Головна
Авторизація
Прізвище
№ читательского билета
Наукова бібліотека Українського державного університету науки і технологій
Бази даних
Статті, доповіді, тези- результати пошуку
Вид пошуку
Каталог книг
Каталог книг НМетАУ (до 2022 року)
Періодичні видання (друковані)
Статті, доповіді, тези
Рідкісні та цінні видання
Охоронні документи
Мережеві ресурси
Зона пошуку
Ключевые слова
Автор
Назва
Рік видання
у знайденому
Знайдено у інших БД:
Каталог книг (2)
Мережеві ресурси (2)
Формат представлення знайдених документів:
повний
інформаційний
короткий
Відсортувати знайдені документи за:
автором
назвою
роком видання
типом документа
Пошуковий запит:
<.>K=людські ресурси<.>
Загальна кількість знайдених документів
:
56
Показані документи
с 1 за 10
1-10
11-20
21-30
31-40
41-50
51-56
>
1.
Осійчук, М. С.
(директор Департаменту роботи з персоналом Міністерства фінансів України).
Людський капітал: критерії оцінки й індикатори економіки знань / М. С. Осійчук> // Фінанси України : Науково- теоретичний та інформаційно- практичний журнал Міністерства фінансів України. - 2008. -
№ 7
. - С. 28-33. - Библиогр.: в сносках.
УДК
331
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці
--
людський капітал
--
людські ресурси
--
економічний потенціал держави
--
економіка знань
--
персонал
--
оцінка персоналу
--
матриця "Navigator"
--
экономика труда
--
человеческий капитал
--
трудовые ресурсы
--
экономический потенциал государства
--
экономика знаний
Анотація:
Проаналізовано проблеми використання людських ресурсів та окреслено шляхи їх розв'язання, а також визначено сучасну роль людського капіталу у формуванні економічного потенціалу держави.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (12.12.2008р. Інв.2075ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
>
2.
Безтелесна, Л.
Людський розвиток: підходи до трактування суті та умов його забезпечення / Л. Безтелесна> // Економіка України : щомісячний політіко-економічний журнал на російській та українській мовах. - 2009. -
№ 7
. - С. 4-12
УДК
331
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Кл.слова (ненормовані):
людський капітал
--
людський розвиток
--
людські ресурси
--
економічні категорії
--
трудовий потенціал
--
історія економічних понять
--
теорія людського капіталу
--
соціальна політика
--
функції соціальної політики
--
человеческий капитал
--
человеческое развитие
--
человеческие ресурсы
--
экономические категории
--
трудовой потенциал
--
история экономических понятий
--
теория человеческого капитала
--
социальная политика
--
функции социальной политики
Анотація:
Викладено еволюцію наукових поглядів на роль людини в економіці. Доведено гемологічність економічних категорій "людський капітал" і "людський розвиток". Обгрунтовано доцільність державного втручання в забезпечення людського розвитку.
Є примірники у відділах:
ЧЗНЛ (08.09.2009р. Інв.2781ж - Б.ц.) (вільний)
Знайти схожі
>
3.
Літовченко, Б. В.
(кандидат економічних наук; доцент; заступник завідувача кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України).
Середовище менеджменту: еволюція культурних цінностей у контексті інтернаціоналізації / Б. В. Літовченко, В. Ю. Петруня> // Вісник Академії митної служби України. Серія: "Економіка" : науковий журнал. - 2010. -
N 1
. - С. 65-72 : граф. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ДРНТІ
06.39.41
УДК
65.012.32
ББК
65.290-2
Рубрики:
Економіка
Менеджмент
Экономика
Менеджмент
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси
--
організаційна культура
--
культурні цінності
--
управлінські процеси
--
культурне середовище організацій
--
корпоративна культура
--
організаційні знання
--
управління людськими ресурсами
--
операційний менеджмент
--
менеджмент персоналу
--
дистанція влади
--
уникнення невизначеності
--
індивідуалізм
--
людяність
--
якість життя
--
матеріальний добробут
--
професійне зростання
--
показне споживання
--
світоглядні цінності
--
человеческие ресурсы
--
организационная культура
--
культурные ценности
--
управленческие процессы
--
культурная среда организаций
--
корпоративная культура
--
организационные знания
--
управление человеческими ресурсами
--
операционный менеджмент
--
менеджмент персонала
--
дистанция власти
--
избежание неопределенности
--
индивидуализм
--
человечность
--
качество жизни
--
материальное благосостояние
--
профессиональный рост
--
показное потребление
--
мировоззренческие ценности
Анотація:
У статті розглянуто важливі компоненти культурних цінностей людей як одного з факторів середовища менеджменту. Зроблено оцінки щодо тенденцій їх змін в Україні, порівняння х відповідними показниками провідних країн світу.
