідером трьох видів потреб, що існують в будь-якій соціальній організації, структурі чи державі в цілому. По-перше, фо рмулювання спільної мети та плану дій. По-друге, сприяння піднесенню командного духу. По-третє, врахування інтересів кожного. У ході висвітлення головних аспектів досліджуваного питання автор робить висновок, що справжній лідер обов'язково повинен вол одіти великим багажем знань та авторитетом. Але цього недостатньо. Не можна назвати будь-якого лідера визначним, доки його діяльність не справила позитивний вплив на розвиток тієї чи іншої організації, нації чи держави в цілому.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
16.
|
Атаманенко, І. Б. (Київський національний університет ім. Т.Шевченка).
Культурні засади стратегічного управління бізнес-організацією [Текст] / І. Б. Атаманенко // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2015. - № 7. - С. 20-26. - Література : С.24-26 : 33 назви. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 60.561.1
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
бизнес-организации -- бізнес-організації -- деловые стратегии -- ділові стратегії -- зворотній зв'язок -- корпоративна культура -- корпоративная культура -- обратная связь -- ринкова економіка -- рыночная экономика -- социология управления -- соціологія управління -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- типологические основы деловых стратегий -- типологічні засади ділових стратегій
Анотація: Розглядаються соціокультурні основи ділових стратегій бізнес-організацій. Здійснена спроба узагальнення основних типологій корпоративної культури. Пропонується класифікація ділових стратегій за типологічними ознаками корпоративної культури. А ктуалізується важливість включення в аналіз ринкової поведінки господарських суб'єктів культурних та соціальних аспектів економічної діяльності.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
17.
|
Кириллу Кирилловичу Грищенко - 75 лет! // Социология: теория, методы, маркетинг. - 2016. - № 3. - С. 14-17. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
. - ISSN 1563-3713ББК 60.51
Рубрики: Социология
Соціологія
История социологии
Історія соціології
Кл.слова (ненормовані):
биографии социологов -- біографії соціологів -- научная деятельность -- наукова діяльність -- социология управления -- соціологія управління -- трудовая деятельность -- трудова діяльність -- ученые-социологи -- вчені-соціологи -- юбилеи ученых -- ювілеї вчених
Анотація: Биография, вехи трудовой и научной деятельности известного украинского социолога, одного из фундаторов социологии управления в Украине Кирилла Кирилловича Грищенко.
Дод.точки доступу:
Грищенко, К. К. (кандидат социологических наук) \о нем\
Знайти схожі
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний