Пошуковий запит: <.>K=управление персоналом<.> |
Загальна кількість знайдених документів : 227
Показані документи с 1 за 20 |
|
1. 
|
Назарова, Г. В. (доктор економічних наук; професор; завідувач кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
І. Б. Швець, Т. В. Коваленко "Комплексна оцінка якості управління персоналом" / Г. В. Назарова // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2014. - № 1. - С. 48 : ил. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рец. на Швець І.Б. Комплексна оцінка якості управління персоналом / І. Б. Швець. - Донецк: ДВНЗ "ДонНТУ" .- 2013 .- 159 с.
ББК 65.291.6
Рубрики: Економіка
Управління персоналом
Экономика
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- оцінка якості управління персоналом -- управління якістю -- якость персоналу -- тлумачення термінів -- система показників -- управление персоналом -- оценка качества управления персоналом -- управление качеством -- качество персонала -- толкование терминов -- система показателей
Перейти к внешнему ресурсу: \\Tower-2008\textlok\Адвокат\Укр_аспект_праці_2014_1\8.pdf
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Знайти схожі
|
2.
|
Петрова, І. (доктор економічних наук).
Ідентифікація стратегії управління персоналом: родові ознаки та видові відмінності. / І. Петрова // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 5. - С. 9-14. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290-2
Рубрики: Економіка
Управління підприємством. Планування.
Экономика
Управление предприятием. Планирование.
Україна
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси -- стратегія управління -- класифікація стратегій -- управління персоналом -- ідентифікаційні стратегії -- споживацькі стратегії -- партнерські стратегії -- человеческие ресурсы -- стратегии управления -- классификация стратегий -- управление персоналом -- идентификационные стратегии -- потребительские стратегии -- партнерские стратегии
Анотація: Стаття присвячена обгрунтуванню сутності й різноманітності функціональних стратегій управління персоналом і характеристиці їх основних типів: споживацького, партерського, ідентифікаційного.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
3.
|
Варецька, О. (кандидат економічних наук).
Імперативи та інноваційні механізми забезпечення гідної праці в умовах становлення нової економіки [Текст] / О. Варецька. - Электрон. журн. // Україна: аспекти праці : науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2017. - № 2(эл). - С. 50-51. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
соціальне партнерство -- соціальна політика -- управління персоналом -- социальное партнерство -- социальная политика -- управление персоналом
Анотація: Надано коротний огляд міжнародної науково-практичної конференції "Імперативи та інноваційні механізми забезпечення гідної праці в умовах становлення нової економіки".
Дод.точки доступу:
Імперативи та інноваційні механізми забезпечення гідної праці в умовах становлення нової економіки, міжнародна науково-практична конференція \о ней\
Знайти схожі
|
4.
|
Парсяк, Володимир (доктор економічних наук).
Індикація рівня корпоративної культури осередків вітчизняної вищої освіти [Текст] / В. Парсяк, І. Драгомирова // Економіст : науково-практичний журнал. - 2013. - № 6. - С. 33-35 : рис. - Бібліогр. в кінці ст.
ББК 65.497
Рубрики: Економіка
Економіка освіти
Экономика
Экономика образования
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
вища освіта -- корпоративна культура -- економічне моделювання -- управління персоналом -- вищі навчальні заклади -- творча активність персоналу -- высшее образование -- корпоративная культура -- экономическое моделирование -- управление персоналом -- высшие учебные заведения -- творческая активность персонала
Анотація: Зосереджено увагу на корпоративній культурі вищого навчального закладу як засобі збереження його самобутності та чинника підтримання на належному рівні конкурентних позицій на ринку освітніх послуг. Запропоновано методику кількісного вимірювання рівня корпоративної культури.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Драгомирова, Ірина (кандидат економічних наук)
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
5.
| 06
Л 89
Львівська політехника
Процак, К. В.
