Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=организационные критерии<.>

Загальна кількість знайдених документів : 2
Показані документи с 1 за 2

Дамірлі, М. (доктор юридичних наук; професор кафедри права Європейського Союзу та порівняльного правознавства Національного університету "Одеська юридична академія"; м. Одеса; Україна).
Природа і статус порівняльного правознавства / М. Демерлі // Право України : Юридичний журнал. - 2013. - № 3/4. - С. 323-334. - Бібліогр. в кінці ст. - Зміст: Дискусії з приводу порівняльного правознавства та основні підходи до визначення його статусу ; Основні способи обгрунтування науковості порівняльного правознавства ; Онтологічні критерії науковості порівняльного правознавства та його практична необхідність ; Гносеологічні (епістемологічні) критерії науковості порівняльного правознавства і його концептуальна необхідність ; Інституційно-організаційні критерії порівняльного правознавства . - ISSN 0132-1331

ББК 67.412г
Рубрики: Право
Международное право
Міжнародне право
Кл.слова (ненормовані):
гносеологические критерии -- гносеологічні критерії -- институциональные критерии -- інституціональні критерії -- концептуальные основи -- концептуальні основи -- научное классифицирование -- наукове класифікування -- научно-исследовательские центры -- науково-дослідні центри -- научные дискуссии -- наукові дискусії -- объектная направленность -- об'єктна спрямованість -- онтологические критерии -- онтологічні критерії -- организационные критерии -- організаційні критерії -- отличительные признаки -- відмінні ознаки -- правовые системы -- правові системи -- предметная специфика -- предметна специфіка -- специфическая методология -- специфічна методологія -- терминология -- термінологія -- юридическая компаративистика -- юридическая компаративистика -- юридические дисциплины -- юридичні дисципліни -- эпистемологические критерии -- епістемологічні критерії
Анотація: Текст вступної лекцї до курсу "Природа і статус порівняльного правознавства", який містить як висвітлення місця юридичної компаративістики серед інших теоретико-правових дисциплін, так й має на меті дати всебічне обгрунтування науковості даної галузі юридичної науки.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Йеринг, Рудольф (германский юрист; философ права ; 1818-1892) \о нем\; Институт государства и права им. В. Н. Корецкого НАН Украины \о нем\Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ \о нем\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Яренко, Анатолій Валерійович (каедидат економічних наук; доцент кафедри економічної кітернетики та маркетингу Київського університету технологій та дизайну; м.Київ).
Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах [Текст] / А. В. Яренко, Н. В. Раллє // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016/2. - № 12. - С. 449-457 : кол.іл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331.101.3

ББК 65.290с-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
информационные технологии -- інформаційні технології -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- качественное оценивание -- якісне оцінювання -- кибернетические системы -- кібернетичні системи -- компании -- компанії -- маркетинговая методология -- маркетингова методологія -- материальное поощрение -- матеріальне заохочення -- организационные критерии -- організаційні критерії -- программное обеспечение -- програмне забезпечення -- рекрутинг -- социальные сети -- соціальні мережі -- специализированные программные комплексы -- спеціалізовані програмні комплекси -- трудовое участие -- трудова участь -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- управленческое моделирование -- управлінське моделювання -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу. Величезний масив інформації, яку містять соціальні мережі, дає можливість використовувати її компаніям для цілей власного бізнесу: від прямих продажів до маркетингу та рекрутингу. Про останній пункт - нижче.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Раллє, Наталія Вікторівна (кандидат економічних наук; асистент кафедри економічної кібернетикиі маркетингу Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)