Утримувачі документа:
АМСУ
Дод.точки доступу:
Петруня, В.Ю. (кандидат економічних наук; доцент кафедри менеджменту ЗЕД Академії митної служби України)
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
4.
Левицька, О.
(Інститут регіональних досліджень НАН України; Львівський інститут Міжрегіональної Академії управління персоналом).
Сутність, генетиз та еволюція поняття "
людські ресурси
": системно-концептуальний підхід. / О. Левицька> // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. -
№ 1
. - С. 37-42 : рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси
--
потенціал людини
--
системи управління
--
еволюція концепцій
--
трудові ресурси
--
трудовий потенціал
--
человеческие ресурсы
--
потенциал человека
--
системы управления
--
эволюция концепций
--
трудовые ресурсы
--
трудовой потенциал
Анотація:
У статті розглядаються теоретичні питання управління людськими ресурсами на різних організаційних рівнях. Досліджується зміст, структура та розвиток поняття "
людські ресурси
" в контексті управлінських концепцій, генерованих вітчизняною і зарубіжною економічною наукою, та з позиції системного підходу, котрий, у свою чергу, є важливою методологічною основою управління людськими ресурсами.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
5.
Гугул, О.
(Тернопільский національний економічний університет).
Управління професійною підготовкою персоналу корпорації / О. Гугул> // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2010. -
№ 8
. - С. 31-35 : табл., рис. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
персонал корпорації
--
професійна підготовка
--
людські ресурси
--
підготовка кадрів
--
підвищення кваліфікації
--
безперервна освіта
--
персонал корпорации
--
профессиональная подготовка
--
человеческие ресурсы
--
подготовка кадров
--
повышение квалификации
--
непрерывное образование
Анотація:
В роботі процес управління професійною підготовкою персоналу подано як найважливішу складову розвитку персоналу корпорації, адже саме вона створює умови для самореалізації особистості, збереження і раціонального використання людських ресурсів у процесі досягнення стратегічної корпоративної мети. Автором визначено особливості професійної підготовки персоналу корпорації, які забеспечують її ефективність.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
6.
Петрова, І.
(доктор економічних наук).
Обгрунтування стратегічного підходу до управління людськими ресурсами організації. / І. Петрова> // Україна: аспекти праці : Науково-економічний та суспільно-політичний журнал. - 2011. -
№ 1
. - С. 25-30. - В ОБЛ. БИБЛИОТЕКЕ
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Кл.слова (ненормовані):
управління персоналом
--
людські ресурси
--
компетенції персоналу
--
стратегія управління
--
персонал-стратегія
--
управление персоналом
--
человеческие ресурсы
--
компетенции персонала
--
стратегия управления
--
персонал-стратегия
Анотація:
У статті досліджуються проблеми взаємозв'язку стратегії та політики управління людськими ресурсами, розкривається зміст і пропонується модель стратегії управління людськими ресурсами на основі компетенцій персоналу, виявляються переваги та обмеження стратегічного управління людськими ресурсами.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
7.
Петрова, І.
(доктор економічних наук).
Ідентифікація стратегії управління персоналом: родові ознаки та видові відмінності. / І. Петрова> // Україна: аспекти праці. - 2011. -
№ 5
. - С. 9-14. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.290-2
Рубрики:
Економіка
Управління підприємством. Планування.
Экономика
Управление предприятием. Планирование.
Україна
Кл.слова (ненормовані):
людські ресурси
--
стратегія управління
--
класифікація стратегій
--
управління персоналом
--
ідентифікаційні стратегії
--
споживацькі стратегії
--
партнерські стратегії
--
человеческие ресурсы
--
стратегии управления
--
классификация стратегий
--
управление персоналом
--
идентификационные стратегии
--
потребительские стратегии
--
партнерские стратегии
Анотація:
Стаття присвячена обгрунтуванню сутності й різноманітності функціональних стратегій управління персоналом і характеристиці їх основних типів: споживацького, партерського, ідентифікаційного.
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
8.
Дергачова, В.
(доктор економічних наук; професор кафедри міжнародної економіки; завідувач кафедри менеджменту Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут").
Міжнародні
людські ресурси
/ В. Дергачова> // Економіст : науково-практичний журнал. - 2011. -
№ 11
. - С. 93
Рец. на Шилець О.С. Теорія та практика стратегічного управління міжнародними людськими ресурсами в умовах глобальної конкуренції : Монографія / О. С. Шилець. - Донецьк: ДонНУ, 2011. - 400 с.