Інноваційні підходи до розвитку компетенцій публічних службовців / К. В. Процак, І. Є. Матвій // Вісник / Львів. політех. - Львів : Вид-во НУ "Львівська політехніка", 2018. - № 897: Проблеми економіки та управління, Вип. 2. - С. 86-91. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Менеджмент
Державне адміністративне управління
Государственное административное управление
Кл.слова (ненормовані):
лідерство -- лидерство -- публічна служба -- публичная служба -- публічне управління -- публичное управление -- управління персоналом -- управление персоналом
Дод.точки доступу:
Матвій, І. Є.; Львівська політехника
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
6.
|
Гавкалова, Н. Л.
Інноваційна роль менеджменту персоналом в процесі формування стратегії підприємства / Н.Л. Гавкалова // Проблеми науки. - 2006. - №4. - С. 16-22
Кл.слова (ненормовані):
ИННОВАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
7.
|
Тарнавська, Н. (доктор економічних наук; Тернопільський національний економічний університет).
Інноваційне управління розвитком персоналу як основним джерелом конкурентних переваг / Н. Тарнавська // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. - № 7. - С. 36-43 : табл. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
розвиток персоналу -- конкурентні переваги -- соціальне партнерство -- інтелектуалізація виробництва -- блочно-агреговані моделі -- управління персоналом -- развитие персонала -- конкурентные преимущества -- социальное партнерство -- интеллектуализация производства -- блочно-агрегированные модели -- управление персоналом -- модели управления персоналом -- моделі управління персоналом
Анотація: Розглянуто теоретичні і прикладні аспекти розвитку персоналу в системі управління конкурентноспроможністю підприємств. Запропоновано блочно-функціональну модель управління персоналом, яка орієнтована на виявлені ознаки сучасного етапу еволюції систем управління персоналом - інтелектуалізацію виробництва і адаптацію до особистості, базується на ідеї соціального партнерства і є основою для створення організацій, що самонавчаються.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
8.
|
Ачкасова, Оксана Вікторівна (кандидат економічних наук; професор; доцент кафедри управління персоналом; Харківський національний економічний університет).
Іновації в управлінні персоналом вітчизняних підприємств [Текст] : тенденції та особливості / О. В. Ачкасова, Л. О. Мажник // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2016. - № 2. - С. 202-207 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290(4УКР)в-6
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
инновационная деятельность -- інноваційна діяльність -- кадровые инновации -- кадрові інновації -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- управление персоналом -- управління персоналом -- мотивация персонала -- мотивація персоналу -- украинские предприятия -- українські підприємства -- управленческие механизмы -- управлінські механізми
Анотація: Обґрунтовано доцільність здійснення інновацій в управлінні персоналом вітчизняних підприємств. Проведено аналіз сучасних тенденцій в інноваційній діяіьності у сфері управління персоналом та визначено особливості кадрових інновацій українських підприємств. Обгрунтовано напрямки активізації та прискорення інноваційної діяльності підприємств у сфері управління персоналом.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск
Дод.точки доступу:
Мажник, Лідія Олександрівна (кандидат економічних наук; викладач кафедри економіки, організації та планування підприємницької діяльності Харківського національного економічного університету ім. С.Кузнеця)
Знайти схожі
|
9.
|
Кузьмін, Олег Євгенович (директор Інституту економіки і менеджменту; завідувач кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; доктор економічних наук; професор; Заслужений працівник народної освіти України).
Інтегральне оцінювання системи компетенцій працівників підприємств / О. Є. Кузьмін, І. Б. Олексів, Г. В. Михайляк // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 5. - С. 506-513 : табл., схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в6-6
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
компетенции персонала -- компетенції персоналу -- якість персоналу -- качество персонала -- управление персоналом -- управлення персоналом -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- персонал -- показатели оценивания -- показники оцінювання -- управлінські рішення -- управленческие решения -- ефективність управлінський рішень -- эффективность управленческих решений
Анотація: Сформовано й обґрунтовано систему та критерії кількісного визначення та оцінювання компетенцій працівників підприємств для прийняття відповідних управлінських рішень щодо впливу їх розвитку на ефективність фінансової діяльності підприємства.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Олексів, Ігор Богданович (докторант; доцент кафедри менеджменту і міжнародного підприємництва Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна; кандидат економічних наук; доцент); Михайляк, Галина Володимирівна (аспірант Національного університету "Львівська політехніка"; м.Львів; Україна)
Знайти схожі
|
10.
|
Бояр, Матильда (викладач факультету менеджменту Люблінського технологічного університету; Польща; ; PhD).
