Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

у знайденому

Знайдено у інших БД:

Каталог книг (8)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=рабочая сила<.>

Загальна кількість знайдених документів : 59
Показані документи с 1 за 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-59

Куліков, Г. (доктор економічних наук).
Вартість робочої сили і витрати роботодавця на її утримання / Г. Куліков // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 7. - С. 26-33 : рис., табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
   Україна
Кл.слова (ненормовані):
робоча сила -- рабочая сила -- ринок робочої сили -- рынок рабочей силы -- вартість робочої сили -- стоимость рабочей силы -- витрати на утримання робочої сили -- затраты на содержание рабочей силы -- утримання робочої сили -- содержание рабочей силы -- людський капітал -- человеческий капитал -- заробітна плата -- заработная плата -- продуктивність праці -- продуктивность труда -- індекс вартості праці -- индекс стоимости труда -- продуктивность праці -- продуктивность труда
Анотація: Розмежовані поняття "вартість робочої сили" і "витрати роботодавця на утримання робочої сили". Виявлені стан та тенденції витрат на утримання робочої сили і проведено їх порівняльний аналіз в Україні і зарубіжних країнах. Обгрунтовані необхідність чіткого відокремлення вартості чинника "праця" від вартості чинника "капітал" і доцільність формування самостійної групи витрат на утримання робочої сили з відображенням її в звітах підприємств (фірм).

Утримувачі документа:
ДРІДУ НАДУ

Знайти схожі

Бутнік-Сіверський, О.
Людський капітал в інтелектуальній економіці (економіко-правовий погляд і закордонний досвід) / О. Бутнік-Сіверський, О. Орлюк // Теорія і практика інтелектуальної власності. - 2013. - № 5. - С. 3-10. - Бібліогр. в кінці ст.

УДК

331.101.26

005.336.4

347.77

Танцошова, Юдіта (PhD (екон.); професор кафедри економіки і фінансів; проректор ).
Основні детермінанти інвестиційної привабливості у Словацькій республіці / Ю. Танцошова // Економічний часопис ХХІ : науковий журнал. - 2014. - № 3/4. - С. 8-11 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

330.322

ББК 65.264
Рубрики: Економіка
   Інвестиційна діяльність
   Экономика
   Инвестиционная деятельность
   Словакія
    Словацкая Республика
    Словацька Республіка
Кл.слова (ненормовані):
робоча сила -- податкова система -- політичне положення -- інвестиційна привабливість -- макроекономічна стабільність -- якість бізнес-середовища -- інвестиційна політика -- прямі іноземні інвестиції -- інфраструктура інвестицій -- інвестиційні стимули -- рабочая сила -- налоговая система -- политическое положение -- инвестиционная привлекательность -- макроэкономическая стабильность -- качество-бизнес среды -- инвестиционная политика -- прямые иностранные инвестиции -- инфраструктура инвестиций -- инвестиционные стимулы
Анотація: Розглянуто фактори інвестиційної привабливості Словаччини, від яких залежить рішення іноземних інвесторів про локалізацію прямих іноземних інвестицій (ПІІ). Показано, що основні детермінанти інвестиційної привабливості безпосередньо впливають на розвиток національної економіки і підвищення її конкурентоспроможності, створення сприятливіших умов для іноземних інвесторів. Автором проведено порівняльний аналіз сучасного стану окреслених детермінант у Словаччині та інших країнах Вишеградської групи, запропоновано шляхи подальшого розвитку факторів інвестиційної привабливості у Словаччині для підвищення її конкурентних позицій на ринках ПІІ.

Знайти схожі

Притуляк, Н. Н. (кандидат экономических наук; доцент кафедры корпоративных финансов и контроллинга; ГВУЗ "Киевский национальный экономический университет им. Вадима Гетьмана").
Идентификация человеческого капитала в современной экономической науке / Н. Н. Притуляк // Экономика Украины : научный журнал. - 2014. - № 7. - С. 27-38. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці
   Экономика
   Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
человеческий капитал -- рабочая сила -- трудовые ресурсы -- нематериальные активы -- образовательный потенциал -- здоровье как потенциал -- профессиональный опыт -- инвестиции в человеческий капитал -- рабочая сила -- интеллектуальные ресурсы -- интеллектуальный потенциал -- людський капітал -- робоча сила -- трудові ресурси -- нематеріальні активи -- освітній потенціал -- здоров'я як потенціал -- професійний досвід -- інвестиції в людський капітал -- робоча сила -- інтелектуальні ресурси -- інтелектуальний потенціал
Анотація: Исследована экономическая сущность человеческого капитала. Определены источники инвестирования в его формирование и рост. Осуществлена сравнительная характеристика человеческого и физического капиталов. Уточнена терминология, используемая в теории человеского капитала.

Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ

Знайти схожі

Добренко, О. О. (аспаірант Бердянського унірверситету менеджменту і бізнесу; м.Бердянськ; Україна).
Деякі методологічні підходи професійно-кваліфікаційного збалансування робочої сили на професійному ринку праці / О. О. Добренко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 10. - С. 179-184 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.240(4УКР)в7-2
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика труда
   Економіка праці
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
демографические факторы -- демографічні фактори -- баланс труда -- баланс праці -- квалифицированные кадры -- кваліфіковані кадри -- национальный рынок труда -- національний ринок праці -- прогнозные потребности -- прогнозні потреби -- профессиональное образование -- професійна освіта -- профессиональный рынок труда -- професійний ринок праці -- рабочая сила -- робоча сила -- рыночная сбалансированность -- ринкова збалансованість -- ринок праці -- рынок труда -- сбалансирование рынка труда -- збалансування ринку праці -- трудові ресурси -- трудовые ресурсы -- трудовий потенціал -- трудовой потенциал
Анотація: Розглянуто питання збалансування професійного ринку праці, яка пов'язане з необхідністю здійснення прогнозної оцінки факторів, що впливають на його формування та розвиток. Доведено, що окремі підприємства організації не володіють повною інформацією щодо професійного ринку праці і не в змозі визначити реальну потребу у кваліфікованих кадрах з урахуванням таких факторів. Вказано, що з метою забезпечення збалансованості професійного ринку праці та системи професійної освіти необхідно визначати прогнозну потребу професійного ринку праці у спеціалістах і робітниках різних професій, обсягах їх підготовки та перепідготовки з урахуванням демографічних тенденцій.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Величко, О. В. (кандидат економічних наук; доцент Національного університету біоресурсів і природокористування України).
Маркетинг людських ресурсів у сучасних умовах господарювання підприємств галузі АПК / О. В. Величко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2014. - № 10. - С. 131-134 : схем. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.321в7-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика сельскохозяйственных предприятий
   Економіка сільськогосподарських підприємств
Кл.слова (ненормовані):
агропромышленный комплекс -- агропромисловий комплекс -- АПК -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- маркетинговые исследования -- маркетингові дослідження -- маркетинг человеческих ресурсов -- маркетинг людських ресурсів -- маркетинг персоналу аграрного підприємства -- маркетинг персонала аграрного предприятия -- сельскохозяйственные предприятия -- сільскогосподарські підприємства -- рабочая сила -- робоча сила -- рынок труда -- ринок праці -- управлеческие факторы -- управлінські фактори -- функциональная направленность -- функціональна спрямованість -- конкурентоспроможність підприємств -- конкурентоспособность предприятий -- управління підприємствами -- управление предприятиями
Анотація: Досліджено теоретичні аспекти маркетингу людських ресурсів. Визначено завдання та систематизовано чинники маркетингу персоналу аграрного підприємства. Доведено, що застосування маркетингових технологій у сфері управління персоналом сприятиме найму кращих спеціалістів, їх професійно-кваліфікаційному просуванню, формуванню гнучкого трудового колективу, що дасть змогу підприємствам підвищити свою конкурентоспроможність.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Знайти схожі

Ковальчук, Трохим (доктор економічних наук; професор; член ради Національного банку України; заслужений діяч науки і техніки України).
Бідність працюючого населення - "гордієв вузол" соціальних негараздів / Т. Ковальчук // Банківська справа. - 2014. - № 7/8. - С. 3-11 : ил. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ . - ISSN 0507-5475

УДК

336.0/.5

ББК 65.261
Рубрики: Экономика
   Финансовая система
   Економіка
   Фінансова система
Кл.слова (ненормовані):
бідність працюючої родини -- бедность работающей семьи -- політика "соціального номіналізму" -- политика "социального номинализма" -- робоча сила -- рабочая сила -- социальный номинализм -- соціальний номіналізм -- заробітна плата -- заработная плата -- оплата праці -- оплата труда
Анотація: Проаналізована надзвичайно гостра і злободенна проблема - хронічна бідність працюючого населення. Охарактеризована аномальна антисоціальність економічної політики держави за всі роки незалежності.