УДК
331
ББК
65.24
Рубрики:
Економіка
Економіка праці
Экономика
Экономика труда
Україна
Украина
Кл.слова (ненормовані):
економіка праці
--
рецензії на монографії
--
людські ресурси
--
міжнародні
людські ресурси
--
ринок праці
--
світовий ринок праці
--
конкурентоспроможність людських ресурсів
--
управління людськими ресурсами
--
экономика труда
--
рецензии на монографии
--
человеческие ресурсы
--
международные человеческие ресурсы
--
рынок труда
--
мировой рынок труда
--
конкурентоспособность человеческих ресурсов
--
управление человеческими ресурсами
Є примірники у відділах:
всього 1 : ЧЗНЛ (1)
Вільні: ЧЗНЛ (1)
Знайти схожі
>
9.
Жоу, Вайфенг
(науковий співробітник; Університет Ля-Коруни; Іспанія).
Розширення ЄС та міграція : оцінювання впливу на ринок праці країн-членів ЄС / В. Жоу> // Актуальні проблеми економіки. - 2012. -
№ 4
. - С. 372-380 : рис., табл. - Бібліогр. в кінці ст. - Стаття англійською мовою. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
60.7(4)
Рубрики:
Демография
Демографія
Миграции населения
Міграції населення
Европа
Європа
Кл.слова (ненормовані):
трудоустройство
--
працевлаштування
--
занятость населения
--
зайнятість населення
--
человеческие ресурсы
--
людські ресурси
--
трудовой потенциал
--
трудовий потенціал
--
миграционная политика
--
міграційна політика
--
миграционные потоки
--
міграційні потоки
--
потоки миграции
--
потоки міграції
--
расширение ЕС
--
розширення ЄС
--
страны ЕС
--
країни ЄС
--
рынок труда
--
ринок праці
Анотація:
Показано, що процес розширення ЄС викликав чимало досліджень щодо міграційних потоків з країн ЦСЄ та їх впливу на ринку праці у межах ЄС після включення даних країн до складу Євросоюзу. Описано нинішню міграційну політику ЄС та оцінено потенційні потоки трудової міграції з країн ЦСЄ до старої Європи. Продемонстровано, що міграційні потоки у результаті розширення ЄС чинять не настільки суттєвий вплив на ринки праці Євросоюзу, як багато хто побоювався. Ключові фактори, що визначають обсяги міграційних потоків з ЦСЄ, - це можливості працевлаштування, географічна відстань та забезпеченість трудовими ресурсами на місцях.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Дод.точки доступу:
Европейский Союз, международная организация \о нем\; Європейський Союз, міжнародна організація \о нем\
Немає відомостей про примірники (Джерело у БД не знайдене)
Знайти схожі
>
10.
65.433-6
Я 75
Ярмолка, В. М.
(старший викладач; Кузнецовська філія Європейського університету; Україна).
Вплив мотиваційного аспекту на управління якістю послуг туристичних фірм / В. М. Ярмолка> // Актуальні проблеми економіки : науковий економічний журнал. - 2012. -
№ 6
. - С. 173-179 : рис. - Бібліогр. в кінці ст. - В ОБЛ. БІБЛІОТЕЦІ
ББК
65.433-6
Рубрики:
Экономика
Економіка
Экономика туризма
Економіка туризму
Кл.слова (ненормовані):
качество туристических услуг
--
якість туристичних послуг
--
туристичний бізнес
--
туристический бизнес
--
управління персоналом
--
управление персоналом
--
мотивація персоналу
--
мотивация персонала
--
кваліфікація персоналу
--
квалификация персонала
--
якість персоналу
--
качество персонала
--
трудовые ресурсы
--
трудові ресурси
--
людські ресурси
--
конкурентоспроможність туристичної компанії
--
конкурентоспособность туристической компании
--
мотивационный менеджмент
--
мотиваційний менеджмент
--
туристическая организация
--
туристична організація
--
туристична компанія
--
туристическая компания
--
удолетворение потребностей
--
задоволення потреб
--
якість туристичних послуг
--
качество туристических услуг
Анотація:
Розглянуто основні положення мотиваційного менеджменту, проаналізовано залежність прибутку фірми від ступеня мотиваційного сприйняття, обгрунтовано комплекс заходів, спрямованих на розвиток мотиваційного менеджменту в туристичній організації.
Утримувачі документа:
Днепропетровская ЦГБ : г.Днепропетровск, ул. Ленина, 23
Знайти схожі
повний формат
короткий формат
всі знайдені
відмічені
окрім відмічених
1-10
11-20
21-30
31-40
41-50
51-56
Стандартний
Розширений
Професійний
За словником
© Міжнародна Асоціація користувачів і розробників електронних бібліотек і нових інформаційних технологій
(Асоціація ЕБНІТ)