Інтелектуальний капітал : вибрані аспекти / М. Бояр, К. Крупа, Х. Стверкова // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2013. - № 2. - С. 155-159. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика
Економіка
Организационные формы предприятий
Організаційні форми підприємств
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- инновационные сотрудники -- інноваційні співробітники -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- ICM-модель -- корпорации знаний -- корпорації знань -- корпорации -- корпорації -- стратегическое управление -- стратегічне управління -- терминология -- термінологія -- управление персоналом -- управління персоналом -- человеческий капитал -- людський капітал
Анотація: Розкрито зміст поняття "інтелектуальний капітал" та медико-теоретичних розробок щодо вдосконалення роботи корпорації за допомогою інноваційниї співробітників.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Крупа, Казімір (професор кафедри економіки та менеджменту Жешувського університету; Польща; доктор наук; професор); Стверкова, Ханна (старший викладач кафедри бізнес-адміністрування Технічного університету; м.Острава; Чехія; PhD (бізнес-адміністрування))
Знайти схожі
|
11.
|
Корнілова, Олена Владиславівна (доцент кафедри економіки підприємства Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського; м.Донецьк; Україна; кандидат економічних наук; доцент).
Інтелектуальний капітал як вагомий ресурс економічного розвитку / О. В. Корнілова, О. Ю. Кліменко // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2014. - № 4. - С. 165-171 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.240г + 65.012.2г
Рубрики: Экономика
Економіка
Общественное воспроизводство
Суспільне відтворення
Трудовые ресурсы
Трудові ресурси
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- трудовые ресурсы -- трудові ресурси -- коучинг -- коучинг -- методы оценки -- методи оцінки -- нематериальные активы -- нематеріальні активи -- управление персоналом -- управління персоналом -- человеческий капитал -- людський капітал -- економічний потенціал трудових ресурсів -- экономический потенциал трудовых ресурсов
Анотація: Досліджено сутність поняття «інтелектуальний капітал» і показано необхідність вивчення особливостей його функціонування та обігу як на мікро-, так і на макрорівні. Розглянуто методи оцінювання інтелектуального капіталу. Запропоновано використовувати в практиці оцінювання інтелектуального капіталу інтелектуальний людський ресурс.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Кліменко, Олена Юріївна (доцент кафедри фінансів Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського; м.Донецьк; Україна; кандидат економічних наук; доцент); днепропетровский автор, но не о Днепропетровске
Знайти схожі
|
12.
|
Степанчук, Світлана Олександрівна (аспірант Національного університету харчових технологій; м.Київ).
Інтелектуальний потенціал українських підприємств харчової промисловості [Текст] / С. О. Степанчук // Актуальні проблеми економіки : Науковий економічний журнал. - 2015. - № 7. - С. 186-193 : табл., сзем. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика пищевой промышленности, 2007-2013 гг.
Економіка харчової промисловості, 2007-2013 рр.
Украина
Україна
Кл.слова (ненормовані):
интеллектуальные ресурсы -- інтелектуальні ресурси -- трудовые ресурсы предприятий -- трудові ресурси підприємств -- интеллектуальный капитал -- інтелектуальний капітал -- интеллектуальный потенциал предприятий -- інтелектуальний потенціал підприємств -- качественное оценивание -- якісне оцінювання -- количественное оценивание -- кількісне оцінювання -- промышленные предприятия -- промислові підприємства -- статистические данные -- статистичні дані -- стратегическое планирование -- стратегічне планування -- управление персоналом -- управління персоналом -- человеческий капитал -- людський капітал -- экономическая эффективность трудовых ресурсов -- економічна ефективність трудових ресурсів
Анотація: Визначено зміст сучасних поглядів на інтелектуальний потенціал промислових підприємств. Обґрунтовано теоретичні положення розвитку та формування структури інтелектуального потенціалу. За допомогою статистичних даних проаналізовано сучасний стан інтелектуального потенціалу підприємств харчової промисловості. Представлено основні напрямки розвитку інтелектуального потенціалу підприємств харчової промисловості.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
|
13.
|
Ващенко, Н. В. (кандидат економічних наук; доцент кафедри економіки підприємства ).
