Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій

Головна

Бази даних

Статті, доповіді, тези- результати пошуку

Вид пошуку

Каталог книг

Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)

Періодичні видання (друковані)

Статті, доповіді, тези

Рідкісні та цінні видання

Охоронні документи

Мережеві ресурси

Зона пошуку

Знайдено у інших БД:

Періодичні видання (друковані) (1)

Формат представлення знайдених документів:
повний	інформаційний	короткий

Відсортувати знайдені документи за:
автором	назвою	роком видання	типом документа

Пошуковий запит: <.>K=рекрутинг<.>

Загальна кількість знайдених документів : 8
Показані документи с 1 за 8

Онлайн-опитування. Побудова панелі, рекрутинг, використання : з досвіду компанії Action Data Group // Маркетинг в Україні. - 2010. - № 5. - С. 14-17. - іл. . - ISSN 1606-3732

УДК

339.138

ББК 65.291.3
Рубрики: Економіка
   Маркетинг
   Экономика
   Маркетинг
Кл.слова (ненормовані):
маркетингові дослідження -- психологічні тести -- Інтернет -- анкетування -- онлайн-рекрутинг -- онлайн-дослідження -- онлайн-исследования -- онлайн-опитування -- онлайн-опросы -- маркетинговые исследования -- психологические тесты -- Интернет -- анкетирование
Анотація: Маркетингові дослідження в Інтернет.

Дод.точки доступу:
Action Data Group, компания \о ней\

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Салюк, Т. О. (студентка доктор. програми Школи охорони здоров'я Нац. університету "Києво-Могилянська академія").
Оцінка потрібної кількості хвиль у методиці RDS щодо важкодоступних популяцій на прикладі опитування жінок комерційного сексу у 2009 році / Т. О. Салюк // Грані : Науково-теоретичний і громадсько-політичний альманах. - 2010. - № 6. - С. 124-128. - Бібліографія: С.128 : 4 назви. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ

УДК

316.014

ББК 60.504/506
Рубрики: Соціологія
Социология
Кл.слова (ненормовані):
алкоголь -- важкодоступна популяція -- вживання наркотичних засобів -- еквілібріум -- женщины -- жінки -- зависимость наркотическая -- комерційний секс -- коммерческий секс -- методика RDS -- методики социологических исследований -- методики соціологічних досліджень -- опитування -- проституция как вид девиантного поведения -- порнография как вид девиантного поведения -- проституція -- рекрутинг -- сексуальна поведінка -- сексуальное поведение -- сексуальные отношения -- сифилис -- сифіліс -- социологические исследования -- соціологічні дослідження -- тестирование -- тестування -- труднодоступная популяция -- эквилибриум
Анотація: Оцінено, яким чином з номером хвилі рекрутингу в RDS змінюються оцінені рівні популяційних показників та відмінності цих показників між ланцюжками рекрутингу. Показано, що особливості вибірки можуть зумовлювати досягнення псевдоеквілібріуму. Для надій ного оцінювання популяційних показників потрібно збільшувати кількість хвиль рекрутингу.

Знайти схожі

Кильпякова, Ирина Сергеевна.
Реализация функций библиотечного кадрового менеджмента кадровыми службами библиотек / И. С. Кильпякова // Научные и технические библиотеки. - 2011. - № 9. - С. 37-43. - Бібліогр. в кінці ст. . - ISSN 0130-9765

УДК

023

Кл.слова (ненормовані):
библиотечный менеджмент -- научные библиотеки -- кадровые службы -- рекрутинг -- политика оплаты труда -- безопасность труда -- бібліотечний менеджмент -- наукові бібліотеки -- кадрові служби -- рекрутинг -- політика оплати праці -- безпека праці
Анотація: Изложены итоги исследования деятельности кадровых служб областных универсальных научных библиотек Центрального Федерального округа Российской Федерации.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Щербак, В. М. (здобувач кафедри політології Дніпропетровського національного університету імені Олеся Гончара).
Організаційні та нормативні системи політичного рекрутування державної служби сучасної України / В. М. Щербак // Грані. - 2011. - № 6. - С. 174-177. - Література : С.177 : 6 назв

УДК

321.32

ББК 66.32
Рубрики: Політика. Політологія
   Политика. Политология
   Україна
    Украина
Кл.слова (ненормовані):
государственная служба -- державна служба -- политический рекрутинг -- політичний рекрутинг
Анотація: Стаття розглядає нормативно-організаційні засади практики політичного рекрутингу в сучасній Україні.