Утримувачі документа:
НТБ НТУ "ХПІ"

Знайти схожі

Кожемяченко, О. О. (старший викладач Національного технічного університету "Київський політехнічний інститут"; м.Київ; Україна).
Роль профспілкових організацій у формуванні персоналу підприємства [Текст] / О. О. Кожемяченко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 6. - С. 226-229. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

65.290(4УКР)в7-6

Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Украина
    Україна
Кл.слова (ненормовані):
гражданское общество -- громадянське суспільство -- трудові ресурси підприємства -- трудовые ресурсы предприятия -- кадровое обеспечение -- кадрове забезпечення -- профсоюзные организации -- профспілкові організації -- профсоюзы -- профспілки -- функції профспілок -- функции профсоюзов -- рабочая сила -- робоча сила -- работодатели -- роботодавці -- теоретические аспекты -- теоретичні аспекти -- трасформационная экономика -- трансформаційна економіка -- управление персоналом -- управління персоналом
Анотація: Визначено особливості формування персоналу підприємства в умовах трансформаційної економіки. Розкрита сутність профспілкових організацій як неурядових організацій - елемента громадянського суспільства. Визначена роль і можливості впливу профспілкових організацій на механізм формування персоналу підприємства.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, закон Украины \о произв.\; Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, закон України \о произв.\; Об общественных объединениях, закон Украины \о произв.\; Про громадські об'єднання, закон України \о произв.\

Знайти схожі

Дашко, І. М. (кандидат економічних наук; доцент кафедри обліку та менеджменту).
Кадровий потенціал: сутність та фактори його розвитку [Текст] / І. М. Дашко // Економіка та держава : міжнародний науково-практичний журнал. - 2017. - № 1. - С. 65-68 : рис.; а-табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

658.310.9

ББК 65.291.8
Рубрики: Экономика
   Персонал. Кадры организации
   Економіка
   Персонал. Кадри організації
Кл.слова (ненормовані):
кадровий потенціал -- калровый потенциал -- кадровий потенціал підприємства -- кадровый потенциал предприятия -- управління кадровим потенціалом -- управление кадровым потенциалом -- робоча сила -- рабочая сила -- система організаційного забезпечення -- система организационного обеспечения -- мотиваційні фактори -- мотивационные факторы -- фактори розвитку кадрового потенціалу -- факторы развития кадрового потенциала
Анотація: Розглянуто теоретичні аспекти формування взаємозв'язку системи управління кадровим потенціалом з цілями виробничо-господарської діяльності підприємства. Обгрунтовано термін визначення "кадровий потенціал". Визначено підходи до трактування терміну "кадровий потенціал підприємства". Сформовано фактори впливу на розвиток кадрового потенціалу підприємства, що дозволить сформувати сукупність тих, які опосередковано та безпосередньо впливають на нього, та класифікувати їх за ознакою зовнішнього та внутрішнього впливу.

Знайти схожі

10.

Заєць, О.
Доходи населення - важливий чинник збереження і розвитку людського капіталу будівельних підприємств / О. Заєць // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2018. - № 1. - С. 43-50 : рис.; 5-табл. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕКІ

УДК

331

ББК 65.24
Рубрики: Економіка
   Економіка праці, 2012-2016 рр.
   Экономика
   Экономика труда, 2012-2016 гг.
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
будівельні підприємства -- заробітна плата -- людський капітал -- робоча сила -- купівельна спроможність -- рівень життя -- ВВП -- внутрішній валовий продукт -- соціальний розвиток -- занятість населення -- соціальна допомога -- мотивація персоналу -- продуктивність праці -- якість персоналу -- строительные предприятия -- заработная плата -- человеческий капитал -- рабочая сила -- покупательская способность -- уровень жизни -- внутренний валовый продукт -- социальное развитие -- мотивация персонала -- производительность труда -- качество персонала
Анотація: Досліджено макроекономічні показники економічного та соціального розвитку України за період 2012—2016 pp. і зафіксовано зростання номінального ВВП на тлі стрімкого зростання цін, зменшення чисельності найманих працівників, зайнятості населення, прямих іноземних інвестицій. Ці важливі показники продемонстрували зниження рівня і якості життя загалам в Україні й у будівельній галузі в тому числі. Підтверджено скорочення обсягів будівельно-монтажних робіт та щорічне зниження зайнятості в будівечьній галузі. Розглянуто структуру доходів населення і виявлено зменшення частки заробітної плати в доходах і зростання частки соціальних допомог, що призвело до зниження мотиваційного механізму оплати праці в контексті продуктивної якісної роботи.

Знайти схожі

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-59

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)