Адаптація принципів та методів управління персоналом у процесі управління підприємством / Н. В. Ващенко // Економічний часопис ХХІ : науковий журнал. - 2014. - № 1/2. - С. 98-101 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.291
Рубрики: Економіка
Економіка підприємства
Экономика
Экономика предприятия
Кл.слова (ненормовані):
економіка підприємств -- управління персоналом -- методи управління -- принципи управління -- экономика предприятий -- управление персоналом -- методы управления -- принципы управления
Анотація: Узагальнено характеристики принципів управління підприємством та персоналом і надано їх оцінку на предмет відповідності поняттю «принцип»; уточнено класифікацію та обґрунтовано принципи управління підприємством і управління персоналом на основі їх збалансування із виділенням базових та системних принципів; проведено групування і представлено узагальнену характеристику методів управління підприємством та персоналом.
Знайти схожі
|
14.
|
Вац, Віра (ад'юнкт кафедри управління в органах внутрішніх справ Національної академії внутрішніх справ).
Адміністративно-правові засади управління за результатами діяльності в системі державних органів України / В. Вац // Підприємництво, господарство, право : науково-практичний господарсько-правовий журнал. До 2001 г. виходив російською мовою. - 2012. - № 12. - С. 124-127. - Библиогр. в конце ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 67.401
Рубрики: Право
Адміністративне право
Административное право
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
державні органи -- государственные органы -- управління за результатами -- управление по результатам -- етапи становлення управління за результатами -- этапы становления управления по результатам -- методология управления по результатам деятельности -- методологія управління за результатами діяльності -- державна служба -- государственная служба -- управління персоналом -- управление персоналом -- стратегії реформування -- стратегии реформирования -- програми розвитку -- программы развития -- ключові показники діяльності -- ключевые показатели деятельности
Анотація: Аналізуються перспективи використання методології управління за результатами діяльності в системі державних органів України, досліджується генезис правового регулювання даного напряму діяльності.
Утримувачі документа:
КЗК ДОУНБ
Дод.точки доступу:
Стратегія реформування державної служби в Україні \о произв.\; Стратегия реформирования государственной службы в Украине \о произв.\; Програма розвитку державної служби \о произв.\; Программа развития государственной службы \о произв.\
Знайти схожі
|
15.
|
Москаленко, В. О. (кандидат економічних наук; Національний університет харчових технологій).
Актуальні аспекти ефективного кадрового менеджменту в умовах економічної нестабільності / В. О. Москаленко // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 11. - С. 217-220 : табл. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.290в-6
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
кадровые потенциалы -- кадрові потенціали -- кадровий менеджмент -- кадровый менеджмент -- методология управления персоналом -- методологія управління персоналом -- управление персоналом -- управління персоналом -- оценочные методы -- оціночні методи -- оперативная диагностика персонала -- оперативна діагностика персоналу -- оценочные критерии -- оціночні критерії -- управленческая эффективность -- управлінська ефективність -- экономическая нестабильность -- економічна нестабільність
Анотація: Розглянуто сучасні методи управління кадрами підприємства та основні напрями оперативної діагностики персоналу. Охарактеризовані критерії ефективності управління персоналом. Для обгрунтування основних висновків представлено групи оцінки кадрового потенціалу за напрямами аналізу.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
|
16.
|
Ковальська, Ю. Г. (кандидат економічних наук; доцент; Європейський університет; Україна).
Актуальні аспекти управління персоналом організації в сучасних умовах / Ю. Г. Ковальська // Формування ринкових відносин в Україні : Збірник наукових праць. - 2013. - № 9. - С. 157-161 : схем. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
Рубрики: Экономика
Економіка
Экономика предприятия
Економіка підприємства
Кл.слова (ненормовані):
использование персонала -- використання персоналу -- трудовые ресурсы предприятия -- трудові ресурси підприємства -- стабилизация персонала -- стабілізація персоналу -- управление персоналом -- управління персоналом -- управленческие механизмы -- управлінські механізми -- формирование персонала -- формування персоналу -- функциональная направленность -- функціональна спрямованість
Анотація: Розглянуто основні аспекти управління персоналом організації, а саме: загальний механізм управління персоналом, формування персоналу, використання й стабілізація та функції управління персоналом у сучасних умовах.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
|
17.
|
Мельник, Т. С. (кандидат економічних наук; Департамент пасажирських перевезень далекого сполучення ПАТ "Укрзалізниця").