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Анучин, А.
Оценка профессиональных компетенций при подборе / А. Анучин // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 9. - С. 27-29

УДК

331

Рубрики: Экономика труда
Економіка праці
Кл.слова (ненормовані):
экономика труда -- профессиональная оценка -- HR -- знания -- навыки -- компетенции -- рекрутинг -- економіка праці -- професійна оцінка -- знання -- навички -- компетенції

Є примірники у відділах: всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)

Знайти схожі

Міцик, Михаль (Ing.; аспірант кафедри маркетингу; торгівлі та обслуговування економічного факультету Університету Східної Богемії; м.Пльзєнь; Чехія).
Рекрутинг талантів через соціальні мережі [Текст] / М. Міцик, Л. Єгер // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 3. - С. 266-274 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

ББК 65.290(4ЧЕШ)с-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
   Чехия
    Чехія
Кл.слова (ненормовані):
глобальные информационные сети -- глобальні інформаційні мережі -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- зарубежный опыт -- зарубіжний досвід -- ИНТЕРНЕТ-маркетинг -- ІНТЕРНЕТ-маркетинг -- информационные технологии -- інформаційні технології -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- самомаркетинг -- самомаркетинг -- рекрутинг талантов -- рекрутинг талантів -- социальные сети -- соціальні мережі -- терминология -- термінологія
Анотація: Показано важливість управління талантами підприємства для конкурентоспроможності та утримання ринкових позицій. Постійний розвиток інформаційних технологій відкриває все нові можливості для кадрового менеджменту. Коротко надано результати опитування, проведеного у Чеській Республіці щодо пошуку та управління талантами, а також представлено авторський аналіз кадрового ІНТЕРНЕТ-маркетингу трьох чеських підприємств. Крім того, уточнено визначення поняття «менеджмент талантів» та описано перспективи подальших досліджень у даній сфері.

Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23

Дод.точки доступу:
Єгер, Людвік (doc/ PaeDr.; CSc.; доцент кафедри маркетингу; торгівлі та обслуговування економічного факультету Університету Східної Богемії; м.Пльзєнь; Чехія)

Знайти схожі

Яренко, Анатолій Валерійович (каедидат економічних наук; доцент кафедри економічної кітернетики та маркетингу Київського університету технологій та дизайну; м.Київ).
Обгрунтування моделі управління мотивацією персоналу в кібернетичних системах [Текст] / А. В. Яренко, Н. В. Раллє // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016/2. - № 12. - С. 449-457 : кол.іл., граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ

УДК

331.101.3

ББК 65.290с-6
Рубрики: Экономика
   Економіка
   Экономика предприятия
   Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
информационные технологии -- інформаційні технології -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- кадровый менеджмент -- кадровий менеджмент -- качественное оценивание -- якісне оцінювання -- кибернетические системы -- кібернетичні системи -- компании -- компанії -- маркетинговая методология -- маркетингова методологія -- материальное поощрение -- матеріальне заохочення -- организационные критерии -- організаційні критерії -- программное обеспечение -- програмне забезпечення -- рекрутинг -- социальные сети -- соціальні мережі -- специализированные программные комплексы -- спеціалізовані програмні комплекси -- трудовое участие -- трудова участь -- трудовая мотивация -- трудова мотивація -- управленческое моделирование -- управлінське моделювання -- экономическая эффективность -- економічна ефективність
Анотація: Розглянуто маркетингові методологічні підходи до матеріальної мотивації персонала підприємства. На прикладі запропонованої математичної моделі аргументовано необхідність застосування мотиваційних критеріїв ефективності під час оцінювання якості праці. Розробки впроваджено в кібернетичній системі у вигляді програмного комплексу. Величезний масив інформації, яку містять соціальні мережі, дає можливість використовувати її компаніям для цілей власного бізнесу: від прямих продажів до маркетингу та рекрутингу. Про останній пункт - нижче.

Утримувачі документа:
ДЦГБ

Дод.точки доступу:
Раллє, Наталія Вікторівна (кандидат економічних наук; асистент кафедри економічної кібернетикиі маркетингу Київського національного університету технологій та дизайну; м.Київ; Україна)

Знайти схожі

Винничук, Р. О.
Вплив російсько-української війни на ринок праці в ІТ-сфері / Р. О. Винничук // Збірник наукових праць / Дніпров. нац. ун-т залізн. трансп. ім. акад. В. Лазаряна. - Дніпро, 2022. - Вип. 7 (23): Review of transport economics and management. - С. 223-229 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/article/view/257787/266108. - Повний текст. - Режим доступу: http://pte.diit.edu.ua/issue/view/16039. - Зміст

УДК

331.5:004.9

Рубрики: Економіка праці
   Экономика труда
   Інформаційні технології
   Информационные технологии
Кл.слова (ненормовані):
ринок праці -- labor market -- ІТ-сфера -- IT sphere -- зайнятість -- employment -- вакансії -- vacancies -- рекрутинг -- recruitment

Перейти к внешнему ресурсу: Повний текст,
Перейти к внешнему ресурсу: Зміст

Дод.точки доступу:
Головкова, Л. С. \ред.\; Дніпровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна(Дніпро)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)

Знайти схожі

© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)