Актуальні питання кадрового менеджменту в умовах кризи та реформування галузі / Т. С. Мельник, О. В. Мельник // Вагонный парк. - 2016. - № 9/10. - С. 60-64. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Менеджмент
Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормовані):
залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- залізничні перевезення -- железнодорожные перевозки -- кадровий менеджмент -- кадровый менеджмент -- управління персоналом -- управление персоналом -- імідж компаній -- имидж компаний -- витрати -- расходы
Анотація: Висвітлено недостатньо досліджені питання антикризового управління персоналом, зокрема, важко вирішуване завдання оптимізації організаційних структур управління компаній, їх штатів, витрат на персонал. Зроблено спробу знайти шляхи вирішення цієї проблеми, не порушуючи систему корпоративних цінностей та уникаючи погіршення внутрішнього й зовнішнього іміджу компаній.
Утримувачі документа:
Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту імені академіка В. Лазаряна
Дод.точки доступу:
Мельник, О. В. (студент-ліцензіат Вищої школи "Гуманітас", Польща)
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)
Знайти схожі
|
18.
|
Ванченко, Л. В. (аспірант кафедри психології управління ДВНЗ " Університет менеджменту освіти " НАПН України).
Актуальні психологічні проблеми системи управління персоналом на залізничному транспорті / Л. В. Ванченко // Вагонний парк. - 2018. - № 8. - С. 10-13 : граф. - Бібліогр. в кінці ст.
Рубрики: Психологія
Психология
Залізничний транспорт
Железнодорожный транспорт
Кл.слова (ненормовані):
ціннісні орієнтації -- ценностные ориентации -- управління персоналом -- управление персоналом -- психологічні проблеми -- психологические проблемы -- залізничний транспорт -- железнодорожный транспорт -- розвиток персоналу -- развитие персонала
Утримувачі документа:
Дніпропетровський національний університет залізничного транспорту ім. ак. В. А. Лазаряна
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ Прим. 1 - (вільний)
Знайти схожі
|
19.
|
Цапро, О.
Алгоритм адаптации молодых специалистов / О. Цапро // Управление персоналом-Україна. - 2013. - № 12. - С. 25-26
Рубрики: Управління персоналом
Управление персоналом
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- управление персоналом -- выпускники вузов -- випускники вузів -- высококвалифицированные кадры -- висококваліфіковані кадри -- молодые специалисты -- молоді фахівці -- стажировка выпускников -- стажування випускників
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
|
20.
|
Корнієнко, О. (Класичний приватний університет; м. Запоріжжя).
Аналіз витрат і результатів використання керівників на різних рівнях управління / О. Корнієнко // Україна: аспекти праці. - 2011. - № 4. - С. 38-45 : табл. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК 65.24
Рубрики: Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом -- управление персоналом -- витрати праці -- затраты труда -- результати праці -- результаты труда -- нормативний прибуток -- нормативная прибыль -- административные затраты -- адміністративні витрати -- аналіз витрат -- анализ затрат -- рівні управління -- уровни управления
Анотація: Запропоновано методичні підходи до оцінки витрат та результатів діяльності управлінського персоналу металургійного підприємства; запропоновано законодавчо встановити граничну межу заробітної плати для керівників окремо за галузями економіки; проаналізовано структуру витрат на КФС за рівнями управління, витрати на управлінський персонал та результати його діяльності за ресурсним та затратним підходом; обгрунтовано, що для оцінки результатів управлінської праці можна використовувати показники чистої та умовно чистої продукції.
Перейти к внешнему ресурсу: Аналіз витрат і результатів
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
|
|
|
|
Головна
Каталог книг
Стандартний